{"id":7410,"date":"2023-07-03T15:59:08","date_gmt":"2023-07-03T13:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=7410"},"modified":"2024-08-22T16:22:23","modified_gmt":"2024-08-22T14:22:23","slug":"flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion","title":{"rendered":"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>La flexibilidad laboral se ha convertido en un <strong>concepto fundamental tanto para los trabajadores como para las empresas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto es debido a que el mundo en el que vivimos est\u00e1 caracterizado por ser cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y cambiante. Por lo tanto, la flexibilidad laboral es una caracter\u00edstica muy demandada a d\u00eda de hoy y fundamental para comprender el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando hablamos de <a href=\"https:\/\/www.lavanguardia.com\/vida\/formacion\/20230217\/8761802\/flexibilidad-laboral-requisito-valoran-trabajadores-mkt-emg.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">flexibilidad laboral<\/a>, nos referimos a la <strong>capacidad de adaptaci\u00f3n del horario y las condiciones de trabajo a las necesidades y preferencias de los trabajadores<\/strong>. Todo esto, nos permite tener un equilibrio entre la vida personal y nuestra vida profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la \u00e9poca estival, el hecho de ofrecer flexibilidad laboral se vuelve si cabe m\u00e1s relevante. En esta \u00e9poca, se busca disfrutar del tiempo libre y de las actividades recreativas con amigos y familia. La <strong>flexibilidad laboral posibilita este tiempo extra de ocio que es tan valorado por todos los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vamos a ver a continuaci\u00f3n como se ofrece la flexibilidad laboral durante el verano y como contribuye a la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Employer-Branding\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conciliaci\u00f3n laboral.<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\/#%C2%BFQue_es_la_flexibilidad_laboral\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la flexibilidad laboral?\">\u00bfQu\u00e9 es la flexibilidad laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\/#Flexibilidad_laboral_durante_el_verano\" title=\"Flexibilidad laboral durante el verano\">Flexibilidad laboral durante el verano<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\/#Flexibilidad_laboral_y_conciliacion\" title=\"Flexibilidad laboral y conciliaci\u00f3n\">Flexibilidad laboral y conciliaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\/#Beneficios_para_la_empresa\" title=\"Beneficios para la empresa\">Beneficios para la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\/#Estrategias_para_ofrecer_la_flexibilidad_laboral\" title=\"Estrategias para ofrecer la flexibilidad laboral\">Estrategias para ofrecer la flexibilidad laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_flexibilidad_laboral\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es la flexibilidad laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La flexibilidad laboral lleva consigo una gran variedad de opciones laborales como los<strong> horarios flexibles, jornadas comprimidas, teletrabajo o trabajo a tiempo parcial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Todas estas opciones permiten una <strong>mejor gesti\u00f3n a los empleados de su tiempo libre<\/strong> adem\u00e1s de <strong>aumentar la eficacia al poder adaptar responsabilidades y deseos personales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con la flexibilidad laboral, los empleados podr\u00e1n organizar su jornada de trabajo de acuerdo con sus necesidades individuales, siempre y cuando estos cumplan con sus metas y plazos establecidos.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Flexibilidad_laboral_durante_el_verano\"><\/span><strong>Flexibilidad laboral durante el verano<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Es durante el verano, cuando la flexibilidad laboral toma una mayor importancia en las condiciones laborales de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante esta \u00e9poca, preferimos aprovechar los d\u00edas m\u00e1s largos y soleados y practicar actividades de ocio al aire libre, pasar tiempo con la familia y amigos y disfrutar de nuestras vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, ofrecer una mayor flexibilidad laboral durante la \u00e9poca estival se ver\u00e1 reflejado <strong>directamente en el bienestar y satisfacci\u00f3n de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con<strong> horarios m\u00e1s flexibles o el teletrabajo<\/strong>, los empleados pueden disfrutar de mayor tiempo libre en verano y realizar actividades de descanso y recreaci\u00f3n. Esta satisfacci\u00f3n se ve reflejada en la productividad y compromiso en el trabajo y con la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Flexibilidad_laboral_y_conciliacion\"><\/span><strong>Flexibilidad laboral y conciliaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La flexibilidad laboral tambi\u00e9n promueve la<strong> conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y la laboral<\/strong>. Este es otro aspecto clave de salud y equilibro entre la vida personal y profesional de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>La conciliaci\u00f3n implica la capacidad de combinar las responsabilidades laborales con las obligaciones familiares y personales sin tener que sacrificar la una por la otra.<\/p>\n\n\n\n<p>La flexibilidad laboral durante el verano favorece en gran medida la conciliaci\u00f3n, permitiendo a los empleados <strong>disfrutar del tiempo libre y atender asuntos personales sin repercutir en su rendimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_para_la_empresa\"><\/span><strong>Beneficios para la empresa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>De esta flexibilidad laboral tambi\u00e9n las empresas tambi\u00e9n obtienen <a href=\"https:\/\/dirigentesdigital.com\/dirigentes\/rrhh\/5-incentivos-empresas-autonomos-flexibilidad-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">resultados muy beneficiosos<\/a>, a continuaci\u00f3n veremos algunos de ellos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En primer lugar, la flexibilidad laboral es un factor que repercute positivamente en la <strong>atracci\u00f3n y retenci\u00f3n<\/strong> de talento.<\/li><li>La flexibilidad laboral tambi\u00e9n fomenta un <strong>ambiente laboral positivo y motivador<\/strong>.<\/li><li>Los empleados se sienten m\u00e1s valorados y con mayor control de su tiempo con lo que ser\u00e1n<strong> m\u00e1s comprometidos, productivos y leales a la empresa<\/strong>.<\/li><li>Por \u00faltimo, la flexibilidad laboral contribuye a la reducci\u00f3n del estr\u00e9s y el agotamiento por lo que <strong>disminuye el ausentismo y aumenta la satisfacci\u00f3n laboral.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estrategias_para_ofrecer_la_flexibilidad_laboral\"><\/span><strong>Estrategias para ofrecer la flexibilidad laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Existen diversas estrategias que las empresas pueden ofrecer para implementar la flexibilidad laboral durante el verano, algunas son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Establecer <strong>pol\u00edticas claras y comunicarlas<\/strong> a todos los empleados.<\/li><li>Establecer <strong>l\u00edmites y requisitos para la flexibilidad laboral<\/strong>, tambi\u00e9n establecer canales de comunicaci\u00f3n y expectativas de rendimiento.<\/li><li>Uso de <strong>herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong> con el fin de facilitar el trabajo en remoto y la colaboraci\u00f3n en l\u00ednea.<\/li><li><strong>Fomentar la cultura de la confianza y los resultados<\/strong> en lugar de centrarse \u00fanicamente en las horas de trabajo.<\/li><li><strong>Evaluar el desempe\u00f1o en funci\u00f3n de resultados y metas<\/strong> alcanzadas en lugar de en tiempo invertido.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Por lo tanto y como hemos podido ver, la flexibilidad laboral en verano resulta un enfoque vital para los empleados ya que obtendr\u00e1n un equilibrio y una conciliaci\u00f3n laboral y familiar. Adem\u00e1s, para las empresas puede ser una estrategia enfocada a la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento que resulta sencilla de llevar a cabo a la vez que econ\u00f3mica. En general, son muchas ventajas y beneficios tanto para empleados como para empresas las que conllevan esta flexibilidad laboral. Aprovecharlo puede ser una estrategia diferenciadora con otras empresas y un camino al \u00e9xito empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La flexibilidad laboral se ha convertido en un concepto fundamental tanto para los trabajadores como para las empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":90698,"featured_media":7420,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"class_list":["post-7410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La flexibilidad laboral se ha convertido en un concepto fundamental tanto para los trabajadores como para las empresas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La flexibilidad laboral se ha convertido en un concepto fundamental tanto para los trabajadores como para las empresas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Gesti\u00f3n Empresarial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-03T13:59:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-22T14:22:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\"},\"author\":{\"name\":\"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/person\/52351ad89b2cd63d85620815d8046e66\"},\"headline\":\"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n\",\"datePublished\":\"2023-07-03T13:59:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-22T14:22:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\"},\"wordCount\":823,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg\",\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\",\"name\":\"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg\",\"datePublished\":\"2023-07-03T13:59:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-22T14:22:23+00:00\",\"description\":\"La flexibilidad laboral se ha convertido en un concepto fundamental tanto para los trabajadores como para las empresas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg\",\"width\":1620,\"height\":1080,\"caption\":\"Flexibilidad laboral\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recursos Humanos\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/categorias\/recursos-humanos\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/\",\"name\":\"Canal Gesti\u00f3n Empresarial\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Gesti\u00f3n Empresarial de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#organization\",\"name\":\"Canal Gesti\u00f3n Empresarial\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Gesti\u00f3n Empresarial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/person\/52351ad89b2cd63d85620815d8046e66\",\"name\":\"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2018\/04\/jesus.morales_avatar_1524217483-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2018\/04\/jesus.morales_avatar_1524217483-96x96.jpg\",\"caption\":\"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez\"},\"description\":\"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Licenciado en Ciencias del Trabajo, especialidad RRHH por la Universidad Pablo de Olavide. \u2022 Diplomado en Turismo por la Universidad de Sevilla. EXPERIENCIA: \u2022 Profesor del Departamento de Recursos Humanos y Turismo de INESEM Business School. \u2022 Financial Manager y Assistant Manager. Encargado de asegurar el mejor funcionamiento financiero de la unidad y de su gerencia. \u2022 Manager de Eventos. Organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de todo tipo de eventos. ESCRIBE SOBRE: Turismo \u00b7 Laboral \u00b7 Coaching \u00b7 Hosteler\u00eda Licenciado en Ciencias del Trabajo con especialidad en Recursos Humanos y diplomado en Turismo. Cuenta con experiencia en el mundo financiero como Financial y Assistant Manager y en el mundo de la organizaci\u00f3n de eventos como Manager de Eventos. Docente en el Departamento de Recursos Humanos y Turismo.\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/autores\/jesus-morales\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n","description":"La flexibilidad laboral se ha convertido en un concepto fundamental tanto para los trabajadores como para las empresas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n","og_description":"La flexibilidad laboral se ha convertido en un concepto fundamental tanto para los trabajadores como para las empresas.","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion","og_site_name":"Canal Gesti\u00f3n Empresarial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2023-07-03T13:59:08+00:00","article_modified_time":"2024-08-22T14:22:23+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1080,"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion"},"author":{"name":"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/person\/52351ad89b2cd63d85620815d8046e66"},"headline":"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n","datePublished":"2023-07-03T13:59:08+00:00","dateModified":"2024-08-22T14:22:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion"},"wordCount":823,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg","articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion","name":"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg","datePublished":"2023-07-03T13:59:08+00:00","dateModified":"2024-08-22T14:22:23+00:00","description":"La flexibilidad laboral se ha convertido en un concepto fundamental tanto para los trabajadores como para las empresas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg","width":1620,"height":1080,"caption":"Flexibilidad laboral"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/flexibilidad-laboral-fuente-de-equilibrio-y-conciliacion#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos Humanos","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/categorias\/recursos-humanos"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Flexibilidad Laboral: fuente de equilibrio y conciliaci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/","name":"Canal Gesti\u00f3n Empresarial","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Gesti\u00f3n Empresarial de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#organization","name":"Canal Gesti\u00f3n Empresarial","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Gesti\u00f3n Empresarial"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/person\/52351ad89b2cd63d85620815d8046e66","name":"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2018\/04\/jesus.morales_avatar_1524217483-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2018\/04\/jesus.morales_avatar_1524217483-96x96.jpg","caption":"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez"},"description":"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Licenciado en Ciencias del Trabajo, especialidad RRHH por la Universidad Pablo de Olavide. \u2022 Diplomado en Turismo por la Universidad de Sevilla. EXPERIENCIA: \u2022 Profesor del Departamento de Recursos Humanos y Turismo de INESEM Business School. \u2022 Financial Manager y Assistant Manager. Encargado de asegurar el mejor funcionamiento financiero de la unidad y de su gerencia. \u2022 Manager de Eventos. Organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de todo tipo de eventos. ESCRIBE SOBRE: Turismo \u00b7 Laboral \u00b7 Coaching \u00b7 Hosteler\u00eda Licenciado en Ciencias del Trabajo con especialidad en Recursos Humanos y diplomado en Turismo. Cuenta con experiencia en el mundo financiero como Financial y Assistant Manager y en el mundo de la organizaci\u00f3n de eventos como Manager de Eventos. Docente en el Departamento de Recursos Humanos y Turismo.","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/autores\/jesus-morales"}]}},"autor_name":{"name":"Jes\u00fas Morales Dom\u00ednguez"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":1620,"height":1080,"file":"2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219.jpg","sizes":{"medium":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-175x175.jpg","width":175,"height":175,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-175x175.jpg"},"large":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-1020x680.jpg","width":1020,"height":680,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-1020x680.jpg"},"thumbnail":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-345x180.jpg","width":345,"height":180,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-345x180.jpg"},"medium_large":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-768x512.jpg","width":768,"height":512,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-768x512.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-600x400.jpg","width":600,"height":400,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-600x400.jpg"},"1536x1536":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-1536x1024.jpg","width":1536,"height":1024,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-1536x1024.jpg"},"thumb-small":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-80x80.jpg","width":80,"height":80,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-80x80.jpg"},"thumb-standard":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-320x320.jpg","width":320,"height":320,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-320x320.jpg"},"thumb-medium":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-520x245.jpg","width":520,"height":245,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-520x245.jpg"},"thumb-large":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-720x340.jpg","width":720,"height":340,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-720x340.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-230x163.jpg","width":230,"height":163,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-369x261.jpg","width":369,"height":261,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-650x200.jpg","width":650,"height":200,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-574x430.jpg","width":574,"height":430,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-580x375.jpg","width":580,"height":375,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-440x336.jpg","width":440,"height":336,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-440x336.jpg"},"thumb-xlarge":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-980x450.jpg","width":980,"height":450,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-980x450.jpg"},"thumb-xxlarge":{"file":"Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-1320x500.jpg","width":1320,"height":500,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2023\/06\/Diseno-sin-titulo-2023-07-03T155818.219-1320x500.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"1","keywords":[]}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7410"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90698"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7410\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}