{"id":1014,"date":"2018-08-21T10:33:03","date_gmt":"2018-08-21T08:33:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/?p=1014"},"modified":"2019-12-13T09:51:49","modified_gmt":"2019-12-13T08:51:49","slug":"los-costes-economicos-de-los-accidentes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/los-costes-economicos-de-los-accidentes-laborales","title":{"rendered":"Los costes econ\u00f3micos de los accidentes laborales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Como vimos anteriormente, en art\u00edculos relacionados con los <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/que-es-un-accidente-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Accidentes de Trabajo,<\/strong><\/a> seg\u00fan el art\u00edculo 115 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 20\/VI\/1994, la definici\u00f3n legal de los accidentes laborales es:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00abToda lesi\u00f3n corporal que sufre el trabajador con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena<\/em>\u00bb.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/los-costes-economicos-de-los-accidentes-laborales\/#Causas_Fundamentales_de_los_Accidentes_Laborales\" title=\"Causas Fundamentales de los Accidentes Laborales\">Causas Fundamentales de los Accidentes Laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/los-costes-economicos-de-los-accidentes-laborales\/#Repercusiones_de_los_Accidentes_de_Trabajo\" title=\"Repercusiones de los Accidentes de Trabajo\">Repercusiones de los Accidentes de Trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/los-costes-economicos-de-los-accidentes-laborales\/#Costes_Directos_de_los_Accidentes_Laborales\" title=\"Costes Directos de los Accidentes Laborales\">Costes Directos de los Accidentes Laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/los-costes-economicos-de-los-accidentes-laborales\/#Costes_Indirectos_de_los_Accidentes_Laborales\" title=\"Costes Indirectos de los Accidentes Laborales\">Costes Indirectos de los Accidentes Laborales<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Causas_Fundamentales_de_los_Accidentes_Laborales\"><\/span>Causas Fundamentales de los Accidentes Laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algunas de las<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/accidentes-de-trabajo-seleccion-de-las-causas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong> causas fundamentales<\/strong><\/a> por las que se producen accidentes de trabajo son las siguientes:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Desconocimiento<\/strong> de los riesgos y su prevenci\u00f3n. Ocurre en numerosas ocasiones. Los trabajadores no son formados e informados convenientemente de los riesgos a los que est\u00e1n expuestos durante su jornada laboral. Por esta raz\u00f3n, la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley 31\/1995 de PRL<\/a> establece que las acciones de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre los trabajadores son obligatorias.<\/li>\n<li><strong>Exceso de confianza<\/strong> o <strong>distracci\u00f3n<\/strong> en la tarea realizada. De manera natural, las personas tendemos a automatizar mentalmente las tareas cotidianas y repetitivas. El problema estriba, en que en determinados puestos de trabajo, estas tareas cotidianas son extremadamente peligrosas. En estos casos las distracciones o los excesos de confianza pueden tener consecuencias mortales.<\/li>\n<li>El desconocimiento de la magnitud real de las <strong>consecuencias de un accidente o la<\/strong> <strong>valoraci\u00f3n err\u00f3nea del riesgo<\/strong>. Son consecuencia de los \u00edtems anteriores. Muchas personas, por desconocimiento o por exceso de confianza, no son capaces de valorar de manera realista las consecuencias de sus actos en los lugares de trabajo. La falta de conocimiento acerca de las consecuencias que puede conllevar un accidente o no saber apreciar la verdadera naturaleza de un riesgo, suelen desembocar tarde o temprano en comportamientos peligrosos, para ellos mismos o para terceros.<\/li>\n<li><strong>Falta de cultura preventiva<\/strong>. Aunque la Ley marco es de 1995, nuestro pa\u00eds adolece de una falta generalizada de concienciaci\u00f3n en materia de seguridad laboral. Afortunadamente es una tendencia que est\u00e1 en proceso de reversi\u00f3n.<\/li>\n<li>Por <strong>ausencia o deficiencias del Sistema de Gesti\u00f3n de la Prevenci\u00f3n<\/strong> (SGP) en la empresa. Relacionada con el punto anterior. Es sorprendente la gran cantidad de organizaciones que a d\u00eda de hoy carecen de un SGP. Muchas otras por su parte, tienen un SGP ineficaz o dise\u00f1ado para cubrir las apariencias de cumplimiento normativo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Repercusiones_de_los_Accidentes_de_Trabajo\"><\/span>Repercusiones de los Accidentes de Trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las <strong>repercusiones de los accidentes<\/strong> <strong>laborales<\/strong> muestran dos aspectos muy diferentes entre s\u00ed. Por una parte encontramos las repercusiones sociales y <strong>humanas<\/strong> y por otra las <strong>econ\u00f3micas.\u00a0<\/strong>Desde un punto de <strong>vista \u00e9tico y moral<\/strong><strong>,<\/strong><strong> el coste humano de los accidentes<\/strong> es raz\u00f3n m\u00e1s que suficiente para combatirlos. Todos estamos obligados a poner todos los medios precisos y necesarios para evitar que estos ocurran. El sufrimiento de accidentados y familiares es la raz\u00f3n m\u00e1s poderosa para luchar contra la siniestrabilidad laboral. Las <a href=\"https:\/\/www.empleo.gob.es\/estadisticas\/eat\/welcome.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">estad\u00edsticas anuales de accidentabilidad del Ministerio de Trabajo<\/a> muestran solo las cifras. Detr\u00e1s de cada cifra hay historias personales, en muchas ocasiones marcadas por una tragedia irreparable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3097\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2013\/03\/Fotolia_157216041_Subscription_Monthly_XXL.jpg\" alt=\"Accidentes Laborales y Medidas de Protecci\u00f3n\" width=\"500\" height=\"289\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2013\/03\/Fotolia_157216041_Subscription_Monthly_XXL.jpg 500w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2013\/03\/Fotolia_157216041_Subscription_Monthly_XXL-300x173.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero por si fuera poco adem\u00e1s, los <strong>accidentes\u00a0laborales tienen un coste econ\u00f3mico enorme.<\/strong> Solo los costes directos en la Uni\u00f3n Europea se estiman en una media de 22.000 millones de euros anuales. Es muy importante conocer dichos costes, para tener una percepci\u00f3n precisa de ellos y de los accidentes que los originan. Adem\u00e1s, en muchas ocasiones constituyen un argumento definitivo para convencer a todos aquellos empresarios y trabajadores, que consideran la PRL, no solo una molestia, sino un gasto in\u00fatil. Nada m\u00e1s lejos de la realidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los costes econ\u00f3micos de los accidentes de trabajo se suelen clasificar en dos grupos. Estos dos grupos son los Costes Directos y los Costes Indirectos.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Costes_Directos_de_los_Accidentes_Laborales\"><\/span>Costes Directos de los Accidentes Laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se consideran como<strong> costes directos<\/strong>, todos aquellos que pueden ser f\u00e1cilmente recogidos en la contabilidad general de la empresa. Es decir aquellos que son f\u00e1cilmente identificables y que generalmente no necesitan un m\u00e9todo o una formulaci\u00f3n espec\u00edficas para hacerlo. En este caso tendr\u00edamos por ejemplo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Gastos de p\u00f3lizas de seguros<\/strong> de accidentes y enfermedades profesionales. Tras cada accidente laboral habr\u00e1 un incremento proporcional en las p\u00f3lizas de seguro contratadas.<\/li>\n<li><strong>Indemnizaciones<\/strong> por concepto de accidente o enfermedad profesional. En la mayor\u00eda de los casos, tras un accidente laboral, la empresa deber\u00e1 hacer frente a una indemnizaci\u00f3n. En caso de que no se llegue a un acuerdo entre las partes, esta ser\u00e1 impuesta por el Tribunal competente.<\/li>\n<li><strong>Gastos asistenciales<\/strong> Es muy frecuente que la empresa acabe asumiendo los gastos asistenciales del accidentado.<\/li>\n<li><strong>Sanciones o recargos<\/strong> por falta de medidas de seguridad y salud. Tras la investigaci\u00f3n del accidente, la Autoridad Laboral competente podr\u00e1 establecer sanciones o recargos econ\u00f3micos a la empresa, si ello fuera pertinente.<\/li>\n<li><strong>Minutas de abogados,<\/strong> gastos legales, asesor\u00edas jur\u00eddicas, etc. Un accidente de trabajo y m\u00e1s si es grave, conlleva un considerable gasto en el terreno legal y administrativo.<\/li>\n<li>P\u00e9rdidas econ\u00f3micas durante el <strong>aprendizaje <\/strong>de las personas que sustituyen a los accidentados. La contrataci\u00f3n de un nuevo trabajador, supone en principio asumir que durante su periodo de aprendizaje su productividad ser\u00e1 menor a la del trabajador accidentado.<\/li>\n<li><strong>Dificultades de contrataci\u00f3n<\/strong> y sustituci\u00f3n de accidentados. Para determinados perfiles profesionales, la selecci\u00f3n de sustitutos puede suponer por su dificultad un coste considerable.<\/li>\n<li><strong>Deterioro de equipamiento y materiales<\/strong>. Muchos accidentes de trabajo, conllevan adem\u00e1s, la destrucci\u00f3n o deterioro de equipos de trabajo y de materiales. Estos en determinadas situaciones son absolutamente necesarios para el proceso productivo. La reparaci\u00f3n, reposici\u00f3n o sustituci\u00f3n de estos equipos y materiales es otro tipo de gasto que se manifiesta de manera clara e inequ\u00edvoca.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Costes_Indirectos_de_los_Accidentes_Laborales\"><\/span>Costes Indirectos de los Accidentes Laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En cuanto a los Costes Indirectos<\/strong>, son dif\u00edciles de evaluar y no suelen quedar expresamente anotados en la contabilidad general de la empresa. Aun as\u00ed inciden negativamente en ella. Que sean dif\u00edciles de evaluar, no significa que no se puedan evaluar. Significa que para su c\u00e1lculo hay que utilizar m\u00e9todos y f\u00f3rmulas espec\u00edficas o estimaciones aproximadas. Tendr\u00edamos por ejemplo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>P\u00e9rdidas de tiempo<\/strong>. Un trabajador accidentado, en general, no suele finalizar su jornada de trabajo. Adem\u00e1s, en accidentes graves y con consecuencias mortales, el impacto psicol\u00f3gico sobre el resto de personas del entorno es enorme. Lo normal es que como m\u00ednimo en el resto de la jornada laboral, el aprovechamiento del tiempo de trabajo no sea igual que antes del accidente.<\/li>\n<li><strong>Incidencia negativa en la productividad<\/strong>. Son consecuencia de las p\u00e9rdidas de materiales y equipos y de las p\u00e9rdidas de tiempo. Todo accidente de trabajo incide de manera negativa en la productividad de la empresa. Esto es as\u00ed desde el mismo momento en que se produce. Adem\u00e1s esa p\u00e9rdida de productividad se mantendr\u00e1 en las horas o d\u00edas siguientes a su ocurrencia.<\/li>\n<li><strong>Malas relaciones<\/strong> entre trabajadores, mandos intermedios y direcci\u00f3n de la empresa. Los accidentes de trabajo son combustible para las malas relaciones laborales. El clima laboral se resiente inevitablemente tras un accidente. M\u00e1s a\u00fan si los accidentes son relativamente frecuentes o se percibe que la empresa o los trabajadores, no hacen todo lo que deben y pueden, para evitarlos.<\/li>\n<li><strong>Mala imagen de la empresa<\/strong>. Los accidentes de trabajo no son una buena publicidad para ninguna empresa. La buena imagen que una organizaci\u00f3n construye durante a\u00f1os, puede desaparecer en minutos.<\/li>\n<li><strong>P\u00e9rdidas de nicho de mercado<\/strong>. Cada vez m\u00e1s y sobre todo en determinados sectores, la accidentabilidad de una empresa es tenida en cuenta por posibles socios, inversores o clientes a la hora de establecer relaciones comerciales con ella. Por otra parte, la Administraci\u00f3n P\u00fablica incluye de manera generalizada cl\u00e1usulas relacionadas con la siniestrabilidad laboral, a la hora de adjudicar licitaciones y concesiones p\u00fablicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva, remarcamos como al principio, que las <strong>razones \u00e9ticas, morales y legales<\/strong>, son causa m\u00e1s que suficiente para luchar desde el seno de la empresa contra los accidentes de trabajo. Pero para aquellos que aun as\u00ed se muestren tibios en la lucha contra la siniestrabilidad laboral, \u00a0les recordamos adem\u00e1s, que hay que tener en cuenta las razones econ\u00f3micas. <strong>Los accidentes laborales, <\/strong>entre otras muchas cosas<strong>, <a href=\"https:\/\/www.navarra.es\/NR\/rdonlyres\/E67E02E0-C4B9-4E3B-B2D5-D05666BBCF98\/182526\/5AnalisisCostes.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">no son rentables para ninguna organizaci\u00f3n<\/a>.\u00a0 <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los accidentes laborales son muy comunes en el d\u00eda a d\u00eda, pueden deberse a nuestro desconocimiento, exceso de confianza, falta de cultura preventiva, etc. Sus repercusiones son tanto humanas como econ\u00f3micas, en este art\u00edculo te contamos los principales costes econ\u00f3micos que tienen los accidentes laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":146,"featured_media":3096,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"class_list":["post-1014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Descubre los costes econ\u00f3micos de los accidentes laborales<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Describimos los principales costes econ\u00f3micos de los accidentes laborales as\u00ed como sus posibles causas y repercusiones posteriores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/los-costes-economicos-de-los-accidentes-laborales\" \/>\n<meta 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