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Master en Dirección de Centros de Servicios Sociales

La Dirección de Centros de Servicios Sociales se ha vuelto fundamental para garantizar un servicio de calidad a los usuarios que reciben prestaciones o servicios por parte de este tipo de Centros, por ello, el Master en Dirección de Centros de Servicios Sociales prepara y conciencia al alumno de las responsabilidades que conlleva la Dirección de Centros de esta categoría. La figura del Director se vuelve necesaria para desarrollar políticas de Centro, planificar y evaluar los servicios para conseguir una coordinación efectiva y de calidad que promueva una óptima prestación de dichos servicios a los usuarios.
Universidad Europea Miguel de Cervantes
  • Online
  • 1500 h.
  • 60 ECTS
  • Abierta
  • 3100€
 
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Responsable INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES, S.A. Finalidad Información académica y comercial de nuestros servicios de enseñanza Legitimación Consentimiento del interesado Destinatarios Encargados del tratamiento para cumplir con las finalidades Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional

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L-J 9-18:30 h V 9-15 h
 
 
Para qué te prepara
El Master en Dirección de Centros de Servicios Sociales le prepara para abordar con eficiencia y rigor la función de director en centros sociales. Así mismo, obtendrán los conocimientos teóricos y prácticos correspondientes a cada una de las materias y a su estructura integrada en el conjunto del máster. El presente Master otorga a los alumnos los conocimientos y competencias necesarios para el desarrollo de dicha actividad directiva.
 
Objetivos
  • Conocer las funciones y la estructura propia de las distintas áreas que componen la Dirección de centros sociales.
  • Conocer los criterios generales para la dirección de personas en un Centro de Servicios Sociales.
  • Conocer todo lo relacionado con la intervención, asistencia y dependencia en un centro de servicios sociales.
  • Comprender e interiorizar la estrecha relación que existe entre calidad profesional y ética.
  • Fomentar el espíritu crítico para, a su vez, impulsar el continuo deseo de mejorar la profesión mediante las actuaciones personales y profesionales.
 
A quién va dirigido
El Master en Dirección de Centros de Servicios Sociales está dirigido a Titulados universitarios, procedentes de distintas áreas, interesados en la ámbito de los servicios sociales, personal directivo de centros sociales que deseen titularse y/o ampliar y perfeccionar la práctica profesional en esta área así como personas que posean una amplia experiencia en el sector.
 
Salidas Profesionales
El alumno o alumna que realice el Master en Dirección de Centros de Servicios Sociales podrá ampliar sus opciones profesionales e impulsar su carrera en centros de servicios sociales como personal directivo de centros y departamentos.
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. Planificación y gestión integral de RR.HH.
  2. Descripción y valoración de puestos de trabajo
  3. Selección de RR.HH.
  4. Formación de RR.HH.
  5. Gestión de nóminas y Seguridad Social
  6. Tipos de contrato de trabajo
  7. Convenios colectivos y su aplicación
MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS
  1. Las habilidades directivas en la dirección de centros sociales
  2. Liderazgo situacional
  3. Evaluación de resultados
  4. Técnicas de negociación
  5. Dirección de reuniones
MÓDULO 3. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA
  1. Principios de la gestión económico financiera
  2. El control presupuestario
  3. La financiación empresarial
  4. El presupuestario de Tesorería
  5. Análisis de proyectos de inversión
MÓDULO 4. DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS SERVICIOS SOCIALES
  1. Modelo organizativo
  2. Tipología de usuarios
  3. Programas y servicios básicos
  4. Legislación
MÓDULO 5. ASISTENCIA SOCIAL Y DE LA DEPENDENCIA
  1. Planificación y coordinación socio-sanitaria
  2. Conceptualización y evaluación de la dependencia
  3. Intervención psicosocial para la integración y convivencia social y familiar de la persona dependiente
  4. Prestación de servicios sociales a la persona dependiente en el domicilio
  5. Alternativas a la soledad en el domicilio
MÓDULO 6. CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
  1. Calidad en la prestación de servicios
MÓDULO 7. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. Fundamentos y legislación de PRL
  2. Formación, información y comunicación
  3. Seguridad en el trabajo
  4. Higiene industrial
  5. Ergonomía y psicosociología
  6. Medicina del trabajo
  7. Plan de autoprotección
  8. Gestión preventiva del centro
MÓDULO 8. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  1. El modelo de gestión empresarial
  2. La actuación responsable de la empresa en el entorno institucional
  3. Directrices para elaborar y difundir las buenas prácticas empresariales
MÓDULO 9. DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
  1. Deontología profesional
MÓDULO 10. PROYECTO FIN DE MÁSTER
En aras de plantear una organización del título flexible y capaz de responder con mayor eficacia a los logros de los objetivos de formación, se ha optado por un planteamiento metodológico basado en la definición inicial de módulos y ejercicios que se contienen y desarrollan a lo largo del Máster.
Se atribuye a cada módulo su valor en horas de trabajo del estudiante más las horas de impartición, por lo que un curso completo requiere una dedicación de 1500 horas, en las que se incluyen las 180 horas destinadas al Proyecto Fin de Máster. La programación de los módulos integrantes del Máster y su coordinación por seminarios deberá garantizar que estas horas se distribuyan uniformemente a lo largo de las 38-40 semanas lectivas del calendario académico.
En cuanto a la tipología de actividades formativas y la organización de los tiempos de trabajo de carácter presencial, se establece un modelo general para la titulación que obedece al carácter semi-presencial de la misma. La carga horaria en cada periodo presencial, se realizará a través de clases teórico-prácticas distribuidas en ocho periodos de 8h de duración cada uno, y reforzadas con tutorías individualizadas (35 tutorías de 3 horas).
Dependiendo del carácter de cada seminario, las horas asignadas a los diferentes tipos de actividades pueden variar, pero teniendo en cuenta como objetivo que el conjunto de la titulación debe ajustarse a este modelo.
En todo momento el alumno tendrá acceso al Aula Virtual del Máster a través de la plataforma de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) y a los tutores del mismo.

Claustro de Profesores Especializado que realizará un seguimiento personalizado al alumno.

Campus virtual con acceso ilimitado y acceso desde cualquier dispositivo.

Materiales didácticos que servirán de apoyo al alumno durante su formación.

Material adicional proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE). Asesoramiento al alumno antes, durante y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

INESEM Emplea. Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

Comunidad formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

Revista Digital INESEM. Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

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- Título Propio de “Master EN DIRECCIÓN DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES” expedido por LA UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES (UEMC).- Título de Master EN DIRECCIÓN DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES, expedido por PROMERITS (Profesionalización, Mérito y Status) como acción formativa habilitante para desarrollar las funciones de director de centro de servicios sociales por Resolución 515, de 14 de febrero de 2014, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Asuntos Sociales. Núm. Expediente: DH-008-2013
Universidad Europea Miguel de Cervantes
Matriculación en: Master en Dirección de Centros de Servicios Sociales
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