El currículum, uno de los primeros pasos a realizar si te encuentras en búsqueda de empleo. Algo que parece sencillo pero que nos puede crear tanta incertidumbre. Qué debo incluir y qué no poner en un currículum. ¿Será demasiado formal, o informal? Se suelen revisar ejemplos en la web e intentar hacer algo similar. Y este es el principal error.
Actualmente nos encontramos en una sociedad totalmente digitalizada y competitiva. Las personas se mueven por diversas empresas y localizaciones sin demasiado problema. Eso hace que no solo se compita con profesionales de la zona, sino de todo el mundo. Las nuevas generaciones digitales tienes distintas aspiraciones. Están abiertas a moverse, cambiar de ciudades, e incluso de países. Por ello, hay que concienciarse sobre la importancia del currículum. Es un paso al que hay que dedicarle tiempo, para transmitir exactamente lo que queremos.
El objetivo más importante del currículum es abrir paso a una entrevista. ¿Realmente estas dispuesto a que no cuenten contigo por no haberlo redactado correctamente? Quizá no has transmitido lo que querías, o has añadido algo que te hace perder una oportunidad laboral. Conocemos sobre lo que debe contener, pero y qué no poner en un currículum. Son algunos detalles que pueden marcar la diferencia. Por ello, vamos a dar un repaso sobre los aspectos básicos sobre qué no poner en un currículum. Para ello abordaremos 3 bloques principales. Además, daremos algunos consejos claves para diseñar el currículum que te haga conseguir tus objetivos. ¿Estás preparado para conseguir un currículum triunfador?
Lo primero que debes revisar en el currículum: título y datos personales
Sin duda, existen una serie de datos básicos que se deben revisar bien. A continuación te indicamos qué no poner en un currículum en los siguientes apartados:
- Título: Es importante el título con el que presentemos el currículum. Debemos dejar ya de lado el título de “Curriculum Vitae”. Es algo que no añade información adicional o imprescindible. Ponte en el lugar de la empresa o el entrevistador. ¿Es efectivo tener una carpeta de currículum titulados todos igual? En su lugar, os damos dos opciones mucho más interesantes para titular vuestro currículum.
1. Identifícate: Usa tu nombre y apellidos, es imprescindible para un entrevistador localizar el nombre de cada persona de forma fácil. Tened en cuenta que manejan muchos currículum por lo que lo ideal es hacer que nos identifiquen rápidamente.
2. Enfoca tus objetivos: También es interesante completar el título del currículum con el perfil profesional al que se aspira. Pero es importante considerar que esto hará que te restrinjan a un sector o puesto determinado. Dependiendo de los objetivos profesionales que tengas, te puede ser de gran utilidad.
- Datos personales: Realmente, ¿qué datos personales son necesarios? Pues bien, principalmente cualquier empresa debe conocer en tu currículum el nombre completo, un número de teléfono de contacto, un correo electrónico profesional, y tu ubicación para trabajar. ¡OJO! Localidad, o provincia, no es necesario que ronde tu currículum con tu dirección completa de residencia. Simplemente la empresa va a querer saber si eres de la zona o estás dispuesto a moverte para trabajar. Si eres contratado, ya podrás facilitarles todos los demás datos que necesiten.
Lo que no debes incluir en el apartado de "Formación"
Una vez el reclutador identifica el nombre de la persona y sus datos personales, directamente su mirada se fija en la formación. Normalmente, ya todos tenemos claro que se debe ordenar la formación de la más reciente en adelante. También, que es interesante resaltar aquella formación más determinante. Ahora bien, vamos a ver que no poner en un currículum en el apartado de la formación:
- Calificaciones: Si no es un dato significativo como una matrícula de honor o similar, no lo añadas. Es algo que no aportará valor positivo, o incluso que pueda aportarlo negativo.
- Un listado demasiado extenso de cursos complementarios: Es ideal saber que una persona se sigue formando y renovando sus conocimientos. Pero si, por ejemplo, has realizado 30 cursos de formación complementarios, es posible que no todos sean significativos. Por favor, revisa y añade sólo aquellos que realmente puedan aportar un valor esencial e imprescindible.
- Idiomas: En el caso de que no tengas manejo de ningún idioma, es aconsejable no añadirlo. Se debe evitar añadir idiomas con nivel básico. Solo incluye aquellos idiomas de los que tengas un nivel considerable, al menos un nivel B1. Además, es importante definir si es acreditado por titulación, o se tienen conocimientos de forma autodidacta.
Cuidado con lo que añades en “Experiencia Profesional”
Otro de los principales apartados del currículum es la experiencia profesional. Cuida mucho este apartado ya que es fundamental para complementar las carencias o límites que tengas en tu formación. Además, va a ser donde se advierta tu experiencia real. Te recomendamos considerar estos dos aspectos sobre qué no poner en un currículum ligados a la experiencia:
1. Si no tienes amplia experiencia laboral, por favor, no añadas "Sin Experiencia". Seguro has realizado prácticas en empresa, voluntariado o algún otro trabajo puntual. No dudes en añadirlo porque seguro que han sido experiencias que te han ayudado a crecer y a aprender. Y cada dato cuenta. De ahí se pueden identificar que ya te has podido familiarizar algo con el trabajo en equipo, trabajo bajo presión o resolutividad.
2. Si por el contrario, tienes gran experiencia en diversas empresas y ámbitos, no hagas un único currículum donde aparezca todo. Filtra dependiendo de las empresas o los puestos a los que quieras optar. No siempre más, es mejor. Puedes organizar y destacar en cada momento lo que más te interese que conozcan de ti.
3 Tips para conseguir un currículum triunfador
Ya hemos podido ver aquellas cuestiones que reflejan qué no poner en un currículum. Sin duda, aunque elaborar el currículum no es extremadamente difícil, no hay que restarle importancia. Es lo primero que verán de nosotros, de este documento depende que consigamos o no entrevistas, y por lo tanto, oportunidades laborales. Tu futuro puede cambiar en una hoja. Por ello te damos algunos tips esenciales para conseguir que tu currículum triunfe.
- Completo y equilibrado: Debes conseguir que tu currículum se vea completo en una hoja. Aunque se haya estimado oportuno evitar algunos datos, debe aparecer todo aquello que un reclutador necesita saber para querer llamarte a entrevista. Además, que esté acorde y equilibrado.
- Original y personal: Debe distinguirse de los demás y transmitir tu esencia. El mayor consejo es que tras finalizar tu currículum, se lo muestres a alguna persona de tu entorno más personal. Pregúntales si creen que te identifica, y si es así, ese es tu currículum perfecto.
- Visualmente atractivo: Cada vez es más importante resaltar entre la multitud de profesionales que se encuentran en búsqueda de empleo. Por ello es muy recomendable trabajar sobre el diseño del curriculum. Haz que todas las miradas se vayan a él, y un reclutador no pueda pasarlo sin pararse a verlo.
Aún estas a tiempo, dedica tiempo a revisar tu currículum y poténcialo para conseguir todos aquellos objetivos profesionales que persigues.
