{"id":4614,"date":"2025-05-02T11:08:00","date_gmt":"2025-05-02T09:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=4614"},"modified":"2025-05-02T11:28:16","modified_gmt":"2025-05-02T09:28:16","slug":"sociedad-anonima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es una sociedad an\u00f3nima laboral y por qu\u00e9 elegirla?"},"content":{"rendered":"<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"372\" data-end=\"752\">La <strong data-start=\"375\" data-end=\"403\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> o S.A.L. es una modalidad espec\u00edfica de sociedad an\u00f3nima que combina los principios del derecho mercantil con una clara vocaci\u00f3n social y participativa.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"372\" data-end=\"752\">Se caracteriza porque la mayor\u00eda de su capital social pertenece a trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos, de manera personal y directa, mediante una relaci\u00f3n laboral por tiempo indefinido.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"754\" data-end=\"1054\">Este tipo de sociedad busca promover la participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en la propiedad, gesti\u00f3n y resultados de la empresa.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"754\" data-end=\"1054\">As\u00ed, la <strong data-start=\"889\" data-end=\"917\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> se presenta como una alternativa empresarial que favorece la estabilidad del empleo, el compromiso de las personas trabajadoras y la autogesti\u00f3n.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Principales_caracteristicas_de_la_Sociedad_Anonima_Laboral\" title=\"Principales caracter\u00edsticas de la Sociedad An\u00f3nima Laboral\">Principales caracter\u00edsticas de la Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Organos_sociales_en_la_Sociedad_Anonima_Laboral\" title=\"\u00d3rganos sociales en la Sociedad An\u00f3nima Laboral\">\u00d3rganos sociales en la Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Numero_minimo_de_socios\" title=\"N\u00famero m\u00ednimo de socios\">N\u00famero m\u00ednimo de socios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Responsabilidad_de_los_socios\" title=\"Responsabilidad de los socios\">Responsabilidad de los socios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Capital_social_minimo\" title=\"Capital social m\u00ednimo\">Capital social m\u00ednimo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Regimen_de_transmision_de_acciones\" title=\"R\u00e9gimen de transmisi\u00f3n de acciones\">R\u00e9gimen de transmisi\u00f3n de acciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Fiscalidad_de_la_Sociedad_Anonima_Laboral\" title=\"Fiscalidad de la Sociedad An\u00f3nima Laboral\">Fiscalidad de la Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Proceso_de_constitucion_de_una_Sociedad_Anonima_Laboral\" title=\"Proceso de constituci\u00f3n de una Sociedad An\u00f3nima Laboral\">Proceso de constituci\u00f3n de una Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Puesta_en_marcha_de_la_Sociedad_Anonima_Laboral\" title=\"Puesta en marcha de la Sociedad An\u00f3nima Laboral\">Puesta en marcha de la Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/sociedad-anonima-laboral\/#Perdida_de_la_calificacion_de_Sociedad_Anonima_Laboral\" title=\"P\u00e9rdida de la calificaci\u00f3n de Sociedad An\u00f3nima Laboral\">P\u00e9rdida de la calificaci\u00f3n de Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: left\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principales_caracteristicas_de_la_Sociedad_Anonima_Laboral\"><\/span><strong data-start=\"1059\" data-end=\"1124\">Principales caracter\u00edsticas de la Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"1126\" data-end=\"1337\">Para que una sociedad sea reconocida oficialmente como <strong data-start=\"1181\" data-end=\"1209\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong>, debe reunir una serie de requisitos legales, claramente establecidos en la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11071\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Ley 44\/2015 de Sociedades Laborales y Participadas<\/a>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li data-start=\"1341\" data-end=\"1490\"><strong data-start=\"1341\" data-end=\"1389\">Mayor\u00eda del capital en manos de trabajadores<\/strong>: M\u00e1s del 50 % del capital social debe ser propiedad de trabajadores con contrato laboral indefinido.<\/li>\n<li data-start=\"1493\" data-end=\"1702\"><strong data-start=\"1493\" data-end=\"1535\">L\u00edmites en la participaci\u00f3n individual<\/strong>: Ning\u00fan socio puede poseer m\u00e1s de un tercio del capital social. Existen excepciones temporales o espec\u00edficas (como la participaci\u00f3n de entidades p\u00fablicas o sociales).<\/li>\n<li data-start=\"1705\" data-end=\"1913\"><strong data-start=\"1705\" data-end=\"1759\">Restricci\u00f3n en el empleo de trabajadores no socios<\/strong>: Las horas trabajadas por empleados fijos que no sean socios no pueden superar el 49 % del total de horas anuales trabajadas por los socios trabajadores.<\/li>\n<li data-start=\"1916\" data-end=\"2185\"><strong data-start=\"1916\" data-end=\"1936\">Reserva especial<\/strong>: La <strong data-start=\"1941\" data-end=\"1969\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> est\u00e1 obligada a constituir una reserva con el 10 % del beneficio neto anual, hasta que esta supere el doble del capital social. Esta reserva se destina a la cobertura de p\u00e9rdidas o a la recompra de acciones propias.<\/li>\n<li data-start=\"2188\" data-end=\"2321\"><strong data-start=\"2188\" data-end=\"2204\">Denominaci\u00f3n<\/strong>: En la raz\u00f3n social debe figurar obligatoriamente la expresi\u00f3n \u201cSociedad An\u00f3nima Laboral\u201d o su abreviatura \u201cS.A.L.\u201d.<\/li>\n<li data-start=\"2324\" data-end=\"2464\"><strong data-start=\"2324\" data-end=\"2348\">Acciones nominativas<\/strong>: El capital social se divide en acciones nominativas, clasificadas en acciones de clase laboral y de clase general.<\/li>\n<li data-start=\"2467\" data-end=\"2685\"><strong data-start=\"2467\" data-end=\"2495\">Contabilidad y registros<\/strong>: La <strong data-start=\"2500\" data-end=\"2528\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> debe llevar libros oficiales como el Libro Diario, el Libro de Inventarios y Cuentas Anuales, el Libro de Actas y el Libro-registro de acciones nominativas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: left\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organos_sociales_en_la_Sociedad_Anonima_Laboral\"><\/span><strong data-start=\"2690\" data-end=\"2744\">\u00d3rganos sociales en la Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"2746\" data-end=\"2823\">Los \u00f3rganos sociales est\u00e1n compuestos por:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li data-start=\"2827\" data-end=\"2996\"><strong data-start=\"2827\" data-end=\"2859\">Junta General de Accionistas<\/strong>: \u00d3rgano soberano, encargado de tomar decisiones de gran relevancia como la aprobaci\u00f3n de cuentas, nombramientos o reformas estatutarias.<\/li>\n<li data-start=\"2999\" data-end=\"3232\"><strong data-start=\"2999\" data-end=\"3027\">\u00d3rgano de administraci\u00f3n<\/strong>: Puede adoptar diversas formas (administrador \u00fanico, administradores solidarios o mancomunados, consejo de administraci\u00f3n). Su funci\u00f3n principal es la gesti\u00f3n diaria y representaci\u00f3n legal de la sociedad.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"3234\" data-end=\"3464\">En caso de que la <strong data-start=\"3252\" data-end=\"3280\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> se rija mediante un consejo de administraci\u00f3n, los accionistas de clase general pueden agrupar sus acciones para nombrar a consejeros seg\u00fan el sistema proporcional previsto en la ley.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left\" data-start=\"3466\" data-end=\"3499\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Numero_minimo_de_socios\"><\/span><strong data-start=\"3469\" data-end=\"3499\">N\u00famero m\u00ednimo de socios<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"3501\" data-end=\"3743\">Para constituir una <strong data-start=\"3521\" data-end=\"3549\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong>, se exige inicialmente un m\u00ednimo de <strong data-start=\"3586\" data-end=\"3600\">dos socios<\/strong>. No obstante, en un plazo de <strong data-start=\"3630\" data-end=\"3642\">36 meses<\/strong>, la sociedad deber\u00e1 contar con al menos <strong data-start=\"3683\" data-end=\"3698\">tres socios<\/strong> para conservar su calificaci\u00f3n como laboral.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left\" data-start=\"3745\" data-end=\"3784\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Responsabilidad_de_los_socios\"><\/span><strong data-start=\"3748\" data-end=\"3784\">Responsabilidad de los socios<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"3786\" data-end=\"3990\">Los socios de una <strong data-start=\"3804\" data-end=\"3832\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> tienen responsabilidad limitada. Esto significa que no responden con su patrimonio personal por las deudas sociales, sino \u00fanicamente por el capital aportado.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"3992\" data-end=\"4124\">Esta caracter\u00edstica la distingue claramente de otros modelos societarios como las sociedades colectivas o las comunidades de bienes.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left\" data-start=\"4126\" data-end=\"4157\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capital_social_minimo\"><\/span><strong data-start=\"4129\" data-end=\"4157\">Capital social m\u00ednimo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"4159\" data-end=\"4346\">El capital m\u00ednimo exigido para constituir una <strong data-start=\"4205\" data-end=\"4233\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> es de <strong data-start=\"4240\" data-end=\"4256\">60.000 euros<\/strong>, de los cuales al menos el 25 % debe estar desembolsado en el momento de la constituci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"4348\" data-end=\"4411\">El capital se divide en acciones nominativas y se clasifica en:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li data-start=\"4414\" data-end=\"4495\"><strong data-start=\"4414\" data-end=\"4443\">Acciones de clase laboral<\/strong>: Propiedad de trabajadores con contrato indefinido.<\/li>\n<li data-start=\"4498\" data-end=\"4568\"><strong data-start=\"4498\" data-end=\"4527\">Acciones de clase general<\/strong>: Propiedad de otros inversores o socios.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"4570\" data-end=\"4731\">Todas las acciones, independientemente de su clase, otorgan los mismos derechos econ\u00f3micos y pol\u00edticos. No se permite la creaci\u00f3n de acciones sin derecho a voto.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left\" data-start=\"4733\" data-end=\"4777\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regimen_de_transmision_de_acciones\"><\/span><strong data-start=\"4736\" data-end=\"4777\">R\u00e9gimen de transmisi\u00f3n de acciones<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"4779\" data-end=\"4921\">La transmisi\u00f3n de acciones en una <strong data-start=\"4813\" data-end=\"4841\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> est\u00e1 sujeta a una normativa espec\u00edfica para proteger su car\u00e1cter participativo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li data-start=\"4925\" data-end=\"5012\">Las acciones pueden transmitirse libremente entre trabajadores con contrato indefinido.<\/li>\n<li data-start=\"5015\" data-end=\"5148\">En otros casos, se activa un procedimiento de preferencia para trabajadores y socios ya existentes, respetando un orden de prioridad.<\/li>\n<li data-start=\"5151\" data-end=\"5283\">En caso de cese en la relaci\u00f3n laboral, el socio deber\u00e1 ofrecer sus acciones a los colectivos con derecho de adquisici\u00f3n preferente.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"5285\" data-end=\"5406\">Los estatutos pueden establecer normas especiales para casos de jubilaci\u00f3n, incapacidad, excedencias u otras situaciones.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left\" data-start=\"5408\" data-end=\"5459\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fiscalidad_de_la_Sociedad_Anonima_Laboral\"><\/span><strong data-start=\"5411\" data-end=\"5459\">Fiscalidad de la Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"5461\" data-end=\"5578\">La <strong data-start=\"5464\" data-end=\"5492\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> tributa mediante el <strong data-start=\"5513\" data-end=\"5542\">Impuesto sobre Sociedades<\/strong>, como cualquier sociedad mercantil.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"5580\" data-end=\"5647\">Adem\u00e1s, puede acceder a beneficios fiscales, entre los que destaca:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li data-start=\"5650\" data-end=\"5850\"><strong data-start=\"5650\" data-end=\"5675\">Bonificaci\u00f3n del 99 %<\/strong> en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jur\u00eddicos Documentados, por la adquisici\u00f3n de activos procedentes de empresas donde trabajaban los socios fundadores.<\/li>\n<li data-start=\"5853\" data-end=\"5944\"><strong data-start=\"5853\" data-end=\"5865\">Exenci\u00f3n<\/strong> de este impuesto para las operaciones de constituci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de capital.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"5946\" data-end=\"6126\">Estas ventajas fiscales buscan facilitar la creaci\u00f3n y el crecimiento de estas sociedades, especialmente cuando surgen como f\u00f3rmula de continuidad empresarial.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left\" data-start=\"6128\" data-end=\"6193\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proceso_de_constitucion_de_una_Sociedad_Anonima_Laboral\"><\/span><strong data-start=\"6131\" data-end=\"6193\">Proceso de constituci\u00f3n de una Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"6195\" data-end=\"6269\">Los pasos necesarios para constituir una<strong> S.A.L.<\/strong> son:<\/p>\n<ol style=\"text-align: left\">\n<li data-start=\"6274\" data-end=\"6363\">Solicitud de <strong data-start=\"6287\" data-end=\"6329\">certificaci\u00f3n negativa de denominaci\u00f3n<\/strong> en el Registro Mercantil Central.<\/li>\n<li data-start=\"6367\" data-end=\"6464\">Tramitaci\u00f3n de la <strong data-start=\"6385\" data-end=\"6409\">calificaci\u00f3n laboral<\/strong> ante el Ministerio de Trabajo o la comunidad aut\u00f3noma.<\/li>\n<li data-start=\"6468\" data-end=\"6519\"><strong data-start=\"6468\" data-end=\"6505\">Otorgamiento de escritura p\u00fablica<\/strong> ante notario.<\/li>\n<li data-start=\"6523\" data-end=\"6630\"><strong data-start=\"6523\" data-end=\"6551\">Liquidaci\u00f3n del impuesto<\/strong> sobre transmisiones patrimoniales, con aplicaci\u00f3n de la bonificaci\u00f3n del 99 %.<\/li>\n<li data-start=\"6634\" data-end=\"6689\"><strong data-start=\"6634\" data-end=\"6688\">Inscripci\u00f3n en el Registro de Sociedades Laborales<\/strong>.<\/li>\n<li data-start=\"6693\" data-end=\"6818\"><strong data-start=\"6693\" data-end=\"6755\">Inscripci\u00f3n definitiva en el Registro Mercantil Provincial<\/strong>, momento en el que la sociedad adquiere personalidad jur\u00eddica.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"text-align: left\" data-start=\"6820\" data-end=\"6878\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puesta_en_marcha_de_la_Sociedad_Anonima_Laboral\"><\/span><strong data-start=\"6823\" data-end=\"6878\">Puesta en marcha de la Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"6880\" data-end=\"7005\">Una vez constituida, esta sociedad debe realizar una serie de tr\u00e1mites para iniciar su actividad econ\u00f3mica:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li data-start=\"7009\" data-end=\"7078\">Obtener el <strong data-start=\"7020\" data-end=\"7052\">NIF provisional y definitivo<\/strong> en la Agencia Tributaria.<\/li>\n<li data-start=\"7081\" data-end=\"7140\">Inscribirse en el <strong data-start=\"7099\" data-end=\"7139\">Censo de empresarios y profesionales<\/strong>.<\/li>\n<li data-start=\"7143\" data-end=\"7277\">Liquidar o declarar el <strong data-start=\"7166\" data-end=\"7207\">Impuesto sobre Actividades Econ\u00f3micas<\/strong> (las empresas de nueva creaci\u00f3n est\u00e1n exentas los dos primeros a\u00f1os).<\/li>\n<li data-start=\"7280\" data-end=\"7352\"><strong data-start=\"7280\" data-end=\"7318\">Inscribirse en la Seguridad Social<\/strong> y dar de alta a las personas trabajadoras.<\/li>\n<li data-start=\"7355\" data-end=\"7437\">Comunicar la <strong data-start=\"7368\" data-end=\"7402\">apertura del centro de trabajo<\/strong> a la autoridad laboral auton\u00f3mica.<\/li>\n<li data-start=\"7440\" data-end=\"7490\">Registrar los <strong data-start=\"7454\" data-end=\"7478\">contratos de trabajo<\/strong> en el SEPE.<\/li>\n<li data-start=\"7493\" data-end=\"7555\">Obtener el <strong data-start=\"7504\" data-end=\"7526\">calendario laboral<\/strong> de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<li data-start=\"7558\" data-end=\"7635\">Registrar signos distintivos en la <strong data-start=\"7593\" data-end=\"7634\">Oficina Espa\u00f1ola de Patentes y Marcas<\/strong>.<\/li>\n<li data-start=\"7638\" data-end=\"7712\">Solicitar la <strong data-start=\"7651\" data-end=\"7676\">licencia de actividad<\/strong> en el ayuntamiento correspondiente.<\/li>\n<li data-start=\"7715\" data-end=\"7777\">Tramitar el <strong data-start=\"7727\" data-end=\"7754\">certificado electr\u00f3nico<\/strong> para la firma digital.<\/li>\n<li data-start=\"7780\" data-end=\"7845\">Legalizar los <strong data-start=\"7794\" data-end=\"7817\">libros obligatorios<\/strong> ante el Registro Mercantil.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: left\" data-start=\"7847\" data-end=\"7912\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perdida_de_la_calificacion_de_Sociedad_Anonima_Laboral\"><\/span><strong data-start=\"7850\" data-end=\"7912\">P\u00e9rdida de la calificaci\u00f3n de Sociedad An\u00f3nima Laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"7914\" data-end=\"7975\">La <strong data-start=\"7917\" data-end=\"7945\">sociedad an\u00f3nima laboral<\/strong> puede perder su condici\u00f3n si:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left\">\n<li data-start=\"7979\" data-end=\"8082\">Se supera durante m\u00e1s de 12 meses el l\u00edmite legal del 49 % en horas trabajadas por empleados no socios.<\/li>\n<li data-start=\"8085\" data-end=\"8177\">Un socio mantiene una participaci\u00f3n superior al 33 % sin corregirlo en el plazo de 18 meses.<\/li>\n<li data-start=\"8180\" data-end=\"8268\">No se dota adecuadamente o se utiliza de forma indebida la reserva especial obligatoria.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" style=\"text-align: left\" data-start=\"8270\" data-end=\"8396\">En algunos casos, el Registro de Sociedades podr\u00e1 otorgar pr\u00f3rrogas de 12 meses para que la sociedad se ajuste a la legalidad.<\/p>\n<p data-start=\"8270\" data-end=\"8396\">Si aspiras a convertirte en un profesional de referencia en el \u00e1mbito de la asesor\u00eda empresarial, te invitamos a visitar el <strong><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-Asesoria-Juridica-Empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1ster en Asesor\u00eda Jur\u00eddica de Empresas<\/a>,<\/strong> una formaci\u00f3n clave para dominar el entorno legal y estrat\u00e9gico de las sociedades.<\/p>\n<p data-start=\"8270\" data-end=\"8396\"><strong>Quiz\u00e1 te interese leer m\u00e1s sobre:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/por-que-la-sociedad-anonima-sigue-siendo-la-favorita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfPor qu\u00e9 la sociedad an\u00f3nima sigue siendo la favorita?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSabes qu\u00e9 hace \u00fanica a una Sociedad An\u00f3nima Laboral y por qu\u00e9 puede ser la mejor opci\u00f3n para emprender? 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