{"id":2473,"date":"2014-07-30T13:49:34","date_gmt":"2014-07-30T11:49:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=2473"},"modified":"2019-11-11T16:29:28","modified_gmt":"2019-11-11T15:29:28","slug":"talento-y-talante-claves-para-el-exito-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/talento-y-talante-claves-para-el-exito-empresarial","title":{"rendered":"Talento y talante, claves para el \u00e9xito empresarial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el art\u00edculo \u00abEl Imperio de los Tatas (talento y talante)\u00bb publicado en la Harvard Deusto Review, Jos\u00e9 Manuel Casado Gonz\u00e1lez, socio de Human Performance de Accenture sostiene que las personas extraordinarias, estos \u201ctatas\u201d, son personas con talento (aptitud o saber) y talante (ganas y disposici\u00f3n) que ser\u00e1n los art\u00edfices del futuro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando todo el mundo habla de talento y de su gesti\u00f3n, el vocablo TATA nos viene como anillo al dedo para englobar a ese <strong>grupo de trabajadores\/personas que destacan y sobresalen entre los dem\u00e1s<\/strong>. TATA es una especie de acr\u00f3nimo o juego de letras que pretende significar que \u201c<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/hr-analytics-y-la-gestion-del-talento-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Talento<\/a> es a Aptitud lo que Talante es a Actitud\u201d<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/talento-y-talante-claves-para-el-exito-empresarial\/#%C2%BFPor_que_decimos_que_los_Tatas_son_los_duenos_del_porvenir\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 decimos que los Tatas son los due\u00f1os del porvenir?\">\u00bfPor qu\u00e9 decimos que los Tatas son los due\u00f1os del porvenir?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/talento-y-talante-claves-para-el-exito-empresarial\/#Pero_hagamos_un_repaso_de_esta_Globalizacion_%C2%BFcuales_son_sus_fases_y_por_que_se_caracterizan\" title=\"Pero, hagamos un repaso de esta Globalizaci\u00f3n \u00bfcu\u00e1les son sus fases y por qu\u00e9 se caracterizan?\">Pero, hagamos un repaso de esta Globalizaci\u00f3n \u00bfcu\u00e1les son sus fases y por qu\u00e9 se caracterizan?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/talento-y-talante-claves-para-el-exito-empresarial\/#En_terminos_de_competitividad\" title=\"En t\u00e9rminos de competitividad\">En t\u00e9rminos de competitividad<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_decimos_que_los_Tatas_son_los_duenos_del_porvenir\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 decimos que los Tatas son los due\u00f1os del porvenir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ni m\u00e1s ni menos, porque es el individuo el que toma protagonismo en esta nueva era. Una nueva era en la que cada persona es quien toma el mando: tiene la batuta y la responsabilidad de su propia vida, que es su principal empresa, y es la que debe decir qu\u00e9 hacer, cu\u00e1ndo, c\u00f3mo y d\u00f3nde. Debe ser en individuo el que marque lo que quiere y c\u00f3mo lo quiere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la publicaci\u00f3n de hoy queremos mostraros c\u00f3mo estos TATA son las personas clave en las empresas y las que son necesarias mantener para conseguir el \u00e9xito en la competitividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si hacemos un repaso a la historia y recorrido del mundo empresarial y de la globalizaci\u00f3n, podemos ver c\u00f3mo en el pasado fueron los pa\u00edses los protagonistas de la globalizaci\u00f3n, dejando\u00a0 paso a las empresas, y ahora, en la actualidad, son \u00e9stas las que comienzan a entregar el testigo de la responsabilidad de la acci\u00f3n a los individuos. Vivimos la <strong>Globalizaci\u00f3n 3.0<\/strong>, en la que el papel principal corresponde a la persona, a cada uno de nosotros mismos.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pero_hagamos_un_repaso_de_esta_Globalizacion_%C2%BFcuales_son_sus_fases_y_por_que_se_caracterizan\"><\/span>Pero, hagamos un repaso de esta Globalizaci\u00f3n \u00bfcu\u00e1les son sus fases y por qu\u00e9 se caracterizan?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<table style=\"border: 0px solid #2e75d1; width: 0%; height: 961px;\" border=\"0\" width=\"756\" frame=\"void\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 59px;\">\n<td style=\"height: 59px;\"><strong>Globalizaci\u00f3n 1.0<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 59px;\"><strong>La globalizaci\u00f3n 2.0<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 59px;\"><strong>Globalizaci\u00f3n 3.0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 923px;\">\n<td style=\"height: 923px;\">Abarcar\u00eda el per\u00edodo que va de 1492 a 1800. Cuando Col\u00f3n descubri\u00f3 Am\u00e9rica y se abri\u00f3 el comercio entre el Viejo y el Nuevo Mundo. En esa \u00e9poca el conductor o controlador del progreso era la fuerza y la competitividad que se produc\u00eda entre pa\u00edses.Los pa\u00edses y los gobiernos estaban motivados por la religi\u00f3n o el imperialismo.<\/p>\n<p>Las preguntas eran: \u00bfc\u00f3mo puede mi pa\u00eds competir con otros? \u00bfC\u00f3mo globalizarme y colaborar a trav\u00e9s de mi pa\u00eds?<\/td>\n<td style=\"height: 923px;\">Comprender\u00eda desde 1800 al a\u00f1o 2000, con interrupciones debidas a la Primera y Segunda Guerras Mundiales. El principal agente de transformaci\u00f3n de la globalizaci\u00f3n fue la empresa multinacional.La integraci\u00f3n global se vio favorecida por el ahorro de costes de transporte, motivados por la irrupci\u00f3n de la m\u00e1quina de vapor y la aparici\u00f3n del ferrocarril, que acab\u00f3 con las distancias y acerc\u00f3 a los pueblos y a sus hombres.<\/p>\n<p>A finales de esta \u00e9poca se produjo una gran transformaci\u00f3n en las telecomunicaciones gracias al tel\u00e9grafo, los tel\u00e9fonos, los ordenadores personales, los sat\u00e9lites, el cable de fibra \u00f3ptica y la primera versi\u00f3n de la World Wide Web, que erradic\u00f3, al igual que lo hiciera el ferrocarril con la distancia, el tiempo.<\/p>\n<p>En esta fase 2.0, la pregunta era: \u00bfc\u00f3mo puede mi empresa ser m\u00e1s eficiente en competir con otras multinacionales a nivel global?<\/td>\n<td style=\"height: 923px;\">Abarca lo que va de siglo XXI. De pronto, distancia y tiempo est\u00e1n encima de nuestras mesas y comienzan a medirse con un clic de rat\u00f3n.De la noche a la ma\u00f1ana el poder pasa de las empresas al individuo, que posee el capital del conocimiento y la capacidad para colaborar y competir.<\/p>\n<p>En definitiva, es ahora, en este mundo interconectado, cuando el progreso del mundo y su competitividad dependen, como nunca antes, en la historia, de los individuos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_terminos_de_competitividad\"><\/span>En t\u00e9rminos de competitividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y hablando de competitividad\u2026 no podemos olvidar que la competitividad es uno de los t\u00e9rminos que m\u00e1s se usa y de los que m\u00e1s se abusa en la econom\u00eda moderna. Por ello y a modo de conclusi\u00f3n os dejamos la explicaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/garelli.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Stephane Garelli<\/a>, del Instituto Internacional para el Desarrollo Gerencial de la Universidad de Lausanne, en Suiza, sobre la competitividad, y es que para Stephane \u00e9sta depende de tres elementos fundamentales:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Competitividad de los pa\u00edses persiguiendo la prosperidad.<\/li>\n<li>Competitividad de las empresas intentado conseguir la rentabilidad y el beneficio.<\/li>\n<li>Rivalidad de los individuos procurando alcanzar el mejor bienestar.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como vemos, estos elementos se corresponden con las tres fases de la globalizaci\u00f3n que hemos descrito: competencia por pa\u00edses, entre empresas e individuos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aqu\u00ed vemos cuan importante es una buena gesti\u00f3n de nuestro personal, de nuestros TATAs, personas con talante y talento que son el motor de nuestra empresa y los cu\u00e1les nos llevar\u00e1n al \u00e9xito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TATA es una especie de acr\u00f3nimo o juego de letras que pretende significar que \u201cTalento es a Aptitud lo que Talante es a Actitud<\/p>\n","protected":false},"author":2713,"featured_media":2474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[111,5],"class_list":["post-2473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Talento y talante \u00a1Descubre claves para el \u00e9xito empresarial!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"TATA es una especie de acr\u00f3nimo o juego de letras que 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