{"id":2344,"date":"2014-06-16T16:59:21","date_gmt":"2014-06-16T14:59:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=2344"},"modified":"2016-05-10T16:07:23","modified_gmt":"2016-05-10T14:07:23","slug":"todo-sobre-el-sistema-creta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/todo-sobre-el-sistema-creta","title":{"rendered":"Todo sobre el Sistema CRETA"},"content":{"rendered":"<p>Con el nuevo sistema para el <strong>Control de la Recaudaci\u00f3n por Trabajador<\/strong> (CRETA), los <strong>TCs<\/strong> tienen los d\u00edas contados. Este nuevo sistema se unir\u00e1 a otras aplicaciones de obligado uso para la correcta gesti\u00f3n laboral, como son, por ejemplo: <strong>Delt@<\/strong> y <strong>Contrat@<\/strong>.<\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n ha sido ideada por el gobierno con la intenci\u00f3n de <strong>agilizar los pagos<\/strong> de las cotizaciones de los empleados a la seguridad social. A su vez, se intenta que haya una organizaci\u00f3n <strong>m\u00e1s eficiente<\/strong> y <strong>menos errores<\/strong> de los propios pagos. Para ello se ha procedido a la <strong>automatizaci\u00f3n de diversos procesos<\/strong>, buscando un mejor funcionamiento de esta obligaci\u00f3n que tienen todas las empresas que tengan asalariados en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Su mecanismo de gesti\u00f3n ser\u00e1 similar al que usa la <strong>Agencia Tributaria<\/strong> con los borradores para el <strong>Impuesto de la Renta de la Persona F\u00edsica<\/strong> (IRPF), es decir, ser\u00e1 la <strong>Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social<\/strong> la que en base a datos que dispone de los trabajadores de las empresas, la que enviar\u00e1 una especie de borrador para que sean los empleadores los que revisen y ratifiquen la exactitud de los datos para proceder a la liquidaci\u00f3n de las respectivas cuotas a la seguridad social. Por lo cu\u00e1l este funcionamiento rompe completamente con la manera de proceder de la actualidad, en la cu\u00e1l, es el empresario el que elabora los conocidos TCs con la lista de <strong>cotizantes\u00a0<\/strong> y la correspondiente <strong>cuant\u00eda<\/strong> que tiene que pagar por cada uno de ellos a la seguridad social.<\/p>\n<p>Uno de los principales aspectos positivos que ya se vislumbra con este sistema es la <strong>reducci\u00f3n de tareas administrativas<\/strong> por parte de las compa\u00f1\u00edas, a\u00f1adiendo que todo el proceso se realizar\u00e1 de manera telem\u00e1tica con la connotaci\u00f3n positiva del gran ahorro de papel. Adem\u00e1s, creo que una de las grandes mejoras de este sistema es que van a provocar <strong>menos errores<\/strong> a la hora de aplicar e interpretar ciertas<strong> bonificaciones <\/strong>y<strong> deducciones<\/strong>, siendo la propia Seguridad Social la encargada de ofrecer el planteamiento de las mismas. Como parte negativa, se ha de se\u00f1alar que el sistema no ser\u00e1 completamente autom\u00e1tico para todos los casos, ya que existen situaciones en los que los <strong>datos salariales<\/strong> a tener en cuenta para la cotizaci\u00f3n de un trabajador <strong>pueden variar<\/strong> mensualmente(por ejemplo, horas extraordinarias), impidiendo que se pueda realizar un c\u00e1lculo exacto de la cotizaci\u00f3n. En estos casos, deber\u00e1 de <strong>aportar el empleador<\/strong> esta clase de datos variables.<\/p>\n<p>Desde <strong>junio de 2014<\/strong>, iniciando un per\u00edodo progresivo de adaptaci\u00f3n,\u00a0 los departamentos de recursos humanos que as\u00ed lo crean oportuno, ya pueden empezar a usar CRETA a modo de prueba, y de esta manera comenzar a acostumbrarse al cambio sustancial que se va a producir en la<strong> gesti\u00f3n y liquidaci\u00f3n de cotizaciones<\/strong>. Sin embargo, no ser\u00e1 hasta <strong>enero de 2015<\/strong> cuando sea <strong>obligatorio<\/strong> el uso de esta herramienta para la liquidaci\u00f3n de las cotizaciones de los asalariados a la seguridad social. En mi opini\u00f3n, es tiempo suficiente para adaptarnos a este nuevo cambio. <strong><span style=\"color: #000080;\">Que sus resultados sean tan efectivos como a simple vista parece, solo lo sabremos cuando los profesionales del \u00e1mbito laboral lo empiecen a usar en su d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el nuevo sistema para el Control de la Recaudaci\u00f3n por Trabajador (CRETA), los TCs tienen los d\u00edas contados. 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