{"id":3876,"date":"2021-03-04T12:08:38","date_gmt":"2021-03-04T11:08:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/?p=3876"},"modified":"2021-03-04T12:35:02","modified_gmt":"2021-03-04T11:35:02","slug":"obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 obligaciones tengo como trabajador en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales?"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">A trav\u00e9s de la <strong><em>Directiva Marco 89\/391\/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989<\/em><\/strong><em>, <\/em>(en adelante Directiva Marco), <em>relativa a la aplicaci\u00f3n de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo<\/em>, se establecen<b> una serie de derechos y obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales <\/b>para los Estados miembros de la UE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dichas obligaciones van dirigidas tanto a los trabajadores como a los empresarios por la necesidad imperante de una coordinaci\u00f3n pol\u00edtica y social com\u00fan en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#%C2%BFQue_dice_la_Ley_311995_de_8_de_noviembre_de_Prevencion_de_riesgos_Laborales\" title=\"\u00bfQu\u00e9 dice la Ley 31\/1995 de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de riesgos Laborales?\">\u00bfQu\u00e9 dice la Ley 31\/1995 de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de riesgos Laborales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#%C2%BFCual_es_el_objetivo_principal_de_la_Ley_de_Prevencion_de_Riesgos_laborales\" title=\"\u00bfCu\u00e1l es el objetivo principal de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales?\">\u00bfCu\u00e1l es el objetivo principal de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#Los_derechos_de_los_trabajadores\" title=\"Los derechos de los trabajadores\">Los derechos de los trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#La_participacion_de_los_trabajadores\" title=\"La participaci\u00f3n de los trabajadores\">La participaci\u00f3n de los trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#Los_deberes_de_los_trabajadores_con_la_seguridad_y_salud_de_la_empresa\" title=\"Los deberes de los trabajadores con la seguridad y salud de la empresa\">Los deberes de los trabajadores con la seguridad y salud de la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#El_derecho_de_participacion_y_representacion_de_los_trabajadores_en_materia_de_PRL\" title=\"El derecho de participaci\u00f3n y representaci\u00f3n de los trabajadores en materia de PRL\">El derecho de participaci\u00f3n y representaci\u00f3n de los trabajadores en materia de PRL<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#Funciones_del_Representante_de_los_trabajadores\" title=\"Funciones del Representante de los trabajadores&nbsp;\">Funciones del Representante de los trabajadores&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#El_comite_de_Seguridad_y_Salud_otro_organismo_esencial_para_el_cumplimiento_de_la_normativa_en_PRL\" title=\"El comit\u00e9 de Seguridad y Salud, otro organismo esencial para el cumplimiento de la normativa en PRL\">El comit\u00e9 de Seguridad y Salud, otro organismo esencial para el cumplimiento de la normativa en PRL<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/#La_obligacion_de_los_trabajadores_en_materia_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo\" title=\"La obligaci\u00f3n de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo\">La obligaci\u00f3n de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_dice_la_Ley_311995_de_8_de_noviembre_de_Prevencion_de_riesgos_Laborales\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 dice la <em>Ley 31\/1995 de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de riesgos Laborales?<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Posteriormente, en Espa\u00f1a se elabora la <strong><em>Ley 31\/1995 de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de riesgos Laborales<\/em><\/strong>, (en adelante LPRL) que entr\u00f3 en vigor el 10 de febrero de 1996, tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicaci\u00f3n de medidas y el desarrollo de las <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/auditoria-prl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">actividades necesarias para la prevenci\u00f3n de riesgos<\/a> derivados del trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En su exposici\u00f3n de motivos se establece la necesidad de creaci\u00f3n de la misma por mandato constitucional, ya que el art\u00edculo 40.2 de la <strong><em>Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/em><\/strong>, (en adelante C.E) encomienda a los poderes p\u00fablicos, como uno de los principios rectores de la pol\u00edtica social y econ\u00f3mica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo, adem\u00e1s de&nbsp; la armonizaci\u00f3n de la pol\u00edtica comunitaria en materia de seguridad y salud.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual_es_el_objetivo_principal_de_la_Ley_de_Prevencion_de_Riesgos_laborales\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo principal de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El fin es la determinaci\u00f3n del cuerpo b\u00e1sico de garant\u00edas y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protecci\u00f3n de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. Todo ello contextualizado en el marco de una pol\u00edtica coherente, coordinada y eficaz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo ello, en el siguiente art\u00edculo, <strong>vamos a analizar diferentes materias y preceptos de la&nbsp; LPRL<\/strong>, relativos a:<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_derechos_de_los_trabajadores\"><\/span>Los derechos de los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En materia de seguridad y salud, recogidos en el art\u00edculo 14 de la LPRL como por ejemplo, los <strong>derechos de informaci\u00f3n<\/strong>, relativos a los riesgos para su seguridad y salud, las medidas y actividades de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n aplicables a los riesgos o las medidas adoptadas y las acciones previstas en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuaci\u00f3n, etc. <strong>Derecho a la formaci\u00f3n<\/strong>, tal y como establece el art\u00edculo 18 de la LPRL, donde el empresario deber\u00e1 <strong>garantizar que cada trabajador reciba una formaci\u00f3n<\/strong> te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva. Tal formaci\u00f3n deber\u00e1 estar centrada espec\u00edficamente en el puesto de trabajo o funci\u00f3n de cada trabajador, adaptarse a la evoluci\u00f3n de los riesgos y a la aparici\u00f3n de otros nuevos y repetirse peri\u00f3dicamente.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_participacion_de_los_trabajadores\"><\/span>La participaci\u00f3n de los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este derecho est\u00e1 regulado por el art\u00edculo 18 de la LPRL, donde los trabajadores podr\u00e1n <strong>comunicar situaciones de riesgo<\/strong> y proponer mejoras&nbsp; respecto a la seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado y&nbsp; con car\u00e1cter general, los trabajadores deber\u00e1n ser consultados&nbsp; acerca de todas aquellas <strong>cuestiones que afecten a su seguridad<\/strong> y salud en el trabajo, tambi\u00e9n tendr\u00e1n derecho a efectuar&nbsp; propuestas a los \u00f3rganos de participaci\u00f3n y representaci\u00f3n de los trabajadores en esta materia. Tambi\u00e9n los trabajadores, deber\u00e1n ser informados de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, Las medidas y actividades de protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n aplicables, as\u00ed como las diferentes medidas adoptadas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_deberes_de_los_trabajadores_con_la_seguridad_y_salud_de_la_empresa\"><\/span>Los deberes de los trabajadores con la seguridad y salud de la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este es un papel muy importante que se les otorga a los trabajadores a trav\u00e9s de diferentes normas, como son el Estatuto de los Trabajadores y la propia LPRL en su art\u00edculo 29.&nbsp; Entre otras obligaciones, est\u00e1 la de velar por la seguridad y salud, tanto de ellos mismo como de sus propios compa\u00f1eros, el uso de adecuado de m\u00e1quinas y herramientas, u otras obligaciones referentes a los EPI\u00b4s.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_derecho_de_participacion_y_representacion_de_los_trabajadores_en_materia_de_PRL\"><\/span>El derecho de participaci\u00f3n y representaci\u00f3n de los trabajadores en materia de PRL<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con especial referencia a los <strong>Delegados de prevenci\u00f3n, <\/strong>recogido en el art\u00edculo 35 de la LPRL, sus competencias son las de acompa\u00f1ar a los t\u00e9cnicos de PRL e inspectores de trabajo y seguridad social, tener acceso a la informaci\u00f3n sobre las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones, etc, as\u00ed como sus deberes,&nbsp; el deber de sigilo profesional con respecto a aquella informaci\u00f3n que, en leg\u00edtimo y objetivo inter\u00e9s de la empresa o del centro de trabajo, les haya sido expresamente comunicada con car\u00e1cter reservado (art\u00edculo 65.2 del <strong><em>Estatuto de los Trabajadores <\/em><\/strong>en adelante ET), o las garant\u00edas que poseen, ya que estos son una de las grandes novedades de la LPRL es decir, la creaci\u00f3n de la figura del delegado de prevenci\u00f3n, el cual es un representante legal de los trabajadores al que se dota de una serie de funciones y competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo que hasta entonces quedaban en manos del empresario.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Funciones_del_Representante_de_los_trabajadores\"><\/span>Funciones del Representante de los trabajadores&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Colaborar con la direcci\u00f3n de la empresa en la mejora de la acci\u00f3n preventiva, promover y fomentar la cooperaci\u00f3n de los trabajadores en la ejecuci\u00f3n de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales, ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y otras son las funciones principales de esta figura. En definitiva,&nbsp; <strong>su misi\u00f3n es velar por la consecuci\u00f3n y el mantenimiento<\/strong> de las condiciones id\u00f3neas de salud y seguridad de los trabajadores, en el seno de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta responsabilidad est\u00e1 apoyada en el propio articulado de la Ley, y se consolida, mediante las aportaciones de otros instrumentos legales, como son el <a href=\"https:\/\/www.estatutodelostrabajadores.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Estatuto de los Trabajadores<\/a> y la <strong><em>Ley Org\u00e1nica de Libertad Sindical<\/em><\/strong> entre otros.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_comite_de_Seguridad_y_Salud_otro_organismo_esencial_para_el_cumplimiento_de_la_normativa_en_PRL\"><\/span>El comit\u00e9 de Seguridad y Salud, otro organismo esencial para el cumplimiento de la normativa en PRL<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este rol tiene como funci\u00f3n<strong> participar en la elaboraci\u00f3n<\/strong>, puesta en pr\u00e1ctica y<strong> evaluaci\u00f3n de los planes<\/strong> y programas de prevenci\u00f3n de riesgos de la empresa, <strong>promover iniciativas<\/strong> sobre m\u00e9todos y procedimientos para la efectiva prevenci\u00f3n de los riesgos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva proponer a la empresa la mejora de las condiciones o la <strong>correcci\u00f3n de las deficiencias existentes<\/strong>, conocer directamente la situaci\u00f3n relativa a la prevenci\u00f3n de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. Tambi\u00e9n deben conocer cu\u00e1ntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones y analizar los da\u00f1os producidos en la salud o en la integridad f\u00edsica de los trabajadores. Adem\u00e1s tendr\u00e1n que hacer un balance de sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s de su composici\u00f3n, ya que este comit\u00e9 es una organizaci\u00f3n de vital importancia y es el \u00f3rgano paritario y colegiado de participaci\u00f3n destinado a la consulta regular y peri\u00f3dica de las actuaciones de la empresa en materia de prevenci\u00f3n de riesgos, en general, se trata de un \u00f3rgano consultivo. Su cometido es el de<strong> actuar en casos de riesgo grave<\/strong> e inminente. En definitiva podr\u00edamos decir, que es el <strong>foro de debate y <\/strong><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/plan-de-respuesta-a-incidentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">planificaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n en la empresa.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como vemos es muy importante la regulaci\u00f3n y comprensi\u00f3n de estas figuras, contempladas dentro de la propia exposici\u00f3n de motivos de la LPRL y desarrolladas dentro de los diferentes art\u00edculos y dotadas por ello de un especial inter\u00e9s dentro del \u00e1mbito de la seguridad y salud en el trabajo. Por tanto a continuaci\u00f3n, vamos a proceder a un an\u00e1lisis&nbsp; minucioso&nbsp; y detallado de \u00e9stas figuras que nos brinda dicha Ley.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_obligacion_de_los_trabajadores_en_materia_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo\"><\/span>La obligaci\u00f3n de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En lo referente a la <strong>obligaci\u00f3n de los trabajadores en materia de seguridad y salud<\/strong>, ya la Directiva Marco, establece en su art\u00edculo 13, las obligaciones que deben tener los trabajadores de los estados miembros en materia de seguridad y salud de los trabajadores, haciendo referencia a:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Competer\u00e1 a cada trabajador velar<\/strong>, seg\u00fan sus posibilidades, por su seguridad y su salud, as\u00ed como por las de las dem\u00e1s personas afectadas, a causa de sus actos u omisiones en el trabajo, de conformidad con su formaci\u00f3n y las instrucciones de su empresario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A fin de realizar dichos objetivos, los trabajadores con arreglo a su formaci\u00f3n y a las instrucciones de su empresario, <strong>deber\u00e1n en particular:<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Utilizar correctamente las m\u00e1quinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y otros medios;<\/li>\n<li>Usar adecuadamente el equipo de <strong>protecci\u00f3n individual<\/strong> puesto a su disposici\u00f3n y, despu\u00e9s de su utilizaci\u00f3n, colocarlo en su sitio;<\/li>\n<li>No poner fuera de funcionamiento, ni cambiar o desplazar arbitrariamente los correspondientes dispositivos de seguridad de las m\u00e1quinas, aparatos, herramientas, instalaciones y edificios, y utilizar tales dispositivos de seguridad correctamente;<\/li>\n<li>Indicar inmediatamente al empresario y \/ o a los trabajadores que tengan una funci\u00f3n espec\u00edfica en materia de protecci\u00f3n de la <strong>seguridad y de la salud de los trabajadores,<\/strong> toda situaci\u00f3n laboral que, por un motivo razonable, consideren que entra\u00f1a un peligro grave e inminente para la seguridad y la salud, as\u00ed como todo defecto que se haya comprobado en los sistemas de protecci\u00f3n;<\/li>\n<li>Contribuir, de conformidad con los usos nacionales y durante el tiempo que fuere necesario, junto con el empresario y \/ o los trabajadores que tengan una <strong>funci\u00f3n espec\u00edfica en materia de protecci\u00f3n de la seguridad<\/strong> y de la salud de los trabajadores, a que puedan cumplirse todas las tareas o exigencias impuestas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo;<\/li>\n<li><strong>Apoyar&nbsp;los usos nacionales<\/strong> y durante el tiempo que fuese necesario, junto con el empresario y \/ o los trabajadores que tengan una funci\u00f3n espec\u00edfica en materia de protecci\u00f3n de la seguridad y de la salud de los trabajadores, a que el empresario pueda garantizar que el medio y las condiciones de trabajo sean seguros y no presenten riesgos para la seguridad y la salud dentro de su \u00e1mbito de actividad.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n la obligaci\u00f3n de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, est\u00e1 contemplada en los art\u00edculos 5.b y 19.2 del ET, los cuales hacen referencia m\u00e1s concretamente a que el trabajador est\u00e1 obligado a:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Atender las medidas de seguridad<\/strong> e higiene adoptadas en la empresa .<\/li>\n<li><strong>Observar en su trabajo las medidas legales<\/strong> y reglamentarias de seguridad e higiene.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como se puede apreciar, la seguridad y salud laboral es un <strong>derecho de los trabajadores<\/strong>, tal y como establece el art\u00edculo 40 de la CE, as\u00ed como el art\u00edculo 14 ET, <strong>pero tambi\u00e9n es un deber para los mismos e inherente a la relaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto se traduce adem\u00e1s de en el propio E.T, tambi\u00e9n en el art\u00edculo 29 de la LPRL en virtud de los principios del art\u00edculo 13 de la Directiva Marco, donde se recogen las obligaciones de los trabajadores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos, as\u00ed este art\u00edculo establece que:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1-<\/strong> <strong>Corresponde a cada trabajador velar, seg\u00fan sus posibilidades<\/strong> y mediante el cumplimiento de las medidas de prevenci\u00f3n que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formaci\u00f3n y las instrucciones del empresario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2-<\/strong> <strong>Los trabajadores<\/strong>, con arreglo a su formaci\u00f3n y siguiendo las instrucciones del empresario, deber\u00e1n en particular:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Usar adecuadamente<\/strong>, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, <strong>las m\u00e1quinas, aparatos, herramientas,<\/strong> sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.<\/li>\n<li><strong>Utilizar correctamente los medios<\/strong> y equipos de protecci\u00f3n facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de \u00e9ste.<\/li>\n<li>No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que \u00e9sta tenga lugar.<\/li>\n<li><strong>Informar de inmediato<\/strong> a su superior jer\u00e1rquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protecci\u00f3n y de prevenci\u00f3n o, en su caso, al servicio de prevenci\u00f3n, acerca de cualquier situaci\u00f3n que, a su juicio, entra\u00f1e, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Contribuir al cumplimiento de las obligaciones<\/strong> establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.<\/li>\n<li><strong>Cooperar con el empresario<\/strong> para que \u00e9ste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entra\u00f1en riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3-<\/strong> El <strong>incumplimiento por los trabajadores<\/strong> de las obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el art\u00edculo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores (los trabajadores podr\u00e1n ser sancionados por la direcci\u00f3n de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduaci\u00f3n de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el CC que sea aplicable) o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre r\u00e9gimen disciplinario de los funcionarios p\u00fablicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones p\u00fablicas. Lo dispuesto en este apartado ser\u00e1 igualmente aplicable a los socios de las cooperativas cuya actividad consista en la prestaci\u00f3n de su trabajo, con las precisiones que se establezcan en sus Reglamentos de R\u00e9gimen Interno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, el art\u00edculo 10 del <strong><em>R.D.773\/1997 sobre Equipos de Protecci\u00f3n Individual<\/em><\/strong>, establece las obligaciones de los trabajadores en materia de prevenci\u00f3n, con arreglo a su formaci\u00f3n y siguiendo las instrucciones del empresario, deber\u00e1n:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protecci\u00f3n individual.<\/li>\n<li>Colocar el equipo de protecci\u00f3n individual despu\u00e9s de su utilizaci\u00f3n en el lugar indicado para ello.<\/li>\n<li>Informar de inmediato a su superior jer\u00e1rquico directo de cualquier defecto, anomal\u00eda o da\u00f1o apreciado en el equipo de protecci\u00f3n individual utilizado que, a su juicio, pueda entra\u00f1ar una p\u00e9rdida de su eficacia protectora.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva y para finalizar el art\u00edculo, me gustar\u00eda indicar y dejar una <strong>reflexi\u00f3n<\/strong> a los\/as lectores\/as, sobre las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones espec\u00edficas en materia de seguridad y que \u00e9stas, adem\u00e1s de los <strong>da\u00f1os a la salud<\/strong> que se pueden derivar, entre otras cosas, pueden acarrear al trabajador la <strong>p\u00e9rdida de la indemnizaci\u00f3n<\/strong> por da\u00f1os y perjuicios derivada del accidente laboral que pueda ocasionarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores de una empre son elementos fundamentales para fomentar la cultura de la salud y prevenir riesgos en la empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":91717,"featured_media":3877,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"class_list":["post-3876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, qu\u00e9 puede hacer el empleado por la salud de su empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, qu\u00e9 puede hacer el empleado por la salud de su empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Gesti\u00f3n Integrada\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-04T11:08:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-04T11:35:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"F\u00e9lix Lamarca Benito\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"F\u00e9lix Lamarca Benito\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\"},\"author\":{\"name\":\"F\u00e9lix Lamarca Benito\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/person\/1a35a53407a137b239276868fb44b95c\"},\"headline\":\"\u00bfQu\u00e9 obligaciones tengo como trabajador en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales?\",\"datePublished\":\"2021-03-04T11:08:38+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-04T11:35:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\"},\"wordCount\":2619,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg\",\"articleSection\":[\"PRL\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\",\"name\":\"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-04T11:08:38+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-04T11:35:02+00:00\",\"description\":\"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, qu\u00e9 puede hacer el empleado por la salud de su empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg\",\"width\":1620,\"height\":1080,\"caption\":\"Deberes del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"PRL\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/categorias\/prl\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 obligaciones tengo como trabajador en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/\",\"name\":\"Canal Gesti\u00f3n Integrada\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Gesti\u00f3n Integrada de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#organization\",\"name\":\"Canal Gesti\u00f3n Integrada\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Gesti\u00f3n Integrada\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/person\/1a35a53407a137b239276868fb44b95c\",\"name\":\"F\u00e9lix Lamarca Benito\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d1974d62f9e66dc1337ecf413b4a425?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d1974d62f9e66dc1337ecf413b4a425?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"F\u00e9lix Lamarca Benito\"},\"description\":\"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada \u2022 T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Profesionales, IES Polit\u00e9cnico Hermenegildo Lanz de Granada \u2022 Gesti\u00f3n de recursos humanos por Euroinnova Business School \u2022 Formador de formadores por la Universidad Antonio de Nebrija \u2022 Dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n de planes y medidas de igualdad en las empresas por la Escuela Virtual de Igualdad \u2022 Igualdad de oportunidades: aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en la empresa y los RR.HH por la Escuela Virtual de Igualdad \u2022 Management &amp; Planning por Randstad ETT S.A. EXPERIENCIA: \u2022 Consultor de recursos humanos en una multinacional l\u00edder en recursos humanos en Espa\u00f1a, con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de experiencia \u2022 Conocimiento avanzado de las relaciones de trabajo y de Seguridad Social desde el punto de vista normativo, as\u00ed como de los conflictos individuales y colectivos que de ellas se derivan y de su tratamiento jurisprudencial \u2022 Voluntario en Fundaci\u00f3n voluntea, donde ha colaborado en la creaci\u00f3n y desarrollo del departamento de RR.HH de la fundaci\u00f3n, as\u00ed como en los procedimientos de reclutamiento, selecci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento ESCRIBE SOBRE: Recursos Humanos \u00b7 Relaciones Laborales \u00b7 Orientaci\u00f3n Laboral \u00b7 Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales Linkedin de F\u00e9lix Diplomado en Relacionales Laborales por la Universidad de Granada y T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Cuenta con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de experiencia como consultor de recursos humanos. Actualmente colaborador habitual de Revista Digital INESEM\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/autores\/felix-lamarca\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales","description":"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, qu\u00e9 puede hacer el empleado por la salud de su empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales","og_description":"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, qu\u00e9 puede hacer el empleado por la salud de su empresa.","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales","og_site_name":"Canal Gesti\u00f3n Integrada","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2021-03-04T11:08:38+00:00","article_modified_time":"2021-03-04T11:35:02+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1080,"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"F\u00e9lix Lamarca Benito","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"F\u00e9lix Lamarca Benito","Tiempo de lectura":"13 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales"},"author":{"name":"F\u00e9lix Lamarca Benito","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/person\/1a35a53407a137b239276868fb44b95c"},"headline":"\u00bfQu\u00e9 obligaciones tengo como trabajador en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales?","datePublished":"2021-03-04T11:08:38+00:00","dateModified":"2021-03-04T11:35:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales"},"wordCount":2619,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg","articleSection":["PRL"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales","name":"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg","datePublished":"2021-03-04T11:08:38+00:00","dateModified":"2021-03-04T11:35:02+00:00","description":"Obligaciones del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, qu\u00e9 puede hacer el empleado por la salud de su empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg","width":1620,"height":1080,"caption":"Deberes del trabajador en prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/obligaciones-del-trabajador-en-prevencion-de-riesgos-laborales#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"PRL","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/categorias\/prl"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00bfQu\u00e9 obligaciones tengo como trabajador en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/","name":"Canal Gesti\u00f3n Integrada","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Gesti\u00f3n Integrada de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#organization","name":"Canal Gesti\u00f3n Integrada","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Gesti\u00f3n Integrada"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/person\/1a35a53407a137b239276868fb44b95c","name":"F\u00e9lix Lamarca Benito","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d1974d62f9e66dc1337ecf413b4a425?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d1974d62f9e66dc1337ecf413b4a425?s=96&d=mm&r=g","caption":"F\u00e9lix Lamarca Benito"},"description":"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada \u2022 T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Profesionales, IES Polit\u00e9cnico Hermenegildo Lanz de Granada \u2022 Gesti\u00f3n de recursos humanos por Euroinnova Business School \u2022 Formador de formadores por la Universidad Antonio de Nebrija \u2022 Dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n de planes y medidas de igualdad en las empresas por la Escuela Virtual de Igualdad \u2022 Igualdad de oportunidades: aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en la empresa y los RR.HH por la Escuela Virtual de Igualdad \u2022 Management &amp; Planning por Randstad ETT S.A. EXPERIENCIA: \u2022 Consultor de recursos humanos en una multinacional l\u00edder en recursos humanos en Espa\u00f1a, con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de experiencia \u2022 Conocimiento avanzado de las relaciones de trabajo y de Seguridad Social desde el punto de vista normativo, as\u00ed como de los conflictos individuales y colectivos que de ellas se derivan y de su tratamiento jurisprudencial \u2022 Voluntario en Fundaci\u00f3n voluntea, donde ha colaborado en la creaci\u00f3n y desarrollo del departamento de RR.HH de la fundaci\u00f3n, as\u00ed como en los procedimientos de reclutamiento, selecci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento ESCRIBE SOBRE: Recursos Humanos \u00b7 Relaciones Laborales \u00b7 Orientaci\u00f3n Laboral \u00b7 Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales Linkedin de F\u00e9lix Diplomado en Relacionales Laborales por la Universidad de Granada y T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Cuenta con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de experiencia como consultor de recursos humanos. Actualmente colaborador habitual de Revista Digital INESEM","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/autores\/felix-lamarca"}]}},"autor_name":{"name":"F\u00e9lix Lamarca Benito"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":1620,"height":1080,"file":"2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales.jpg","sizes":{"medium":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-300x200.jpg","width":300,"height":200,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-300x200.jpg"},"large":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-1020x680.jpg","width":1020,"height":680,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-1020x680.jpg"},"thumbnail":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-345x180.jpg","width":345,"height":180,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-345x180.jpg"},"medium_large":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-768x512.jpg","width":768,"height":512,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-768x512.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-600x400.jpg","width":600,"height":400,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-600x400.jpg"},"1536x1536":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-1536x1024.jpg","width":1536,"height":1024,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-1536x1024.jpg"},"thumb-small":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-59x42.jpg","width":59,"height":42,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-59x42.jpg"},"thumb-standard":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-110x110.jpg","width":110,"height":110,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-110x110.jpg"},"thumb-medium":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-196x166.jpg","width":196,"height":166,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-196x166.jpg"},"thumb-large":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-283x190.jpg","width":283,"height":190,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-283x190.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-230x163.jpg","width":230,"height":163,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-369x261.jpg","width":369,"height":261,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-650x200.jpg","width":650,"height":200,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-574x430.jpg","width":574,"height":430,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-580x375.jpg","width":580,"height":375,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-440x336.jpg","width":440,"height":336,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-440x336.jpg"},"advps-thumb-one":{"file":"Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-600x220.jpg","width":600,"height":220,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/files\/2021\/03\/Obligaciones-del-trabajador-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales-600x220.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"1"}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3876"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91717"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3876"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3876\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}