{"id":3150,"date":"2023-02-20T17:11:19","date_gmt":"2023-02-20T16:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=3150"},"modified":"2025-11-19T13:57:24","modified_gmt":"2025-11-19T12:57:24","slug":"fuentes-del-derecho-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las Fuentes del Derecho Laboral?"},"content":{"rendered":"\r\n<p style=\"text-align: justify;\">El <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Curso-Gestion-Laboral-Siltra-Contrata-Delta\">derecho laboral<\/a> se entiende seg\u00fan su definici\u00f3n como: \u201cLa rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a ra\u00edz del trabajo humano. Se trata del conjunto de reglas jur\u00eddicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relaci\u00f3n de trabajo.\u201d<\/p>\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\/#%C2%BFCuales_son_las_fuentes_del_derecho_laboral\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son las fuentes del derecho laboral?\">\u00bfCu\u00e1les son las fuentes del derecho laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\/#Jerarquia_de_las_fuentes_del_derecho_del_trabajo\" title=\"Jerarqu\u00eda de las fuentes del derecho del trabajo\">Jerarqu\u00eda de las fuentes del derecho del trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\/#Contratos_de_trabajo\" title=\"Contratos de trabajo\">Contratos de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\/#Importancia_del_derecho_laboral\" title=\"Importancia del derecho laboral\">Importancia del derecho laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_las_fuentes_del_derecho_laboral\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1les son las fuentes del derecho laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Es un sistema normativo aut\u00f3nomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Si partimos del art. <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1889-4763\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">1.1 del CC,<\/a> la prelaci\u00f3n de fuentes de nuestro ordenamiento son: \u201cla ley, la costumbre y los principios generales del derecho\u201d, es aplicable por analog\u00eda al Derecho Laboral. Esto, por supuesto, teniendo presente que la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola es fuente suprema del Derecho en Espa\u00f1a y que de la misma deriva la legitimidad del resto del Ordenamiento Jur\u00eddico.<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jerarquia_de_las_fuentes_del_derecho_del_trabajo\"><\/span><strong>Jerarqu\u00eda de las fuentes del derecho del trabajo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La jerarqu\u00eda puede verse afectada por los principios aplicativos espec\u00edficos del <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-Derecho-Del-Trabajo-Y-Seguridad-Social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Derecho del Trabajo<\/a>, particularmente, por el principio de norma m\u00e1s favorable y por el de condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa de origen contractual.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La principal especialidad del sistema de fuentes de Derecho del Trabajo est\u00e1 en la aparici\u00f3n de determinados poderes sociales, representantes de trabajadores y empresarios, a los que la Ley otorga facultad normativa.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Si seguimos un orden jer\u00e1rquico de las fuentes del derecho del trabajo, este ser\u00eda:<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En primer lugar, la normativa comunitaria, la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1978-31229\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/a>, la Normativa internacional, las <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leyes y los Reglamentos.<\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguidamente, los Convenios Colectivos, la Costumbre laboral y los principios generales del derecho.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Es destacable que se equipare la eficacia de los laudos arbitrales a los convenios colectivos. Existe la posibilidad excepcional de que la potestad administrativa configure condiciones de car\u00e1cter laboral.<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratos_de_trabajo\"><\/span><strong>Contratos de trabajo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Se trata del documento en que se recogen las condiciones en las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas funciones.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">El contrato ha de contener apartados y aspectos espec\u00edficos como:<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La identificaci\u00f3n de las partes (datos de empresa y del trabajador), la duraci\u00f3n del contrato y fecha de comienzo de la relaci\u00f3n laboral. Tambi\u00e9n se recoge el lugar de trabajo.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otra parte, la categor\u00eda profesional o funciones que deber\u00e1 desempe\u00f1ar el trabajador, el salario o la remuneraci\u00f3n.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n deber\u00e1 incluir datos como la fecha y forma de pago del salario, la jornada laboral o las vacaciones.<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Importancia_del_derecho_laboral\"><\/span><strong>Importancia del derecho laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Su importancia viene ya que son derechos protectores del trabajador y trabajadora frente a posibles abusos por parte de la empresa. Son las condiciones m\u00ednimas aplicables a todos los trabajadores y trabajadoras que se deben cumplir por las empresas.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa y el trabajador o trabajadora tienen intereses contradictorios; uno quiere que m\u00e1s horas de trabajo y menos dinero que pagar y el otro quiere trabajar menos horas y cobrar m\u00e1s dinero.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Es importante conocer los derechos, obligaciones y leyes que nos amparan en cada caso para llevar a cabo una buena actividad y desempe\u00f1ar nuestros roles desde la responsabilidad y la legalidad.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las fuentes del derecho laboral se entienden como las normas de donde emanan las regulaciones de las relaciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":91720,"featured_media":3153,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[689],"class_list":["post-3150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otras-ramas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las fuentes del derecho laboral que debes conocer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las fuentes del derecho laboral se entienden como las normas de donde emanan las regulaciones de las relaciones laborales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las fuentes del derecho laboral que debes conocer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las fuentes del derecho laboral se entienden como las normas de donde emanan las regulaciones de las relaciones laborales.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Jur\u00eddico\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-20T16:11:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-19T12:57:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mar\u00eda Vergara\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mar\u00eda Vergara\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\"},\"author\":{\"name\":\"Mar\u00eda Vergara\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/0a8be083cd388a2ee5ac132a9cd7302b\"},\"headline\":\"\u00bfCu\u00e1les son las Fuentes del Derecho Laboral?\",\"datePublished\":\"2023-02-20T16:11:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T12:57:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\"},\"wordCount\":538,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Otras ramas\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\",\"name\":\"Las fuentes del derecho laboral que debes conocer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-20T16:11:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T12:57:24+00:00\",\"description\":\"Las fuentes del derecho laboral se entienden como las normas de donde emanan las regulaciones de las relaciones laborales.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg\",\"width\":1620,\"height\":1080,\"caption\":\"fuentes del derecho laboral\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Otras ramas\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/categorias\/otras-ramas\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u00bfCu\u00e1les son las Fuentes del Derecho Laboral?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\",\"name\":\"Canal Jur\u00eddico\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jur\u00eddico de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\",\"name\":\"Canal Jur\u00eddico\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Jur\u00eddico\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/0a8be083cd388a2ee5ac132a9cd7302b\",\"name\":\"Mar\u00eda Vergara\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Maria-Vergara-Montes--96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Maria-Vergara-Montes--96x96.jpg\",\"caption\":\"Mar\u00eda Vergara\"},\"description\":\"EDUCACI\u00d3N: \u2022 T\u00e9cnico en Gesti\u00f3n Tributaria-Fiscal por la Universidad de Granada. \u2022 Experto en Obligaciones Formales, Contables y Procedimentales Tributarias por la Universidad de Granada. \u2022 Grado en Derecho por la Universidad de Granada. EXPERIENCIA: \u2022 Profesor del Departamento del \u00e1rea Jur\u00eddica y Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial de INESEM Business School. \u2022 Contable fiscal. Contabilidad y Fiscalidad en el \u00e1mbito de Sociedades. \u2022 Directora de Comunicaciones. Coordinaci\u00f3n de equipos de trabajo y Organizaci\u00f3n de tareas. ESCRIBE SOBRE: Jur\u00eddico \u00b7 Administraci\u00f3n \u00b7 Fiscalidad Graduada en Derecho por la Universidad de Granada y T\u00e9cnico en Gesti\u00f3n Tributaria-Fiscal por la Universidad de Granada. Actualmente profesora del Departamento del \u00e1rea Jur\u00eddica y Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial de INESEM Business School.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maria-vergara-montes\/\"],\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/autores\/maria-vergara\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las fuentes del derecho laboral que debes conocer","description":"Las fuentes del derecho laboral se entienden como las normas de donde emanan las regulaciones de las relaciones laborales.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Las fuentes del derecho laboral que debes conocer","og_description":"Las fuentes del derecho laboral se entienden como las normas de donde emanan las regulaciones de las relaciones laborales.","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral","og_site_name":"Canal Jur\u00eddico","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2023-02-20T16:11:19+00:00","article_modified_time":"2025-11-19T12:57:24+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1080,"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mar\u00eda Vergara","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"Mar\u00eda Vergara","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral"},"author":{"name":"Mar\u00eda Vergara","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/0a8be083cd388a2ee5ac132a9cd7302b"},"headline":"\u00bfCu\u00e1les son las Fuentes del Derecho Laboral?","datePublished":"2023-02-20T16:11:19+00:00","dateModified":"2025-11-19T12:57:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral"},"wordCount":538,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg","articleSection":["Otras ramas"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral","name":"Las fuentes del derecho laboral que debes conocer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg","datePublished":"2023-02-20T16:11:19+00:00","dateModified":"2025-11-19T12:57:24+00:00","description":"Las fuentes del derecho laboral se entienden como las normas de donde emanan las regulaciones de las relaciones laborales.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg","width":1620,"height":1080,"caption":"fuentes del derecho laboral"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/fuentes-del-derecho-laboral#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Otras ramas","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/categorias\/otras-ramas"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00bfCu\u00e1les son las Fuentes del Derecho Laboral?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/","name":"Canal Jur\u00eddico","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jur\u00eddico de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization","name":"Canal Jur\u00eddico","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Jur\u00eddico"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/0a8be083cd388a2ee5ac132a9cd7302b","name":"Mar\u00eda Vergara","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Maria-Vergara-Montes--96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Maria-Vergara-Montes--96x96.jpg","caption":"Mar\u00eda Vergara"},"description":"EDUCACI\u00d3N: \u2022 T\u00e9cnico en Gesti\u00f3n Tributaria-Fiscal por la Universidad de Granada. \u2022 Experto en Obligaciones Formales, Contables y Procedimentales Tributarias por la Universidad de Granada. \u2022 Grado en Derecho por la Universidad de Granada. EXPERIENCIA: \u2022 Profesor del Departamento del \u00e1rea Jur\u00eddica y Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial de INESEM Business School. \u2022 Contable fiscal. Contabilidad y Fiscalidad en el \u00e1mbito de Sociedades. \u2022 Directora de Comunicaciones. Coordinaci\u00f3n de equipos de trabajo y Organizaci\u00f3n de tareas. ESCRIBE SOBRE: Jur\u00eddico \u00b7 Administraci\u00f3n \u00b7 Fiscalidad Graduada en Derecho por la Universidad de Granada y T\u00e9cnico en Gesti\u00f3n Tributaria-Fiscal por la Universidad de Granada. Actualmente profesora del Departamento del \u00e1rea Jur\u00eddica y Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial de INESEM Business School.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maria-vergara-montes\/"],"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/autores\/maria-vergara"}]}},"autor_name":{"name":"Mar\u00eda Vergara"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":1620,"height":1080,"file":"2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2.jpg","sizes":{"medium":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-175x175.jpg","width":175,"height":175,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-175x175.jpg"},"large":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-1020x680.jpg","width":1020,"height":680,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-1020x680.jpg"},"thumbnail":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-345x180.jpg","width":345,"height":180,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-345x180.jpg"},"medium_large":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-768x512.jpg","width":768,"height":512,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-768x512.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-600x400.jpg","width":600,"height":400,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-600x400.jpg"},"1536x1536":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-1536x1024.jpg","width":1536,"height":1024,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-1536x1024.jpg"},"thumb-small":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-80x80.jpg","width":80,"height":80,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-80x80.jpg"},"thumb-standard":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-320x320.jpg","width":320,"height":320,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-320x320.jpg"},"thumb-medium":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-520x245.jpg","width":520,"height":245,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-520x245.jpg"},"thumb-large":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-720x340.jpg","width":720,"height":340,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-720x340.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-230x163.jpg","width":230,"height":163,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-369x261.jpg","width":369,"height":261,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-650x200.jpg","width":650,"height":200,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-574x430.jpg","width":574,"height":430,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-580x375.jpg","width":580,"height":375,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-440x336.jpg","width":440,"height":336,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-440x336.jpg"},"thumb-xlarge":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-980x450.jpg","width":980,"height":450,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-980x450.jpg"},"thumb-xxlarge":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-1320x500.jpg","width":1320,"height":500,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/02\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-2-1320x500.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"1","keywords":[]}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3150"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91720"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3150"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3150\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}