{"id":8466,"date":"2024-05-28T14:17:44","date_gmt":"2024-05-28T12:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/?p=8466"},"modified":"2025-04-08T11:46:16","modified_gmt":"2025-04-08T09:46:16","slug":"la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana","title":{"rendered":"La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a: \u00bfcu\u00e1ndo llegar\u00e1?\u00a0"},"content":{"rendered":"\r\n<p>El Ministerio de Trabajo est\u00e1 trabajando junto a los sindicatos y la patronal para oficializar la llegada de la<strong> jornada laboral a 37,5 horas a la semana.<\/strong> Esta fue una de las propuestas o puntos que se incluy\u00f3 en el acuerdo de coalici\u00f3n entre Sumar y PSOE, por lo que se convierte en una prioridad para el gobierno. \u00bfCu\u00e1ndo tendremos esta reducci\u00f3n nosotros? Esa es la pregunta que todav\u00eda queda por resolver.<\/p>\r\n<p>Actualmente, este acuerdo se est\u00e1 trabajando, como decimos, entre <strong>el Ministerio de Trabajo<\/strong>, <strong>los sindicatos<\/strong> y <strong>la patronal.<\/strong> Estos actores prev\u00e9n reunirse urgentemente para cerrar la reducci\u00f3n de la jornada laboral m\u00e1xima a 37,5 horas semanales. Recordemos que esta cuesti\u00f3n lleva abierta m\u00e1s de medio a\u00f1o y que, ante las elecciones europeas, todos los actores quieren dejarla cerrada.<\/p>\r\n<p>\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales? \u00a1Qu\u00e9date en INESEM y aprovecha para navegar por nuestra <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Recursos-Humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formaci\u00f3n espec\u00edfica del \u00e1rea laboral!<\/a><\/p>\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana\/#%C2%BFCuales_son_las_diferencias_en_la_negociacion_de_la_jornada_laboral_de_375_horas_semanales\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son las diferencias en la negociaci\u00f3n de la jornada laboral de 37,5 horas semanales?\">\u00bfCu\u00e1les son las diferencias en la negociaci\u00f3n de la jornada laboral de 37,5 horas semanales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana\/#%C2%BFCuando_entraria_en_vigor_la_reduccion_de_la_jornada_laboral\" title=\"\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00eda en vigor la reducci\u00f3n de la jornada laboral?\">\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00eda en vigor la reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana\/#%C2%BFComo_se_hara_la_reduccion_de_la_jornada_laboral_en_Espana\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se har\u00e1 la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a?\">\u00bfC\u00f3mo se har\u00e1 la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana\/#%C2%BFQue_trabajadores_se_beneficiarian_de_esta_reduccion_de_la_jornada_laboral\" title=\"\u00bfQu\u00e9 trabajadores se beneficiar\u00edan de esta reducci\u00f3n de la jornada laboral?\">\u00bfQu\u00e9 trabajadores se beneficiar\u00edan de esta reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-espana\/#Beneficios_de_la_reduccion_de_la_jornada_laboral_para_los_trabajadores\" title=\"Beneficios de la reducci\u00f3n de la jornada laboral para los trabajadores\">Beneficios de la reducci\u00f3n de la jornada laboral para los trabajadores<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_las_diferencias_en_la_negociacion_de_la_jornada_laboral_de_375_horas_semanales\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias en la negociaci\u00f3n de la jornada laboral de 37,5 horas semanales?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Entre las cuestiones que todav\u00eda quedan por acordar se encuentra c\u00f3mo tramitar esta modificaci\u00f3n. Por un lado, los sindicatos est\u00e1n a favor de aplicar esta reducci\u00f3n de jornada<strong> a trav\u00e9s de una ley.<\/strong> Haci\u00e9ndolo as\u00ed, se incluir\u00eda a aquellos trabajadores que dependen de convenios colectivos.<\/p>\r\n<p>Sin embargo, desde la patronal, representada con CEOE y Cepyme, se\u00f1alan que es mucho mejor que esto<strong> se trate en cada uno de los sectores.<\/strong> \u00bfPor qu\u00e9? Se deben considerar las caracter\u00edsticas de cada puesto de trabajo para ver c\u00f3mo implementar este tipo de reducci\u00f3n. Como vemos, quedan todav\u00eda algunos aspectos por cerrar en esta negociaci\u00f3n, aunque tiene una alta prioridad.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_entraria_en_vigor_la_reduccion_de_la_jornada_laboral\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00eda en vigor la reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Aunque todo depende del momento en el que llegue a un consenso, todas las partes quieren que est\u00e1 reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a se acuerde este mismo mes de mayo o, como m\u00e1ximo, en junio. Indistintamente, este acuerdo <strong>tiene que pasar por toda la tramitaci\u00f3n parlamentari<\/strong>a, es decir, primero tiene que aprobarse en el Consejo de Ministros y, despu\u00e9s, se aprobar\u00eda por el Congreso de los Diputados.<\/p>\r\n<p>En definitiva, <strong>no se aplicar\u00e1 hasta que se publicase en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE)<\/strong>. Sin embargo, aunque no sea un cambio inmediato, es verdad que viene a mejorar la salud de multitud de trabajadores. Las 37,5 horas semanales forman una jornada que permite una mayor conciliaci\u00f3n y favorece una mayor desconexi\u00f3n del mundo laboral.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_hara_la_reduccion_de_la_jornada_laboral_en_Espana\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo se har\u00e1 la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Independientemente del momento en el que esta nueva modificaci\u00f3n, tendr\u00e1 una aplicaci\u00f3n progresiva. Esto se traduce a que, <strong>en 2024, la jornada m\u00e1xima pasar\u00e1 a ser de 38,5 horas y, en 2025, se reducir\u00e1 hasta las 37,5 horas.<\/strong> Obviamente, esta reducci\u00f3n no ir\u00e1 de la mano de una p\u00e9rdida salaria. Debes de cobrar lo mismo, aunque trabajes menos horas, ya que se trata de una medida para aumentar la productividad y el bienestar de los trabajadores.<\/p>\r\n<p>Otra de las claves para entender c\u00f3mo se implementar\u00e1 la reducci\u00f3n de la jornada laboral est\u00e1 en el <strong>registro horario.<\/strong> La propuesta del Ministerio de Trabajo es mejorar este aspecto, adquiriendo el poder de acceder de forma remota y en tiempo real al registro de las horas trabajadas. As\u00ed, podr\u00e1n ver que la reducci\u00f3n se est\u00e1 aplicando correctamente.<\/p>\r\n<p>De igual manera, esta<strong> mejora del registro horario<\/strong> supone un instrumento m\u00e1s en la lucha contra el fraude horario, ya que se evitar\u00e1 la manipulaci\u00f3n de estos registros por parte de las empresas. Como es obvio, este \u00faltimo aspecto est\u00e1 siendo muy discutido, ya que desde la patronal no ven con buenos ojos este libre acceso por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_trabajadores_se_beneficiarian_de_esta_reduccion_de_la_jornada_laboral\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 trabajadores se beneficiar\u00edan de esta reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>El Ministerio de Trabajo estima que, de esta reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, <strong>se beneficiar\u00edan unos 12 millones de trabajadores del sector privado.<\/strong> Por otro lado, se\u00f1alan que esta medida beneficiar\u00eda a los empleados que no est\u00e1n cubiertos por convenios colectivos.<\/p>\r\n<p>Comisiones Obreras espera que los profesionales de la industria y la construcci\u00f3n sean los m\u00e1s beneficiados, aunque, como ya hemos mencionado, trabajar\u00e1n para que sea algo que se aplique a los trabajadores del pa\u00eds. Los sindicatos quieren modificar legislativamente el <strong>art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong> para evitar posibles exclusiones.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_la_reduccion_de_la_jornada_laboral_para_los_trabajadores\"><\/span><strong>Beneficios de la reducci\u00f3n de la jornada laboral para los trabajadores<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Esta reducci\u00f3n de la jornada laboral ya se aplic\u00f3 en <strong>pa\u00edses como Francia, Islandia y B\u00e9lgica,<\/strong> se\u00f1alando que han notado una mejora en el rendimiento empresarial. Y no solo eso, sino que tambi\u00e9n han notado un impacto positivo en la salud de los trabajadores. El exceso de trabajo conlleva una serie de consecuencias f\u00edsicas y mentales que son nocivas para la salud.<\/p>\r\n<p>Algunas se\u00f1ales de que el trabajo nos est\u00e1 causando da\u00f1o est\u00e1n <strong>en el estr\u00e9s, en la falta de suelo y en la mala alimentaci\u00f3n.<\/strong> Por ello, est\u00e1 reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales mejora la conciliaci\u00f3n entre trabajo y ocio, dando pie a compartir m\u00e1s tiempo con amigos, con la familia o a hacer actividades que de verdad te llenen.<\/p>\r\n<p>Existe un alto n\u00famero de trabajadores con <strong>estr\u00e9s laboral<\/strong>, lo que puede desencadenar en migra\u00f1as, presi\u00f3n arterial alta o enfermedades card\u00edacas. El aspecto m\u00e1s importante en el que influye es el sue\u00f1o, y es que una alteraci\u00f3n en nuestro descanso puede disparar las probabilidades de que enfermemos.<\/p>\r\n<p>C\u00f3mo no, el <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/aumento-estres-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estr\u00e9s laboral<\/a> tambi\u00e9n <strong>afecta enormemente a la alimentaci\u00f3n.<\/strong> Y es que una persona en un estado de tensi\u00f3n elevado podr\u00eda optar por alimentos ultraprocesados o comida r\u00e1pida, dejando a un lado las comidas saludables. \u00bfEn qu\u00e9 desencadena una mala alimentaci\u00f3n? En problemas como la obesidad o el deterioro de la memoria.<\/p>\r\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral se erige como un alivio de este estr\u00e9s laboral. \u00bfY t\u00fa qu\u00e9 opinas de esta medida?<\/p>\r\n<p><strong>Quiz\u00e1 quieras leer m\u00e1s sobre<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/diferencia-entre-jornada-completa-y-parcial\/\">Jornada completa o parcial: La elecci\u00f3n laboral que define tu tiempo y sueldo<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1ndo se va a implementar la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales? \u00a1Desc\u00fabrelo de la mano de 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