{"id":4537,"date":"2023-03-09T16:49:16","date_gmt":"2023-03-09T15:49:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/?p=4537"},"modified":"2023-03-09T16:56:49","modified_gmt":"2023-03-09T15:56:49","slug":"la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales","title":{"rendered":"La clasificaci\u00f3n de los Riesgos Laborales"},"content":{"rendered":"\n<p>Para entender correctamente la forma en la que se hace la <strong>clasificaci\u00f3n de los riesgos laborales<\/strong> en nuestro pa\u00eds, hay que acudir a la <a title=\"Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Ley 31\/1995 de PRL<\/a> y relacionar dos conceptos definidos por esta. El primero obviamente es el de riesgo laboral y el segundo es el de condiciones de trabajo. La combinaci\u00f3n de ambos ha configurado la tradicional clasificaci\u00f3n t\u00e9cnica que hacemos de los riesgos relacionados con la seguridad y salud laboral.<\/p>\n<p>La Ley 31\/1995, define<strong> riesgo laboral<\/strong> como \u00abla posibilidad de que un trabajador sufra un determinado da\u00f1o derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorar\u00e1n conjuntamente la probabilidad de que se produzca el da\u00f1o y la severidad del mismo\u00bb. Por otra parte, en el mismo art\u00edculo 4, se define condici\u00f3n de trabajo como \u00abcualquier caracter\u00edstica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generaci\u00f3n de riesgos para la seguridad y salud del trabajador\u00bb. Es decir, <strong>las condiciones de trabajo<\/strong>, ser\u00edan todo aquel conjunto de variables que determinan la realizaci\u00f3n de una tarea concreta y el entorno en que \u00e9sta se realiza. En definitiva, son estas variables, las que van a influir sobre la salud del trabajador desde el punto de vista de la definici\u00f3n que la OMS hace de ella.\u00a0<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales\/#Las_distintas_categorias_o_clasificacion_de_riesgos_laborales\" title=\"Las distintas categor\u00edas o clasificaci\u00f3n de riesgos laborales\">Las distintas categor\u00edas o clasificaci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales\/#Las_condiciones_de_trabajo\" title=\"Las condiciones de trabajo\">Las condiciones de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales\/#Las_condiciones_de_trabajo_y_la_clasificacion_de_riesgos_laborales\" title=\"Las condiciones de trabajo y la clasificaci\u00f3n de riesgos laborales\">Las condiciones de trabajo y la clasificaci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales\/#Condiciones_de_Seguridad\" title=\"Condiciones de Seguridad\">Condiciones de Seguridad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales\/#Medioambiente_laboral\" title=\"Medioambiente laboral\">Medioambiente laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales\/#La_carga_de_trabajo\" title=\"La carga de trabajo\">La carga de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/la-clasificacion-de-los-riesgos-laborales\/#La_organizacion_del_trabajo\" title=\"La organizaci\u00f3n del trabajo\">La organizaci\u00f3n del trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_distintas_categorias_o_clasificacion_de_riesgos_laborales\"><\/span>Las distintas categor\u00edas o clasificaci\u00f3n de riesgos laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Teniendo en cuenta lo anterior, desde un punto de vista t\u00e9cnico, solemos clasificar los riesgos laborales en funci\u00f3n de siete categor\u00edas distintas, que son.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Riesgos mec\u00e1nicos<\/strong>: son estudiados y analizados por la Seguridad Laboral y se relacionan con las condiciones de seguridad, es decir con las propias condiciones estructurales de los lugares de trabajo o con el uso de equipos de trabajo y herramientas.<\/li>\n<li><strong>Riesgos f\u00edsicos:<\/strong> se relacionan con los contaminantes de tipo f\u00edsico presentes en los lugares de trabajo, estudiados por la Higiene Industrial.<\/li>\n<li><strong>Riesgos qu\u00edmicos:<\/strong> como en el caso anterior se relacionan con contaminantes estudiados por la Higiene Industrial, solo que en este caso, el riesgo deriva de procesos qu\u00edmicos y medioambientales.<\/li>\n<li><strong>Riesgos biol\u00f3gicos<\/strong>: igual que con los riesgos f\u00edsicos y qu\u00edmicos, son estudiados por la Higiene Industrial, y son aquellos riesgos relacionados con los elementos biol\u00f3gicos que podemos encontrar en muchos lugares de trabajo.<\/li>\n<li><strong> Riesgos ergon\u00f3micos:<\/strong> son objeto de estudio de la Ergonom\u00eda y se relacionan con las posiciones y las posturas de trabajo, o con las condiciones de confort, relacionadas con la iluminaci\u00f3n y la temperatura del lugar de trabajo, por ejemplo.<\/li>\n<li><strong>Riesgos psicosociales<\/strong>: estudiados por la Psicosociologia Laboral, se relacionan con aquellas situaciones que se traducen en lesiones para la salud mental de los trabajadores y que pueden derivar en da\u00f1os f\u00edsicos e incluso sociales. Unos altos niveles de estr\u00e9s mantenidos en el tiempo o un ritmo de trabajo excesivo, son dos ejemplos de los mismos.<\/li>\n<li><strong>Riesgos de origen natural y de origen antropog\u00e9nico<\/strong>: sin duda son los m\u00e1s dif\u00edciles de analizar y de controlar, ya que se relacionan con fen\u00f3menos naturales, como las lluvias torrenciales, las inundaciones, los terremotos o incluso un temporal de viento, y tambi\u00e9n por fen\u00f3menos de origen antropog\u00e9nico, relacionados con reacciones humanas ajenas e imprevisibles, como puede ser un ataque verbal o f\u00edsico por parte de un cliente enfadado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_condiciones_de_trabajo\"><\/span><strong>Las condiciones de trabajo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Teniendo claro lo anterior, la clasificaci\u00f3n de los riesgos laborales, debemos volver al concepto de condiciones de trabajo. Para profundizar en este concepto, debemos tener claro que la ley entiende que estas son:<\/p>\n<ul>\n<li>Las caracter\u00edsticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dem\u00e1s \u00fatiles existentes en el centro de trabajo.<\/li>\n<li>La naturaleza de los agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos y biol\u00f3gicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.<\/li>\n<li>Los procedimientos para la utilizaci\u00f3n de los agentes citados anteriormente que influyan en la generaci\u00f3n de los riesgos mencionados.<\/li>\n<li>Todas aquellas otras caracter\u00edsticas del trabajo, incluidas las relativas a su organizaci\u00f3n y ordenaci\u00f3n, que influyan en la magnitud de los riesgos a que est\u00e9 expuesto el trabajador).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las condiciones de trabajo son un tema de inter\u00e9s vital, puesto que como podemos ver son la principal influencia en la generaci\u00f3n de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Abarcan toda la serie de elementos y circunstancias que rodean la actividad laboral y que, entre otros aspectos, pueden ser los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Las condiciones de seguridad.<\/li>\n<li>Las condiciones materiales correspondientes a la propia realizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<li>La presencia de contaminantes en el lugar de trabajo.<\/li>\n<li>Las caracter\u00edsticas de la tarea, destacando el contenido psicol\u00f3gico y profesional.<\/li>\n<li>Las caracter\u00edsticas de la jornada de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Independientemente de todos estos factores hay que tener en cuenta que el estudio de las condiciones de trabajo y las actuaciones encaminadas hacia su mejora, depende mucho del\u00a0 entorno social en el que nos encontremos, de la cultura preventiva de la empresa y de la predisposici\u00f3n de los trabajadores. Esto a su vez\u00a0 condiciona a la Administraci\u00f3n publica, para seguir promoviendo normativas y acciones encaminadas a su estudio y mejora<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_condiciones_de_trabajo_y_la_clasificacion_de_riesgos_laborales\"><\/span>Las condiciones de trabajo y la clasificaci\u00f3n de riesgos laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Siguiendo el estudio y clasificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo, desde el punto de vista de los riesgos generados al trabajador, \u00e9stas se pueden agrupar en cuatro grupos de diferente \u00edndole, que son las condiciones de seguridad, el medioambiente de trabajo, la carga laboral (f\u00edsica y mental) y la organizaci\u00f3n del trabajo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Condiciones_de_Seguridad\"><\/span>Condiciones de Seguridad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las <a title=\"Seguridad Laboral\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales-seguridad-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">condiciones de seguridad laboral\u00a0<\/a> son todas aquellas condiciones materiales que van a tener una relaci\u00f3n directa con la posible producci\u00f3n de accidentes de tipo laboral. Elementos m\u00f3viles, cortantes, sometidos a tensi\u00f3n, combustibles, recipientes sometidos a presi\u00f3n, etc.<br \/>Habr\u00eda que estudiar pues m\u00e1quinas y herramientas, equipos de transporte, instalaciones el\u00e9ctricas, sistemas contra incendios, etc. Agrup\u00e1ndolas en dos grandes categor\u00edas se dividir\u00edan en:<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Riesgos estructurales:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Caracter\u00edsticas constructivas del centro de trabajo (resistencia de los materiales, aplicaci\u00f3n de la normativa vigente en cuanto a obras de nueva construcci\u00f3n, etc.).<\/li>\n<li>Los pasillos y las superficies de tr\u00e1nsito.<\/li>\n<li>El espacio de trabajo.<\/li>\n<li>Escaleras, escalas, aparatos de elevaci\u00f3n, rampas, desniveles, muelles de carga, etc.<\/li>\n<li>Instalaci\u00f3n el\u00e9ctrica.<\/li>\n<li>Instalaci\u00f3n de gas.<\/li>\n<li>Instalaciones de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra incendios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Riesgos derivados del manejo de los equipos de trabajo:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elementos fijos o m\u00f3viles de la maquinaria.<\/li>\n<li>Manejo de veh\u00edculos.<\/li>\n<li>Manejo de herramientas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La materializaci\u00f3n de los riesgos derivados de las condiciones laborales pueden dar lugar a accidentes laborales relacionados con cortes, ca\u00eddas, atrapamientos o electrocuciones entre otros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Medioambiente_laboral\"><\/span>Medioambiente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En el medioambiente laboral, podemos encontrar tres tipos de riesgos relacionados fundamentalmente con las condiciones f\u00edsicas como son las condiciones ac\u00fasticas, vibraciones, iluminaci\u00f3n, radiaciones ionizantes y no ionizantes, condiciones termohigrom\u00e9tricas. Pero tambi\u00e9n con las condiciones qu\u00edmicas o incluso biol\u00f3gicas, como virus y bacterias, etc. Con el objeto de establecer no solo unos niveles de exposici\u00f3n a estos agentes, por debajo de los cuales se pueden considerar como inofensivos para la salud de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n permitan desarrollar las tareas de una forma eficiente sin afectar a su rendimiento. Se agrupan en las siguientes categor\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"Contaminantes f\u00edsicos\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales-higiene-industrial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>F\u00edsicos<\/strong><\/span><\/a>: como el ruido, las vibraciones, la temperatura, la humedad, la velocidad del aire o las radiaciones (ionizantes y no ionizantes)<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a title=\"Contaminantes qu\u00edmicos\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales-higiene-industrial-productos-quimicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qu\u00edmicos<\/a>:<\/strong><\/span> pueden ser agentes qu\u00edmicos: corrosivos, irritantes, cancer\u00edgenos, sensibilizantes, sist\u00e9micos, etc. O bien sustancias y preparados peligrosos.<\/li>\n<li><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a title=\"Contaminantes biol\u00f3gicos\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/tecnicas-de-prl-higiene-industrial-iv-contaminantes-biologicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Biol\u00f3gicos<\/a>:<\/span><\/strong> como bacterias, virus, hongos, par\u00e1sitos y priones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La materializaci\u00f3n de los riesgos derivados del medioambiente laboral pueden dar lugar a patolog\u00edas tales como hipoacusia, enfermedades pulmonares, c\u00e1ncer o enfermedades d\u00e9rmicas, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_carga_de_trabajo\"><\/span>La carga de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La carga de trabajo se refiere a todos aquellos aspectos relacionados con las <a title=\"Ergonom\u00eda Laboral\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/que-es-la-ergonomia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">exigencias tanto de tipo f\u00edsico como mental,<\/a> que precisa la realizaci\u00f3n de una determinada tarea. Se pueden agrupar en dos grandes categor\u00edas de requerimientos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>F\u00edsicos de la tarea (carga f\u00edsica del trabajo): como los esfuerzos y fuerzas aplicadas, las posturas de trabajo, la manipulaci\u00f3n manual de cargas o los movimientos repetitivos.<\/li>\n<li>Mental de la tarea: como la carga de trabajo, la atenci\u00f3n que requiera la tarea o la presi\u00f3n en la realizaci\u00f3n de la tarea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La materializaci\u00f3n de los riesgos derivados del requerimiento mental pueden dar lugar a insatisfacci\u00f3n laboral y a patolog\u00edas como: el estr\u00e9s, la depresi\u00f3n, la ansiedad, el insomnio o los trastornos gastrointestinales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_organizacion_del_trabajo\"><\/span>La organizaci\u00f3n del trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La organizaci\u00f3n del trabajo tiene que ver con <a title=\"Psicosociolog\u00eda Laboral\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales-psicosociologia-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">todos aquellos factores pertenecientes a la organizaci\u00f3n<\/a>, que pueden llegar a producir unas consecuencias negativas sobre la salud del trabajador, no s\u00f3lo en su aspecto f\u00edsico sino tambi\u00e9n mental y en su vida social, como pueden ser:<\/p>\n<ul>\n<li>La distribuci\u00f3n de tareas.<\/li>\n<li>Reparto de funciones y responsabilidades.<\/li>\n<li>Distribuci\u00f3n horaria (trabajo nocturno, a turnos, etc.).<\/li>\n<li>Velocidad de ejecuci\u00f3n.<\/li>\n<li>Relaciones interpersonales.<\/li>\n<li>Trabajo mon\u00f3tono y repetitivo<\/li>\n<\/ul>\n<p>La materializaci\u00f3n de los riesgos derivados de la organizaci\u00f3n del trabajo pueden dar lugar a fatiga cr\u00f3nica, estr\u00e9s, p\u00e9rdida de atenci\u00f3n o depresiones en casos extremos.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, cabe mencionar que para un manejo sistem\u00e1tico de los riesgos laborales, desde el punto de vista t\u00e9cnico, a la hora de su tratamiento en documentos e informes t\u00e9cnicos, siempre debemos tener en cuenta la clasificaci\u00f3n num\u00e9rica de estos, realizada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que <a title=\"Listado clasificaci\u00f3n riesgos laborales\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales-psicosociologia-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">se puede consultar a trav\u00e9s de este enlace.<\/a><\/p>\n<p>\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre el tema? No te pierdas nuestro <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-En-Prevencion-De-Riesgos-Laborales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Curso Experto en PRL. Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales + 8 Cr\u00e9ditos ECTS<\/a>. \u00a1Te esperamos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfConoces la clasificaci\u00f3n de los riesgos laborales m\u00e1s com\u00fan? Descubre ahora todos los detalles con INESEM.<\/p>\n","protected":false},"author":146,"featured_media":4543,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"class_list":["post-4537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfConoces la clasificaci\u00f3n de los riesgos laborales m\u00e1s com\u00fan?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfConoces la clasificaci\u00f3n de los riesgos laborales m\u00e1s com\u00fan? 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EXPERIENCIA: \u2022 Profesor Departamento de Sistemas Integrados de Gesti\u00f3n de INESEM Business School. \u2022 T\u00e9cnico en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en diversos sectores. \u2022 Consejero de Seguridad para el Transporte de Mercanc\u00edas Peligrosas (ADR 2007\/2009). \u2022 Formador en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales: cursos Nivel B\u00e1sico, Seguridad Industrial, Seguridad Vial, Transporte Mercanc\u00edas Peligrosas, etc. \u2022 Responsable de Almac\u00e9n y Producci\u00f3n: gesti\u00f3n de stock y log\u00edstica, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de trabajo. ESCRIBE SOBRE: Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales \u00b7 Calidad \u00b7 Medioambiente \u00b7 Responsabilidad Social Corporativa \u00b7 Seguridad Corporativa \u00b7 Gesti\u00f3n y An\u00e1lisis de Riesgos T\u00e9cnico en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y en Gesti\u00f3n de la Calidad (ISO 9001). Director de Seguridad. Licenciado en Historia. 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