{"id":6868,"date":"2023-02-24T11:31:11","date_gmt":"2023-02-24T10:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=6868"},"modified":"2023-02-24T11:35:38","modified_gmt":"2023-02-24T10:35:38","slug":"videoleccion-como-puedo-potenciar-mis-puntos-debiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/videoleccion-como-puedo-potenciar-mis-puntos-debiles","title":{"rendered":"Videolecci\u00f3n: \u00bfc\u00f3mo puedo potenciar mis puntos d\u00e9biles?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

El coaching<\/strong> consiste en un proceso de acompa\u00f1amiento<\/strong>, que se basa en la reflexi\u00f3n y la creatividad. A trav\u00e9s de esta din\u00e1mica, el coach es capaz de conseguir que sus clientes alcancen sus objetivos. \u00bfC\u00f3mo lo consiguen? Pues, entre otras cosas, gracias a la localizaci\u00f3n de los puntos d\u00e9biles y de su posterior potenciamiento.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Y es que esta es una de las vertientes de trabajo del coaching<\/a>. En otras palabras, se encarga de que la persona encuentre sus fortalezas y sus debilidades, al igual que localice formas para mejorar sus debilidades y hacer frente a ellas. El coach hace de gu\u00eda,<\/strong> haciendo las preguntas correctas en todo momento.<\/span><\/p>\n