{"id":3096,"date":"2023-01-12T10:53:51","date_gmt":"2023-01-12T09:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=3096"},"modified":"2026-04-07T10:02:32","modified_gmt":"2026-04-07T08:02:32","slug":"el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar","title":{"rendered":"El derecho a paro de las empleadas del hogar"},"content":{"rendered":"\r\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2022-14680\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Real Decreto-ley 16\/2022<\/a>, elimina el antiguo apartado d) del art. 251 de la Ley General de la Seguridad Social, de modo que se ha suprimido la norma que imped\u00eda que una persona empleada de hogar pudiera acceder al desempleo.<\/p>\r\n<p>O dicho de otro, modo, <strong>ahora las empleadas de hogar tienen derecho a paro como el resto de los trabajadores por cuenta ajena.\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<p><strong>El nuevo Real Decreto-Ley no crea un nuevo sistema de desempleo para los empleados de hogar.\u00a0 Lo que hace es eliminar la norma que les imped\u00eda acceder al paro normal y al Fondo de Garant\u00eda Salarial, como el resto de los trabajadores.<\/strong><\/p>\r\n<p>Y ahora que los empleados de hogar van a tener derecho a la protecci\u00f3n por desempleo, tambi\u00e9n tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de cotizar por ello (algo que hasta ahora no pod\u00edan hacer).<\/p>\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\/#Situacion_legal_de_desempleo\" title=\"Situaci\u00f3n legal de desempleo\">Situaci\u00f3n legal de desempleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\/#%C2%BFCuando_podra_cobrar_el_paro_una_empleada_de_hogar\" title=\"\u00bfCu\u00e1ndo podr\u00e1 cobrar el paro una empleada de hogar?\">\u00bfCu\u00e1ndo podr\u00e1 cobrar el paro una empleada de hogar?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\/#a_Tengo_mas_de_un_ano_cotizado\" title=\"a) Tengo m\u00e1s de un a\u00f1o cotizado\">a) Tengo m\u00e1s de un a\u00f1o cotizado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\/#b_Tengo_menos_de_un_ano_cotizado\" title=\"b) Tengo menos de un a\u00f1o cotizado\">b) Tengo menos de un a\u00f1o cotizado<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\/#Obligacion_de_cotizar_a_desempleo\" title=\"Obligaci\u00f3n de cotizar a desempleo\">Obligaci\u00f3n de cotizar a desempleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\/#Tabla_de_tramos_de_cotizacion_para_2023\" title=\"Tabla de tramos de cotizaci\u00f3n para 2023\">Tabla de tramos de cotizaci\u00f3n para 2023<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\/#Otros_derechos_que_reconoce_el_Real_Decreto-Ley_162022_a_los_empleados_de_hogar\" title=\"Otros derechos que reconoce el Real Decreto-Ley 16\/2022 a los empleados de hogar\">Otros derechos que reconoce el Real Decreto-Ley 16\/2022 a los empleados de hogar<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Situacion_legal_de_desempleo\"><\/span><strong>Situaci\u00f3n legal de desempleo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p><strong>La situaci\u00f3n legal de desempleo\u00a0se produce cuando la empleada del hogar pierde su trabajo de forma involuntaria y hay una comunicaci\u00f3n escrita de la persona empleadora<\/strong>, debiendo constar de modo claro e inequ\u00edvoco su voluntad de dar por finalizada la relaci\u00f3n laboral y la causa por la que se produce la extinci\u00f3n del contrato.<\/p>\r\n<p><strong>Es por lo tanto importante que el cese de la relaci\u00f3n laboral se haya producido por causa ajena a la voluntad de la trabajadora<\/strong>. No ser\u00eda v\u00e1lido por ejemplo, que la trabajadora haya pedido la baja voluntaria (dimisi\u00f3n), ya que no se encontrar\u00eda en situaci\u00f3n legal de desempleo y por lo tanto, no podr\u00eda pedir el paro.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_podra_cobrar_el_paro_una_empleada_de_hogar\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1ndo podr\u00e1 cobrar el paro una empleada de hogar?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Para poder cobrar el paro hacen falta dos <strong>requisitos<\/strong>:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li><strong>Tener suficientes cotizaciones por desempleo acumuladas.<\/strong><\/li>\r\n<li><strong>Encontrarse en situaci\u00f3n legal de desempleo.<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Adem\u00e1s de encontrarse en situaci\u00f3n legal de desempleo,\u00a0es necesario que la trabajadora tenga suficientes cotizaciones por desempleo acumuladas y no consumidas.<\/p>\r\n<p>Aqu\u00ed no hay distinciones, se aplican las mismas normas que el derecho a paro para el resto de trabajadores.\u00a0\u00a0El derecho a paro depender\u00e1 del total de <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/dias-naturales-o-habiles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00edas<\/a> que tenga cotizados el empleado de hogar:<\/p>\r\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"a_Tengo_mas_de_un_ano_cotizado\"><\/span><strong>a) Tengo m\u00e1s de un a\u00f1o cotizado<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p>Para poder cobrar la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, ser\u00e1 necesario que haya cotizado 360 d\u00edas como m\u00ednimo.\u00a0 El n\u00famero de d\u00edas de derecho a paro, depende del total que hayan acumulado con sus cotizaciones.\u00a0 Hay una regla sencilla para calcularlo: \u201cun mes de paro por cada tres meses cotizados\u201d.<\/p>\r\n<p>Durante los primeros seis meses, el importe diario que cobrar\u00e1 de paro la empleada de hogar ser\u00e1 el 70% de la base reguladora que tenga y a partir del s\u00e9ptimo mes (d\u00eda 181), el paro se reduce y solo se recibe el 50% de esa base.<\/p>\r\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"b_Tengo_menos_de_un_ano_cotizado\"><\/span><strong>b) Tengo menos de un a\u00f1o cotizado<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p>Si las cotizaciones de la empleada de hogar no llegan al a\u00f1o y pierde su trabajo, podr\u00e1 acceder a\u00a0los subsidios por desempleo.\u00a0 Para ello se exige que cumpla varios requisitos, como el de l\u00edmite de rentas (que los ingresos de la unidad familiar no superen el 75% del SMI).\u00a0 Luego, en funci\u00f3n de si hay o no cargas familiares, se requieren m\u00e1s o menos d\u00edas cotizados.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Si se tienen cargas familiares, la empleada de hogar podr\u00e1 acceder al subsidio por cotizaci\u00f3n insuficiente con cargas familiares (la ayuda familiar), para el que solamente se exigen 3 meses de cotizaciones.\u00a0 La duraci\u00f3n del subsidio oscila entre los 3 y los 21 meses, en funci\u00f3n del total de d\u00edas que tenga cotizados la trabajadora, como explicamos en la gu\u00eda del subsidio por cotizaci\u00f3n insuficiente, donde adem\u00e1s explicamos todos los detalles (requisitos, solicitud, etc).<\/li>\r\n<li>Si no se tienen cargas familiares, se puede solicitar\u00a0el subsidio por cotizaci\u00f3n insuficiente, siempre que se tengan al menos 6 meses cotizados por desempleo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>El importe de los subsidios, para trabajadores que pierden su empleo a\u00a0<strong>jornada completa<\/strong>, es de\u00a0<strong>480 euros al mes (a\u00f1o 2023)<\/strong>.\u00a0\u00a0Si el contrato de trabajo que finaliza es a<strong>\u00a0tiempo parcial,\u00a0se cobra el subsidio reducido en la misma proporci\u00f3n de parcialidad<\/strong>.\u00a0Por ejemplo,\u00a0 si se trata del fin del contrato de una empleada de hogar a media jornada , recibir\u00eda el 50% del subsidio, es decir, unos 240 euros al mes.<\/p>\r\n<p>Como la cotizaci\u00f3n por desempleo en los empleados de hogar es obligatoria desde el 1 de octubre de 2022, a partir de ese momento podr\u00e1n ir acumulando cotizaciones para pedir el paro cuando lo necesiten.\u00a0<\/p>\r\n<p>No obstante, puede darse el caso de que el trabajador ya tenga anteriores cotizaciones por desempleo acumuladas y sin consumir, por ejemplo, porque estuvo trabajando y cotizando por cuenta ajena antes de trabajar como empleado de hogar.\u00a0 En ese caso, se sumar\u00edan sus nuevas cotizaciones por desempleo como empleado de hogar, a las anteriores que tuviera acumuladas en el r\u00e9gimen general, y con el total, podr\u00eda pedir la prestaci\u00f3n o subsidio que le correspondiera por el conjunto de d\u00edas cotizados.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligacion_de_cotizar_a_desempleo\"><\/span><strong>Obligaci\u00f3n de cotizar a desempleo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Desde el d\u00eda 1 de octubre de 2022, <strong>es obligatorio que los empleadores de hogar coticen por desempleo y al Fondo de Garant\u00eda Salarial (FOGASA)<\/strong> .<\/p>\r\n<p>El <strong>tipo de cotizaci\u00f3n<\/strong> por desempleo aplicable ser\u00e1 del <strong>6,05 %<\/strong>, del que el <strong>5 % ser\u00e1 a cargo de la persona empleadora<\/strong> y el <strong>1,05 % a cargo del empleado del hogar.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<p>Las <strong>bases de cotizaci\u00f3n<\/strong> para desempleo ser\u00e1n las correspondientes a las <strong>contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<\/strong>.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tabla_de_tramos_de_cotizacion_para_2023\"><\/span><strong>Tabla de tramos de cotizaci\u00f3n para 2023<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social se calcula aplicando unos porcentajes a las bases de cotizaci\u00f3n. Las bases de cotizaci\u00f3n vienen determinadas por la totalidad del salario mensual, seg\u00fan la tabla de tramos vigente.<\/p>\r\n<p>Durante el a\u00f1o 2023 esta es la tabla de tramos de cotizaci\u00f3n:<\/p>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3097 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/bases-de-cotizacion-empleados-del-hogar.png\" alt=\"\" width=\"698\" height=\"492\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/bases-de-cotizacion-empleados-del-hogar.png 698w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/bases-de-cotizacion-empleados-del-hogar-600x423.png 600w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/bases-de-cotizacion-empleados-del-hogar-230x163.png 230w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/bases-de-cotizacion-empleados-del-hogar-369x261.png 369w\" sizes=\"(max-width: 698px) 100vw, 698px\" \/><\/p>\r\n<p>La p\u00e1gina web de la Seguridad Social <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/nueva-pagina-web-tesoreria-general-de-la-seguridad-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>IMPORTASS<\/strong> <\/a>ofrece una calculadora para simular el importe mensual de tu cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por el alta de un trabajador en empleo de hogar, para acceder pincha en este enlace: <a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/tramites\/calculadorahogar\/inicio\/!ut\/p\/z1\/lZBNb4JAEIZ_iweOMgOLK_G2UaKFGvBjK91LA2ZdSZA1gCX99xL1YqJY5zaT50nmfUFADKJIfjOV1JkukrzdvwX98XFuz5hjR1PfG-BiwsaTiK6nnFDYXIBhhK5FHCtEGrSAFbEl8i-CgQ3iLT90nTEuPMo_vcGMBCH9n49PhuFrX3Qi6-EN6Ip4DzzIcAE6nvRBqFyn18JZkRJXgSjlTpayNE9le97X9bEaGWhg0zSm0lrl0tzqg4GPlL2uaojvSVjJCo4HzmPMPvoi_SMN650Bh1stxw!!\/p0\/IZ7_2G1CH001OGTHD0QD98A2JG3081=CZ6_J0M2HA42PGJE50QDACDP6TGU36=LA0=\/#Z7_2G1CH001OGTHD0QD98A2JG3081\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Calculadora de cuota en Empleo de Hogar.\u00a0<\/a><\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Otros_derechos_que_reconoce_el_Real_Decreto-Ley_162022_a_los_empleados_de_hogar\"><\/span><strong>Otros derechos que reconoce el Real Decreto-Ley 16\/2022 a los empleados de hogar<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>El Real Decreto-Ley 16\/2022 no solo contempla el derecho a protecci\u00f3n por desempleo para las empleadas de hogar.\u00a0 Tambi\u00e9n incluye otras importantes modificaciones en materia de acceso al Fondo de Garant\u00eda Salarial (FOGASA), formaci\u00f3n, enfermedades profesionales y la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/cambios-en-la-indemnizacion-por-despido-improcedente\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">regulaci\u00f3n del despido<\/a>, eliminando el llamado \u201cdesistimiento\u201d del empleador.<\/p>\r\n<p>Si te interesa conocer m\u00e1s al detalle c\u00f3mo gestionar el alta, la baja y el pago de las cuotas de los empleados del hogar, te invito a conocer nuestro <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-Derecho-Del-Trabajo-Y-Seguridad-Social?itp_source=inesem&amp;itp_medium=web&amp;itp_campaign=search-courses&amp;itp_content=normal&amp;itp_term=seguridad-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Master de Formaci\u00f3n Permanente en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Cr\u00e9ditos ECTS.<\/strong><\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo Decreto no crea un nuevo sistema de desempleo, si no que elimina la norma que les imped\u00eda acceder al paro normal.<\/p>\n","protected":false},"author":91665,"featured_media":3100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"class_list":["post-3096","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbitraje-y-mediacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El derecho a paro de las empleadas del hogar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El nuevo Decreto no crea un nuevo sistema de desempleo, si no que elimina la norma que les imped\u00eda acceder al paro normal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El derecho a paro de las empleadas del hogar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El nuevo Decreto no crea un nuevo sistema de desempleo, si no que elimina la norma que les imped\u00eda acceder al paro normal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Jur\u00eddico\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-12T09:53:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-07T08:02:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elisabeth San Juan Garc\u00eda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elisabeth San Juan Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\"},\"author\":{\"name\":\"Elisabeth San Juan Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/5449aa2bbd420676c600a29db6dda641\"},\"headline\":\"El derecho a paro de las empleadas del hogar\",\"datePublished\":\"2023-01-12T09:53:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-07T08:02:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\"},\"wordCount\":1148,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg\",\"articleSection\":[\"Arbitraje y Mediaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\",\"name\":\"El derecho a paro de las empleadas del hogar\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-12T09:53:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-07T08:02:32+00:00\",\"description\":\"El nuevo Decreto no crea un nuevo sistema de desempleo, si no que elimina la norma que les imped\u00eda acceder al paro normal.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg\",\"width\":1620,\"height\":1080,\"caption\":\"Las empleadas de hogar tienen derecho a paro\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbitraje y Mediaci\u00f3n\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/categorias\/arbitraje-y-mediacion\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"El derecho a paro de las empleadas del hogar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\",\"name\":\"Canal Jur\u00eddico\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jur\u00eddico de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\",\"name\":\"Canal Jur\u00eddico\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Jur\u00eddico\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/5449aa2bbd420676c600a29db6dda641\",\"name\":\"Elisabeth San Juan Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Elisabeth_San_Juan_Garcia-1-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Elisabeth_San_Juan_Garcia-1-96x96.jpg\",\"caption\":\"Elisabeth San Juan Garc\u00eda\"},\"description\":\"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Licenciatura en Ciencias del Trabajo. \u2022 Diplomatura en Relaciones Laborales. \u2022 T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada). \u2022 Certificado Profesional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica en Orientaci\u00f3n Profesional para el Empleo. \u2022 Certificado Profesional de Formador Ocupacional. EXPERIENCIA: \u2022 Profesora en los departamentos de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial, Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Seguridad Privada en INESEM Business School. \u2022 Profesora de Formaci\u00f3n Profesional para el empleo en diversos sectores. \u2022 T\u00e9cnica de Recursos Humanos y de Orientaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral. \u2022 T\u00e9cnica Superior de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en diversos sectores. ESCRIBE SOBRE: Administraci\u00f3n \u00b7 Recursos Humanos \u00b7 Laboral \u00b7 Orientaci\u00f3n Laboral \u00b7 Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales \u00b7 Seguridad Privada \u00b7 Gesti\u00f3n de Proyectos Contacto: www.linkedin.com\/in\/elisabeth-san-juan-garcia\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/autores\/elisabeth-sanjuan\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El derecho a paro de las empleadas del hogar","description":"El nuevo Decreto no crea un nuevo sistema de desempleo, si no que elimina la norma que les imped\u00eda acceder al paro normal.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El derecho a paro de las empleadas del hogar","og_description":"El nuevo Decreto no crea un nuevo sistema de desempleo, si no que elimina la norma que les imped\u00eda acceder al paro normal.","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar","og_site_name":"Canal Jur\u00eddico","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2023-01-12T09:53:51+00:00","article_modified_time":"2026-04-07T08:02:32+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1080,"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Elisabeth San Juan Garc\u00eda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"Elisabeth San Juan Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar"},"author":{"name":"Elisabeth San Juan Garc\u00eda","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/5449aa2bbd420676c600a29db6dda641"},"headline":"El derecho a paro de las empleadas del hogar","datePublished":"2023-01-12T09:53:51+00:00","dateModified":"2026-04-07T08:02:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar"},"wordCount":1148,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg","articleSection":["Arbitraje y Mediaci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar","name":"El derecho a paro de las empleadas del hogar","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg","datePublished":"2023-01-12T09:53:51+00:00","dateModified":"2026-04-07T08:02:32+00:00","description":"El nuevo Decreto no crea un nuevo sistema de desempleo, si no que elimina la norma que les imped\u00eda acceder al paro normal.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg","width":1620,"height":1080,"caption":"Las empleadas de hogar tienen derecho a paro"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/el-derecho-a-paro-de-las-empleadas-del-hogar#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbitraje y Mediaci\u00f3n","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/categorias\/arbitraje-y-mediacion"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"El derecho a paro de las empleadas del hogar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/","name":"Canal Jur\u00eddico","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jur\u00eddico de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization","name":"Canal Jur\u00eddico","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Jur\u00eddico"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/5449aa2bbd420676c600a29db6dda641","name":"Elisabeth San Juan Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Elisabeth_San_Juan_Garcia-1-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Elisabeth_San_Juan_Garcia-1-96x96.jpg","caption":"Elisabeth San Juan Garc\u00eda"},"description":"EDUCACI\u00d3N: \u2022 Licenciatura en Ciencias del Trabajo. \u2022 Diplomatura en Relaciones Laborales. \u2022 T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada). \u2022 Certificado Profesional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica en Orientaci\u00f3n Profesional para el Empleo. \u2022 Certificado Profesional de Formador Ocupacional. EXPERIENCIA: \u2022 Profesora en los departamentos de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial, Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Seguridad Privada en INESEM Business School. \u2022 Profesora de Formaci\u00f3n Profesional para el empleo en diversos sectores. \u2022 T\u00e9cnica de Recursos Humanos y de Orientaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral. \u2022 T\u00e9cnica Superior de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en diversos sectores. ESCRIBE SOBRE: Administraci\u00f3n \u00b7 Recursos Humanos \u00b7 Laboral \u00b7 Orientaci\u00f3n Laboral \u00b7 Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales \u00b7 Seguridad Privada \u00b7 Gesti\u00f3n de Proyectos Contacto: www.linkedin.com\/in\/elisabeth-san-juan-garcia","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/autores\/elisabeth-sanjuan"}]}},"autor_name":{"name":"Elisabeth San Juan Garc\u00eda"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":1620,"height":1080,"file":"2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60.jpg","sizes":{"medium":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-175x175.jpg","width":175,"height":175,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-175x175.jpg"},"large":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-1020x680.jpg","width":1020,"height":680,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-1020x680.jpg"},"thumbnail":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-345x180.jpg","width":345,"height":180,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-345x180.jpg"},"medium_large":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-768x512.jpg","width":768,"height":512,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-768x512.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-600x400.jpg","width":600,"height":400,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-600x400.jpg"},"1536x1536":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-1536x1024.jpg","width":1536,"height":1024,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-1536x1024.jpg"},"thumb-small":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-80x80.jpg","width":80,"height":80,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-80x80.jpg"},"thumb-standard":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-320x320.jpg","width":320,"height":320,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-320x320.jpg"},"thumb-medium":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-520x245.jpg","width":520,"height":245,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-520x245.jpg"},"thumb-large":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-720x340.jpg","width":720,"height":340,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-720x340.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-230x163.jpg","width":230,"height":163,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-369x261.jpg","width":369,"height":261,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-650x200.jpg","width":650,"height":200,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-574x430.jpg","width":574,"height":430,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-580x375.jpg","width":580,"height":375,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-440x336.jpg","width":440,"height":336,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-440x336.jpg"},"thumb-xlarge":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-980x450.jpg","width":980,"height":450,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-980x450.jpg"},"thumb-xxlarge":{"file":"Diseno-sin-titulo-60-1320x500.jpg","width":1320,"height":500,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/Diseno-sin-titulo-60-1320x500.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"1","keywords":[]}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3096"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91665"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3096"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3096\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}