{"id":14719,"date":"2026-05-12T10:45:57","date_gmt":"2026-05-12T08:45:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=14719"},"modified":"2026-05-12T11:51:01","modified_gmt":"2026-05-12T09:51:01","slug":"google-permite-usar-ia-en-sus-entrevistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-permite-usar-ia-en-sus-entrevistas","title":{"rendered":"Google permite usar IA en sus entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Google ha dado un paso que cambia las reglas del juego en los procesos de selecci\u00f3n. <\/strong>Los candidatos que se postulan para puestos de ingenier\u00eda de software podr\u00e1n usar Gemini, el asistente de IA de Google, durante las pruebas t\u00e9cnicas de la entrevista. No para facilitar la prueba, sino para para ver c\u00f3mo la usan.<\/p>\n<p style=\"font-size: 1rem;color: #444;line-height: 1.82;margin: 0 0 18px\">La informaci\u00f3n, revelada por <em>Business Insider<\/em> a partir de documentos internos, confirma que el objetivo es evaluar algo que hasta ahora no se med\u00eda expl\u00edcitamente en ning\u00fan proceso de selecci\u00f3n: <strong>la capacidad de trabajar con inteligencia artificial con criterio, eficiencia y sentido cr\u00edtico<\/strong>.<\/p>\n<p>El programa arranca como piloto en perfiles junior y semi senior de algunos equipos de Google Cloud en Estados Unidos. Pero la direcci\u00f3n que marca es dif\u00edcil de ignorar, y sus implicaciones van mucho m\u00e1s all\u00e1 de Silicon Valley.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-permite-usar-ia-en-sus-entrevistas\/#Que_evalua_exactamente_Google_en_esta_nueva_fase\" title=\"Qu\u00e9 eval\u00faa exactamente Google en esta nueva fase\">Qu\u00e9 eval\u00faa exactamente Google en esta nueva fase<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-permite-usar-ia-en-sus-entrevistas\/#La_razon_detras_del_cambio_asi_trabaja_Google_por_dentro\" title=\"La raz\u00f3n detr\u00e1s del cambio: as\u00ed trabaja Google por dentro\">La raz\u00f3n detr\u00e1s del cambio: as\u00ed trabaja Google por dentro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-permite-usar-ia-en-sus-entrevistas\/#Las_habilidades_en_IA_que_exigen_estos_nuevos_procesos_de_seleccion\" title=\"Las habilidades en IA que exigen estos nuevos procesos de selecci\u00f3n\">Las habilidades en IA que exigen estos nuevos procesos de selecci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-permite-usar-ia-en-sus-entrevistas\/#Mas_alla_de_la_tecnologia_un_nuevo_estandar_para_todos_los_sectores\" title=\"M\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda: un nuevo est\u00e1ndar para todos los sectores\">M\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda: un nuevo est\u00e1ndar para todos los sectores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-permite-usar-ia-en-sus-entrevistas\/#Por_que_la_formacion_en_IA_marca_la_diferencia_ahora_mismo\" title=\"Por qu\u00e9 la formaci\u00f3n en IA marca la diferencia ahora mismo\">Por qu\u00e9 la formaci\u00f3n en IA marca la diferencia ahora mismo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-permite-usar-ia-en-sus-entrevistas\/#%C2%BFQuieres_conseguir_un_trabajo_de_software_en_Google_Empieza_por_aqui\" title=\"\u00bfQuieres conseguir un trabajo de software en Google? Empieza por aqu\u00ed.\">\u00bfQuieres conseguir un trabajo de software en Google? Empieza por aqu\u00ed.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_evalua_exactamente_Google_en_esta_nueva_fase\"><\/span>Qu\u00e9 eval\u00faa exactamente Google en esta nueva fase<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En la fase de comprensi\u00f3n y optimizaci\u00f3n de c\u00f3digo, los candidatos pueden abrir Gemini y trabajar con \u00e9l exactamente como lo har\u00edan en su d\u00eda a d\u00eda: leer un programa, detectar errores, proponer y ejecutar mejoras.<\/p>\n<p>El entrevistador no punt\u00faa solo el resultado final. Observa el proceso completo: <strong>c\u00f3mo se formula la instrucci\u00f3n<\/strong>, si el candidato detecta cu\u00e1ndo el modelo falla, y si es capaz de comprender y validar el c\u00f3digo que obtiene aunque no lo haya escrito \u00e9l mismo.<\/p>\n<p>En la pr\u00e1ctica, se eval\u00faan tres competencias muy concretas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prompt engineering aplicado:<\/strong> saber formular instrucciones precisas que produzcan resultados \u00fatiles.<\/li>\n<li><strong>Pensamiento cr\u00edtico sobre los outputs de la IA:<\/strong> detectar errores, alucinaciones o respuestas incompletas del modelo.<\/li>\n<li><strong>Comprensi\u00f3n real del resultado:<\/strong> entender qu\u00e9 hace el c\u00f3digo generado, no solo ejecutarlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 1rem;color: #444;line-height: 1.82;margin: 0 0 34px\">Ninguna de estas tres competencias se adquiere por uso espor\u00e1dico de un chatbot. Requieren formaci\u00f3n espec\u00edfica, pr\u00e1ctica guiada y un marco conceptual claro. Exactamente lo que diferencia a quien <strong>\u00abusa IA\u00bb<\/strong> de quien <strong>\u00absabe trabajar con IA\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_razon_detras_del_cambio_asi_trabaja_Google_por_dentro\"><\/span>La raz\u00f3n detr\u00e1s del cambio: as\u00ed trabaja Google por dentro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La decisi\u00f3n no es arbitraria. <strong>El 75% del nuevo c\u00f3digo que se produce internamente en Google ya lo genera una IA<\/strong>. Los <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/salidas-profesionales\/ingeniero-de-software\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ingenieros de software<\/a> revisan, validan y toman decisiones sobre ese c\u00f3digo, pero no parten de cero.La <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-apuesta-por-iag\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">apuesta de Google por la IA generativa<\/a> lleva a\u00f1os reconfigurando c\u00f3mo trabajan sus equipos internamente.<\/p>\n<p>Evaluar a los candidatos como si la IA no existiera dejaba de tener sentido. La empresa ha optado por alinear sus entrevistas con lo que ocurre de verdad en sus equipos.<\/p>\n<p>El giro es significativo porque invierte un criterio que domin\u00f3 durante a\u00f1os: en los inicios de la IA generativa, usar ChatGPT en una entrevista t\u00e9cnica era motivo de descalificaci\u00f3n inmediata. Hoy, Google lo convierte en parte central de la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Y no est\u00e1 sola. <strong>Meta, Canva y un n\u00famero creciente de empresas tecnol\u00f3gicas<\/strong> ya miden en sus procesos de selecci\u00f3n c\u00f3mo trabaja el candidato <em>con<\/em> la IA, no c\u00f3mo trabaja <em>sin<\/em> ella.<\/p>\n<table style=\"width: 100%;border: none;border-collapse: collapse;margin: 0 0 40px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background: #fffbe6;border-left: 5px solid #fabb00;padding: 18px 22px\">\n<p style=\"margin: 0;color: #444;font-size: 0.97rem;line-height: 1.76\">Hace dos a\u00f1os, usar ChatGPT en una prueba t\u00e9cnica era trampa. Hoy, Google lo pone en el centro de su evaluaci\u00f3n. El criterio no ha cambiado por moda. Ha cambiado porque el trabajo ha cambiado.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_habilidades_en_IA_que_exigen_estos_nuevos_procesos_de_seleccion\"><\/span>Las habilidades en IA que exigen estos nuevos procesos de selecci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si Google ya eval\u00faa estas competencias, tiene sentido saber exactamente cu\u00e1les son, qu\u00e9 implica cada una y en qu\u00e9 nivel se espera que las domine un candidato. Esto es lo que el mercado empieza a pedir:<\/p>\n<table style=\"width: 100%;border-collapse: collapse;font-size: 0.93rem;margin: 0 0 40px\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #ffffff;font-weight: bold;font-size: 0.78rem;text-transform: uppercase;letter-spacing: 0.7px;padding: 14px 16px;width: 28%;text-align: center\">Habilidad<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #ffffff;font-weight: bold;font-size: 0.78rem;text-transform: uppercase;letter-spacing: 0.7px;padding: 14px 16px;width: 44%;text-align: center\">Qu\u00e9 implica en la pr\u00e1ctica<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #ffffff;font-weight: bold;font-size: 0.78rem;text-transform: uppercase;letter-spacing: 0.7px;padding: 14px 16px;width: 28%;text-align: center\">Nivel requerido<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background: #fff\">\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\"><a style=\"color: #192b5d;text-decoration: underline\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/ai-prompters-la-nueva-profesion\/\">Prompt engineering<\/a><\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #555\">Formular instrucciones precisas, con contexto suficiente, para obtener resultados \u00fatiles y repetibles del modelo.<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top\"><span style=\"background: #e8f5e9;color: #2e7d32;font-size: 0.78rem;font-weight: bold;padding: 3px 10px;border-radius: 20px\">Imprescindible<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #f9f9f9\">\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">Evaluaci\u00f3n cr\u00edtica de outputs<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #555\">Detectar alucinaciones, errores l\u00f3gicos, sesgos o respuestas incompletas en lo que genera el modelo.<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top\"><span style=\"background: #e8f5e9;color: #2e7d32;font-size: 0.78rem;font-weight: bold;padding: 3px 10px;border-radius: 20px\">Imprescindible<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #fff\">\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">Comprensi\u00f3n del resultado<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #555\">Entender, validar y adaptar el c\u00f3digo o contenido generado. No basta con aceptar lo que produce la IA.<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top\"><span style=\"background: #e8f5e9;color: #2e7d32;font-size: 0.78rem;font-weight: bold;padding: 3px 10px;border-radius: 20px\">Imprescindible<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #f9f9f9\">\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">Conocimiento de modelos de IA<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #555\">Saber qu\u00e9 modelos existen, cu\u00e1les son sus capacidades y limitaciones, y cu\u00e1ndo usar cada uno seg\u00fan el caso.<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top\"><span style=\"background: #fff3e0;color: #e65100;font-size: 0.78rem;font-weight: bold;padding: 3px 10px;border-radius: 20px\">Muy valorado<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #fff\">\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">Integraci\u00f3n en flujos de trabajo<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #555\">Incorporar herramientas de IA en procesos reales de trabajo, no como recurso puntual sino como parte del m\u00e9todo.<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top\"><span style=\"background: #fff3e0;color: #e65100;font-size: 0.78rem;font-weight: bold;padding: 3px 10px;border-radius: 20px\">Muy valorado<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #f9f9f9\">\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">\u00c9tica y uso responsable de la IA<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top;color: #555\">Conocer los principios de uso \u00e9tico, privacidad de datos, sesgos algor\u00edtmicos y regulaci\u00f3n vigente en IA.<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;vertical-align: top\"><span style=\"background: #e3f2fd;color: #1565c0;font-size: 0.78rem;font-weight: bold;padding: 3px 10px;border-radius: 20px\">Diferenciador<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #fff\">\n<td style=\"padding: 13px 16px;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">Adaptaci\u00f3n y aprendizaje continuo<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;vertical-align: top;color: #555\">Capacidad de actualizar conocimientos a medida que evolucionan los modelos. El ecosistema cambia r\u00e1pido.<\/td>\n<td style=\"padding: 13px 16px;vertical-align: top\"><span style=\"background: #e3f2fd;color: #1565c0;font-size: 0.78rem;font-weight: bold;padding: 3px 10px;border-radius: 20px\">Diferenciador<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mas_alla_de_la_tecnologia_un_nuevo_estandar_para_todos_los_sectores\"><\/span>M\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda: un nuevo est\u00e1ndar para todos los sectores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El piloto de Google afecta hoy a ingenier\u00eda de software. Pero la l\u00f3gica que lo sustenta no tiene fronteras sectoriales. Cualquier profesional cuyo trabajo ya incorpore <strong>herramientas de IA <\/strong>se enfrentar\u00e1 antes o despu\u00e9s a procesos de selecci\u00f3n que midan exactamente esto.<\/p>\n<p>Marketing, an\u00e1lisis de datos, comunicaci\u00f3n, operaciones, recursos humanos, finanzas. En todos estos \u00e1mbitos, la IA ya forma parte del flujo de trabajo habitual. Y los departamentos de selecci\u00f3n est\u00e1n empezando a ponerse al d\u00eda. El <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\">impacto de la IA en el empleo<\/a> es ya una realidad transversal que afecta a todos los perfiles profesionales.<\/p>\n<p>La pregunta no es si este modelo llegar\u00e1 a tu sector. Es cu\u00e1ndo. Y si cuando llegue, tendr\u00e1s las competencias para destacar o para quedarte fuera.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_la_formacion_en_IA_marca_la_diferencia_ahora_mismo\"><\/span>Por qu\u00e9 la formaci\u00f3n en IA marca la diferencia ahora mismo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Trabajar con IA de forma eficiente no es una habilidad intuitiva. El uso espont\u00e1neo de herramientas como ChatGPT o Gemini produce resultados muy distintos al uso formado, estructurado y cr\u00edtico que las empresas est\u00e1n empezando a exigir.<\/p>\n<p>La diferencia est\u00e1 en saber construir un prompt que produzca exactamente lo que necesitas, en detectar cu\u00e1ndo el modelo alucin\u00e1 o simplifica en exceso, en entender las limitaciones de cada sistema y sacar el m\u00e1ximo partido dentro de ellas. <strong>Todo eso se aprende. Y aprender marca una ventaja competitiva real y medible.<\/strong><\/p>\n<p>Los profesionales que ya est\u00e1n trabajando estas competencias con formaci\u00f3n espec\u00edfica llegan a las entrevistas con un perfil distinto. No solo tienen conocimientos t\u00e9cnicos; tienen la capacidad de demostrar, en tiempo real, que saben colaborar con sistemas de IA de forma productiva.<\/p>\n<p>Y esa capacidad, como ha dejado claro Google, es exactamente lo que el mercado est\u00e1 empezando a seleccionar.<\/p>\n<p>La brecha entre quienes se han formado en IA y quienes no lo han hecho va a hacerse m\u00e1s visible en cada proceso de selecci\u00f3n. La pregunta ya no es si merece la pena invertir en esa formaci\u00f3n. Es cu\u00e1nto tiempo queda antes de que no haberlo hecho pase factura.<\/p>\n<div style=\"margin: 52px 0 0\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuieres_conseguir_un_trabajo_de_software_en_Google_Empieza_por_aqui\"><\/span>\u00bfQuieres conseguir un trabajo de software en Google? Empieza por aqu\u00ed.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div style=\"width: 100%;padding-bottom: 12px\">\n<table style=\"border-collapse: separate;border-spacing: 16px 0;padding: 0 0 0 0\">\n<tbody>\n<tr style=\"vertical-align: top\">\n<td style=\"width: 260px;background: #192b5d;border-radius: 4px;padding: 24px 22px;vertical-align: top\">\n<p style=\"margin: 0 0 6px;font-size: 0.66rem;font-weight: 800;letter-spacing: 1.4px;text-transform: uppercase;color: #54c9d6\">Formaci\u00f3n esencial<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 10px;font-size: 0.98rem;font-weight: 800;color: #ffffff;line-height: 1.3\">Curso de Inteligencia Artificial<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 20px;font-size: 0.83rem;color: #ffffff;line-height: 1.6\">Fundamentos, aplicaciones y herramientas clave de la IA actual.<\/p>\n<p><a style=\"background: #fabb00;color: #192b5d;font-size: 0.78rem;font-weight: 900;letter-spacing: 0.7px;padding: 10px 18px;text-decoration: none;border-radius: 2px;text-transform: uppercase;text-align: center\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-De-Inteligencia-Artificial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver curso<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 260px;background: #192b5d;border-radius: 4px;padding: 24px 22px;vertical-align: top\">\n<p style=\"margin: 0 0 6px;font-size: 0.66rem;font-weight: 800;letter-spacing: 1.4px;text-transform: uppercase;color: #54c9d6\">Comunicaci\u00f3n con IA<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 10px;font-size: 0.98rem;font-weight: 800;color: #ffffff;line-height: 1.3\">Curso de IA Conversacional<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 20px;font-size: 0.83rem;color: #ffffff;line-height: 1.6\">Sistemas conversacionales y prompt engineering avanzado.<\/p>\n<p><a style=\"background: #fabb00;color: #192b5d;font-size: 0.78rem;font-weight: 900;letter-spacing: 0.7px;padding: 10px 18px;text-decoration: none;border-radius: 2px;text-transform: uppercase;text-align: center\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-De-Inteligencia-Artificial-Conversacional\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver curso<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 260px;background: #192b5d;border-radius: 4px;padding: 24px 22px;vertical-align: top\">\n<p style=\"margin: 0 0 6px;font-size: 0.66rem;font-weight: 800;letter-spacing: 1.4px;text-transform: uppercase;color: #54c9d6\">Para perfiles t\u00e9cnicos<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 10px;font-size: 0.98rem;font-weight: 800;color: #ffffff;line-height: 1.3\">Curso de IA para Programadores<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 20px;font-size: 0.83rem;color: #ffffff;line-height: 1.6\">Integraci\u00f3n de IA en desarrollo y optimizaci\u00f3n de c\u00f3digo con modelos generativos.<\/p>\n<p><a style=\"background: #fabb00;color: #192b5d;font-size: 0.78rem;font-weight: 900;letter-spacing: 0.7px;padding: 10px 18px;text-decoration: none;border-radius: 2px;text-transform: uppercase;text-align: center\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Inteligencia-Artificial-Programadores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver curso<\/a><\/td>\n<td 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