{"id":4075,"date":"2018-06-04T09:29:49","date_gmt":"2018-06-04T07:29:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=4075"},"modified":"2019-10-11T13:54:30","modified_gmt":"2019-10-11T11:54:30","slug":"google-jobs-para-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-jobs-para-el-empleo","title":{"rendered":"Google Jobs, la nueva herramienta para buscar y ofrecer trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Google estrena en Europa la herramienta<strong>\u00a0Google Jobs<\/strong> y lo hace con su reciente lanzamiento en Espa\u00f1a. Abre con ello una nueva etapa, en lo que parece ser una forma revolucionaria de apoyar la econom\u00eda promoviendo el empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Google promete facilitar a las personas el encontrar un trabajo.\u00a0<\/strong>Con solo indicar en la barra del buscador la palabra \u201cempleo\u201d, \u201ctrabajo\u201d o alguna similar, aparecer\u00e1n vacantes que se publican en internet. As\u00ed tienes la posibilidad de afinar la b\u00fasqueda por localizaci\u00f3n (a trav\u00e9s de Google Maps) o criterios como salario o puesto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se debe tener claro que <strong>la herramienta no funciona como un portal de empleo convencional. <\/strong>Por tanto no puedes compararlos con otros como\u00a0por ejemplo Infojobs, Indeed, Trabajos.com, etc. Las empresas utilizan estos para difundir en una misma plataforma las ofertas de empleo que tengan. Google Jobs funciona como un gran buscador que muestra vacantes que se han publicado en distintas p\u00e1ginas. Por tanto, una persona puede ampliar su b\u00fasqueda teniendo la posibilidad de encontrar todo o casi todo lo publicado para un puesto en particular.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-jobs-para-el-empleo\/#Beneficios_para_quienes_buscan_empleo_usando_Google_Jobs\" title=\"Beneficios para quienes buscan empleo usando Google Jobs\">Beneficios para quienes buscan empleo usando Google Jobs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-jobs-para-el-empleo\/#Un_pequeno_inconveniente_para_postularse_a_un_empleo\" title=\"Un peque\u00f1o inconveniente para postularse a un empleo\">Un peque\u00f1o inconveniente para postularse a un empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-jobs-para-el-empleo\/#%C2%BFQue_deben_considerar_las_empresas_que_ofrecen_trabajo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 deben considerar las empresas que ofrecen trabajo?\">\u00bfQu\u00e9 deben considerar las empresas que ofrecen trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-jobs-para-el-empleo\/#Algunas_las_recomendaciones_para_mejorar_el_posicionamiento_de_las_ofertas_publicadas\" title=\"Algunas las recomendaciones para mejorar el posicionamiento de las ofertas publicadas\">Algunas las recomendaciones para mejorar el posicionamiento de las ofertas publicadas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_para_quienes_buscan_empleo_usando_Google_Jobs\"><\/span>Beneficios para quienes buscan empleo usando Google Jobs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El principal gran beneficio es el mostrar vacantes y algunos datos relacionados desde una secci\u00f3n al inicio del propio buscador. A esta herramienta se accede pinchando en cualquier empleo mostrado desde el buscador. Desde la propia herramienta (tambi\u00e9n se puede acceder desde la barra que indica \u201cEmpleos\u201d), se pueden conocer otros datos relevantes como nombre del empleador, la fecha de publicaci\u00f3n y descripci\u00f3n. Adem\u00e1s de poder hacer a\u00fan m\u00e1s espec\u00edfica la b\u00fasqueda por categor\u00eda, tipo de empleo, etc.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4087 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2018\/06\/IM\u00c1GEN-GOOGLE-JOBS.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"383\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2018\/06\/IM\u00c1GEN-GOOGLE-JOBS.jpg 500w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2018\/06\/IM\u00c1GEN-GOOGLE-JOBS-440x336.jpg 440w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En principio, no ha sido pensada para hacer competencia a los portales de empleo. Pero la realidad es que no est\u00e1n trabajando de forma colaborativa con los m\u00e1s importantes conocidos, como Job And Talent, JobToday, Infojobs, etc. De momento, el buscador arroja resultados principalmente de ofertas alojadas en las p\u00e1ginas webs de las propias empresas, algunos portales de empleo peque\u00f1os y la red profesional de mayor relevancia de momento \u2013 LinkedIn- .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva, para aquellos que se encuentran en desempleo <strong>representa una forma m\u00e1s \u00e1gil de organizar y gestionar la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/candidaturas-en-las-webs-de-grandes-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">b\u00fasqueda de empleo.<\/a><\/strong>\u00a0Todo esto, permitiendo no solo reducir el tiempo en encontrar ofertas, sino el poder ampliar los resultados de vacantes y poder ser m\u00e1s selectivos en las que se postulan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otra ventaja para los usuarios de google es que <strong>la informaci\u00f3n que promete mostrar ser\u00e1 la m\u00e1s actualizada posible.<\/strong>\u00a0Por tanto, evitando que aparezcan en ella ofertas de empleo que no est\u00e1n vigentes porque han sido cubiertas o canceladas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_pequeno_inconveniente_para_postularse_a_un_empleo\"><\/span>Un peque\u00f1o inconveniente para postularse a un empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La desventaja que podemos encontrar es que los candidatos siguen requiriendo tener un usuario o crearlo en el portal donde se localiza para poder postularse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La herramienta no admite postularse a trav\u00e9s de ella. Para que una persona se postule como candidato, se hace a trav\u00e9s de un bot\u00f3n que llevar\u00e1 al sitio donde est\u00e1 publicada originalmente. Aunque esto ya ocurre en otras herramientas como Linkedin. Entonces, si por ejemplo se encuentra una oferta que se public\u00f3 en LinkedIn o info jobs, seguir\u00e1 siendo necesario que tenga una cuenta creada en dichas redes para poder registrarse como candidato para la misma.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_deben_considerar_las_empresas_que_ofrecen_trabajo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 deben considerar las empresas que ofrecen trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nos encontramos en un momento en el que cada d\u00eda se vuelve m\u00e1s importante la transformaci\u00f3n digital. Esta no solo de las empresas en general, sino del \u00e1rea de Recursos Humanos. Es aqu\u00ed donde se fomenta y promueve el salto digital de los trabajadores, revolucionando la forma en la que se realiza y concibe el trabajo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4085\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2018\/05\/GOOGLE-JOBS-HR-okok.jpg\" alt=\"Consideraciones para publicar vacantes en google jobs\" width=\"500\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Google Jobs har\u00e1 que los especialistas en RRHH se replanteen tambi\u00e9n la forma en la que est\u00e1n actualmente publicando y difundiendo sus vacantes.\u00a0Ahora no solo se debe estar en el mundo digital, sino que se deben tener ciertas consideraciones para poder<strong> atraer al mejor talento para la empresa,<\/strong> y con ello cumplir con uno de los objetivos primordiales del departamento de RRHH.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La herramienta Google Jobs permitir\u00e1 encontrar empleados de forma m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pida. Cada oferta ser\u00e1 difundida con una mejor segmentaci\u00f3n. Esto tendr\u00e1 como resultado, la obtenci\u00f3n de un mayor n\u00famero de candidatos que cumplan con los requerimientos solicitados. <a href=\"https:\/\/espana.googleblog.com\/2018\/05\/google-conecta-usuarios-con-ofertas-de.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Google<\/a> asegura que con su lanzamiento en EE.UU. en julio de 2017 se han incrementado en 60 por ciento las ofertas que las empresas publican a trav\u00e9s de internet. Esto permite mejorar la conexi\u00f3n entre personas que buscan trabajo con aquellas que lo ofrecen. Los resultados de su aplicaci\u00f3n en Espa\u00f1a. se estiman en consecuencia que ser\u00e1n positivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El poder sacar partido de la herramienta representa un <strong>nuevo reto para quienes ofrecen empleo<\/strong>.\u00a0Ahora el posicionar una vacante para que sea de las primeras en el buscador, implicar\u00e1 que el especialista de RRHH tenga conocimiento de c\u00f3mo funciona el robot de Google. RRHH deber\u00e1 asegurarse de cumplir con los requerimientos t\u00e9cnicos para que el mejor candidato visualice la oferta y se postule.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Algunas_las_recomendaciones_para_mejorar_el_posicionamiento_de_las_ofertas_publicadas\"><\/span>Algunas las recomendaciones para mejorar el posicionamiento de las ofertas publicadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Si todav\u00eda no se tiene una <strong>p\u00e1gina de empleo en el propio website de la empresa<\/strong>, es buen momento de desarrollarlo. La empresa <a href=\"https:\/\/blog.talentclue.com\/atraer-talento-pagina-web-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Talent Clue<\/a> afirma que el 80 por cierto de las veces, el primer contacto de un candidato con la empresa es a trav\u00e9s de la propia p\u00e1gina web. Por tanto, contar con una secci\u00f3n dentro de \u00e9sta para dar a conocer las oportunidades laborales resultar\u00e1 vital.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Asegurarse de que la p\u00e1gina de empleo de la propia web <strong>cumpla con los lineamientos de contenido y t\u00e9cnicos de Google<\/strong> para las publicaciones de empleo. Con ello conseguiremos que su robot indexe dichas ofertas y las muestre en Google Jobs. Para ayudar a que se cumplan con dichos requisitos, Google pone a disposici\u00f3n una <a href=\"https:\/\/developers.google.com\/search\/docs\/data-types\/job-posting#guidelines\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gu\u00eda para Publicaci\u00f3n de Empleos<\/a>\u00a0que conviene mirar a detalle. Esto es sobre todo importante, si no se ha trabajado antes con herramientas de webmaster.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Mantener actualizada la informaci\u00f3n<\/strong> de las ofertas de empleo ofrecidas. Principalmente dentro de la p\u00e1gina de empleo de la propia web.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Si se va a trabajar con <strong>otros portales de empleo para la difusi\u00f3n de ofertas<\/strong>, asegurarse de que Google Jobs lo considere. Aunque de momento no se tiene un listado espec\u00edfico de portales con los que est\u00e1 trabajando, se pueden conocer algunos de ellos haciendo una b\u00fasqueda y mirando aquellos de los que se est\u00e1 trayendo informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es momento de comenzar a utilizar la herramienta y aprovechar los beneficios que traer\u00e1. Esto tanto para quienes est\u00e9n en b\u00fasqueda de empleo como para aquellos que les interese cubrir alguna vacante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La intenci\u00f3n es <strong>mejorar los procesos de selecci\u00f3n. <\/strong>Con ello se\u00a0facilitar\u00e1 tener una comunicaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida, fiable y centrada entre empresas y candidatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce Google Jobs, la nueva herramienta que revolucionar\u00e1 la forma de buscar y ofrecer empleo. Con ella cientos de ofertas de empleo son localizadas de forma m\u00e1s f\u00e1cil en el buscador. Te decimos c\u00f3mo usarla correctamente y sacarle el m\u00e1ximo.<\/p>\n","protected":false},"author":89868,"featured_media":4082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"class_list":["post-4075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Google Jobs, la nueva herramienta para buscar y ofrecer trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfConoces la nueva herramienta de Google? Te explicamos c\u00f3mo utilizar Google Jobs, ventajas, desventajas y recomendaciones \u00bfA qu\u00e9 esperas?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/google-jobs-para-el-empleo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Google Jobs, la nueva herramienta para buscar y ofrecer trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfConoces la nueva herramienta de Google? 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