{"id":2859,"date":"2015-06-18T12:30:31","date_gmt":"2015-06-18T10:30:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=2859"},"modified":"2022-09-06T13:37:29","modified_gmt":"2022-09-06T11:37:29","slug":"kazuo-inamori-la-gestion-excelente-a-traves-de-la-busqueda-de-la-felicidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/kazuo-inamori-la-gestion-excelente-a-traves-de-la-busqueda-de-la-felicidad","title":{"rendered":"Kazuo Inamori, la gesti\u00f3n excelente a trav\u00e9s de la b\u00fasqueda de la felicidad"},"content":{"rendered":"

\u00abMis esfuerzos para elevar mi mente y elevar mi filosof\u00eda durante 40 a\u00f1os en el negocio, me han permitido comprender mi negocio desde un punto de vista m\u00e1s all\u00e1 del beneficio inmediato\u00bb Dr Kazuo Inamori<\/strong>.<\/em><\/p>\n

Con esta premisa, podemos empezar a hacernos una idea de que el Doctor Kazuo Inamori, no es un empresario \u201ccom\u00fan\u201d. El fundador y desarrollador de negocio de uno de los mayores conglomerados tecnol\u00f3gicos del mundo (Kyocera), ha demostrado con su filosof\u00eda de vida y de gesti\u00f3n empresarial<\/strong>, que la excelencia y \u00e9xito empresarial no est\u00e1 nada re\u00f1ido con el desarrollo como persona de \u00e9l mismo y de los que le han rodeado. Incluso m\u00e1s all\u00e1 de Kyocera, cuando se le solicit\u00f3 ayuda a Kazuo Inamori, este demostr\u00f3 que \u201cvolteando\u201d completamente la estructura y forma de proceder de un gigante como Japan Airlines, una empresa puede pasar de una situaci\u00f3n preocupante, a ser una de las punteras en su sector<\/strong>.<\/p>\n

Personalmente, tras haber le\u00eddo varias de sus publicaciones, creo que su filosof\u00eda de gesti\u00f3n se podr\u00eda resumir en dos puntos b\u00e1sicos e innegociables: ayudar a sus empleados en la b\u00fasqueda de la felicidad y dotar a estos de la capacidad suficiente como para que gocen de libertad absoluta en la toma de decisiones dentro de su organizaci\u00f3n<\/strong>. De hecho, Kazuo Inamori\u00a0es conocido para el gran p\u00fablico por sus escritos sobre la \u201cgesti\u00f3n ameba\u201d. En esta teor\u00eda, el doctor defiende el hecho de que la mejor f\u00f3rmula de gesti\u00f3n en una organizaci\u00f3n es la de las amebas, es decir, dotar a peque\u00f1os n\u00facleos (grupos de personas) de libertad para actuar, buscando el m\u00e1ximo rendimiento posible, pudiendo tambi\u00e9n adaptarse estos n\u00facleos a las modificaciones del entorno, al igual que hacen las amebas.<\/p>\n

Las ideas claves de Kazuo Inamori<\/h2>\n

Para conocer un poco m\u00e1s las bases de gesti\u00f3n del fundador de Kyocera, vamos a resumir algunas de sus ideas clave:<\/p>\n