{"id":4070,"date":"2024-10-23T09:30:50","date_gmt":"2024-10-23T07:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=4070"},"modified":"2024-10-22T10:53:38","modified_gmt":"2024-10-22T08:53:38","slug":"discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol"},"content":{"rendered":"<p>A pesar de que todos los protocolos contra el acoso laboral deben ajustarse a la normativa vigente, como la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2022-11589\">Ley 15\/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n<\/a>, y el Convenio 190 de la OIT, en vigor desde mayo de 2023, muchas personas desconocen a\u00fan conceptos clave del derecho antidiscriminatorio en Espa\u00f1a, como son la<strong> discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n y la discriminaci\u00f3n por error.<\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\/#Discriminacion_por_asociacion_y_discriminacion_por_error\" title=\"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n por error\">Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n por error<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\/#Discriminacion_por_asociacion\" title=\"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n\">Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\/#Ejemplos_de_discriminacion_por_asociacion_en_el_ambito_laboral\" title=\"Ejemplos de discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral:\">Ejemplos de discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\/#Discriminacion_por_error\" title=\"Discriminaci\u00f3n por error\">Discriminaci\u00f3n por error<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\/#Ejemplos_de_discriminacion_por_error_en_el_ambito_laboral\" title=\"Ejemplos de discriminaci\u00f3n por error en el \u00e1mbito laboral:\">Ejemplos de discriminaci\u00f3n por error en el \u00e1mbito laboral:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\/#Como_prevenir_la_discriminacion_por_asociacion_en_el_ambito_laboral\" title=\"C\u00f3mo prevenir la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral\">C\u00f3mo prevenir la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\/#Ejemplos_reales_de_discriminacion_por_asociacion\" title=\"Ejemplos reales de discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n\">Ejemplos reales de discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Discriminacion_por_asociacion_y_discriminacion_por_error\"><\/span><strong>Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n por error<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El art\u00edculo 6 de la Ley 15\/2022, de 12 de julio, define ambos tipos de discriminaci\u00f3n de la siguiente manera:<\/p>\n<p>\u201c<em>a) Existe discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n cuando una persona o grupo en que se integra, debido a su relaci\u00f3n con otra sobre la que concurra alguna de las causas previstas en el apartado primero del art\u00edculo 2 de esta ley, es objeto de un trato discriminatorio.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0 b) La discriminaci\u00f3n por error es aquella que se funda en una apreciaci\u00f3n incorrecta acerca de las caracter\u00edsticas de la persona o personas discriminadas<\/em>\u201d<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Discriminacion_por_asociacion\"><\/span><strong>Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n, tambi\u00e9n conocida como discriminaci\u00f3n por vinculaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n refleja, discriminaci\u00f3n transferida o por interposici\u00f3n, implica que la circunstancia social o personal que motiva de la discriminaci\u00f3n no se encuentra en la propia persona afectada, sino en una persona cercana o vinculada a ella. De este modo, el trato peyorativo se extiende indirectamente a dos o varias personas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_discriminacion_por_asociacion_en_el_ambito_laboral\"><\/span><strong>Ejemplos de discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Negativa a renovar o ascender a una persona trabajadora porque su pareja pertenece a una etnia determinada.<\/li>\n<li>Despido o no renovaci\u00f3n tras descubrir que el c\u00edrculo social de la persona trabajadora incluye personas de la comunidad LGBTQ+.<\/li>\n<li>Trato desfavorable a una persona trabajadora que solicita reducci\u00f3n de jornada para cuidar a un familiar discapacitado, asumiendo que ello aumentar\u00e1 su absentismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un aspecto clave de este tipo de discriminaci\u00f3n es la <strong>intencionalidad<\/strong>, que la diferencia de otros tipos, como la discriminaci\u00f3n indirecta, donde no se requiere dicha intenci\u00f3n para que exista el comportamiento discriminatorio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Discriminacion_por_error\"><\/span><strong>Discriminaci\u00f3n por error<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La<strong> discriminaci\u00f3n por error,<\/strong> por su parte, ocurre cuando se act\u00faa discriminatoriamente bas\u00e1ndose en una percepci\u00f3n equivocada de las caracter\u00edsticas de una persona.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_discriminacion_por_error_en_el_ambito_laboral\"><\/span><strong>Ejemplos de discriminaci\u00f3n por error en el \u00e1mbito laboral:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Despido de una persona trabajadora bajo la suposici\u00f3n incorrecta de que est\u00e1 embarazada.<\/li>\n<li>No contratar a una persona por creer, err\u00f3neamente, que es homosexual.<\/li>\n<li>Negar una promoci\u00f3n de una persona trabajadora bajo la creencia equivocada de que pertenece a una etnia determinada o est\u00e1 afiliado\/a a un sindicato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este tipo de discriminaci\u00f3n se da a pesar de que la persona afectada no cumple ninguna de las caracter\u00edsticas protegidas por la legislaci\u00f3n antidiscriminatoria (etnia, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, etc.), lo que resalta el car\u00e1cter ilusorio o infundado del prejuicio que subyace.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_prevenir_la_discriminacion_por_asociacion_en_el_ambito_laboral\"><\/span><strong>C\u00f3mo prevenir la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n requiere una estrategia integral que combine pol\u00edticas claras, un entorno de respeto y formaci\u00f3n. Algunas de las mejores pr\u00e1cticas incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Implementar pol\u00edticas de igualdad y no discriminaci\u00f3n que aborden expl\u00edcitamente la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Promover la formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n sobre estos temas entre todos los niveles jer\u00e1rquicos de la empresa.<\/li>\n<li>Crear un ambiente inclusivo que valore la diversidad y fomente la comunicaci\u00f3n abierta entre las personas trabajadoras de una empresa.<\/li>\n<li>Garantizar que la direcci\u00f3n y los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n sean un ejemplo claro de comportamiento inclusivo, asegurando que las pol\u00edticas se implementen de manera efectiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El compromiso por parte de la direcci\u00f3n es esencial para que estas medidas se apliquen correctamente y sean efectivas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_reales_de_discriminacion_por_asociacion\"><\/span><strong>Ejemplos reales de discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uno de los casos m\u00e1s relevantes de discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en Europa fue el de <strong>Sharon Coleman contra Attridge Law<\/strong> en 2008. Sharon Coleman, secretaria en un bufete de abogados, aleg\u00f3 que fue tratada desfavorablemente debido a que ten\u00eda un hijo discapacitado. La Corte de Justicia de la Uni\u00f3n Europea dictamin\u00f3 que la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n est\u00e1 prohibida en la legislaci\u00f3n de la UE, marcando un hito en la jurisprudencia relacionada con la discapacidad.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a, un ejemplo destacado ocurri\u00f3 en <strong>Las Palmas en 2019<\/strong>. Una actriz fue despedida y, tras presentar una denuncia, el tribunal declar\u00f3 el despido nulo por considerarlo discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n. El tribunal consider\u00f3 que el despido se deb\u00eda a la relaci\u00f3n de la actriz con una pareja sindicalista, y la empresa tuvo que indemnizarla. Este fallo subraya la importancia de reconocer y abordar la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, sentando un precedente en la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola.<\/p>\n<p><strong>Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n: conclusiones<\/strong><\/p>\n<p>El <strong>reconocimiento y la regulaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n son esenciales<\/strong> en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en todas sus formas. La legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, con la Ley 15\/2022, y la normativa internacional, como el Convenio 190 de la OIT, ofrecen un marco s\u00f3lido para proteger a las personas de este tipo de discriminaci\u00f3n. Sin embargo, su \u00e9xito depende de la correcta aplicaci\u00f3n de estas normativas y de la sensibilizaci\u00f3n tanto a nivel empresarial como social.<\/p>\n<p>Matric\u00falate en nuestro <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-En-Derecho-Empresarial\">M\u00e1ster en Derecho Empresarial<\/a> y convi\u00e9rtete en un experto\/a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reconocimiento y la regulaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n son esenciales en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en todas sus formas<\/p>\n","protected":false},"author":91859,"featured_media":4076,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"class_list":["post-4070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbitraje-y-mediacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El reconocimiento y la regulaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n son esenciales en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en todas sus formas\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El reconocimiento y la regulaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n son esenciales en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en todas sus formas\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Jur\u00eddico\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-23T07:30:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-22T08:53:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-1020x680.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1020\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irene Yebra\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irene Yebra\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\"},\"author\":{\"name\":\"Irene Yebra\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/1f8bd27668994d1edaf89f78087bfd55\"},\"headline\":\"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol\",\"datePublished\":\"2024-10-23T07:30:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-22T08:53:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\"},\"wordCount\":947,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png\",\"articleSection\":[\"Arbitraje y Mediaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\",\"name\":\"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png\",\"datePublished\":\"2024-10-23T07:30:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-22T08:53:38+00:00\",\"description\":\"El reconocimiento y la regulaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n son esenciales en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en todas sus formas\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png\",\"width\":1620,\"height\":1080,\"caption\":\"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbitraje y Mediaci\u00f3n\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/categorias\/arbitraje-y-mediacion\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\",\"name\":\"Canal Jur\u00eddico\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jur\u00eddico de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization\",\"name\":\"Canal Jur\u00eddico\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Jur\u00eddico\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/1f8bd27668994d1edaf89f78087bfd55\",\"name\":\"Irene Yebra\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Irene-Yebra-1-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Irene-Yebra-1-96x96.png\",\"caption\":\"Irene Yebra\"},\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/autores\/irene-yebra\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol","description":"El reconocimiento y la regulaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n son esenciales en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en todas sus formas","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol","og_description":"El reconocimiento y la regulaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n son esenciales en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en todas sus formas","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol","og_site_name":"Canal Jur\u00eddico","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2024-10-23T07:30:50+00:00","article_modified_time":"2024-10-22T08:53:38+00:00","og_image":[{"width":1020,"height":680,"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-1020x680.png","type":"image\/png"}],"author":"Irene Yebra","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"Irene Yebra","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol"},"author":{"name":"Irene Yebra","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/1f8bd27668994d1edaf89f78087bfd55"},"headline":"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol","datePublished":"2024-10-23T07:30:50+00:00","dateModified":"2024-10-22T08:53:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol"},"wordCount":947,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png","articleSection":["Arbitraje y Mediaci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol","name":"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png","datePublished":"2024-10-23T07:30:50+00:00","dateModified":"2024-10-22T08:53:38+00:00","description":"El reconocimiento y la regulaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n son esenciales en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en todas sus formas","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png","width":1620,"height":1080,"caption":"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/discriminacion-por-asociacion-en-el-marco-legal-espanol#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbitraje y Mediaci\u00f3n","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/categorias\/arbitraje-y-mediacion"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n en el marco legal espa\u00f1ol"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/","name":"Canal Jur\u00eddico","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jur\u00eddico de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#organization","name":"Canal Jur\u00eddico","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Jur\u00eddico"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/1f8bd27668994d1edaf89f78087bfd55","name":"Irene Yebra","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Irene-Yebra-1-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2023\/01\/cropped-Irene-Yebra-1-96x96.png","caption":"Irene Yebra"},"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/autores\/irene-yebra"}]}},"autor_name":{"name":"Irene Yebra"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":1620,"height":1080,"file":"2024\/10\/discriminacion-por-asociacion.png","filesize":2225897,"sizes":{"medium":{"file":"discriminacion-por-asociacion-175x175.png","width":175,"height":175,"filesize":45963,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-175x175.png"},"large":{"file":"discriminacion-por-asociacion-1020x680.png","width":1020,"height":680,"filesize":886248,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-1020x680.png"},"thumbnail":{"file":"discriminacion-por-asociacion-345x180.png","width":345,"height":180,"filesize":95852,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-345x180.png"},"medium_large":{"file":"discriminacion-por-asociacion-768x512.png","width":768,"height":512,"filesize":517088,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-768x512.png"},"1536x1536":{"file":"discriminacion-por-asociacion-1536x1024.png","width":1536,"height":1024,"filesize":1847273,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-1536x1024.png"},"thumb-small":{"file":"discriminacion-por-asociacion-80x80.png","width":80,"height":80,"filesize":11650,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-80x80.png"},"thumb-standard":{"file":"discriminacion-por-asociacion-320x320.png","width":320,"height":320,"filesize":139432,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-320x320.png"},"thumb-medium":{"file":"discriminacion-por-asociacion-520x245.png","width":520,"height":245,"filesize":193884,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-520x245.png"},"thumb-large":{"file":"discriminacion-por-asociacion-720x340.png","width":720,"height":340,"filesize":363449,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-720x340.png"},"thumb-anteriores":{"file":"discriminacion-por-asociacion-230x163.png","width":230,"height":163,"filesize":55869,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-230x163.png"},"thumb-inverso":{"file":"discriminacion-por-asociacion-369x261.png","width":369,"height":261,"filesize":133906,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-369x261.png"},"thumb-cercano":{"file":"discriminacion-por-asociacion-650x200.png","width":650,"height":200,"filesize":206687,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-650x200.png"},"thumb-slider":{"file":"discriminacion-por-asociacion-574x430.png","width":574,"height":430,"filesize":332161,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-574x430.png"},"thumb-busqueda":{"file":"discriminacion-por-asociacion-580x375.png","width":580,"height":375,"filesize":294957,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-580x375.png"},"thumb-formacion-continua":{"file":"discriminacion-por-asociacion-440x336.png","width":440,"height":336,"filesize":202462,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-440x336.png"},"thumb-xlarge":{"file":"discriminacion-por-asociacion-980x450.png","width":980,"height":450,"filesize":638417,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-980x450.png"},"thumb-xxlarge":{"file":"discriminacion-por-asociacion-1320x500.png","width":1320,"height":500,"filesize":952896,"mime_type":"image\/png","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/files\/2024\/10\/discriminacion-por-asociacion-1320x500.png"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0","keywords":[]}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91859"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}