{"id":7936,"date":"2024-01-05T08:52:04","date_gmt":"2024-01-05T07:52:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=7936"},"modified":"2025-11-19T16:20:38","modified_gmt":"2025-11-19T15:20:38","slug":"como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso","title":{"rendered":"C\u00f3mo se hace una n\u00f3mina: paso a paso"},"content":{"rendered":"\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>n\u00f3mina es un documento con validez legal donde se especifica el salario recibido por el empleado derivado del trabajo realizado<\/strong>. Se trata de una cantidad a la que aplican diversos conceptos, que analizaremos a continuaci\u00f3n.<\/p>\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso\/#%C2%BFQue_se_debe_tener_en_cuenta_para_realizar_la_nomina\" title=\"\u00bfQu\u00e9 se debe tener en cuenta para realizar la n\u00f3mina?\">\u00bfQu\u00e9 se debe tener en cuenta para realizar la n\u00f3mina?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso\/#Parte_1_Encabezado\" title=\"Parte 1: Encabezado\">Parte 1: Encabezado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso\/#Parte_2_Devengos\" title=\"Parte 2: Devengos\">Parte 2: Devengos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso\/#Parte_3_Deducciones\" title=\"Parte 3: Deducciones\">Parte 3: Deducciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso\/#Parte_4_Liquido_total_a_percibir\" title=\"Parte 4: L\u00edquido total a percibir\">Parte 4: L\u00edquido total a percibir<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso\/#Parte_5_Cotizacion_Empresarial\" title=\"Parte 5: Cotizaci\u00f3n Empresarial\">Parte 5: Cotizaci\u00f3n Empresarial<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso\/#%C2%BFComo_se_calcula_la_nomina_2024\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se calcula la n\u00f3mina 2024?\">\u00bfC\u00f3mo se calcula la n\u00f3mina 2024?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/como-se-hace-una-nomina-paso-a-paso\/#%C2%BFQuien_puede_hacer_nominas\" title=\"\u00bfQui\u00e9n puede hacer n\u00f3minas?\">\u00bfQui\u00e9n puede hacer n\u00f3minas?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_debe_tener_en_cuenta_para_realizar_la_nomina\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 se debe tener en cuenta para realizar la n\u00f3mina?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Al elaborar una n\u00f3mina, hay que tener en cuenta que debe tener, al menos 5 elementos:<\/p>\r\n<ol style=\"text-align: justify;\">\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Encabezado<\/strong><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Devengos<\/strong><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Deducciones<\/strong><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Liquido total a percibir <\/strong><\/li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Cotizaci\u00f3n empresarial<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7937 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-1-nomina.jpg\" alt=\"\" width=\"459\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-1-nomina.jpg 615w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-1-nomina-600x670.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 459px) 100vw, 459px\" \/><\/p>\r\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parte_1_Encabezado\"><\/span>Parte 1: Encabezado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En el encabezado, se pueden ver tanto los\u00a0<strong>datos b\u00e1sicos de la empresa<\/strong> (nombre, CIF, domicilio social o c\u00f3digo de cuenta de <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Superior-Contratacion-Nominas-Seguridad-Social\">cotizaci\u00f3n de la Seguridad Social<\/a>) como los del <strong>trabajador\u00a0<\/strong>(nombre, DNI, direcci\u00f3n postal, n\u00famero de la Seguridad Social o grupo profesional),\u00a0as\u00ed como el <strong>periodo de liquidaci\u00f3n de la n\u00f3mina<\/strong>.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7938 size-full\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-2_nomina-encabezado.jpg\" alt=\"Encabezado N\u00f3mina\" width=\"994\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-2_nomina-encabezado.jpg 994w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-2_nomina-encabezado-768x140.jpg 768w, 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S.S:<\/strong> C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Datos identificativos del trabajador<\/span><\/p>\r\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><strong>Nombre y apellidos<\/strong><br \/><strong>DNI\/NIE<\/strong><br \/><strong>N\u00famero de afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/strong><br \/><strong>Categor\u00eda profesional<\/strong><br \/><strong>Grupo de cotizaci\u00f3n de la Seguridad<\/strong><br \/><strong>Social o Tarifa:<\/strong> Determina los l\u00edmites m\u00e1ximos y m\u00ednimos de la base de cotizaci\u00f3n del trabajador\/a y son facilitados por la Seguridad Social en su p\u00e1gina web oficial.<br \/><strong>Fecha de antig\u00fcedad<\/strong><br \/><strong>C\u00f3digo de contrato<\/strong><br \/><strong>Periodo de Liquidaci\u00f3n:<\/strong> Hace referencia a las fechas comprendidas en el periodo que se va a liquidar, as\u00ed como la suma total de d\u00edas naturales comprendidos en el periodo de liquidaci\u00f3n.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Todas aquellas casillas que aparecen sin rellenar son datos innecesarios a efecto de la n\u00f3mina, utilizados de forma interna para la utilizaci\u00f3n del programa de n\u00f3minas.<\/em><\/p>\r\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parte_2_Devengos\"><\/span>Parte 2: Devengos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En la parte de los devengos, est\u00e1n los\u00a0ingresos que percibe el trabajador, los cuales, se separan en funci\u00f3n de si son: <strong>percepciones salariales o no salariales. <\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Las <strong>Percepciones salariales<\/strong> se encuentran sujetas a cotizaci\u00f3n por la Seguridad Social, entre estos conceptos podemos encontramos por ejemplo el <strong>salario base, las pagas extraordinarias y los complementos salariales<\/strong> <em>(en la n\u00f3mina aparecen se\u00f1alados con el s\u00edmbolo \u201c*\u201d). <\/em><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Y las <strong>Percepciones no salariales<\/strong> son aquellas cantidades que <strong>se encuentran excluidas total o parcialmente de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/strong>, por ejemplo, ser\u00edan las dietas o pluses de transporte <em>(en la n\u00f3mina aparecen se\u00f1alados con el s\u00edmbolo \u201c-\u201d)<\/em>.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La suma de todos estos importes es lo que se denomina total <strong>devengado bruto<\/strong>.<\/p>\r\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parte_3_Deducciones\"><\/span>Parte 3: Deducciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Las deducciones <strong>son las retenciones que se realizan al trabajador<\/strong> y que vienen establecidas legalmente.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7939 size-full\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-3_nomina-devengos-y-deducciones.jpg\" alt=\"n\u00f3mina devengos y deducciones\" width=\"588\" height=\"311\" \/><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Se incluyen desde el <strong>IRPF<\/strong>, como adelanto del pago que este debe realizar a la Agencia Tributaria, hasta las <a href=\"https:\/\/www.euroinnova.com\/glosario\/c\/cotizacion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">deducciones realizadas a la <strong>Seguridad Social<\/strong><\/a>, que se dividen en:\u00a0<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Contingencias Comunes<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Aportaciones que dan cobertura a las situaciones derivadas de enfermedad com\u00fan, accidente no laboral, jubilaci\u00f3n, maternidad\/paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a1NOVEDAD! Desde enero de 2023 debemos incluir tambi\u00e9n el Impuesto <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2021-21652\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)<\/strong> <\/a>que tiene como objetivo repartir, de manera equilibrada entre las distintas generaciones, la financiaci\u00f3n de las pensiones, \u00e9ste impuesto aparece sumado junto a las contingencias comunes.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Desempleo<\/span><br \/>Aportaciones en concepto de futuras prestaciones por desempleo.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Formaci\u00f3n Profesional<\/span><br \/>Aportaciones destinadas a fines formativos y de reciclaje profesional.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">IRPF<\/span><br \/>El Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas grava las rentas que se obtengan fruto de los rendimientos del trabajo personal. La empresa est\u00e1 obligada a retener un porcentaje que depende de la situaci\u00f3n personal y laboral de los trabajadores (estado civil, hijos, personas a cargos, variaciones salariales a lo largo del a\u00f1o\u2026) en base a unos valores publicados por la Hacienda P\u00fablica.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La suma de todos los importes derivados de los conceptos anteriores es lo que se denomina <strong>TOTAL A DEDUCIR.\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parte_4_Liquido_total_a_percibir\"><\/span>Parte 4: L\u00edquido total a percibir<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7940 size-full\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-4_nomina-liquido-total-a-percibir.jpg\" alt=\"n\u00f3mina liquido total a percibir\" width=\"594\" height=\"101\" \/><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En el apartado de \u2018liquido total a percibir o sueldo neto\u2019, se <strong>indica la cantidad econ\u00f3mica que se ingresar\u00e1 al trabajador<\/strong>. \u00a0<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Para calcularlo, basta con<strong> restarle a la cantidad obtenida en el apartado \u2018Devengos\u2019 la resultante en el de \u2018Deducciones\u2019<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parte_5_Cotizacion_Empresarial\"><\/span>Parte 5: Cotizaci\u00f3n Empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7941 size-full\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-_nomina-cotizacion-empresarial.jpg\" alt=\"\" width=\"778\" height=\"162\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-_nomina-cotizacion-empresarial.jpg 778w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-_nomina-cotizacion-empresarial-768x160.jpg 768w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Imagen-_nomina-cotizacion-empresarial-600x125.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 778px) 100vw, 778px\" \/><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">A pie de n\u00f3mina, encontramos la <strong>cotizaci\u00f3n que corresponde a la empresa<\/strong>, debidamente diferenciada por concepto, base, tipo y aportaci\u00f3n empresarial.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Atendiendo al concepto, podemos distinguir entre:<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Contingencias Comunes<\/span><br \/>En este concepto, se incluye el MEI correspondiente a la empresa y la suma porcentual de la cotizaci\u00f3n empresarial por<br \/>contingencias comunes es de un 23,60%.\u00a0<br \/><br \/><span style=\"text-decoration: underline;\">Contingencias Profesionales<\/span><br \/>Incluye: Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, Desempleo, Formaci\u00f3n Profesional y FOGASA (Fondo de Garant\u00eda Salarial).<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_calcula_la_nomina_2024\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se calcula la n\u00f3mina 2024?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">El Mecanismo de Equidad Intergeneracional entr\u00f3 en vigor en 2023 y, a priori, deber\u00eda estar en vigor hasta 2032.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Se trata de un impuesto progresivo que fija un\u00a0incremento de cotizaci\u00f3n de X puntos porcentuales\u00a0(depende del a\u00f1o)\u00a0aplicado sobre la base de contingencias comunes en todas las situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en la que exista la obligaci\u00f3n de cotizar para la cobertura de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>MEI para 2024<\/strong> queda establecido, de manera provisional, en un <strong>0,70 %<\/strong> por trabajador. Este incremento de las cotizaciones en una d\u00e9cima se reparte entre t<strong>rabajador (0,12 %) y empresario (0,58 %)<\/strong>. Es decir, las personas trabajadoras ver\u00e1n en su n\u00f3mina un descuento del 0,12 %, entre otras cotizaciones, que se corresponde con este MEI.<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_puede_hacer_nominas\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n puede hacer n\u00f3minas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">El <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Gestion-Laboral-Siltra-Contrata-Delta\">responsable de la n\u00f3mina de la empresa<\/a> es el profesional encargado de la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de todos los procesos relacionados con la remuneraci\u00f3n de los empleados. Esta posici\u00f3n se encuentra generalmente en el <strong>departamento de Recursos Humanos.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">El responsable de la n\u00f3mina es responsable de calcular y procesar los salarios y todos los pagos correspondientes a los empleados, as\u00ed como de garantizar el cumplimiento de las regulaciones y leyes laborales relacionadas con la n\u00f3mina.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan el \u00faltimo <a href=\"https:\/\/www.idc.com\/eu\/spain?origin=old-site\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">estudio de IDC<\/a>, el\u00a0<strong>uso de aplicaciones para la gesti\u00f3n de n\u00f3minas y RRHH\u00a0<\/strong>ha aumentado en nuestro pa\u00eds en m\u00e1s\u00a06,5%\u00a0durante el \u00faltimo a\u00f1o. Este hecho ha provocado un\u00a0incremento de la demanda de profesionales\u00a0con formaci\u00f3n especializada en este \u00e1mbito. Matric\u00falate en el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Gestion-Nominas-Finiquitos-Contratos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Curso de N\u00f3minas y Finiquitos\u00a0y convi\u00e9rtete en el\u00a0candidato perfecto<\/strong> <\/a>para trabajar en cualquier empresa.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres saber c\u00f3mo se hace una n\u00f3mina con todos sus pasos? 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EXPERIENCIA: \u2022 Profesora en los departamentos de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial, Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Seguridad Privada en INESEM Business School. \u2022 Profesora de Formaci\u00f3n Profesional para el empleo en diversos sectores. \u2022 T\u00e9cnica de Recursos Humanos y de Orientaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral. \u2022 T\u00e9cnica Superior de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en diversos sectores. 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Garc\u00eda"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":1620,"height":1080,"file":"2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692.jpg","sizes":{"medium":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-175x175.jpg","width":175,"height":175,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-175x175.jpg"},"large":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-1020x680.jpg","width":1020,"height":680,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-1020x680.jpg"},"thumbnail":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-345x180.jpg","width":345,"height":180,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-345x180.jpg"},"medium_large":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-768x512.jpg","width":768,"height":512,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-768x512.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-600x400.jpg","width":600,"height":400,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-600x400.jpg"},"1536x1536":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-1536x1024.jpg","width":1536,"height":1024,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-1536x1024.jpg"},"thumb-small":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-80x80.jpg","width":80,"height":80,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-80x80.jpg"},"thumb-standard":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-320x320.jpg","width":320,"height":320,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-320x320.jpg"},"thumb-medium":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-520x245.jpg","width":520,"height":245,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-520x245.jpg"},"thumb-large":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-720x340.jpg","width":720,"height":340,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-720x340.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-230x163.jpg","width":230,"height":163,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-369x261.jpg","width":369,"height":261,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-650x200.jpg","width":650,"height":200,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-574x430.jpg","width":574,"height":430,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-580x375.jpg","width":580,"height":375,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-440x336.jpg","width":440,"height":336,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-440x336.jpg"},"thumb-xlarge":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-980x450.jpg","width":980,"height":450,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-980x450.jpg"},"thumb-xxlarge":{"file":"Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-1320x500.jpg","width":1320,"height":500,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/files\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-2024-01-05T084605.692-1320x500.jpg"}},"image_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