{"id":7359,"date":"2023-03-29T06:36:00","date_gmt":"2023-03-29T04:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=7359"},"modified":"2024-08-07T15:01:45","modified_gmt":"2024-08-07T13:01:45","slug":"jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido","title":{"rendered":"\u00a1Trabaja menos, produce m\u00e1s! Estos son los resultados de la jornada laboral de 4 d\u00edas en Reino Unido"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify\">Reino Unido decidi\u00f3 dar un paso al frente al realizar una prueba piloto para la instauraci\u00f3n de la <strong>jornada laboral de 4 d\u00edas.<\/strong> Empez\u00f3 con ella el pasado mes de junio de 2022 con 3.300 empleados de 70 empresas. De esta manera, configur\u00f3 la mayor prueba piloto que se ha visto hasta el momento, para la cual no modific\u00f3 el salario de los participantes, pero s\u00ed las horas que trabajaban.<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">La empresa responsable de organizar esta prueba piloto, 4 Day Week Global, decidi\u00f3 llevar a cabo este experimento despu\u00e9s de analizar los datos presentes en Reino Unido. Y es que un estudio se\u00f1al\u00f3 que el tiempo promedio dedicado plenamente a trabajar es de <strong>2 horas y 53 minutos cada d\u00eda<\/strong>. Por ello, apostaron por concentrar toda la actividad en 4 d\u00edas a la semana.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">El modelo que se sigui\u00f3 fue el <strong>100-80-100<\/strong>, que se traduce en mantener un 100 % del salario y un 80 % del tiempo a cambio del 100 % de la productividad. Despu\u00e9s de 6 meses de prueba, los resultados han sido m\u00e1s que satisfactorios. De hecho, de las 71 empresas que realizaron la prueba, 61 han extendido la semana de cuatro d\u00edas, incluidas 18 que han decidido dar este paso de forma permanente.\u00a0<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido\/#Exito_rotundo_en_Reino_Unido_con_la_jornada_laboral_de_4_dias\" title=\"\u00c9xito rotundo en Reino Unido con la jornada laboral de 4 d\u00edas\u00a0\">\u00c9xito rotundo en Reino Unido con la jornada laboral de 4 d\u00edas\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido\/#%C2%BFQue_pasa_en_Espana_con_la_jornada_laboral_de_4_dias\" title=\"\u00bfQu\u00e9 pasa en Espa\u00f1a con la jornada laboral de 4 d\u00edas?\u00a0\">\u00bfQu\u00e9 pasa en Espa\u00f1a con la jornada laboral de 4 d\u00edas?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido\/#%C2%BFQue_situacion_hay_en_el_resto_de_los_paises\" title=\"\u00bfQu\u00e9 situaci\u00f3n hay en el resto de los pa\u00edses?\u00a0\">\u00bfQu\u00e9 situaci\u00f3n hay en el resto de los pa\u00edses?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido\/#%C2%A1Formate_en_Recursos_Humanos_con_INESEM\" title=\"\u00a1F\u00f3rmate en Recursos Humanos con INESEM!\u00a0\">\u00a1F\u00f3rmate en Recursos Humanos con INESEM!\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exito_rotundo_en_Reino_Unido_con_la_jornada_laboral_de_4_dias\"><\/span><strong>\u00c9xito rotundo en Reino Unido con la jornada laboral de 4 d\u00edas\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">Si atendemos a los resultados, dejan unas conclusiones m\u00e1s que satisfactorias. Por ejemplo, la <strong>jornada laboral de 4 d\u00edas<\/strong> revel\u00f3 que los \u00edndices de estr\u00e9s y enfermedad se reducen enormemente entre los trabajadores. Siete de cada diez empleados afirman tener menos agotamiento.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">\u00bfSolo hay beneficios para los trabajadores? \u00a1Para nada! La gran mayor\u00eda de las empresas que instauraron la <strong>jornada laboral de 4 d\u00edas<\/strong> mantuvieron los objetivos de productividad. Durante el periodo de prueba, se observ\u00f3 una notable reducci\u00f3n en las bajas por enfermedad, con una disminuci\u00f3n del 65% en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior. Adem\u00e1s, el n\u00famero de empleados que abandonaban la empresa tambi\u00e9n disminuy\u00f3 en un 57%.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">En definitiva, en la mayor\u00eda de los casos, las empresas se\u00f1alaban que la productividad se hab\u00eda mantenido o mejorado y que hab\u00eda una alta probabilidad de que se mantenga esta jornada laboral de 4 d\u00edas. As\u00ed, se derrumba una de las principales preocupaciones: <strong>la productividad<\/strong>. Con esta prueba piloto se ha demostrado que no se ve afectada.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">La<strong> jornada laboral de 32 horas semanales<\/strong> ha dejado beneficios tanto para los empleados como para las empresas. Los trabajadores se sintieron c\u00f3modos, ya que les resultaba m\u00e1s f\u00e1cil conciliar el trabajo con los compromisos familiares y sociales. Las empresas aumentaron sus beneficios en un 1,4 % respecto al a\u00f1o anterior, pero \u00bfqu\u00e9 pasa en el resto del mundo?\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_en_Espana_con_la_jornada_laboral_de_4_dias\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa en Espa\u00f1a con la jornada laboral de 4 d\u00edas?\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">En <strong>Espa\u00f1a<\/strong>, la jornada laboral de 4 d\u00edas tambi\u00e9n se tiene presente. Y es que el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo lanzar\u00e1<em> una prueba con 150 empresas<\/em>, al igual que en Reino Unido. Lo har\u00e1 aportando ayudas a peque\u00f1as y medianas empresas industriales, ya que cuenta con un presupuesto de 10 millones de euros. As\u00ed, veremos si en Espa\u00f1a tambi\u00e9n se replican los mismos resultados.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">El \u00f3rgano al que se le encomendar\u00e1 la tarea de gestionar las ayudas es a la <strong>Fundaci\u00f3n de la Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial (EOI).<\/strong> \u00bfQu\u00e9 cuant\u00eda le pertenecer\u00e1 a cada empresa por esta iniciativa? Hasta 150.000 euros, lo que supone una ayuda extra. Eso s\u00ed, tendr\u00e1n que comprometerse al menos dos a\u00f1os a una reducci\u00f3n de jornada m\u00ednima del 10 %.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">\u00bfEsta prueba ser\u00e1 para todos los trabajadores? No, solo afectar\u00e1 a los empleados que tengan un contrato indefinido a tiempo completo. Como es l\u00f3gico, esta prueba no podr\u00e1 conllevar una reducci\u00f3n de las retribuciones salariales. Por \u00faltimo, tendr\u00e1n que instaurar esta jornada de 32 horas semanales en el 30 % de la plantilla, como m\u00ednimo. Requisitos que se tienen que cumplir de manera obligatoria.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">\u00bfY qu\u00e9 empresas podr\u00e1n disfrutar de estas ayudas? Seg\u00fan el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, podr\u00e1 acogerse a estas ayudas todas las pymes industriales con una antig\u00fcedad m\u00ednima de tres a\u00f1os, teniendo, por obligaci\u00f3n, su principal centro operativo de trabajo en Espa\u00f1a.\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_situacion_hay_en_el_resto_de_los_paises\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 situaci\u00f3n hay en el resto de los pa\u00edses?\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">\u00bfY en el resto de los pa\u00edses? <strong>Suiza, Dinamarca y Noruega <\/strong>tienen las jornadas laborales m\u00e1s cortas del mundo, de acuerdo con la OCDE. Por otro lado, en <strong>B\u00e9lgica<\/strong>, los trabajadores son los que deciden si trabajan cuatro o cinco d\u00edas a la semana, manteniendo el mismo salario. Sin embargo, no se traduce en que trabajen menos horas, si no que se permite que condesen dichas horas.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">En varios pa\u00edses, entre los que se encuentra <strong>Estados Unidos<\/strong>, tambi\u00e9n se est\u00e1n llevando a cabo pruebas, con la ayuda de 4 Day Week Global. Adem\u00e1s, los legisladores de California ya presentaron un proyecto de ley para instaurar una<strong> jornada laboral de 32 horas semanales<\/strong>. Sin duda alguna, se est\u00e1n empezando a sembrar distintas semillas para que se implemente este cambio en la jornada laboral.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">En conclusi\u00f3n, la llegada de la<strong> jornada laboral de 4 d\u00edas <\/strong>es algo que parece inevitable. Aun as\u00ed, est\u00e1s pruebas nos ayudar\u00e1n a esclarecer qu\u00e9 aspectos mejoran y en qu\u00e9 elementos se debe de poner el foco. De momento, existen algunas l\u00edneas definidas: reformar completamente las reuniones, usar la tecnolog\u00eda de manera m\u00e1s reflexiva y redise\u00f1ar la jornada laboral al completo.\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%A1Formate_en_Recursos_Humanos_con_INESEM\"><\/span><strong>\u00a1F\u00f3rmate en Recursos Humanos con INESEM!\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">En INESEM somos conscientes de que la innovaci\u00f3n inundar\u00e1 distintos \u00e1mbitos de la sociedad. El \u00e1mbito laboral no se va a escapar a esta tendencia, por lo que se necesitan profesionales capaces de afrontar los distintos retos que se nos presenten. <strong>Productividad, ambiente laboral, salarios o <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/teletrabajo-y-prevencion-de-riesgos-laborales\/\">teletrabajo<\/a> <\/strong>son algunos de los temas que generan debate en el \u00e1rea de Recursos Humanos.\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\">Si eres un profesional de los Recursos Humanos o quieres especializarte, has llegado al sitio adecuado. En<strong> INESEM<\/strong> contamos con <strong>formaciones completas<\/strong> para que mejores tu perfil o impulses tu carrera profesional. Adem\u00e1s, podr\u00e1s hacerlo de forma 100 % online, desde la comodidad de tu casa. Por ejemplo, puedes optar por este <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Recursos-Humanos\">Curso de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos.<\/a>\u00a0<\/p>\n<p lang=\"ES-ES\" style=\"text-align: justify\" xml:lang=\"ES-ES\"><strong>\u00bfA qu\u00e9 est\u00e1s esperando?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9xito rotundo en Reino Unido despu\u00e9s de implantar la semana laboral de 4 d\u00edas durante 6 meses. \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n de Espa\u00f1a respecto a este tema?<\/p>\n","protected":false},"author":91904,"featured_media":7360,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[111,5,1551],"class_list":["post-7359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","category-recursos-humanos","category-transformacion-digital"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00a1\u00c9xito de la jornada laboral de 4 d\u00edas en Reino Unido!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c9xito rotundo en Reino Unido despu\u00e9s de implantar la semana laboral de 4 d\u00edas durante 6 meses. \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n de Espa\u00f1a respecto a este tema?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00a1\u00c9xito de la jornada laboral de 4 d\u00edas en Reino Unido!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c9xito rotundo en Reino Unido despu\u00e9s de implantar la semana laboral de 4 d\u00edas durante 6 meses. \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n de Espa\u00f1a respecto a este tema?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Gesti\u00f3n Empresarial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-29T04:36:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-07T13:01:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-06-29T083923.436.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Antonio Guti\u00e9rrez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Antonio Guti\u00e9rrez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido\"},\"author\":{\"name\":\"Antonio Guti\u00e9rrez\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/person\/15e0f78aeca201ea816d1b2047735db0\"},\"headline\":\"\u00a1Trabaja menos, produce m\u00e1s! 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