{"id":6073,"date":"2021-10-28T15:11:41","date_gmt":"2021-10-28T13:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=6073"},"modified":"2021-10-28T15:11:52","modified_gmt":"2021-10-28T13:11:52","slug":"liderazgo-multicultural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/liderazgo-multicultural","title":{"rendered":"Liderazgo multicultural y desarrollo global"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">La <a href=\"https:\/\/www.gestiopolis.com\/efectos-globalizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">globalizaci\u00f3n<\/a> de la sociedad ha permitido que las fronteras entre regiones y culturas sea cada vez m\u00e1s difusa. Con ello, encontramos un objetivo que hay que abordar para buscar la armon\u00eda en la convivencia general. Es el liderazgo multicultural uno de los objetivos que se deben marcar en el futuro.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/liderazgo-multicultural\/#El_cambio_en_la_sociedad_y_en_el_entorno_empresarial\" title=\"El cambio en la sociedad y en el entorno empresarial\">El cambio en la sociedad y en el entorno empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/liderazgo-multicultural\/#Union_de_diferentes_culturas\" title=\"Uni\u00f3n de diferentes culturas\">Uni\u00f3n de diferentes culturas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/liderazgo-multicultural\/#El_liderazgo_multicultural_y_su_importancia_para_cohesionar_equipos\" title=\"El liderazgo\u00a0 multicultural y su importancia para cohesionar equipos\">El liderazgo\u00a0 multicultural y su importancia para cohesionar equipos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_cambio_en_la_sociedad_y_en_el_entorno_empresarial\"><\/span>El cambio en la sociedad y en el entorno empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es evidente que la sociedad no se compone de la misma forma que lo hac\u00eda hace unas d\u00e9cadas. Gracias al desarrollo de la tecnolog\u00eda en la comunicaci\u00f3n y a las redes de transporte entre regiones cada vez m\u00e1s personas pueden moverse libremente entre diferentes espacios. Lejos queda el nacer y morir en el mismo lugar. Cada vez se observa m\u00e1s disposici\u00f3n a desplazarse de un lugar a otro por diferentes motivos: familia, trabajo, ocio, etc. Lo importante es tener algo claro: la sociedad es cada vez m\u00e1s diversa y rica ya que aquellos que lo componen provienen de diferentes lugares de origen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algo que debemos tener muy en cuenta es la gran ventaja que esto supone. Como hemos dicho, la riqueza de las sociedades actuales depende de aquellos que las componen y de sus or\u00edgenes. Es interesante entender que existen motivaciones y medios que van a llevar a cabo esa mezcla de culturas. Es imposible evitar que esto ocurra y es necesario tratar de buscar formas en las que las diferencias interculturales puedan ser trabajadas desde el liderazgo multicultural. La intenci\u00f3n es garantizar la armon\u00eda en todos los espacios de la sociedad, independientemente de qui\u00e9n la componga. Preocuparse por la estabilidad de la sociedad es una responsabilidad pol\u00edtica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La observaci\u00f3n de los cambios sociales en los \u00faltimos a\u00f1os ha llevado a la b\u00fasqueda de soluciones cuando ha sido necesario. Han podido verse problemas como diferencias basadas en prejuicios y falta de informaci\u00f3n. Por ello entre los objetivos de las medidas inclusivas es necesario que se aborde la prevenci\u00f3n y la educaci\u00f3n. Entender las diferencias entre unos y otros permite un trabajo conjunto y evita la separaci\u00f3n. Esta es la idea principal que debe tenerse en cuenta a la hora de establecer recursos que permitan esa convivencia pac\u00edfica buscada.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Union_de_diferentes_culturas\"><\/span><strong>Uni\u00f3n de diferentes culturas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es evidente que no es la primera vez que la convivencia de <a href=\"https:\/\/www.partnershipinternational.ie\/es\/la-diversidad-cultural\/\" rel=\"nofollow noreferrer\">diferentes culturas<\/a> se da en la sociedad. Sabemos que esto lleva ocurriendo desde hace siglos en diferentes regiones a lo largo de todo el globo. Sin embargo, en la actualidad existen diferencias respecto a lo que previamente se vivi\u00f3. \u00bfCu\u00e1les son esos factores que provocan esas diferencias? Como se comentaba anteriormente, el avance de la tecnolog\u00eda y las redes de transporte han supuesto una revoluci\u00f3n. El hecho de que las personas puedan viajar de forma r\u00e1pida y segura, adem\u00e1s de comunicarse desde cualquier punto, han supuesto una diferencia. La conexi\u00f3n con los seres queridos no depende de la zona geogr\u00e1fica en la que se vive y se puede ir de un lugar a otro sin dificultades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora la mezcla de culturas no se encuentra ligada a regiones y territorios en los que se habita. Se puede entender que somos ciudadanos en com\u00fan de un mismo lugar com\u00fan y que podemos salvar las distancias con poco esfuerzo y dinero. La sensaci\u00f3n de pertenencia a una ubicaci\u00f3n concreta es cada vez m\u00e1s difusa y se da la uni\u00f3n en diferentes puntos entre lo propio y lo ajeno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cantidad de culturas que pueden localizarse actualmente en una misma regi\u00f3n es mucho mayor que la que podr\u00eda verse antes. Personas nacidas en los diferentes continentes pueden situarse en un mismo lugar concreto de forma temporal o permanente. En ambos casos, es interesante promover el entendimiento de unos y otros desde el liderazgo multicultural. Solamente desde la comprensi\u00f3n y el entendimiento mutuo se puede construir una sociedad que progrese. Evitar confusiones sobre lo que ocurre y aprender de los dem\u00e1s permite evitar conflictos innecesarios. Esto es algo que cada vez m\u00e1s ha venido preocupando a los gobiernos y, por ello, se ha tratado de trabajar diferencias.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_liderazgo_multicultural_y_su_importancia_para_cohesionar_equipos\"><\/span><strong>El liderazgo\u00a0 multicultural y su importancia para cohesionar equipos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entendida la variabilidad individual, es necesario plantear m\u00e9todos de trabajo que permitan la integraci\u00f3n cultural. El abordaje de los entresijos y la posible problem\u00e1tica que plantee la uni\u00f3n de diferentes culturas es importante. Esta se ha venido tomando cada vez m\u00e1s en serio por parte de diferentes sectores pol\u00edticos. El liderazgo multicultural es un factor importante. No obstante, es algo complicado plantear soluciones a esa uni\u00f3n y mezcla tan r\u00e1pida que puede ocurrir en el momento actual. Sin embargo, diferentes pol\u00edticas de tipo inclusivo pueden ser efectivas si se trabajan de forma adecuada. Cada vez se tiene m\u00e1s en cuenta la adaptaci\u00f3n de cada uno de los ciudadanos de un lugar determinado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso del entendimiento intercultural, las medidas de trabajo que se pueden adoptar pasan por una base com\u00fan: educar. Es desde la educaci\u00f3n individual en la diversidad como se puede crear un mayor conocimiento sobre aquellos con los que convivimos. Por ello tratar de plantear programas que permitan un mayor conocimiento sobre las diferentes culturas puede ayudar a evitar conflictos y a generar una cultura de paz. Abordar esto puede ser interesante, precisamente, <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/integracion-escolar-de-ninos-inmigrantes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">desde el sector educativo<\/a>, educando donde se educa. Una educaci\u00f3n temprana sobre la diversidad cultural es importante, si se compara con una intervenci\u00f3n en momentos posteriores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Basar la actuaci\u00f3n en la educaci\u00f3n supone una medida preventiva. Se debe tener conciencia de ello, puesto que esto tiene beneficios sobre una actuaci\u00f3n tard\u00eda. Es importante entender que la prevenci\u00f3n de problemas supone un beneficio. Gracias a ella se puede pasar por la aceptaci\u00f3n de aquellos que son diferentes, desarrollar actitudes favorables hacia los mismos y provocar un enriquecimiento personal y colectivo. Atender a este enriquecimiento cultural solamente provocar\u00e1 un <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/articulos-investigacion\/interculturalidad-aula-ele\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">avance pac\u00edfico<\/a> en los diferentes lugares del mundo. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El liderazgo multicultural permite el desarrollo de la sociedad en base a la globalizaci\u00f3n. Descubre c\u00f3mo las distintas culturas evolucionan de la mano.<\/p>\n","protected":false},"author":91657,"featured_media":6074,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-6073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El liderazgo multicultural en la sociedad globalizada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El liderazgo multicultural comprende acciones de aceptaci\u00f3n de miembros de distintas culturas en una organizaci\u00f3n y fomenta el team building.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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EXPERIENCIA: \u2022 Profesor delDepartamento de Servicios Sociocomunitarios y Formaci\u00f3n en INESEM. \u2022 Neuropsic\u00f3logo investigador en la validaci\u00f3n en poblaci\u00f3n espa\u00f1ola de la Bater\u00eda BANFE, para la evaluaci\u00f3n del funcionamiento ejecutivo. \u2022 Neuropsic\u00f3logo Cl\u00ednico en AISSE Sinergia. \u2022 Psic\u00f3logo en la Asociaci\u00f3n Autismo C\u00f3rdoba. ESCRIBE SOBRE: Psicolog\u00eda \u00b7 Neuropsicolog\u00eda \u00b7 Da\u00f1o Cerebral \u00b7 Patolog\u00edas Graduado en Psicolog\u00eda por la Univesidad de Ja\u00e9n. Cuenta con experiencia como Neuropsic\u00f3logo investigador en la validaci\u00f3n en poblaci\u00f3n espa\u00f1ola de la Bater\u00eda BANFE. 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