{"id":4846,"date":"2026-06-15T09:33:20","date_gmt":"2026-06-15T07:33:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/?p=4846"},"modified":"2026-06-15T09:33:21","modified_gmt":"2026-06-15T07:33:21","slug":"jubilacion-flexible-requisitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3n flexible 2026: qu\u00e9 es, requisitos, cu\u00e1nto se cobra y qu\u00e9 cambia"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfY si pudieras volver a trabajar despu\u00e9s de jubilarte sin renunciar completamente a tu pensi\u00f3n?<\/p>\n<p>Esa es precisamente la idea de la <strong>jubilaci\u00f3n flexible<\/strong>. Una f\u00f3rmula que existe desde hace a\u00f1os, pero que acaba de experimentar una de sus mayores reformas con la publicaci\u00f3n del<strong> Real Decreto 416\/2026<\/strong>.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo te explicamos qu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n flexible, qui\u00e9n puede solicitarla, cu\u00e1nto se cobra y cu\u00e1les son los cambios m\u00e1s importantes que entrar\u00e1n en vigor en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos\/#%C2%BFQue_es_la_jubilacion_flexible\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n flexible?\">\u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n flexible?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos\/#Requisitos_para_acceder_a_la_jubilacion_flexible_en_2026\" title=\"Requisitos para acceder a la jubilaci\u00f3n flexible en 2026\">Requisitos para acceder a la jubilaci\u00f3n flexible en 2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos\/#%C2%BFQuien_puede_solicitar_la_jubilacion_flexible\" title=\"\u00bfQui\u00e9n puede solicitar la jubilaci\u00f3n flexible?\">\u00bfQui\u00e9n puede solicitar la jubilaci\u00f3n flexible?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos\/#%C2%BFCuanto_se_cobra_en_la_jubilacion_flexible\" title=\"\u00bfCu\u00e1nto se cobra en la jubilaci\u00f3n flexible?\">\u00bfCu\u00e1nto se cobra en la jubilaci\u00f3n flexible?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos\/#Maria_se_jubila_pero_decide_seguir_trabajando\" title=\"Mar\u00eda se jubila, pero decide seguir trabajando\">Mar\u00eda se jubila, pero decide seguir trabajando<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos\/#%C2%BFLos_autonomos_pueden_acogerse_a_la_jubilacion_flexible\" title=\"\u00bfLos aut\u00f3nomos pueden acogerse a la jubilaci\u00f3n flexible?\">\u00bfLos aut\u00f3nomos pueden acogerse a la jubilaci\u00f3n flexible?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos\/#Como_solicitar_la_jubilacion_flexible\" title=\"C\u00f3mo solicitar la jubilaci\u00f3n flexible\">C\u00f3mo solicitar la jubilaci\u00f3n flexible<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/jubilacion-flexible-requisitos\/#Preguntas_frecuentes_sobre_la_jubilacion_flexible\" title=\"Preguntas frecuentes sobre la jubilaci\u00f3n flexible\">Preguntas frecuentes sobre la jubilaci\u00f3n flexible<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_jubilacion_flexible\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n flexible?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La jubilaci\u00f3n flexible es una modalidad que permite a una persona que ya est\u00e1 cobrando una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n reincorporarse al mercado laboral de forma parcial.<\/p>\n<p>Mientras trabaja, sigue percibiendo una parte de la pensi\u00f3n. La cuant\u00eda se reduce de forma proporcional a la jornada realizada.<\/p>\n<p>Es importante no confundirla con la<strong> jubilaci\u00f3n parcial<\/strong> o la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/jubilacion-activa\/\"><strong>jubilaci\u00f3n activa<\/strong><\/a>.<\/p>\n<table style=\"width: 100%;border-collapse: collapse;font-size: 15px;margin: 32px 0\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;font-weight: bold;font-size: 13px;text-transform: uppercase;letter-spacing: .6px;padding: 14px 16px;text-align: left\">Modalidad<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;font-weight: bold;font-size: 13px;text-transform: uppercase;letter-spacing: .6px;padding: 14px 16px;text-align: left\">Cu\u00e1ndo se solicita<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;font-weight: bold;font-size: 13px;text-transform: uppercase;letter-spacing: .6px;padding: 14px 16px;text-align: left\">Pensi\u00f3n que se cobra<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;font-weight: bold;font-size: 13px;text-transform: uppercase;letter-spacing: .6px;padding: 14px 16px;text-align: left\">Jornada permitida<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background: #fff\">\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">Jubilaci\u00f3n flexible<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">Despu\u00e9s de jubilarse (reincorporaci\u00f3n)<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">Proporci\u00f3n inversa a la jornada trabajada<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">33%\u201380% (cuenta ajena)<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #f0f4fb\">\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">Jubilaci\u00f3n activa<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">Despu\u00e9s de jubilarse<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">Hasta el 50% de la pensi\u00f3n<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">Jornada completa (100%)<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #fff\">\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #192b5d;font-weight: bold\">Jubilaci\u00f3n parcial<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">Antes de jubilarse (hasta 3 a\u00f1os antes)<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">Proporcional a la reducci\u00f3n de jornada<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;vertical-align: top;color: #555\">Requiere contrato de relevo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La diferencia clave es que en la jubilaci\u00f3n flexible primero te jubilas y despu\u00e9s decides reincorporarte al trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_para_acceder_a_la_jubilacion_flexible_en_2026\"><\/span>Requisitos para acceder a la jubilaci\u00f3n flexible en 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La gran novedad es que el Gobierno ha aprobado una reforma para hacer m\u00e1s atractiva esta modalidad y favorecer que las personas que lo deseen puedan seguir activas laboralmente.<\/p>\n<p>Con la normativa vigente (y la nueva que entrar\u00e1 en vigor el 28 de agosto de 2026), los requisitos generales para <strong>acceder a la jubilaci\u00f3n flexible<\/strong> son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estar ya jubilado:<\/strong> se puede acceder desde la jubilaci\u00f3n ordinaria o desde una<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/juridico\/edad-de-jubilacion-anticipada\"> jubilaci\u00f3n anticipada<\/a>. No es necesario haber alcanzado previamente la edad legal si ya se est\u00e1 jubilado.<\/li>\n<li><strong><b data-path-to-node=\"5,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Trabajar a tiempo parcial:<\/b><\/strong> tienes que encontrar un empleo en una empresa donde trabajes entre el 33% y el 80% de una jornada completa. <i data-path-to-node=\"5,1,0\" data-index-in-node=\"135\">(Por ejemplo, si una jornada normal es de 40 horas, t\u00fa podr\u00e1s trabajar entre 13 y 32 horas semanales)<\/i>.<\/li>\n<li><strong>Comunicar el inicio de la actividad<\/strong>\u00a0<strong>al INSS<\/strong>: es obligatorio que les informes <b data-path-to-node=\"5,2,0\" data-index-in-node=\"69\">antes<\/b> de empezar a trabajar. Si no lo haces, te tocar\u00e1 devolver el dinero de la pensi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong><b data-path-to-node=\"5,3,0\" data-index-in-node=\"0\">Puedes hacerlo desde el primer d\u00eda:<\/b><\/strong> no tienes que esperar ning\u00fan mes de margen. En cuanto te jubiles, puedes empezar a trabajar al d\u00eda siguiente si quieres.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background: #fff8e1;border-left: 5px solid #fabb00;padding: 22px;margin: 30px 0\">\n<p style=\"margin: 0;line-height: 1.8\"><strong>Lo m\u00e1s relevante:<\/strong> hasta ahora la jubilaci\u00f3n flexible estaba pensada casi exclusivamente para trabajadores por cuenta ajena. Con la nueva regulaci\u00f3n tambi\u00e9n podr\u00e1n acceder determinados aut\u00f3nomos que cumplan los requisitos establecidos por la Seguridad Social.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_puede_solicitar_la_jubilacion_flexible\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n puede solicitar la jubilaci\u00f3n flexible?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para acogerte a esta modalidad debes cumplir varias condiciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Ser<strong> pensionista de jubilaci\u00f3n contributiva<\/strong>.<\/li>\n<li>Haber accedido ya a la jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Realizar una actividad compatible con la normativa.<\/li>\n<li>Trabajar con una jornada parcial dentro de los l\u00edmites establecidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La nueva regulaci\u00f3n tambi\u00e9n contempla determinados supuestos de actividad por cuenta propia para personas jubiladas que quieran volver a ejercer profesionalmente.<\/p>\n<div style=\"background: #E8F2F5;border-left: 5px solid #fabb00;padding: 22px 26px;margin: 25px 0;border-radius: 4px\">\n<p style=\"margin: 0 0 10px;font-size: 0.82rem;font-weight: bold;text-transform: uppercase;letter-spacing: 1px;color: #192b5d\">\u00a0Qui\u00e9n no puede acceder a la jubilaci\u00f3n flexible<\/p>\n<p style=\"margin: 0;font-size: 16px;line-height: 1.8;color: #333\">La jubilaci\u00f3n flexible <strong>no est\u00e1 disponible para todos los trabajadores<\/strong>. La ley excluye expresamente a los <strong>funcionarios civiles del Estado<\/strong>, al <strong>personal de las Fuerzas Armadas<\/strong> y a quienes pertenecen a la <strong>Administraci\u00f3n de Justicia<\/strong>, que cuentan con reg\u00edmenes espec\u00edficos de jubilaci\u00f3n y no pueden acogerse a esta modalidad.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_se_cobra_en_la_jubilacion_flexible\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto se cobra en la jubilaci\u00f3n flexible?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La pensi\u00f3n se reduce en proporci\u00f3n a la jornada trabajada.<\/p>\n<table style=\"width: 100%;border: none;border-collapse: collapse;margin: 28px 0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background: #f0f4fb;border-left: 5px solid #54c9d6;padding: 20px 24px;font-size: 1rem\">\n<p style=\"margin: 0;text-align: center\"><strong>% pensi\u00f3n cobrada = 100% \u2212 % jornada trabajada<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>En la siguiente tabla te mostramos algunos ejemplos para una supuesta pensi\u00f3n de 1.500\u20ac\/mes:<\/p>\n<table style=\"width: 100%;border-collapse: collapse;font-size: 15px;margin: 28px 0\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;font-weight: bold;font-size: 13px;text-transform: uppercase;letter-spacing: .6px;padding: 14px 16px;text-align: left\">Jornada trabajada<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;font-weight: bold;font-size: 13px;text-transform: uppercase;letter-spacing: .6px;padding: 14px 16px;text-align: left\">Pensi\u00f3n percibida<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;font-weight: bold;font-size: 13px;text-transform: uppercase;letter-spacing: .6px;padding: 14px 16px;text-align: left\">Pensi\u00f3n sobre 1.500 \u20ac\/mes<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background: #fff\">\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #555\">33% (m\u00ednima permitida)<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #192b5d;font-weight: bold\">67%<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #555\">1.005 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #f0f4fb\">\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #555\">50% (media jornada)<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #192b5d;font-weight: bold\">50%<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #555\">750 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #fff\">\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #555\">75% de la jornada<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #192b5d;font-weight: bold\">25%<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #555\">375 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #f0f4fb\">\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #555\">80% (m\u00e1xima, nueva norma)<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #192b5d;font-weight: bold\">20%<\/td>\n<td style=\"padding: 14px 16px;border-bottom: 1px solid #e0e0e0;color: #555\">300 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Con el RD 416\/2026, existe un incentivo adicional para quienes solicitan la jubilaci\u00f3n flexible pasados al menos\u00a06 meses desde la jubilaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Jornada entre el <strong>55% y el 80%:<\/strong> +25% adicional sobre la pensi\u00f3n que corresponder\u00eda.<\/li>\n<li>Jornada entre el\u00a0<strong>33% y menos del 55%<\/strong>: +15% adicional.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background: #ffffff;border: 2px solid #54c9d6;border-radius: 8px;padding: 24px;margin: 30px 0\">\n<p style=\"margin: 0 0 15px;font-size: 0.82rem;font-weight: bold;text-transform: uppercase;letter-spacing: 1px;color: #54c9d6\">Caso pr\u00e1ctico<\/p>\n<h3 style=\"color: #192b5d;margin: 0 0 15px;font-size: 22px\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Maria_se_jubila_pero_decide_seguir_trabajando\"><\/span>Mar\u00eda se jubila, pero decide seguir trabajando<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"line-height: 1.8;margin-bottom: 15px\">Mar\u00eda tiene 67 a\u00f1os y cobra una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de <strong>1.600 euros al mes<\/strong>. Un a\u00f1o despu\u00e9s de jubilarse, una empresa le propone colaborar como asesora durante unas horas al d\u00eda.<\/p>\n<p style=\"line-height: 1.8;margin-bottom: 15px\">Como se acoge a la <strong>jubilaci\u00f3n flexible<\/strong> y trabaja al <strong>50% de la jornada<\/strong>, sigue cobrando aproximadamente el <strong>50% de su pensi\u00f3n<\/strong> mientras recibe tambi\u00e9n un salario por el trabajo realizado.<\/p>\n<div style=\"background: #E8F2F5;padding: 18px;border-radius: 6px;margin: 20px 0\">\n<p style=\"margin: 0;color: #192b5d;font-weight: bold\">Resultado:<\/p>\n<ul>\n<li>Cobra alrededor de <strong>800 \u20ac de pensi\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>Recibe adem\u00e1s el salario correspondiente a su trabajo a tiempo parcial.<\/li>\n<li>Sigue cotizando a la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Cuando finalice definitivamente su actividad, esas cotizaciones pueden tener efectos positivos sobre su situaci\u00f3n futura.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p style=\"line-height: 1.8;margin: 0\">Este tipo de situaciones son precisamente las que busca favorecer la reforma de 2026: una transici\u00f3n m\u00e1s gradual entre la vida laboral y la jubilaci\u00f3n definitiva.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLos_autonomos_pueden_acogerse_a_la_jubilacion_flexible\"><\/span>\u00bfLos aut\u00f3nomos pueden acogerse a la jubilaci\u00f3n flexible?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>S\u00ed<\/strong>, esta es una de las principales novedades de la reforma.<\/p>\n<p>Hasta ahora, los aut\u00f3nomos que quer\u00edan compatibilizar trabajo y pensi\u00f3n solo pod\u00edan hacerlo a trav\u00e9s de la jubilaci\u00f3n activa. A partir del 28 de agosto de 2026, tambi\u00e9n pueden optar por la modalidad flexible, aunque con condiciones diferenciadas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pensi\u00f3n a percibir: <\/strong>a\u00a0diferencia del trabajo por cuenta ajena, donde la pensi\u00f3n var\u00eda seg\u00fan la jornada, para los aut\u00f3nomos el importe queda fijado en el 25% de la pensi\u00f3n reconocida.<\/li>\n<li><strong>Requisito temporal:<\/strong>\u00a0no haber estado dado de alta en el RETA (R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos) durante los\u00a0<strong>tres a\u00f1os inmediatamente anteriores<\/strong>\u00a0a la fecha del hecho causante de la jubilaci\u00f3n. Este requisito excluye a quienes se jubilan directamente desde la actividad aut\u00f3noma.<\/li>\n<li><strong>Las cotizaciones durante la jubilaci\u00f3n flexible no mejoran la pensi\u00f3n<\/strong>\u00a0reconocida ni incrementan el complemento econ\u00f3mico de demora. Este es uno de los aspectos m\u00e1s criticados de la nueva norma por algunos sindicatos.<\/li>\n<li><strong>Incompatibilidad con el complemento de demora:<\/strong>\u00a0si el pensionista hab\u00eda accedido a un porcentaje adicional por demora voluntaria, su cobro queda suspendido durante el periodo de jubilaci\u00f3n flexible.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_solicitar_la_jubilacion_flexible\"><\/span>C\u00f3mo solicitar la jubilaci\u00f3n flexible<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El proceso de solicitud se realiza ante el\u00a0<strong>INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social)<\/strong>\u00a0y debe completarse\u00a0<strong>antes de comenzar a trabajar<\/strong>, no despu\u00e9s. Estos son los pasos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Paso 1.<\/strong> Re\u00fane la documentaci\u00f3n necesaria: DNI, resoluci\u00f3n de pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y, si ya tienes oferta de trabajo, contrato o informaci\u00f3n sobre la jornada prevista.<\/li>\n<li><strong>Paso 2.<\/strong>\u00a0Presenta la solicitud en la oficina del INSS m\u00e1s cercana o a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica de la Seguridad Social. Indica que dispones de una oferta laboral a tiempo parcial.<\/li>\n<li><strong>Paso 3.<\/strong>\u00a0El INSS calcula el porcentaje de pensi\u00f3n que te corresponde en funci\u00f3n de la jornada declarada y te comunica la resoluci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Paso 4.<\/strong>\u00a0Si hay cambios posteriores en la jornada (aumento, reducci\u00f3n o cese), debes comunicarlos al INSS de forma inmediata. Omitir este tr\u00e1mite puede generar ingresos indebidos y sanciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando ceses definitivamente en el trabajo, la pensi\u00f3n se restablece en su cuant\u00eda \u00edntegra. Si las cotizaciones acumuladas durante la jubilaci\u00f3n flexible suponen una mejora, se recalcular\u00e1 la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 26px;color: #192b5d;margin-top: 48px;margin-bottom: 20px;padding-bottom: 10px;border-bottom: 3px solid #54c9d6;font-weight: 800\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_la_jubilacion_flexible\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre la jubilaci\u00f3n flexible<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<details style=\"border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;margin-bottom: 8px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;font-weight: bold;font-size: 16px;color: #192b5d;background: #f6f6f6;cursor: pointer\">\u00bfPuedo volver a trabajar despu\u00e9s de jubilarme?<\/summary>\n<p style=\"padding: 8px 20px 18px;margin: 0;font-size: 15px;line-height: 1.7;color: #555555\">S\u00ed. La jubilaci\u00f3n flexible permite reincorporarte a una actividad laboral compatible mientras sigues cobrando parte de tu pensi\u00f3n.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;margin-bottom: 8px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;font-weight: bold;font-size: 16px;color: #192b5d;background: #f6f6f6;cursor: pointer\">\u00bfSe pierde la pensi\u00f3n al acogerse a la jubilaci\u00f3n flexible?<\/summary>\n<p style=\"padding: 8px 20px 18px;margin: 0;font-size: 15px;line-height: 1.7;color: #555555\">No. La pensi\u00f3n se reduce de forma proporcional a la jornada trabajada, pero no desaparece.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;margin-bottom: 8px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;font-weight: bold;font-size: 16px;color: #192b5d;background: #f6f6f6;cursor: pointer\">\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor la nueva regulaci\u00f3n?<\/summary>\n<p style=\"padding: 8px 20px 18px;margin: 0;font-size: 15px;line-height: 1.7;color: #555555\">La reforma fue aprobada mediante el Real Decreto 416\/2026 y comenzar\u00e1 a aplicarse a partir del 28 de agosto de 2026.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;margin-bottom: 8px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;font-weight: bold;font-size: 16px;color: #192b5d;background: #f6f6f6;cursor: pointer\">\u00bfLos aut\u00f3nomos pueden acceder a la jubilaci\u00f3n flexible?<\/summary>\n<p style=\"padding: 8px 20px 18px;margin: 0;font-size: 15px;line-height: 1.7;color: #555555\">S\u00ed. La reforma incorpora por primera vez determinados supuestos de compatibilidad con actividades por cuenta propia.<\/p>\n<\/details>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La jubilaci\u00f3n flexible cambia en 2026. Descubre qui\u00e9n puede acogerse, cu\u00e1nto se cobra, qu\u00e9 requisitos exige la SS y las novedades.<\/p>\n","protected":false},"author":92027,"featured_media":4847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[838],"class_list":["post-4846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jubilaci\u00f3n flexible: c\u00f3mo trabajar en 2026 sin perder la pensi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La jubilaci\u00f3n flexible cambia en 2026. 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