{"id":2057,"date":"2014-01-20T16:36:47","date_gmt":"2014-01-20T15:36:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=2057"},"modified":"2019-10-29T18:20:02","modified_gmt":"2019-10-29T17:20:02","slug":"en-amazon-com-te-seleccionan-tus-companeros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/en-amazon-com-te-seleccionan-tus-companeros","title":{"rendered":"Entrevista en Amazon: \u00bfte seleccionan tus compa\u00f1eros?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfTe has preguntado alguna vez como funciona una<strong> entrevista en <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/amazing-amazon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Amazon<\/a>?<\/strong> Estos d\u00edas se han publicado la<a title=\"Inesem - En Amazon te seleccionan tus compa\u00f1eros\" href=\"https:\/\/www.expansion.com\/2014\/01\/13\/directivos\/1389640094.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"> noticia\u00a0<\/a> de que la empresa l\u00edder mundial de ventas online\u00a0 <em>amazon,<\/em> se sirve de la opini\u00f3n de sus empleados (de departamentos distintos al de recursos humanos) para evaluar a los candidatos de sus procesos de selecci\u00f3n. De hecho, los candidatos a determinados departamentos son evaluados por empleados que ni se dedican o tienen nociones como t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n ni trabajan en el departamento para el que son entrevistados los candidatos en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/en-amazon-com-te-seleccionan-tus-companeros\/#Empleados_que_evaluan_potenciales_companeros_%C2%BFtiene_sentido\" title=\"Empleados que eval\u00faan potenciales compa\u00f1eros, \u00bftiene sentido?\">Empleados que eval\u00faan potenciales compa\u00f1eros, \u00bftiene sentido?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/en-amazon-com-te-seleccionan-tus-companeros\/#Entrevista_en_Amazon_%C2%BFconsiguen_una_mejor_seleccion\" title=\"Entrevista en Amazon: \u00bfconsiguen una mejor selecci\u00f3n?\">Entrevista en Amazon: \u00bfconsiguen una mejor selecci\u00f3n?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleados_que_evaluan_potenciales_companeros_%C2%BFtiene_sentido\"><\/span>Empleados que eval\u00faan potenciales compa\u00f1eros, \u00bftiene sentido?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En palabras de los propios empleados, el hecho de ser asignado es una mezcla de orgullo y de carga. Por un lado satisface el ser tenido en cuenta para un hecho tan importante como el de incorporar un <strong>nuevo miembro<\/strong> a una empresa pero tambi\u00e9n tiene su parte de trabajo duro en las evaluaciones y una <strong>gran responsabilidad<\/strong> por el futuro desempe\u00f1o que esa persona demuestre si es contratada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El hecho de que los empleados que eval\u00faan a sus potenciales compa\u00f1eros de organizaci\u00f3n no trabajen en el mismo departamento en el que se va a producir la incorporaci\u00f3n muestra que los dirigentes que han llevado a cabo esta medida solo buscan la opini\u00f3n en el sentido de adaptabilidad a la <strong>cultura organizacional<\/strong>, es decir, la opini\u00f3n por la que los empleados han sido requeridos es para ver si los candidatos \u201cencajan\u201d con el tipo de perfil que la cultura de amazon requiere.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrevista_en_Amazon_%C2%BFconsiguen_una_mejor_seleccion\"><\/span>Entrevista en Amazon: \u00bfconsiguen una mejor selecci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">A simple vista, parece una idea poco l\u00f3gica y fuera de lo normal. De hecho, personalmente as\u00ed lo creo si de lo que nos ocupamos es de peque\u00f1as organizaciones con <strong>poca rotaci\u00f3n<\/strong> y \u00a0tareas no demasiado cualificadas de sus empleados, ya que en ese caso el t\u00e9cnico de selecci\u00f3n en cuesti\u00f3n conocer\u00e1 sin problemas las tareas a las que se enfrenta el <strong>potencial elegido<\/strong>. Sin embargo, en grandes organizaciones con numerosos departamentos donde cada uno tiene una actividad diametralmente opuesta a los dem\u00e1s, es totalmente l\u00f3gico que sean los empleados quienes eval\u00faen la aptitud de los candidatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ello, mi opini\u00f3n ser\u00eda que fueran los propios empleados de un departamento quien en <strong>consonancia<\/strong> con los<strong> t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n<\/strong> del departamento de recursos humanos quienes dise\u00f1en el proceso de selecci\u00f3n en cuesti\u00f3n, siendo estos parte importante a la hora de dise\u00f1ar las preguntas o <strong>pruebas de simulaci\u00f3n<\/strong> de tareas en el puesto de trabajo. Este m\u00e9todo es aconsejable para pr\u00e1cticamente todos los puestos de la organizaci\u00f3n, pero siendo realistas, quien mejor conoce las tareas a desempe\u00f1ar en un puesto de trabajo son los propios trabajadores en ese puesto por lo que deber\u00eda ser totalmente natural que fueran ellos quienes evaluaran desde los <strong>puntos fuertes<\/strong> de un candidato hasta la falta de criterio para responder un tecnicismo de cualquier otro. Realmente son preguntas a las que cualquier t\u00e9cnico de selecci\u00f3n no puede llegar con total seguridad si se tratan de puestos de <strong>cualificaci\u00f3n muy espec\u00edfica<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto, incorporar a los trabajadores de nuestra empresa a los procesos de selecci\u00f3n nos puede ayudar a realizar una <strong>mejor selecci\u00f3n<\/strong>, a la vez, aumenta el sentimiento de <strong>pertenencia<\/strong> y su nivel de implicaci\u00f3n en los proyectos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace poco ha llegado la noticia que Amazon ha cambiado su metodolog\u00eda para la selecci\u00f3n de posibles empleados. Si te gustar\u00eda hacer una entrevista en Amazon, tienes que saber que las entrevista la hacen los compa\u00f1eros de trabajo. \u00bfPor qu\u00e9 esta t\u00e9cnica? \u00bfQu\u00e9 ventajas tiene?<\/p>\n","protected":false},"author":39058,"featured_media":4769,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"class_list":["post-2057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo funciona una entrevista en Amazon<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Secretos sobre proceso de selecci\u00f3n de una de las empresas m\u00e1s grandes al mundo: descubre como funciona una entrevista en Amazon y porqu\u00e9 utilizan esta tecnica\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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