¿Qué es el Upskilling y cómo hacerlo?¿Cómo entrenar las soft skills?

Como hemos comentado, el upskilling se refiere a la adquisición de habilidades adicionales o la mejora de habilidades existentes. La naturaleza del trabajo ha cambiado drásticamente en la última década. Consecuentemente, las habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral también lo han hecho.

La tendencia es el aumento de la automatización, la inteligencia artificial y la tecnología digital. Con ello se espera que el mercado laboral cambie aún más en un futuro cercano.

Por lo tanto, es importante que los trabajadores tengan la capacidad de aprender y desarrollar nuevas habilidades. El fin de ello es mantenerse relevante en el mercado laboral y no estancarse profesionalmente.

Podemos contemplar muchas formas en las que los trabajadores pueden aplicar Upskilling en el lugar de trabajo. Algunos ejemplos son:

• Aprender nuevas habilidades tecnológicas: Esto ayuda a mantenerse al día con los últimos avances tecnológicos y mejorar el rendimiento en el trabajo. Estas habilidades pueden incluir el aprendizaje de software especializado o la mejora de la capacidad de usar herramientas digitales.
• Desarrollar habilidades en el liderazgo y la gestión: Para avanzare en la carrera profesional y mejorar la capacidad para gestionar equipos y proyectos. La mejora de la capacidad de delegar tareas, de tomar decisiones o de comunicarse efectivamente con los miembros del equipo son algunas de estas habilidades.
• Adquirir habilidades en resolución de problemas y toma de decisiones: Para abordar problemas en el lugar de trabajo y tomar decisiones efectivas. Se incluyen las habilidades analíticas y la mejora de la capacidad de evaluar diferentes opciones.
• Aprender nuevas habilidades en ventas y marketing: Indicadas para mejorar la capacidad para promover productos y servicios. Se consigue a través de la capacidad de establecer relaciones con los clientes y mejorar la capacidad de identificar sus necesidades.

Cómo hacer upskilling

Entre las formas en las que los trabajadores pueden realizar upskilling, algunos ejemplos son:

• Participar en cursos de formación: Indicado para la adquisición de nuevas habilidades o  la mejora de habilidades existentes. Estos cursos pueden ser ofrecidos por la empresa o por terceros.
• Aprender de los compañeros de trabajo: Aprendizaje de otros compañeros que tengan habilidades y conocimientos que sean útiles para su trabajo. La mentoría con un colega más experimentado o pedir consejos y trucos son algunas de las formas utilizadas.
• Buscar recursos en línea: Como tutoriales en video, seminarios web y artículos informativos.
• Asistir a conferencias y eventos relacionados con su campo: Para aprender sobre los últimos avances en la industria y conocer a otros profesionales del sector.

Cómo entrenar las soft skills

Las habilidades blandas o soft skills son habilidades personales y sociales que son importantes para tener éxito en cualquier carrera.

Algunas habilidades blandas comunes incluyen la capacidad de comunicarse efectivamente, trabajar en equipo, resolver problemas, tomar decisiones y liderazgo.

A continuación, veremos algunas formas para entrenar las habilidades blandas:

• Práctica: La práctica es la clave para mejorar las habilidades blandas. Se puede practicar la comunicación efectiva y el trabajo en equipo en su lugar de trabajo y buscar oportunidades para liderar proyectos o tomar decisiones.
• Feedback: Los trabajadores pueden buscar feedback de colegas, supervisores y clientes sobre su capacidad para comunicarse, liderar y trabajar en equipo.
• Capacitación: La participación en capacitaciones específicas de habilidades blandas también sirve para mejorar la capacidad de liderazgo, resolución de problemas y comunicación efectiva.
• Mentoría: A través de un mentor se puede proporcionar orientación y apoyo en el desarrollo de habilidades blandas y ofrecer feedback constructivo.