{"id":2062,"date":"2023-04-28T16:06:00","date_gmt":"2023-04-28T14:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=2062"},"modified":"2026-04-07T10:01:15","modified_gmt":"2026-04-07T08:01:15","slug":"como-presentar-la-carta-de-dimision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-presentar-la-carta-de-dimision","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo presentar la carta de renuncia voluntaria en un trabajo? \u00bfQu\u00e9 debo tener en cuenta?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\u00bfTe has pregunta alguna vez qu\u00e9 har\u00edas si tuvieras \u00a0que renunciar a tu trabajo? \u00bfSabr\u00edas c\u00f3mo presentar la carta de dimisi\u00f3n?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En este art\u00edculo explicaremos los puntos a tener en cuenta para presentar tu <strong>carta de dimisi\u00f3n<\/strong>. Habr\u00e1 que considerar el momento en el que se debe de presentar, la forma de presentarla (oral o escrita). Tambi\u00e9n habr\u00e1 que tener en cuenta el modo de confeccionarla, la informaci\u00f3n a incluir en ella, la extensi\u00f3n de la misma, a qui\u00e9n se debe entregar\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Llevar a cabo estos puntos de manera adecuada es de extrema importancia si se quiere terminar con la empresa de la mejor forma posible. Resulta conveniente recordar que no sabemos si en el futuro nos interesar\u00e1 retomar la relaci\u00f3n con dicha empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta la rotaci\u00f3n de empleados que hay actualmente y la interconexi\u00f3n entre las diferentes empresas. Es por eso, que resulta casi imprescindible terminar de manera \u00f3ptima su relaci\u00f3n laboral. Por ello, ser\u00e1 completamente necesario seguir los procedimientos descritos a continuaci\u00f3n para no verse mermado en su progresi\u00f3n profesional.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-presentar-la-carta-de-dimision\/#Carta_de_renuncia_voluntaria_definicion_y_preceptos_legales\" title=\"Carta de renuncia voluntaria: definici\u00f3n y preceptos legales\">Carta de renuncia voluntaria: definici\u00f3n y preceptos legales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-presentar-la-carta-de-dimision\/#%C2%BFComo_presentar_una_carta_de_renuncia_voluntaria_Algunos_consejos\" title=\"\u00bfC\u00f3mo presentar una carta de renuncia voluntaria? Algunos consejos\">\u00bfC\u00f3mo presentar una carta de renuncia voluntaria? Algunos consejos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-presentar-la-carta-de-dimision\/#Estructura_formal_de_carta_de_renuncia_voluntaria_o_correo_de_renuncia\" title=\"Estructura formal de carta de renuncia voluntaria o correo de renuncia\">Estructura formal de carta de renuncia voluntaria o correo de renuncia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-presentar-la-carta-de-dimision\/#Ejemplo_de_modelo_carta_de_renuncia_voluntaria\" title=\"Ejemplo de modelo carta de renuncia voluntaria\">Ejemplo de modelo carta de renuncia voluntaria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-presentar-la-carta-de-dimision\/#%C2%A1Da_el_paso\" title=\"\u00a1Da el paso!\">\u00a1Da el paso!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Carta_de_renuncia_voluntaria_definicion_y_preceptos_legales\"><\/span>Carta de renuncia voluntaria: definici\u00f3n y preceptos legales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La carta de dimisi\u00f3n o carta de renuncia voluntaria se puede definir como la renuncia a un empleo de manera unilateral por parte del trabajador. Las razones de la renuncia son variadas.\u00a0 Suelen obedecer al ofrecimiento al trabajador de un empleo en otra empresa que le resulta m\u00e1s atractiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Pueden obedecer a razones econ\u00f3micas, condiciones laborales, progresi\u00f3n profesional, \u00a0cercan\u00eda al domicilio o cualquier otra raz\u00f3n que convenza al trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Si no es cuesti\u00f3n de ofrecimiento de otro trabajo, el trabajador siempre podr\u00e1 recurrir de nuevo a la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/busqueda-activa-de-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">b\u00fasqueda activa de empleo<\/a> desarrollando <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/desarrollar-tu-marca-personal-en-las-redes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tu marca personal<\/a> para obtener \u00e9xito en la b\u00fasqueda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La dimisi\u00f3n del trabajador se encuentra regulada en el art\u00edculo 49.1.d Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se regula como una forma de extinci\u00f3n del contrato laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El objetivo principal de la carta de dimisi\u00f3n es:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Manifestar de forma inequ\u00edvoca la voluntad de poner fin al contrato por el que se te vincula con el\/la empresario\/a.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_presentar_una_carta_de_renuncia_voluntaria_Algunos_consejos\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo presentar una carta de renuncia voluntaria? Algunos consejos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Aunque no se exige, es muy conveniente que la renuncia laboral se realice por escrito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El trabajador tiene derecho a terminar la relaci\u00f3n laboral en cualquier momento. Es aconsejable que se respete el plazo de preaviso que es el plazo entre la fecha de renuncia y la fecha de salida del trabajador. Esta fecha de preaviso estar\u00e1 se\u00f1alada en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo aplicable. En el caso de que no se diga nada al respecto, el plazo razonables es de <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/dias-naturales-o-habiles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">15\u00a0d\u00edas naturales<\/a> antes de la salida definitiva del puesto de trabajo. Por otra parte, el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Estatuto de los Trabajadores<\/a> establecer\u00e1 especificaciones seg\u00fan el contrato realizado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Resulta muy aconsejable, antes de proceder la entrega formal de la carta, comunicar la decisi\u00f3n ante su responsable o superior directo. Es importante se\u00f1alar que aunque no se produzca este preaviso, la baja del trabajador o trabajadora tendr\u00e1 lugar. Sin embargo, es posible que el trabajador tenga que indemnizar por los da\u00f1os y perjuicios que esta salida sin preaviso ocasione a la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La carta de dimisi\u00f3n de un trabajador va dirigida a su empleador, a su responsable directo o a alg\u00fan miembro del departamento de recursos humanos, sea entregada en mano o por correo electr\u00f3nico. En el momento de la entrega, el empleador el responsable de recursos humanos deber\u00e1 firmar el recib\u00ed. Adem\u00e1s, para una mayor seguridad el trabajador deber\u00e1 guardarse una copia con la firma de la persona a la que lo entrega o recibe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Se deber\u00e1 tener en cuenta que pueden existir disposiciones especiales en los t\u00e9rminos del contrato del trabajo o bien del convenio colectivo. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s que asegurarte que cumples con ellos antes de que se pueda proceder a la entrega de la carta. Es conveniente precisar que podr\u00e1s retractarte de tu dimisi\u00f3n en el plazo de preaviso si no se han causado da\u00f1os a la empresa o a terceros.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><em><strong>Lee m\u00e1s sobre: C<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-escribir-carta-de-motivacion-ejemplo\/\">arta de motivaci\u00f3n: por qu\u00e9 escribir una y c\u00f3mo hacerlo<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estructura_formal_de_carta_de_renuncia_voluntaria_o_correo_de_renuncia\"><\/span>Estructura formal de carta de renuncia voluntaria o correo de renuncia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La carta de renuncia tiene que estar organizada en 3 o 4 p\u00e1rrafos y estar impresa a una cara. El tama\u00f1o deber\u00e1 ser\u00a0 A4. Se recomienda utilizar Times New Roman con un tama\u00f1o de 12 puntos y que el cuerpo del texto se encuentre justificado.\u00a0 Ser\u00e1 necesario conjugar los verbos en primera persona del presente. Hay que poner especial atenci\u00f3n a la ortograf\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Una carta de renuncia bien estructurada constar\u00e1 de:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Lugar y fecha: lugar donde est\u00e1 escrito el remitente. Se posicionar\u00e1 en el margen izquierdo.<\/li>\n<li>Datos personales: Constar\u00e1 de tu nombre, apellidos, domicilio, y tel\u00e9fono de contacto.<\/li>\n<li>Datos de la empresa: Indicar el departamento a donde diriges la carta de renuncia.<\/li>\n<li>Saludo de apertura: Es recomendable que indiques el destinatario con su nombre y apellidos. En caso de no conocer el destinatario puedes utilizar frases como \u201cA quien corresponda\u201d.<\/li>\n<li>P\u00e1rrafo de inicio: El trabajador puede presentar o no los motivos de la renuncia, es decir, se trata de un desistimiento libre. Ser\u00e1 recomendable hacer menci\u00f3n a las causas que han producido su renuncia.<\/li>\n<li>P\u00e1rrafo de desarrollo: Tendr\u00e1s que informar de la fecha en que dejar\u00e1s el trabajo. Incluir tu compromiso de que finalizar\u00e1s las tareas en el debido tiempo ser\u00e1 conveniente.<\/li>\n<li>P\u00e1rrafo final: Es recomendable el agradecimiento por haber tenido la oportunidad de haber desempe\u00f1ado dicho trabajo. Conviene terminar de manera excelente con la empresa.<\/li>\n<li>Saludo de despedida: Debes incluir una frase de cierre que sea concisa y conclusiva.<\/li>\n<li>Firma: Incluir tu firma al final del documento.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Aunque hoy d\u00eda las cartas de renuncia voluntaria en papel no son muy comunes, podemos seguir un formato parecido para estructurar un correo electr\u00f3nico de renuncia. Sin embargo, no har\u00eda falta incluir formalidades como los datos personales o el lugar y la fecha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Dependiendo del sector en el que te encuentres trabajando, el estilo de redacci\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s formal o menos. Aun as\u00ed,\u00a0 siempre tienes que tener en cuenta que en la carta de dimisi\u00f3n tiene que ser seria y profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Es recomendable que la carta denote haber tenido un elevado compromiso con el trabajo desempe\u00f1ado.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_de_modelo_carta_de_renuncia_voluntaria\"><\/span>Ejemplo de modelo carta de renuncia voluntaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">[Nombre completo] [Domicilio] [Tel\u00e9fono] [Lugar y fecha]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">[Nombre de la empresa] [Departamento] [Direcci\u00f3n de la empresa]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Estimado\/a [nombre y apellidos del empleador, superior o jefe de RRHH] o A quien corresponda:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por medio de la presente, me dirijo a usted para presentar formalmente mi renuncia voluntaria al puesto que desempe\u00f1o en [nombre de la empresa]. Me ha llevado tiempo reflexionar sobre esta decisi\u00f3n, pero considero que es el momento adecuado para emprender nuevos desaf\u00edos profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Durante mi tiempo en la empresa, he tenido la oportunidad de aprender y crecer en mi carrera, y por eso quiero expresar mi m\u00e1s sincero agradecimiento a la organizaci\u00f3n, as\u00ed como a mis superiores y compa\u00f1eros de trabajo. Me siento agradecido\/a por las oportunidades y experiencias que he adquirido aqu\u00ed, las cuales han contribuido significativamente a mi desarrollo profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Sin embargo, tras una cuidadosa consideraci\u00f3n, he decidido seguir un camino diferente en mi carrera. Por lo tanto, mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo ser\u00e1 el [fecha en que dejar\u00e1s el trabajo]. Durante el tiempo que resta hasta mi partida, me comprometo a completar todas las tareas pendientes y a asegurar una transici\u00f3n fluida para mi sucesor o para el equipo, seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Aprovecho esta oportunidad para agradecer una vez m\u00e1s a todos aquellos con quienes he tenido el placer de trabajar durante mi tiempo en la empresa. Ha sido un verdadero privilegio formar parte de este equipo y contribuir al crecimiento y \u00e9xito de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Me despido con respeto y gratitud, deseando que la empresa contin\u00fae prosperando en el futuro. Si hay alguna formalidad adicional que deba completar antes de mi partida, por favor, h\u00e1gamelo saber.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Atentamente,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">[Firma]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">[Nombre completo]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%A1Da_el_paso\"><\/span>\u00a1Da el paso!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Ahora que ya sabes todo acerca de la carta de dimisi\u00f3n ya no hay excusa para terminar tu relaci\u00f3n laboral de manera profesional con tu empresa. Es de vital importancia seguir manteniendo una buena relaci\u00f3n con ella. El mercado laboral es vol\u00e1til y nunca puedes saber d\u00f3nde vas a acabar. Adem\u00e1s, la empresa te agradecer\u00e1 que sigas los procedimientos adecuados para entregarla y la dedicaci\u00f3n empleada a ella.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo presentar\u00edas tu carta de dimisi\u00f3n de trabajo?. En este art\u00edculo explicaremos todo acerca de la carta de dimisi\u00f3n. La situaci\u00f3n actual del mercado laboral requiere saber presentar una carta de dimisi\u00f3n para acabar de forma \u00f3ptima con tu empresa actual y guardar posibles relaciones futuras con la misma.<\/p>\n","protected":false},"author":90599,"featured_media":2064,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[684],"class_list":["post-2062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-empresarial"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo presentar la carta de renuncia en un trabajo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfEst\u00e1s pensando en presentar tu carta de dimisi\u00f3n y no sabes por d\u00f3nde empezar? 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