{"id":1508,"date":"2014-02-19T13:19:53","date_gmt":"2014-02-19T12:19:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/?p=1508"},"modified":"2025-09-04T16:36:55","modified_gmt":"2025-09-04T14:36:55","slug":"la-comunicacion-el-sustento-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/la-comunicacion-el-sustento-de-la-empresa","title":{"rendered":"La comunicaci\u00f3n, el sustento de la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Jes\u00fas Barranco, en su \u00faltimo post Ventajas de una pol\u00edtica de <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/metodo-rowe-para-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> cercana al trabajador, ya nos dejo ver la importancia de un buen clima de trabajo para optimizar el rendimiento de la empresa: \u201c<em>un trabajador realizar\u00e1 infinitamente mejor sus tareas si se siente<\/em> <strong>c\u00f3modo<\/strong> <em>en su <\/em>lugar de trabajo<em>\u201d<\/em>, dec\u00eda<em>. <\/em>Tambi\u00e9n destacaba la <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong>\u00a0<strong>en la empresa<\/strong> como factor imprescindible para crear este <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/como-se-trabaja-en-una-camara-frigorifica\"><strong>clima laboral<\/strong><\/a>: \u201c<em>La comunicaci\u00f3n, tanto verbal como no verbal, es la infraestructura para que todo fluya<\/em>\u201d.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/la-comunicacion-el-sustento-de-la-empresa\/#La_importancia_de_la_comunicacion_en_la_empresa\" title=\"La importancia de la comunicaci\u00f3n en la empresa\">La importancia de la comunicaci\u00f3n en la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/la-comunicacion-el-sustento-de-la-empresa\/#Estrategias_para_una_comunicacion_en_la_empresa_eficaz\" title=\"Estrategias para una comunicaci\u00f3n en la empresa eficaz\">Estrategias para una comunicaci\u00f3n en la empresa eficaz<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_importancia_de_la_comunicacion_en_la_empresa\"><\/span>La importancia de la comunicaci\u00f3n en la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00c9ste es un <strong>acto fundamental<\/strong> para las sociedades en s\u00ed mismas, por definici\u00f3n. No ser\u00eda posible establecer ning\u00fan tipo de organizaci\u00f3n, estructura u objetivos comunes sin comunicaci\u00f3n. Es la <strong>red<\/strong> que une las piezas del sistema. De aqu\u00ed el valor de que esta actividad de intercambio de informaci\u00f3n sea de <strong>calidad<\/strong> dentro de la empresa. Es decir, que si no le otorgamos el valor que tiene ni velamos por que este proceso se desarrolle adecuadamente, nuestra empresa dejar\u00e1 de ser una red de esfuerzos que <strong>avanzan hacia un mismo objetivo<\/strong>, \u00a0para convertirse en individuos trabajando por su cuenta, hacia ning\u00fan horizonte com\u00fan.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estrategias_para_una_comunicacion_en_la_empresa_eficaz\"><\/span>Estrategias para una comunicaci\u00f3n en la empresa eficaz<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Por todo ello, lo que quiero traeros hoy son algunas <strong>estrategias<\/strong> a tener en cuenta para desarrollar un <strong>proceso de comunicaci\u00f3n interpersonal<\/strong> <strong>optimo<\/strong> dentro de la estructura empresarial, y conseguir que la red de trabajadores desarrolle su actividad en un ambiente optimo para ser eficientes y estar m\u00e1s satisfechos con su trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trabajo cooperativo. <\/strong>Que los empleados trabajen juntos hacia un objetivo com\u00fan desarrolla las relaciones entre ellos. Trabajar en proyectos comunes les invita a compartir su trabajo y sus talentos con el resto de empleados. Es necesario designar un l\u00edder o coordinador del grupo de trabajo que intervenga cuando hay conflictos que no permiten tener una visi\u00f3n clara de la direcci\u00f3n hacia la que debemos avanzar.<\/li>\n<li><strong>La gerencia como ejemplo. <\/strong>Las actuaciones del departamento gerente deben ser ejemplo para el resto de trabajadores. La actitud en la comunicaci\u00f3n, la valoraci\u00f3n del trabajo de los empleados por parte de la gerencia y la forma de emitir las cr\u00edticas pertinentes, van a incidir directamente en el ambiente laboral. Por ello, la gerencia debe tener una actitud positiva en la comunicaci\u00f3n, y sobre todo receptiva; debe reconocer el trabajo bien hecho, valorando el esfuerzo que invierten sus empleados para alcanzar el objetivo com\u00fan y, por tanto, motiv\u00e1ndolos a continuar; y deben formular las cr\u00edticas de manera constructiva y realista, de forma que el trabajador se esfuerce por mejorar su trabajo.<\/li>\n<li><strong>Eventos comunes con car\u00e1cter integrador. <\/strong>El desarrollo de eventos comunitarios dentro del entorno de la empresa pero con car\u00e1cter no laboral, favorece la relaci\u00f3n entre los trabajadores, ya que tendr\u00e1n tiempo de interactuar espont\u00e1neamente y sin el factor de <em>necesidad laboral<\/em> que normalmente les empuja a realizar este acto en el lugar de trabajo. Durante estos eventos tienen la oportunidad de disfrutar, relajarse y compartir experiencias personales, hecho que suele fraguar relaciones m\u00e1s profundas que las meramente laborales y, por ende, desarrolla relaciones m\u00e1s distendidas en las que nos sentimos m\u00e1s c\u00f3modos.<\/li>\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales.<\/strong> Mediante esta evaluaci\u00f3n podemos detectar problemas que est\u00e1n afectando a la buena comunicaci\u00f3n en la red empresarial, por lo que llevarla a cabo peri\u00f3dicamente puede ayudarnos a mejorar las relaciones entre los miembros de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Mantener una buena comunicaci\u00f3n en la empresa significa aumentar la<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/idiomas\/ingles-para-logistica-perfecciona-tu-productividad\"><strong> productividad<\/strong><\/a>, la lealtad, reduce los conflictos laborales y mejoran la calidad del trabajo. Como dijo Anthony Robbins, <em>\u201c<strong>La manera como nos comunicamos con los dem\u00e1s y con nosotros mismos en \u00faltima instancia determina la calidad de nuestra vida<\/strong>.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una buena comunicaci\u00f3n en la empres influye sobre la actividad de los trabajadores. El trabajo cooperativo deber\u00eda ser estimulado constantemente, para mejorar la comunicaci\u00f3n empresarial. Te dejamos unos tips interesantes.<\/p>\n","protected":false},"author":39149,"featured_media":3649,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"class_list":["post-1508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-intervencion-social"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3municaci\u00f3n en la empresa: porqu\u00e9 es tan importante<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La comunicaci\u00f3n en la empresa es la base de su funcionamiento. 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