{"id":2066,"date":"2018-07-30T11:31:09","date_gmt":"2018-07-30T09:31:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=2066"},"modified":"2025-07-29T16:38:54","modified_gmt":"2025-07-29T14:38:54","slug":"aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga","title":{"rendered":"Aclaramos tus dudas si quieres ejercitar tu derecho a huelga"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\u00bfQu\u00e9 es el derecho a <strong>huelga<\/strong>? \u00bfSabr\u00edas el procedimiento para ejercitarlo? En este art\u00edculo explicaremos en qu\u00e9 consiste el derecho a huelga, su marco normativo as\u00ed como las dudas m\u00e1s frecuentes que surgen en relaci\u00f3n a este.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El derecho a huelga es un medio fundamental por el cual trabajadores y organizaciones pueden promover y defender sus intereses sociales y econ\u00f3micos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El concepto de huelga no puede tomarse en consideraci\u00f3n sin tener en cuenta el contexto que existe de relaciones laborales. Resulta preciso comentar que el derecho a huelga es el \u00faltimo cauce para el entendimiento de trabajadores y empleador ya que es la medida m\u00e1s costosa y perturbadora. Existen\u00a0 medios extrajudiciales menos costosos como el <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-arbitraje-como-medio-de-resolucion-de-conflictos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">arbitraje<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Es imprescindible conocer todas tus opciones para ejercitarlo, ya que como hemos comentado resulta la soluci\u00f3n m\u00e1s controvertida en relaci\u00f3n a los desacuerdos que se producen entre empleados y empresarios. Por ello, no debes de perder detalle a este art\u00edculo para ejercitar el derecho a huelga\u00a0 conforme a la normativa.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\/#Definicion_legal_y_marco_normativo_del_derecho_a_huelga\" title=\"Definici\u00f3n legal y marco normativo del derecho a huelga.\">Definici\u00f3n legal y marco normativo del derecho a huelga.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\/#Dudas_mas_frecuentes_si_te_estas_planteando_ejercer_el_derecho_a_huelga\" title=\"Dudas m\u00e1s frecuentes si te est\u00e1s planteando ejercer el derecho a huelga.\">Dudas m\u00e1s frecuentes si te est\u00e1s planteando ejercer el derecho a huelga.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\/#%C2%A1Ya_tienes_toda_la_informacion_si_quieres_ejercitar_tu_derecho_a_huelga\" title=\"\u00a1Ya tienes toda la informaci\u00f3n si quieres ejercitar tu derecho a huelga!\">\u00a1Ya tienes toda la informaci\u00f3n si quieres ejercitar tu derecho a huelga!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicion_legal_y_marco_normativo_del_derecho_a_huelga\"><\/span>Definici\u00f3n legal y marco normativo del derecho a huelga.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La<strong> huelga<\/strong> puede definirse como el derecho b\u00e1sico de los trabajadores que causa la suspensi\u00f3n colectiva de la prestaci\u00f3n del trabajo. Produce la suspensi\u00f3n de las obligaciones rec\u00edprocas de trabajar y de abonar la remuneraci\u00f3n. Asimismo, se elimina la obligaci\u00f3n de cotizar. Tiene car\u00e1cter temporal y est\u00e1 decidida por trabajadores organizados con motivo de un conflicto empresario &#8211; trabajador con el fin de presionar para la defensa y promoci\u00f3n de un objetivo laboral o socioecon\u00f3mico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Est\u00e1 reconocido en el art\u00edculo 28 de la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1978-31229\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/a>. Es una medida de los trabajadores para la defensa de sus intereses. Se deja un margen de regulaci\u00f3n\u00a0 en el ejercicio de este derecho estableciendo las garant\u00edas precisas para el aseguramiento del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por otra parte, el art\u00edculo 7, <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1977-6061\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Real Decreto- Ley 17\/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo <\/a>entiende que el derecho a huelga tendr\u00e1 que realizarse a trav\u00e9s de la cesaci\u00f3n temporal de la prestaci\u00f3n de servicios por los trabajadores afectados y sin ocuparse, de otro modo, por los mismos, del centro de trabajo o sus dependencias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El derecho a huelga se considerar\u00e1 como una medida de <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-conflicto-colectivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conflicto Colectivo<\/a>. Est\u00e1 acordada por los trabajadores por el apartado 1 del art\u00edculo 1 del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Estatuto de los Trabajadores<\/a>. Est\u00e1 constituida como la principal medida de autotutela que tienen los mismos. Es ejercida cuando existe un Conflicto Colectivo en la relaci\u00f3n empresario- trabajador y que est\u00e1 concertada a trav\u00e9s de la Asamblea de trabajadores, sindicatos o representantes de los trabajadores (sindicales o unitarios).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s, resulta conveniente hacer hincapi\u00e9 en la titularidad del derecho es individual. Sin embargo, su ejercicio es colectivo, es decir, el contenido esencial del derecho lo forman dos clases de titularidades:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La titularidad colectiva que la tienen los sindicatos, los representantes sindicales y los propios trabajadores que est\u00e1n reunidos en Asamblea y qu\u00e9 consiste en:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>La convocatoria de huelga.<\/li>\n<li>La elecci\u00f3n de modalidad\u00a0 de la misma a realizar.<\/li>\n<li>La adopci\u00f3n de medidas de presi\u00f3n.<\/li>\n<li>El desarrollo de la misma y su desconvocatoria.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">La titularidad individual la posee el trabajador:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>La adhesi\u00f3n o no del trabajador a la huelga ya convocada.<\/li>\n<li>La participaci\u00f3n del mismo en las medidas de desarrollo.<\/li>\n<li>La decisi\u00f3n de abandonarla.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dudas_mas_frecuentes_si_te_estas_planteando_ejercer_el_derecho_a_huelga\"><\/span>Dudas m\u00e1s frecuentes si te est\u00e1s planteando ejercer el derecho a huelga.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Una de las primeras dudas es, si la empresa puede prohibirte ejercitar este derecho o bien, obligar a ejercitarlo. No puede prohibirte ni obligarte a hacer huelga porque es un derecho exclusivamente del trabajador y la empresa no puede interferir en ese derecho.<\/li>\n<li>\u00bfSe tiene que comunicar a la empresa si se va a ejercitar el derecho? No, no tienes ninguna obligaci\u00f3n de comunicar si el trabajador va a ejercer o no ese derecho con anticipaci\u00f3n.<\/li>\n<li>En cuanto a las consecuencias econ\u00f3micas que te afectan ser\u00e1n la p\u00e9rdida del d\u00eda de sueldo.\u00a0 Se incluir\u00e1\u00a0 la parte proporcional de las pagas extraordinarias de ese d\u00eda.\u00a0 Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se incluir\u00e1 el descanso semanal por el d\u00eda en que has llevado a cabo esa paralizaci\u00f3n. Por otra parte, ese o (esos d\u00edas) la empresa y el trabajador dejan de cotizar aunque se mantendr\u00e1 el alta especial de la Seguridad Social por\u00a0 si ocurre cualquier problema o incidencia en el\/los d\u00edas en el que se produce la inactividad.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 hacer si trabajas en una peque\u00f1a empresa y dicha empresa cierra? Si quieres asistir al trabajo no te podr\u00e1n quitar ese d\u00eda del sueldo.<\/li>\n<li>En el caso de que quieras ir a trabajar pero los piqueteros te lo impidan. \u00bfPodr\u00edas ejercer una acci\u00f3n legal contra ellos? \u00bfC\u00f3mo lo har\u00edas? En los accesos a los centros de trabajo suele haber seguridad privada o fuerzas del orden p\u00fablico.\u00a0 Si\u00a0 los piquetes te impiden acceder, tendr\u00e1s derecho a denunciar ante las autoridades esta falta de acceso. Es recomendable, en estos casos, recopilar un medio de prueba.\u00a0 El fin ser\u00e1 demostrar que ha sido imposible asistir a su puesto de trabajo. En caso de no haber seguridad privada ni fuerzas p\u00fablicas siempre podr\u00e1s contactar con la polic\u00eda por tel\u00e9fono y explicarle el problema o bien\u00a0 acceder a la comisar\u00eda m\u00e1s cercana para que conste que no se ha podido acceder al puesto de trabajo.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, exponemos el caso en el que eres el propietario de un negocio. Los huelguistas o sindicatos te impiden abrir tu comercio. \u00bfSe puede denunciar este hecho? Si eres empresario tienes derecho a abrir tu centro de trabajo en el horario habitual. Por ello, si te lo impiden, deber\u00e1s de denunciar este hecho frente a las fuerzas del orden p\u00fablico.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%A1Ya_tienes_toda_la_informacion_si_quieres_ejercitar_tu_derecho_a_huelga\"><\/span>\u00a1Ya tienes toda la informaci\u00f3n si quieres ejercitar tu derecho a huelga!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Ya est\u00e1 aclarado en qu\u00e9 consiste este derecho y las dudas m\u00e1s frecuentes entorno a su aplicaci\u00f3n. Por tanto, ya tienes toda la informaci\u00f3n para ejercitarlo en caso de que sea necesario. Tener en cuenta los puntos expuestos resulta de vital importancia ya que se trata de una controversia laboral grave. Por ello, resulta muy recomendable conocer las opciones comentadas que se encuentran dentro de la legalidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es el derecho a huelga? \u00bfSabr\u00edas el procedimiento para ejercitarlo? En este art\u00edculo explicaremos en qu\u00e9 consiste el derecho a huelga, su marco normativo as\u00ed como las dudas m\u00e1s frecuentes que surgen en relaci\u00f3n a este. No pierdas detalle a este art\u00edculo si quieres ejercerlos de acuerdo a la legalidad.<\/p>\n","protected":false},"author":90599,"featured_media":2071,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[684],"class_list":["post-2066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-empresarial"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tus derechos ante una huelga laboral<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aclaramos todas tus dudas para que puedas sucumbir a la huelga cumpliendo la normativa. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s el marco normativo y legal necesario.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tus derechos ante una huelga laboral\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aclaramos todas tus dudas para que puedas sucumbir a la huelga cumpliendo la normativa. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s el marco normativo y legal necesario.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Jur\u00eddico\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-30T09:31:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-29T14:38:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1013\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dar\u00edo Garc\u00eda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dar\u00edo Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\"},\"author\":{\"name\":\"Dar\u00edo Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/8d139d0f85e2d08436648e6f21fda609\"},\"headline\":\"Aclaramos tus dudas si quieres ejercitar tu derecho a huelga\",\"datePublished\":\"2018-07-30T09:31:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-29T14:38:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\"},\"wordCount\":1094,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg\",\"articleSection\":[\"Derecho Empresarial\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\",\"name\":\"Tus derechos ante una huelga laboral\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg\",\"datePublished\":\"2018-07-30T09:31:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-29T14:38:54+00:00\",\"description\":\"Aclaramos todas tus dudas para que puedas sucumbir a la huelga cumpliendo la normativa. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s el marco normativo y legal necesario.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg\",\"width\":\"1620\",\"height\":\"1013\",\"caption\":\"\u00bfEres trabajador y no sabes c\u00f3mo sucumbir a huelga?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Derecho Empresarial\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/categorias\/derecho-empresarial\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Aclaramos tus dudas si quieres ejercitar tu derecho a huelga\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\",\"name\":\"Canal Jur\u00eddico\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jur\u00eddico de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\",\"name\":\"Canal Jur\u00eddico\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Jur\u00eddico\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/8d139d0f85e2d08436648e6f21fda609\",\"name\":\"Dar\u00edo Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/03\/Dar\u00edo-Garc\u00eda_avatar_1520526390-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/03\/Dar\u00edo-Garc\u00eda_avatar_1520526390-96x96.jpg\",\"caption\":\"Dar\u00edo Garc\u00eda\"},\"description\":\"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Bachelor in International Business Management (University of Northumbria) \u2022 Doble Grado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y Derecho (Universidad de Granada EXPERIENCIA: \u2022 Profesor en pr\u00e1cticas del \u00c1rea de Administraci\u00f3n y Jur\u00eddico ESCRIBE SOBRE: Jur\u00eddico \u00b7 Legal \u00b7 Gesti\u00f3n Empresarial Doble graduado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y Derecho. Comenzando su andadura profesional como docente en INESEM Business School.\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/autores\/dario-garcia\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tus derechos ante una huelga laboral","description":"Aclaramos todas tus dudas para que puedas sucumbir a la huelga cumpliendo la normativa. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s el marco normativo y legal necesario.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Tus derechos ante una huelga laboral","og_description":"Aclaramos todas tus dudas para que puedas sucumbir a la huelga cumpliendo la normativa. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s el marco normativo y legal necesario.","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga","og_site_name":"Canal Jur\u00eddico","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2018-07-30T09:31:09+00:00","article_modified_time":"2025-07-29T14:38:54+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1013,"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dar\u00edo Garc\u00eda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"Dar\u00edo Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga"},"author":{"name":"Dar\u00edo Garc\u00eda","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/8d139d0f85e2d08436648e6f21fda609"},"headline":"Aclaramos tus dudas si quieres ejercitar tu derecho a huelga","datePublished":"2018-07-30T09:31:09+00:00","dateModified":"2025-07-29T14:38:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga"},"wordCount":1094,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg","articleSection":["Derecho Empresarial"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga","name":"Tus derechos ante una huelga laboral","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg","datePublished":"2018-07-30T09:31:09+00:00","dateModified":"2025-07-29T14:38:54+00:00","description":"Aclaramos todas tus dudas para que puedas sucumbir a la huelga cumpliendo la normativa. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s el marco normativo y legal necesario.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1.jpg","width":"1620","height":"1013","caption":"\u00bfEres trabajador y no sabes c\u00f3mo sucumbir a huelga?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/aclaramos-tus-dudas-si-quieres-ejercitar-tu-derecho-a-huelga#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Derecho Empresarial","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/categorias\/derecho-empresarial"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Aclaramos tus dudas si quieres ejercitar tu derecho a huelga"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/","name":"Canal Jur\u00eddico","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jur\u00eddico de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization","name":"Canal Jur\u00eddico","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Jur\u00eddico"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/8d139d0f85e2d08436648e6f21fda609","name":"Dar\u00edo Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/03\/Dar\u00edo-Garc\u00eda_avatar_1520526390-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/03\/Dar\u00edo-Garc\u00eda_avatar_1520526390-96x96.jpg","caption":"Dar\u00edo Garc\u00eda"},"description":"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Bachelor in International Business Management (University of Northumbria) \u2022 Doble Grado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y Derecho (Universidad de Granada EXPERIENCIA: \u2022 Profesor en pr\u00e1cticas del \u00c1rea de Administraci\u00f3n y Jur\u00eddico ESCRIBE SOBRE: Jur\u00eddico \u00b7 Legal \u00b7 Gesti\u00f3n Empresarial Doble graduado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y Derecho. Comenzando su andadura profesional como docente en INESEM Business School.","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/autores\/dario-garcia"}]}},"autor_name":{"name":"Dar\u00edo Garc\u00eda"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":"1620","height":"1013","file":"2018\/07\/1.jpg","sizes":{"thumbnail":{"file":"1-345x180.jpg","width":"345","height":"180","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-345x180.jpg"},"medium":{"file":"1-175x175.jpg","width":"175","height":"175","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-175x175.jpg"},"medium_large":{"file":"1-768x480.jpg","width":"768","height":"480","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-768x480.jpg"},"large":{"file":"1-1020x638.jpg","width":"1020","height":"638","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-1020x638.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"1-600x375.jpg","width":"600","height":"375","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-600x375.jpg"},"thumb-small":{"file":"1-59x42.jpg","width":"59","height":"42","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-59x42.jpg"},"thumb-standard":{"file":"1-110x110.jpg","width":"110","height":"110","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-110x110.jpg"},"thumb-medium":{"file":"1-196x166.jpg","width":"196","height":"166","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-196x166.jpg"},"thumb-large":{"file":"1-283x190.jpg","width":"283","height":"190","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-283x190.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"1-230x163.jpg","width":"230","height":"163","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"1-369x261.jpg","width":"369","height":"261","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"1-650x200.jpg","width":"650","height":"200","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"1-574x430.jpg","width":"574","height":"430","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"1-580x375.jpg","width":"580","height":"375","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"1-440x336.jpg","width":"440","height":"336","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-440x336.jpg"},"advps-thumb-one":{"file":"1-600x220.jpg","width":"600","height":"220","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2018\/07\/1-600x220.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0"}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2066"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90599"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2066\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}