{"id":3131,"date":"2023-02-07T16:37:23","date_gmt":"2023-02-07T15:37:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=3131"},"modified":"2023-02-07T16:40:56","modified_gmt":"2023-02-07T15:40:56","slug":"como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">La extinci\u00f3n del contrato de trabajo se regula en el <strong>Articulo 49 del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Estatuto de los Trabajadores (ET)<\/a><\/strong>. La finalizaci\u00f3n del contrato de trabajo puede darse por varias causas que se se\u00f1alan, precisamente, en ese mismo art\u00edculo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La\u00a0<strong>finalizaci\u00f3n del contrato de trabajo<\/strong>\u00a0supone la terminaci\u00f3n y extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral entre la empresa y el trabajador, por lo que debe llevarse a cabo de forma rigurosa y siguiendo algunas formalidades.\u00a0<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\/#%C2%BFQue_causas_motivan_la_extincion_del_contrato_de_trabajo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 causas motivan la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?\">\u00bfQu\u00e9 causas motivan la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\/#%C2%BFCuando_se_puede_pedir_la_extincion_de_contrato\" title=\"\u00bfCu\u00e1ndo se puede pedir la extinci\u00f3n de contrato?\">\u00bfCu\u00e1ndo se puede pedir la extinci\u00f3n de contrato?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\/#%C2%BFQue_pasa_tras_la_extincion_del_contrato_de_trabajo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 pasa tras la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?\">\u00bfQu\u00e9 pasa tras la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_causas_motivan_la_extincion_del_contrato_de_trabajo\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 causas motivan la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Mutuo acuerdo entre las partes<\/li>\n<li>Causas consignadas v\u00e1lidamente en el contrato y que no sean abusivas<\/li>\n<li>Llegada del t\u00e9rmino del contrato<\/li>\n<li>Dimisi\u00f3n del trabajador \/ extinci\u00f3n por voluntad del trabajador<\/li>\n<li>Muerte o incapacidad permanente del trabajador.<\/li>\n<li>Jubilaci\u00f3n del trabajador<\/li>\n<li>Muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad del empresario<\/li>\n<li>Fuerza mayor que imposibilite la prestaci\u00f3n de trabajo<\/li>\n<li>Despido colectivo<\/li>\n<li>Despido disciplinario<\/li>\n<li>Extinci\u00f3n por causas objetivas<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_se_puede_pedir_la_extincion_de_contrato\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se puede pedir la extinci\u00f3n de contrato?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La extinci\u00f3n del contrato de trabajo puede producirse porque ambas partes, empleador y empleado, as\u00ed lo decidan. Es decir, puede llevarse a cabo de forma amistosa<strong> llegando a un acuerdo de extinci\u00f3n<\/strong> del contrato de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, si la extinci\u00f3n se produce por causas que se hayan consignado v\u00e1lidamente en el contrato, estas no pueden ser abusivas. Es decir, <strong>las cl\u00e1usulas deben ser legales<\/strong>. En caso de no serlo, no se producir\u00e1 la extinci\u00f3n del contrato de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La llegada del t\u00e9rmino del contrato de trabajo significa que <strong>el contrato finaliza en la fecha en que se hab\u00eda previst<\/strong>o. Este es el caso \u00fanicamente de los contratos temporales, que son los que tienen una fecha fin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La extinci\u00f3n del contrato de trabajo tambi\u00e9n se da cuando el trabajador as\u00ed lo decide. No se puede obligar a nadie a continuar en su puesto de trabajo en contra de su voluntad, por lo que el trabajador puede hacer uso de su derecho de <strong>dimisi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, el trabajador puede renunciar a su puesto de trabajo si <strong>el empleador ha incumplido sus obligaciones<\/strong>, como se regula en el art\u00edculo 50 ET. Por ejemplo, el trabajador podr\u00eda basar su renuncia si se produjeran modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo cuando no se haya respetado el art. 41 ET y supongan un menoscabo en la dignidad del trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los casos de <strong>despido colectivo<\/strong> tambi\u00e9n suponen la extinci\u00f3n del contrato laboral El despido colectivo es aquel que se produce por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n, adem\u00e1s de afectar a un n\u00famero determinado de empleados y de producirse en un periodo de tiempo determinado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>despido disciplinario<\/strong> se ocasiona mediante la decisi\u00f3n del empresario basada en el incumplimiento grave y culpable del trabajador, y esto tambi\u00e9n produce la extinci\u00f3n del contrato de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y la extinci\u00f3n del contrato de trabajo se produce por <strong>causas objetivas<\/strong>, como la <strong>ineptitud sobrevenida del trabajador<\/strong> o su <strong>falta de adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En \u00faltimo lugar, otras causas de extinci\u00f3n del contrato de trabajo son la <strong>muerte del trabajador, su jubilaci\u00f3n, su invalidez o casos de fuerza mayor.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_tras_la_extincion_del_contrato_de_trabajo\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa tras la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Cuando finaliza el contrato de trabajo se produce la <strong>extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dependiendo de cu\u00e1les hayan sido las causas de extinci\u00f3n del contrato, se podr\u00e1 optar o no a la <strong>prestaci\u00f3n por desempleo o incluso a la de jubilaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo mismo sucede respecto a la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-calcular-indemnizacion-despido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/a>, que tambi\u00e9n depender\u00e1 de la causa de extinci\u00f3n del contrato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, el trabajador tiene derecho al <strong>finiquito<\/strong>, que deber\u00e1 ponerse a su disposici\u00f3n cuando termine la relaci\u00f3n laboral en cualquiera de los casos e independientemente de si existe o no una indemnizaci\u00f3n. Esto se debe a que el finiquito consiste en una serie de importes que el trabajador ha adeudado y no han sido abonados a\u00fan, por el simple hecho de haber prestado servicios durante un determinado tiempo en la empresa, como pueden ser las vacaciones devengadas no disfrutadas o la parte proporcional de las pagas extraordinarias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si est\u00e1s interesado en conocer mejor las causas de la extinci\u00f3n de los contratos de trabajo y las consecuencias que puede conllevar, tanto para el empresario como para la persona trabajadora, te recomiendo que te informes sobre nuestro <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Relaciones-Laborales-Online\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Curso en Relaciones Laborales<\/strong><\/a>.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSabes c\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo? \u00a1Entra y conoce todos los detalles de mano de INESEM!<\/p>\n","protected":false},"author":91665,"featured_media":3139,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[689],"class_list":["post-3131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otras-ramas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfSabes c\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo? \u00a1Entra y conoce todos los detalles de mano de INESEM!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfSabes c\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo? \u00a1Entra y conoce todos los detalles de mano de INESEM!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Jur\u00eddico\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-07T15:37:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-07T15:40:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elisabeth San Juan Garc\u00eda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elisabeth San Juan Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\"},\"author\":{\"name\":\"Elisabeth San Juan Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/5449aa2bbd420676c600a29db6dda641\"},\"headline\":\"\u00bfC\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?\",\"datePublished\":\"2023-02-07T15:37:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-07T15:40:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\"},\"wordCount\":782,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM.jpg\",\"articleSection\":[\"Otras ramas\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/como-se-regula-la-extincion-del-contrato-de-trabajo#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-07T15:37:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-07T15:40:56+00:00\",\"description\":\"\u00bfSabes c\u00f3mo se regula la extinci\u00f3n del contrato de trabajo? 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EXPERIENCIA: \u2022 Profesora en los departamentos de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial, Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Seguridad Privada en INESEM Business School. \u2022 Profesora de Formaci\u00f3n Profesional para el empleo en diversos sectores. \u2022 T\u00e9cnica de Recursos Humanos y de Orientaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral. \u2022 T\u00e9cnica Superior de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en diversos sectores. 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