{"id":1628,"date":"2023-03-27T11:23:00","date_gmt":"2023-03-27T09:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/?p=1628"},"modified":"2023-05-16T11:27:40","modified_gmt":"2023-05-16T09:27:40","slug":"accidentes-de-trabajo-causas-basicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/accidentes-de-trabajo-causas-basicas","title":{"rendered":"Accidentes de trabajo: Causas B\u00e1sicas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En esta entrada de INESEM trataremos las <strong>causas b\u00e1sicas de los accidentes de trabajo.<\/strong> Son las causas que se corresponden fundamentalmente con <strong>fallos en la aplicaci\u00f3n del sistema de prevenci\u00f3n<\/strong>, pudiendo ser de car\u00e1cter personal (<strong>factores personales<\/strong>) y de organizaci\u00f3n del trabajo (<strong>factores del trabajo<\/strong>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las <strong>causas b\u00e1sicas son las que subyacen detr\u00e1s de cualquier <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/que-es-un-accidente-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incidente de seguridad o accidente laboral<\/a><\/strong>. Son las razones que dan explicaci\u00f3n a que existan los actos y condiciones inseguras. Su an\u00e1lisis permite un control m\u00e1s profundo, m\u00e1s extenso y m\u00e1s exhaustivo de las condiciones de trabajo que pueden dar lugar a los accidentes de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algunos autores tambi\u00e9n las denominan <strong>causas originarias, causas reales, causas indirectas, causas subyacentes o causas contribuyentes<\/strong>. Esto se debe a que las causas inmediatas aparecen generalmente como bastante evidentes, pero para llegar a las causas b\u00e1sicas y ser capaces de controlarlas, se requiere la investigaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y de todos los factores que intervienen en el mismo a un nivel m\u00e1s profundo. Adem\u00e1s de las causas b\u00e1sicas, tambi\u00e9n podemos mencionar las <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/accidentes-de-trabajo-causas-inmediatas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">causas inmediatas de los accidentes de trabajo.<\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/accidentes-de-trabajo-causas-basicas\/#Causas_basicas_de_los_accidentes_de_trabajo\" title=\"Causas b\u00e1sicas de los accidentes de trabajo\">Causas b\u00e1sicas de los accidentes de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/accidentes-de-trabajo-causas-basicas\/#Clasificacion_de_las_causas_basicas_de_accidentes_de_trabajo\" title=\"Clasificaci\u00f3n de las causas b\u00e1sicas de accidentes de trabajo\">Clasificaci\u00f3n de las causas b\u00e1sicas de accidentes de trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/accidentes-de-trabajo-causas-basicas\/#Factores_personales\" title=\"Factores personales\">Factores personales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/accidentes-de-trabajo-causas-basicas\/#Factores_del_entorno_laboral\" title=\"Factores del entorno laboral\">Factores del entorno laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/accidentes-de-trabajo-causas-basicas\/#CAUSAS_BASICAS\" title=\"CAUSAS B\u00c1SICAS\">CAUSAS B\u00c1SICAS<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Causas_basicas_de_los_accidentes_de_trabajo\"><\/span>Causas b\u00e1sicas de los accidentes de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las Causas B\u00e1sicas ayudan a explicar entre otras cosas, porque las personas realizan actos inseguros. Un trabajador no podr\u00e1 ejecutar un procedimiento adecuado de trabajo si no se le ha ense\u00f1ado ese procedimiento previamente; la <strong>formaci\u00f3n e informaci\u00f3n<\/strong> est\u00e1n en el fondo de la manera de realizar nuestros actos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De igual forma, un trabajador que maneje un equipo de trabajo que requiere un manejo preciso y especializado no podr\u00e1 hacer uso del mismo con eficiencia y con seguridad, si no ha sido debidamente adiestrado en su manejo. El <strong>adiestramiento <\/strong>y las<strong> pr\u00e1cticas<\/strong> peri\u00f3dicas tambi\u00e9n son fundamentales para llevar a cabo buenas pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n influye en nuestra forma de hacer las cosas, nuestras condiciones personales de car\u00e1cter fisiol\u00f3gico y psicol\u00f3gico, en otras palabras, cada trabajo tiene unas exigencias para las que el trabajador que lo desempe\u00f1e debe ser apto. La <strong>aptitud<\/strong> es un factor que se encuentra en el fondo de nuestras acciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las causas b\u00e1sicas tambi\u00e9n ayudan a explicar por qu\u00e9 existen <strong>condiciones inseguras<\/strong>. Entre otras, se puede citar la ausencia de instrucciones adecuadas acerca de las exigencias que deben reunir los equipos de trabajo, los materiales, las instalaciones; la ausencia de procedimientos de adquisici\u00f3n de equipos de trabajo; la ausencia de procedimientos de adquisici\u00f3n seguros de materias primas y sustancias peligrosas en s\u00ed mismas; la puesta en marcha de nuevas instalaciones sin que se haga de forma adecuada, etc. Tambi\u00e9n se puede citar la existencia de un mantenimiento inadecuado de los equipos de trabajo o un desgaste por el uso de los materiales, como factores que propician la existencia de condiciones inseguras.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clasificacion_de_las_causas_basicas_de_accidentes_de_trabajo\"><\/span>Clasificaci\u00f3n de las causas b\u00e1sicas de accidentes de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">A modo de ejemplo y con car\u00e1cter gen\u00e9rico entre otras, <strong>podemos encontrar las siguientes causas b\u00e1sicas de los accidentes:<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Factores_personales\"><\/span>Factores personales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dentro de las causas b\u00e1sicas de accidentes de trabajo distinguimos los factores personales, que aluden a aspectos que conciernen a las actitudes y aptitudes de cada trabajador y puesto de trabajo. Estos factores suponen un riesgo importante de accidente laboral cuando un trabajador que desempe\u00f1e una funci\u00f3n peligrosa tenga poca experiencia, cuando una jornada laboral sea especialmente larga o fatigante o cuando el ambiente de trabajo resulte desgastante en un plano psicol\u00f3gico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed pues, un trabajador joven y poco experimentado en campos laborales que incluyan maquinaria peligrosa como la obra o ciertas industrias corre mayor peligro de lesionarse. Este hecho se observa anualmente en las estad\u00edsticas de accidentes laborales y sus causas. Esta inexperiencia comprende ignorar ciertos peligros si no han recibido una formaci\u00f3n exhaustiva, una manera de proceder deficiente en materia de seguridad laboral y unas habilidades poco pulidas en la profesi\u00f3n, lo que incrementa sustancialmente las probabilidades de sufrir un accidente de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A su vez, los trabajadores expuestos a funciones que requieren de altas dosis de fuerza y resistencia (por ejemplo, en el transporte y manipulaci\u00f3n de mercanc\u00eda pesada) son m\u00e1s proclives a sufrir accidentes de trabajo, as\u00ed como enfermedades profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De igual forma, la carga de trabajo puede ser excesiva para la psique del trabajador, por lo que un ambiente de trabajo en el que se respire presi\u00f3n y tensi\u00f3n conduce a una falta de motivaci\u00f3n general, facilitando que se produzcan descuidos y accidentes de trabajo con mayor frecuencia.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Factores_del_entorno_laboral\"><\/span>Factores del entorno laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si antes hemos hablado de la casu\u00edstica de cada trabajador y puesto de trabajo, ahora hablamos de factores que son responsabilidad directa de la empresa y del ambiente que se le impone al trabajador. En primer lugar, podemos mencionar las consecuencias de un liderazgo ineficiente en el que no se dan las instrucciones correctas o no se supervisan lo suficiente las tareas que llevan a cabo los trabajadores como medida preventiva de accidentes laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, entre los factores del entorno laboral encontramos el correcto mantenimiento de maquinaria, medios de producci\u00f3n y herramientas que se empleen en los procesos de trabajo. En el mejor de los casos, una falla de una m\u00e1quina puede infligir un mero rasgu\u00f1o en un trabajador que no requerir\u00e1 ninguna baja, y en el peor de los casos un mantenimiento deficiente de una m\u00e1quina puede conducir a la muerte de un trabajador, bien sea por electrocuci\u00f3n, aplastamiento o atrapamiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, es responsabilidad de la empresa formar a los trabajadores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales con programas formativos espec\u00edficos de su puesto de trabajo. Es as\u00ed como la empresa informa al trabajador sobre los riesgos que lo rodean, c\u00f3mo protegerse y c\u00f3mo proceder en caso de accidente laboral.<\/p>\n<table style=\"background-color: #ffffff; width: 640px;\" border=\"1\" width=\"640\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr id=\"\" dir=\"\" lang=\"\" style=\"background-color: #ffffff;\" align=\"\" valign=\"middle\" bgcolor=\"\">\n<td colspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"576\">\n<h3 align=\"center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAUSAS_BASICAS\"><\/span><span style=\"color: #000000;\">CAUSAS B\u00c1SICAS<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr dir=\"\" lang=\"\" style=\"background-color: #ffffff;\" align=\"\" valign=\"\" bgcolor=\"\">\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"288\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Factores Personales<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"288\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Factores del Trabajo (Entorno Laboral)<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr dir=\"\" lang=\"\" style=\"background-color: #ffffff;\" align=\"\" valign=\"\" bgcolor=\"\">\n<td valign=\"top\" width=\"288\">\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Capacidad inadecuada para el trabajo (f\u00edsica o psicol\u00f3gica)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ausencia de conocimiento sobre la ejecuci\u00f3n de los trabajos<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Falta de la habilidad necesaria para desempe\u00f1ar el trabajo<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exceso de tensi\u00f3n (estr\u00e9s f\u00edsico o estr\u00e9s psicol\u00f3gico)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Motivaci\u00f3n inadecuada del trabajador<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"288\">\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Liderazgo y supervisi\u00f3n insuficiente<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ingenier\u00eda inadecuada<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Adquisiciones incorrectas<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mantenimiento inadecuado<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Herramientas, equipos y materiales inadecuados<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Normas y procedimientos de trabajo deficientes<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Uso y desgaste de los materiales<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Abuso y mal uso de los equipos de trabajo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff;\"><span style=\"color: #000000;\">Ausencia de programas de formaci\u00f3n y adiestramiento de personal<\/span><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo de INESEM clasificamos las causas b\u00e1sicas de los 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\u2022 Licenciado en Historia en la Universidad de Granada. \u2022 Certificado de Aptitud Pedag\u00f3gica en la Universidad de Granada. \u2022 M\u00e1ster T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en el Centro de Estudios Jur\u00eddicos de Granada. \u2022 Curso Superior de Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Seguridad Integral en la Universidad Nacional a Distancia. \u2022 Curso T\u00e9cnico Superior en Gesti\u00f3n y Auditor\u00eda de Sistemas de Seguridad de la Informaci\u00f3n ISO 27001. \u2022 Acreditado como Formador para Personal de Seguridad Privada: \u00c1rea T\u00e9cnico Profesional y \u00c1rea Protecci\u00f3n Contra Incendios por la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda. \u2022 Curso de T\u00e9cnico en Formaci\u00f3n E-Learning en la Universidad Antonio de Nebrija. \u2022 Certificado de Profesionalidad SSCE0110 Docencia de la Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo. \u2022 T\u00e9cnico Superior en Gesti\u00f3n y Auditor\u00eda de Sistemas de Calidad (ISO 9001) en la Universidad Antonio de Nebrija. 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