{"id":3194,"date":"2026-02-17T16:21:29","date_gmt":"2026-02-17T15:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=3194"},"modified":"2026-02-18T11:58:43","modified_gmt":"2026-02-18T10:58:43","slug":"subida-smi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi","title":{"rendered":"Subida del SMI en 2026: Toda la informaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\r\n<p>La subida del <strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI)<\/strong> este 2026 ya es una realidad. El gobierno ha fijado oficialmente el nuevo SMI en<strong> 1.221 euros mensuales en 14 pagas<\/strong>, lo que equivale a <strong>17.094 euros brutos anuales<\/strong>. Esto ha supuesto un incremento del <strong>3,1% respecto a 2025,<\/strong> con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.\u00a0<\/p>\r\n<p>En este art\u00edculo analizamos c\u00f3mo se calcula, qu\u00e9 supone en tu n\u00f3mina y c\u00f3mo afecta a trabajadores.<\/p>\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFQue_es_el_Salario_Minimo_Interprofesional_SMI_y_como_se_fija_en_Espana\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el Salario Minimo Interprofesional (SMI) y c\u00f3mo se fija en Espa\u00f1a?\">\u00bfQu\u00e9 es el Salario Minimo Interprofesional (SMI) y c\u00f3mo se fija en Espa\u00f1a?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFCuanto_sube_el_SMI_en_2026\" title=\"\u00bfCu\u00e1nto sube el SMI en 2026?\">\u00bfCu\u00e1nto sube el SMI en 2026?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFA_quien_afecta_realmente_la_subida_del_SMI_en_2026\" title=\"\u00bfA qui\u00e9n afecta realmente la subida del SMI en 2026?\">\u00bfA qui\u00e9n afecta realmente la subida del SMI en 2026?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFDesde_cuando_se_aplica_el_nuevo_SMI_en_2026\" title=\"\u00bfDesde cu\u00e1ndo se aplica el nuevo SMI en 2026?\">\u00bfDesde cu\u00e1ndo se aplica el nuevo SMI en 2026?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFComo_afecta_el_SMI_2026_a_los_trabajadores\" title=\"\u00bfC\u00f3mo afecta el SMI 2026 a los trabajadores?\">\u00bfC\u00f3mo afecta el SMI 2026 a los trabajadores?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#Evolucion_de_la_subida_del_SMI_en_Espana_2020_al_2026\" title=\"Evoluci\u00f3n de la subida del SMI en Espa\u00f1a (2020 al 2026)\">Evoluci\u00f3n de la subida del SMI en Espa\u00f1a (2020 al 2026)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#Comparativa_del_SMI_espanol_con_Europa_en_2026\" title=\"Comparativa del SMI espa\u00f1ol con Europa en 2026\">Comparativa del SMI espa\u00f1ol con Europa en 2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#Preguntas_frecuentes_sobre_el_SMI\" title=\"Preguntas frecuentes sobre el SMI\">Preguntas frecuentes sobre el SMI<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFQue_conceptos_debemos_tener_en_cuenta_para_el_calculo_del_SMI\" title=\"\u00bfQu\u00e9 conceptos debemos tener en cuenta para el c\u00e1lculo del SMI?\">\u00bfQu\u00e9 conceptos debemos tener en cuenta para el c\u00e1lculo del SMI?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFCuanto_es_lo_maximo_que_te_pueden_embargar_de_la_nomina\" title=\"\u00bfCu\u00e1nto es lo m\u00e1ximo que te pueden embargar de la n\u00f3mina?\">\u00bfCu\u00e1nto es lo m\u00e1ximo que te pueden embargar de la n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFComo_afecta_a_la_nomina_la_subida_del_SMI\" title=\"\u00bfC\u00f3mo afecta a la n\u00f3mina la subida del SMI?\">\u00bfC\u00f3mo afecta a la n\u00f3mina la subida del SMI?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFQuien_se_beneficia_de_la_subida_del_salario_minimo\" title=\"\u00bfQui\u00e9n se beneficia de la subida del salario m\u00ednimo?\">\u00bfQui\u00e9n se beneficia de la subida del salario m\u00ednimo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFAfecta_a_contratos_a_tiempo_parcial\" title=\"\u00bfAfecta a contratos a tiempo parcial?\">\u00bfAfecta a contratos a tiempo parcial?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/subida-smi\/#%C2%BFComo_me_afecta_la_subida_del_SMI\" title=\"\u00bfC\u00f3mo me afecta la subida del SMI?\">\u00bfC\u00f3mo me afecta la subida del SMI?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_Salario_Minimo_Interprofesional_SMI_y_como_se_fija_en_Espana\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Salario Minimo Interprofesional (SMI) y c\u00f3mo se fija en Espa\u00f1a?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>El <strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) <\/strong>es la cuant\u00eda m\u00ednima que debe cobrar un trabajador por una jornada legal completa, independientemente del sector o tipo de contrato.<\/p>\r\n<p>El salario m\u00ednimo interprofesional se encuentra regulado por el <strong>Estatuto\u00a0de los Trabajadores<\/strong>, concretamente el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;p=20251204&amp;tn=1#a27\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>art\u00edculo 27<\/strong><\/a>, que establece que el SMI debe revisarse teniendo en cuenta aspectos como:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>El IPC.<\/li>\r\n<li>La productividad media nacional.<\/li>\r\n<li>La participaci\u00f3n del trabajo en la renta nacional.<\/li>\r\n<li>La coyuntura econ\u00f3mica general.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>El objetivo en los \u00faltimos a\u00f1os ha sido aproximar el SMI al <strong>60\u00a0% del salario medio<\/strong>, siguiendo recomendaciones europeas.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_sube_el_SMI_en_2026\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1nto sube el SMI en 2026?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>El <strong>SMI 2026 en Espa\u00f1a <\/strong>ha quedado fijado en las siguientes cuant\u00edas:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>1.221 \u20ac brutos al mes en 14 pagas\u00a0(12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias)<\/strong><\/li>\r\n<li><strong>17.094 \u20ac brutos anuales.<\/strong><\/li>\r\n<li>En 12 pagas prorrateadas: aproximadamente<strong> 1.424,5 \u20ac brutos mensuales.<\/strong><\/li>\r\n<li>Cuant\u00eda diaria aproximada: <strong>40,70 \u20ac brutos.<\/strong><\/li>\r\n<li>Cuant\u00eda por hora (empleados de hogar y eventuales): alrededor de <strong>8,87 \u20ac por hora.<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>La subida afecta a m\u00e1s de <strong>2,5 millones de trabajadores<\/strong>, principalmente en sectores con salarios bajos como hosteler\u00eda, comercio y agricultura.<\/p>\r\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFA_quien_afecta_realmente_la_subida_del_SMI_en_2026\"><\/span>\u00bfA qui\u00e9n afecta realmente la subida del SMI en 2026?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p>La subida del\u00a0<strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional 2026<\/strong>\u00a0afecta directamente a quienes perciben salarios iguales o inferiores a las nuevas cuant\u00edas fijadas.<\/p>\r\n<p>Afecta de forma directa a:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Trabajadores que cobraban menos de\u00a0<strong>1.221 \u20ac brutos en 14 pagas<\/strong>.<\/li>\r\n<li>Empleados con pagas prorrateadas por debajo del equivalente anual.<\/li>\r\n<li>Trabajadores a jornada parcial (de forma proporcional).<\/li>\r\n<li>Empleados eventuales y del hogar.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Tambi\u00e9n afecta indirectamente a:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Trabajadores con salarios ligeramente superiores al SMI.<\/li>\r\n<li>Empresas con estructuras salariales pr\u00f3ximas al m\u00ednimo legal.<\/li>\r\n<li>Sectores intensivos en mano de obra como hosteler\u00eda, comercio y agricultura.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Este fen\u00f3meno se conoce como\u00a0<strong>compresi\u00f3n salarial<\/strong>, cuando la subida del m\u00ednimo reduce la diferencia entre categor\u00edas profesionales.<\/p>\r\n<p>Se estima que la medida beneficia directamente a m\u00e1s de\u00a0<strong>2,5 millones de trabajadores en Espa\u00f1a<\/strong>, seg\u00fan datos oficiales del Ministerio de Trabajo.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDesde_cuando_se_aplica_el_nuevo_SMI_en_2026\"><\/span><strong>\u00bfDesde cu\u00e1ndo se aplica el nuevo SMI en 2026?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>El <b>nuevo SMI <\/b>se aplica con efectos retroactivos desde el<strong> 1\u00a0de enero de 2026<\/strong>. Esto significa que, aunque la aprobaci\u00f3n oficial se haya producido semanas despu\u00e9s del inicio del a\u00f1o, cualquier trabajador que estuviera cobrando el salario m\u00ednimo anterior tiene derecho a recibir la diferencia correspondiente.<\/p>\r\n<p>Esto implica que:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Las empresas deben regularizar n\u00f3minas si han pagado el salario anterior.<\/li>\r\n<li>Deben abonarse atrasos correspondientes.<\/li>\r\n<li>Se ajustan tambi\u00e9n las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_afecta_el_SMI_2026_a_los_trabajadores\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta el SMI 2026 a los trabajadores?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>El <strong>SMI se fija en t\u00e9rminos brutos<\/strong>, es decir, antes de aplicar:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Cotizaciones a la Seguridad Social.<\/li>\r\n<li>Retenciones de IRPF (si proceden).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Un trabajador que cobre <strong>1.221 \u20ac brutos en 14 pagas <\/strong>no recibir\u00e1 exactamente esa cantidad neta en su cuenta bancaria. El importe final depender\u00e1 de:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Situaci\u00f3n familiar.<\/li>\r\n<li>N\u00famero de hijos.<\/li>\r\n<li>Comunidad aut\u00f3noma.<\/li>\r\n<li>Retenciones aplicables.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>En la pr\u00e1ctica, muchos<strong>\u00a0trabajadores con SMI suelen tener retenciones m\u00ednimas o inexistentes de IRPF<\/strong>, pero s\u00ed cotizan en la Seguridad Social.<\/p>\r\n<p>Adem\u00e1s, el SMI no solo impacta en la n\u00f3mina mensual. Tambi\u00e9n influye en:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>El c\u00e1lculo de subsidios.<\/li>\r\n<li>El acceso a determinadas ayudas p\u00fablicas.<\/li>\r\n<li>Las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n.<\/li>\r\n<li>Referencias legales en procedimientos judiciales.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evolucion_de_la_subida_del_SMI_en_Espana_2020_al_2026\"><\/span><strong>Evoluci\u00f3n de la subida del SMI en Espa\u00f1a (2020 al 2026)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4745 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/evolucion-de-la-subida-del-SMI-en-espana.jpg\" alt=\"\" width=\"666\" height=\"666\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/evolucion-de-la-subida-del-SMI-en-espana.jpg 666w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/evolucion-de-la-subida-del-SMI-en-espana-175x175.jpg 175w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/evolucion-de-la-subida-del-SMI-en-espana-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/evolucion-de-la-subida-del-SMI-en-espana-320x320.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 666px) 100vw, 666px\" \/><\/h3>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comparativa_del_SMI_espanol_con_Europa_en_2026\"><\/span>Comparativa del SMI espa\u00f1ol con Europa en 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>En 2026, el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) bruto mensual en la UE var\u00eda significativamente entre pa\u00edses, desde 620 \u20ac en Bulgaria hasta 2.704 \u20ac en Luxemburgo, seg\u00fan datos de enero ajustados a 12 pagas. Solo 22 de los 27 Estados miembros tienen un SMI nacional establecido por ley; los restantes (como Dinamarca, Italia o Suecia) lo regulan mediante convenios colectivos. Espa\u00f1a se sit\u00faa en el medio con 1.381 \u20ac, ajustado de sus 14 pagas anuales.<\/p>\r\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4744 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/comparativa-del-SMI-espanol-con-europa.jpg\" alt=\"\" width=\"666\" height=\"666\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/comparativa-del-SMI-espanol-con-europa.jpg 666w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/comparativa-del-SMI-espanol-con-europa-175x175.jpg 175w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/comparativa-del-SMI-espanol-con-europa-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2026\/02\/comparativa-del-SMI-espanol-con-europa-320x320.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 666px) 100vw, 666px\" \/><\/p>\r\n<div class=\"group relative my-[1em]\">\u00a0<\/div>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_el_SMI\"><\/span><strong>Preguntas frecuentes sobre el SMI<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_conceptos_debemos_tener_en_cuenta_para_el_calculo_del_SMI\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 conceptos debemos tener en cuenta para el c\u00e1lculo del SMI?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p>A efectos del c\u00e1lculo del salario m\u00ednimo interprofesional, computa tanto el salario base como el resto de complementos salariales, es decir, la retribuci\u00f3n en dinero. Por el contrario, no computan ni los suplidos ni el salario en especie; no pueden dar lugar a la minoraci\u00f3n de la cuant\u00eda \u00edntegra en dinero. Este salario se refiere a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir, en el caso del salario diario, la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase una jornada inferior, se percibir\u00eda a prorrata.<\/p>\r\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_es_lo_maximo_que_te_pueden_embargar_de_la_nomina\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1nto es lo m\u00e1ximo que te pueden embargar de la n\u00f3mina?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p>El SMI es inembargable, salvo lo dispuesto en el art. 608 de la Ley de Enjuiciamiento Civil; por tanto, el importe m\u00e1ximo que te pueden embargar de la n\u00f3mina es el que exceda del SMI.<\/p>\r\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_afecta_a_la_nomina_la_subida_del_SMI\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta a la n\u00f3mina la subida del SMI?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p>La revisi\u00f3n del SMI no afecta a la estructura ni a la cuant\u00eda de los complementos salariales que vinieran percibiendo las personas trabajadoras, cuando estos salarios, en su conjunto y en c\u00f3mputo anual, sean superiores al SMI si la cuant\u00eda es inferior, se deber\u00e1 incluir un complemento salarial para alcanzar este importe.<\/p>\r\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_se_beneficia_de_la_subida_del_salario_minimo\"><\/span><strong>\u00bfQui\u00e9n se beneficia de la subida del salario m\u00ednimo<\/strong><strong>?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p>Se benefician todas las personas trabajadoras que perciban un salario bruto inferior al SMI fijado para 2026, especialmente en sectores como servicios, comercio, agricultura y hosteler\u00eda.<\/p>\r\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFAfecta_a_contratos_a_tiempo_parcial\"><\/span>\u00bfAfecta a contratos a tiempo parcial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p>S\u00ed. Se aplica proporcionalmente a la jornada.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_me_afecta_la_subida_del_SMI\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo me afecta la subida del SMI?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Puedes comprobar si te afecta la subida del SMI consultando el importe bruto de tu n\u00f3mina; nos podemos encontrar ante dos casos: si la persona trabajadora cobra las pagas extras prorrateadas, es decir, tiene 12 pagas, y el importe bruto de la n\u00f3mina es inferior a 1.166,67\u20ac le afectar\u00e1 la subida del SMI y ver\u00e1 incrementado su salario bruto hasta llegar a este importe.<\/p>\r\n<p>Por el contrario, si la persona trabajadora no cobra las pagas extras prorrateadas, es decir, tiene 14 pagas, y el importe bruto de la n\u00f3mina es inferior a 1.000\u20ac le afectar\u00e1 la subida del SMI y ver\u00e1 incrementado el su salario bruto hasta llegar a este importe.<\/p>\r\n<p>Convi\u00e9rtete en un experto en gesti\u00f3n de n\u00f3minas y cotizaciones a la seguridad social con el <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-Gestion-Laboral-Nominas-Seguridad-Social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Master Gesti\u00f3n Laboral: N\u00f3minas y Seguridad Social.<\/a><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 14 de febrero se public\u00f3 en el BOE el Real Decreto 99\/2023 mediante el que se regula la subida del SMI 2023.<\/p>\n","protected":false},"author":91859,"featured_media":3199,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[838,689],"class_list":["post-3194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","category-otras-ramas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 la subida del 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