{"id":2931,"date":"2017-10-03T13:36:18","date_gmt":"2017-10-03T11:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/?p=2931"},"modified":"2019-08-06T12:26:13","modified_gmt":"2019-08-06T10:26:13","slug":"techo-cristal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal","title":{"rendered":"Analizando la brecha de g\u00e9nero: nuestro techo de cristal"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tras d\u00e9cadas de lucha, <strong>las mujeres<\/strong>, en concreto en el <strong>\u00e1mbito laboral<\/strong>, han conseguido mitigar en cierta medida la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/micromachismo-la-sutileza-de-la-violencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desigualdad de g\u00e9nero<\/a>, y obtener la libertad para ocupar un puesto de trabajo en los distintos sectores de producci\u00f3n. Al menos esto es lo que se podr\u00eda pensar haciendo un r\u00e1pido barrido sobre las distintas organizaciones que tenemos a nuestro alrededor, por eso hoy quiero hablaros sobre el fen\u00f3meno de <strong>nuestro\u00a0<\/strong>\u00a0<strong>techo de cristal.<\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\/#Nuestro_techo_de_cristal_es_una_barrera_invisible\" title=\"Nuestro techo de cristal es una barrera invisible\">Nuestro techo de cristal es una barrera invisible<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\/#Datos_sobre_la_presencia_de_las_mujeres_en_puestos_de_altos_cargos\" title=\"Datos sobre la presencia de las mujeres en puestos de altos cargos\">Datos sobre la presencia de las mujeres en puestos de altos cargos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\/#Nuestro_techo_de_cristal_es_mas_real_que_nunca\" title=\"Nuestro techo de cristal es m\u00e1s real que nunca\">Nuestro techo de cristal es m\u00e1s real que nunca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\/#El_rol_tipificado_de_cuidadora_de_las_mujeres\" title=\"El rol tipificado de cuidadora de las mujeres\">El rol tipificado de cuidadora de las mujeres<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuestro_techo_de_cristal_es_una_barrera_invisible\"><\/span>Nuestro techo de cristal es una barrera invisible<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se debe reconocer que a\u00fan no est\u00e1 todo conseguido, de entre las barreras que se deben superar, encontramos lo que hemos llamado como\u00a0<strong>techo de cristal.<\/strong>\u00a0Hace referencia al fen\u00f3meno que se da cuando una mujer cualificada opta a un puesto de responsabilidad en su lugar de trabajo (Morrison, White y Van Velsor, 1987). Este hecho se acu\u00f1\u00f3 en los a\u00f1os ochenta y sigue hoy d\u00eda vigente. Lo controvertido de este hecho es que, aunque real, es una<strong> barrera invisible<\/strong> impuesta de forma social, pero que no siempre es consciente tanto para la persona que lo sufre como para aquella que lo impone.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Datos_sobre_la_presencia_de_las_mujeres_en_puestos_de_altos_cargos\"><\/span>Datos sobre la presencia de las mujeres en puestos de altos cargos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las gr\u00e1ficas que se visualizan a continuaci\u00f3n (extra\u00eddas del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas, INE), podemos objetivar el techo de cristal, percibiendo que en puestos de altos cargos la <strong>presencia de la mujer cae<\/strong> de forma considerable.<\/p>\n<table width=\"510\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"13\" width=\"510\"><strong>Mujeres en la presidencia y en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas del IBEX 35 <\/strong>(%)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"171\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"171\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">2015<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">2014<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">2013<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">2012<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">2011<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">2010<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Total Consejo<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><strong>19,4<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><strong>18,2<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><strong>15,6<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><strong>13,3<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><strong>7,2<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\"><strong>10,1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">Presidentas<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">5,7<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">8,6<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">5,7<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">2,9<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">1,7<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">0,0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">Vicepresidentas<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">2,4<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">7,1<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">8,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">7,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">3,5<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">8,0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">Consejeras<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">23,1<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">20,7<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">17,6<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">15,3<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">8,2<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">11,4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">Consejeras secretarias<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">0,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">0,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">0,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">0,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">0,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"44\">0,0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table width=\"514\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"7\" width=\"514\"><strong>Ocupados en sectores de alta tecnolog\u00eda por ramas de actividad <\/strong>(% de mujeres)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"371\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"371\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">2014<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">2013<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">2012<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"371\"><strong>Total sectores de alta y media-alta tecnolog\u00eda<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><strong>28,9<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><strong>29,0<\/strong><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><strong>29,4<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"371\">Sectores manufactureros de alta y media-alta tecnolog\u00eda<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">25,5<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">24,9<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">26,0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"371\">Sectores manufactureros de tecnolog\u00eda alta<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">37,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">32,7<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">38,2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"371\">Sectores manufactureros de tecnolog\u00eda media-alta<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">22,6<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">22,8<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">22,9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"371\">Servicios de alta tecnolog\u00eda o de punta<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">33,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">34,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">34,0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"371\">Investigaci\u00f3n y desarrollo<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">50,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">52,0<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\">48,0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"371\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" colspan=\"5\" width=\"466\">Nota: los datos se obtienen a partir de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (medias anuales)<\/td>\n<td width=\"12\"><\/td>\n<td width=\"35\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuestro_techo_de_cristal_es_mas_real_que_nunca\"><\/span>Nuestro techo de cristal es m\u00e1s real que nunca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Partimos, por tanto, de la premisa de que el techo de cristal existe, y por el hecho de ser mujer se impondr\u00e1n una serie de obst\u00e1culos a la hora de aspirar a un puesto de trabajo con alta responsabilidad. La explicaci\u00f3n m\u00e1s difundida de la causa de este hecho es, lo que se conoce como el <strong>\u201cpiensa en liderazgo-piensa en hombre\u201d<\/strong> (Schein, 1973), es decir, las caracter\u00edsticas relacionadas con el liderazgo se corresponden con los estereotipos tipificados para el hombre. Por tanto, los rasgos masculinos son percibidos como necesarios para el \u00e9xito en puestos directivos, afectando a la selecci\u00f3n, ocupaci\u00f3n y promoci\u00f3n de la mujer (Schein, 2010). Esta atribuci\u00f3n de rasgos femeninos versus masculinos, se apoya en teor\u00edas como la <strong>\u201cTeor\u00eda de la Congruencia de Rol de G\u00e9nero\u201d<\/strong> (Eagly y Karau, 2002). As\u00ed, se produce un prejuicio en aquellas mujeres que asumen el poder o liderazgo, produci\u00e9ndose una <strong>incongruencia entre el rol de g\u00e9nero femenino y el rol de l\u00edder<\/strong>. Esto debido a que tradicional y actualmente, existen atributos que se asocian m\u00e1s t\u00edpicamente al rol femenino, por ejemplo, ser sensible y afectuoso (Barber\u00e1 y Ramos, 2004), rasgos contrarios a los que se relacionan con el liderazgo (poder, autoridad y competici\u00f3n) (Rudman y Glick, 2008).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_rol_tipificado_de_cuidadora_de_las_mujeres\"><\/span>El rol tipificado de cuidadora de las mujeres<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, la mujer tiene que lidiar con estos <strong>mensajes sociales<\/strong>, relacionados con \u201clo que una buena mujer deber\u00eda hacer\u201d. Estos mensajes se reciben <strong>de forma impl\u00edcita o expl\u00edcita<\/strong>. De modo que pueden aparecer <strong>inseguridades a la hora de optar al puesto de trabajo<\/strong> en relaci\u00f3n a, por ejemplo, lo que deber\u00e1 prescindir para conseguir el mismo, como podr\u00eda ser, que este puesto reduzca su oportunidad de disfrutar plenamente de su familia (rol tipificado de cuidadora).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ambas trabas, tanto las sociales como las individuales, son dif\u00edciles de manejar, pero nada acabar\u00e1 sin una <strong>lucha continua<\/strong> por evitar las desigualdades de g\u00e9nero conseguir todo lo que nos propongamos, sin importar nuestra condici\u00f3n, m\u00e1s que lo que nuestro trabajo vale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Porque nuestro <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/curriculum-sin-experiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">curr\u00edculum<\/a> no se basa en el g\u00e9nero, sino en el contenido, en el recorrido que hace cada persona, en las metas que ha alcanzado y aquellas que quiere alcanzar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos bajo un techo de cristal, creado por nosotros mismos. Nuestros techo de cristal. Con este termino se indica la situaci\u00f3n social que coloca las mujeres en posici\u00f3n subordinada a los hombres. Este fen\u00f3meno se verifica cu\u00e1ndo las mujeres eligen un puesto de responsabilidad en su trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":90555,"featured_media":3890,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"class_list":["post-2931","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-intervencion-social"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El Techo de Cristal. L\u00edmite para la mujer en altos cargos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El techo de cristal es el fen\u00f3meno referido a cuando una mujer opta a un puesto de responsabilidad en su lugar de trabajo. Descubre de que se trata\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El Techo de Cristal. L\u00edmite para la mujer en altos cargos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El techo de cristal es el fen\u00f3meno referido a cuando una mujer opta a un puesto de responsabilidad en su lugar de trabajo. Descubre de que se trata\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Educaci\u00f3n y Sociedad\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-03T11:36:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-08-06T10:26:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\"},\"author\":{\"name\":\"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/person\/a93723c4615529f0ea4ff87305d9f3e1\"},\"headline\":\"Analizando la brecha de g\u00e9nero: nuestro techo de cristal\",\"datePublished\":\"2017-10-03T11:36:18+00:00\",\"dateModified\":\"2019-08-06T10:26:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\"},\"wordCount\":745,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg\",\"articleSection\":[\"Intervenci\u00f3n Social\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\",\"name\":\"El Techo de Cristal. L\u00edmite para la mujer en altos cargos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg\",\"datePublished\":\"2017-10-03T11:36:18+00:00\",\"dateModified\":\"2019-08-06T10:26:13+00:00\",\"description\":\"El techo de cristal es el fen\u00f3meno referido a cuando una mujer opta a un puesto de responsabilidad en su lugar de trabajo. Descubre de que se trata\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg\",\"width\":\"1620\",\"height\":\"1080\",\"caption\":\"feminismo. nuestro techo de cristal\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Intervenci\u00f3n Social\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/categorias\/intervencion-social\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Analizando la brecha de g\u00e9nero: nuestro techo de cristal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/\",\"name\":\"Canal Educaci\u00f3n y Sociedad\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Educaci\u00f3n y Sociedad de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#organization\",\"name\":\"Canal Educaci\u00f3n y Sociedad\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Educaci\u00f3n y Sociedad\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/person\/a93723c4615529f0ea4ff87305d9f3e1\",\"name\":\"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/09\/Alba-Dur\u00e1n-P\u00e9rez_avatar_1506348957-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/09\/Alba-Dur\u00e1n-P\u00e9rez_avatar_1506348957-96x96.jpg\",\"caption\":\"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez\"},\"description\":\"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Graduada en Psicolog\u00eda en la Universidad de Granada \u2022 Cursando el M\u00e1ster en Psicolog\u00eda General Sanitaria EXPERIENCIA: \u2022 Profesora del Departamento de Educaci\u00f3n y Sociedad de INESEM Business School \u2022 Psic\u00f3loga en pr\u00e1cticas en el Centro de Inserci\u00f3n Social \u201cMatilde Cantos Fern\u00e1ndez\u201d \u2022 Profesora de ingl\u00e9s en Aulas Extraescolares Andaluzas ESCRIBE SOBRE:Psicolog\u00eda \u00b7 Neuropsicolog\u00eda \u00b7 G\u00e9nero Graduada en Psicolog\u00eda por la Universidad de Granada con experiencia en el campo de la inserci\u00f3n social y con especial inter\u00e9s en la rama de la Psicolog\u00eda Cl\u00ednica.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/albadupe\"],\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/autores\/alba-duran\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El Techo de Cristal. L\u00edmite para la mujer en altos cargos","description":"El techo de cristal es el fen\u00f3meno referido a cuando una mujer opta a un puesto de responsabilidad en su lugar de trabajo. Descubre de que se trata","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El Techo de Cristal. L\u00edmite para la mujer en altos cargos","og_description":"El techo de cristal es el fen\u00f3meno referido a cuando una mujer opta a un puesto de responsabilidad en su lugar de trabajo. Descubre de que se trata","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal","og_site_name":"Canal Educaci\u00f3n y Sociedad","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2017-10-03T11:36:18+00:00","article_modified_time":"2019-08-06T10:26:13+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1080,"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal"},"author":{"name":"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/person\/a93723c4615529f0ea4ff87305d9f3e1"},"headline":"Analizando la brecha de g\u00e9nero: nuestro techo de cristal","datePublished":"2017-10-03T11:36:18+00:00","dateModified":"2019-08-06T10:26:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal"},"wordCount":745,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg","articleSection":["Intervenci\u00f3n Social"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal","name":"El Techo de Cristal. L\u00edmite para la mujer en altos cargos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg","datePublished":"2017-10-03T11:36:18+00:00","dateModified":"2019-08-06T10:26:13+00:00","description":"El techo de cristal es el fen\u00f3meno referido a cuando una mujer opta a un puesto de responsabilidad en su lugar de trabajo. Descubre de que se trata","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg","width":"1620","height":"1080","caption":"feminismo. nuestro techo de cristal"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/techo-cristal#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Intervenci\u00f3n Social","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/categorias\/intervencion-social"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Analizando la brecha de g\u00e9nero: nuestro techo de cristal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/","name":"Canal Educaci\u00f3n y Sociedad","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Educaci\u00f3n y Sociedad de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#organization","name":"Canal Educaci\u00f3n y Sociedad","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Educaci\u00f3n y Sociedad"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/person\/a93723c4615529f0ea4ff87305d9f3e1","name":"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/09\/Alba-Dur\u00e1n-P\u00e9rez_avatar_1506348957-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/09\/Alba-Dur\u00e1n-P\u00e9rez_avatar_1506348957-96x96.jpg","caption":"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez"},"description":"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Graduada en Psicolog\u00eda en la Universidad de Granada \u2022 Cursando el M\u00e1ster en Psicolog\u00eda General Sanitaria EXPERIENCIA: \u2022 Profesora del Departamento de Educaci\u00f3n y Sociedad de INESEM Business School \u2022 Psic\u00f3loga en pr\u00e1cticas en el Centro de Inserci\u00f3n Social \u201cMatilde Cantos Fern\u00e1ndez\u201d \u2022 Profesora de ingl\u00e9s en Aulas Extraescolares Andaluzas ESCRIBE SOBRE:Psicolog\u00eda \u00b7 Neuropsicolog\u00eda \u00b7 G\u00e9nero Graduada en Psicolog\u00eda por la Universidad de Granada con experiencia en el campo de la inserci\u00f3n social y con especial inter\u00e9s en la rama de la Psicolog\u00eda Cl\u00ednica.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/albadupe"],"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/autores\/alba-duran"}]}},"autor_name":{"name":"Alba Dur\u00e1n P\u00e9rez"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":"1620","height":"1080","file":"2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal.jpg","sizes":{"thumbnail":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-345x180.jpg","width":"345","height":"180","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-345x180.jpg"},"medium":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-175x175.jpg","width":"175","height":"175","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-175x175.jpg"},"medium_large":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-768x512.jpg","width":"768","height":"512","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-768x512.jpg"},"large":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-1020x680.jpg","width":"1020","height":"680","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-1020x680.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-600x400.jpg","width":"600","height":"400","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-600x400.jpg"},"thumb-small":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-59x42.jpg","width":"59","height":"42","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-59x42.jpg"},"thumb-standard":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-110x110.jpg","width":"110","height":"110","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-110x110.jpg"},"thumb-medium":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-196x166.jpg","width":"196","height":"166","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-196x166.jpg"},"thumb-large":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-283x190.jpg","width":"283","height":"190","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-283x190.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-230x163.jpg","width":"230","height":"163","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-369x261.jpg","width":"369","height":"261","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-650x200.jpg","width":"650","height":"200","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-574x430.jpg","width":"574","height":"430","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-580x375.jpg","width":"580","height":"375","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-440x336.jpg","width":"440","height":"336","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-440x336.jpg"},"advps-thumb-one":{"file":"nuestro-techo-de-cristal-600x220.jpg","width":"600","height":"220","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/files\/2017\/10\/nuestro-techo-de-cristal-600x220.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0"}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2931"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90555"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2931"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2931\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}