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¡No a los cambios en el calendario laboral!

 

Según la encuesta realizada por Febo.com para el Observatorio del Empleo de AgioGlobal,  el 78% de los trabajadores afirman que una variación en el calendario laboral podría perjudicar a la motivación de los trabajadores.

Los datos que arroja el estudio es el rechazo por parte de la mayoría de los trabajadores por la eliminación de los puentes o el traslado de fiestas al lunes más cercano. Ya que el 64% de los empleados consideran que en España no hay demasiados puentes ni vacaciones, sino que piensan que la crisis es un pretexto para quitarlos.

Dos de cada tres ciudadanos que hoy día tienen empleo se manifiestan en contra de reducir los puentes y días festivos para mejorar la productividad, según señala dicha encuesta.

Por otro lado aunque uno de cada tres trabajadores españoles sí cree que se disfruta de bastantes días de vacaciones y un 20% considera que eliminar algún puente “mejoraría la productividad”, el 78% de los ciudadanos considera que el traslado de festivos afectaría negativamente a la motivación de los trabajadores. De hecho, un 66% asegura que “la gente trabaja mejor cuando está animada”.

La actitud de los trabajadores frente a la situación de crisis que vive el país, dicen que trabajan los mismo que antes, un 28% asegura estar “más motivado” para ayudar a su empresa a superar esta situación y otro 20% afirma que ahora trabaja más y se queja menos.

Fuente: EUROPAPRES.es “Casi el 80% de los trabajadores cree que cambiar el calendario laboral reduciría su motivación”. [En línea] europapress.es 16 mayo 2012 <http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-economia-laboral-casi-80-trabajadores-cree-cambiar-calendario-laboral-reduciria-motivacion-20120516150347.html> [Consulta: 18 Mayo 2012]

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