{"id":1989,"date":"2013-12-05T09:15:52","date_gmt":"2013-12-05T08:15:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=1989"},"modified":"2019-09-18T10:40:13","modified_gmt":"2019-09-18T08:40:13","slug":"cultura-slow-down","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/cultura-slow-down","title":{"rendered":"Como aumentar la productividad empresarial con la Cultura slow down"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00bfR\u00e1pido o lento?<\/em> Hablando de trabajo, probablemente, independientemente de a qui\u00e9n preguntemos, la respuesta sea r\u00e1pido, y cuanto antes, mejor. Esto es lo que nos ha llevado a tener en modo &#8216;on&#8217; la permanente sinfon\u00eda cacof\u00f3nica del acelerado tecleo de ordenadores, a girar en torno a la vor\u00e1gine de la globalizaci\u00f3n, marcados por un movimiento mec\u00e1nico y casi inconsciente, siempre intentando ir por delante \u2013 <em>\u00bfdelante de qui\u00e9n o de qu\u00e9?-<\/em> \u2026Esta <strong>filosof\u00eda de vida<\/strong>, en lugar de ayudarnos a avanzar hacia el progreso, <strong>nos aleja de \u00e9l<\/strong>. Si quieres saber de verdad<strong> como aumentar la productividad empresarial,<\/strong> mantener este ritmo y filosof\u00eda no es la soluci\u00f3n.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/cultura-slow-down\/#La_filosofia_del_Slow_Down\" title=\"La filosof\u00eda del Slow Down\">La filosof\u00eda del Slow Down<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/cultura-slow-down\/#Work_smart_not_hard\" title=\"Work smart, not hard\">Work smart, not hard<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/cultura-slow-down\/#Como_aumentar_la_productividad_empresarial\" title=\"Como aumentar la productividad empresarial\">Como aumentar la productividad empresarial<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_filosofia_del_Slow_Down\"><\/span>La filosof\u00eda del Slow Down<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esos hechos son los propulsores del llamado <strong>Slow Down<\/strong>. Esta filosof\u00eda laboral tiene su precedente en el movimiento <strong>Slow food<\/strong>, una corriente con origen italiano con valores contrarios al <em>Fast food<\/em>, que invita a disfrutar de la comida, de la buena conversaci\u00f3n de los comensales, del proceso de preparaci\u00f3n, de los sabores,\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pues <strong>Slow down<\/strong> tambi\u00e9n est\u00e1 basada en la <strong>desaceleraci\u00f3n<\/strong>: la apolog\u00eda de lo r\u00e1pido da paso- lentamente- a la calma y al \u2018<em>despacio\u2019<\/em>. <em>Poco a poco, pero sin pausa<\/em> significa trabajar con m\u00e1s calidad y retomar lo local, <strong>concreto y presente\u00a0 <\/strong>para olvidar lo global, \u00a0<strong>indefinido y a\u00fan por llegar<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Work_smart_not_hard\"><\/span>Work smart, not hard<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los empresarios que est\u00e1n obsesionados con el preguntarse como aumentar la productividad empresarial, creen que m\u00e1s horas de trabajos son la soluci\u00f3n. La <strong>productividad empresarial<\/strong> no se consigue alargando la estancia en el lugar de trabajo, o acelerando el ritmo. De hecho, los datos publicados por la revista<em> Business Week<\/em> demuestran que los franceses, por ejemplo, con una jornada laboral de <strong>35 horas a la semana son m\u00e1s productivos<\/strong> que los norteamericanos o los ingleses, que dedican m\u00e1s tiempo al trabajo. Y es que los americanos padecen una de las peores <strong>pobrezas <\/strong>que existen: <strong>de tiempo<\/strong>. Los horarios excesivos y extremos amenazan la salud, las relaciones sociales y la calidad de vida.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_aumentar_la_productividad_empresarial\"><\/span>Como aumentar la productividad empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero tampoco hay que confundirse: <em>desacelerar no equivale a retroceder<\/em>. La actitud \u201clenta\u201d no significa hacer menos: se traduce en <strong>trabajar con menos estr\u00e9s<\/strong>, con m\u00e1s atenci\u00f3n y <strong>cuidado a los detalles<\/strong> con el consiguiente mejor desempe\u00f1o, incremento de la calidad, cuidado de cada momento y a su m\u00e1ximo provecho. Si se es <strong>m\u00e1s selectivo<\/strong> en la actuaci\u00f3n y se <strong>invierte el tiemp<\/strong>o en las cosas realmente necesitan ser realizadas, la <strong>productividad aumenta <\/strong>permitiendo a su vez dar prioridad a las actividades que redundan <strong>en el desarrollo personal de los trabajadores<\/strong>, y en su felicidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las investigaciones respaldan la teor\u00eda: las <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/la-economia-de-la-felicidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>personas felices<\/strong><\/a> incrementan su <strong>productividad<\/strong> hasta en <strong>88%<\/strong> en comparaci\u00f3n con aquellas que no tienen un estado de \u00e1nimo positivo. A veces es bueno dedicar un momento y recordar qu\u00e9 nos condujo a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>&#8216;Trabajar para vivir, no vivir para trabajar&#8217;<br \/>\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como aumentar la productividad empresarial? Con la cultura Slow down: m\u00e1s calma, menos estr\u00e9s y m\u00e1s cuidado en el detalle.<\/p>\n","protected":false},"author":2709,"featured_media":4764,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"class_list":["post-1989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cultura slow down | Canal Econom\u00eda y Empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como aumentar la productividad empresarial? 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