{"id":11,"date":"2012-11-07T09:52:38","date_gmt":"2012-11-07T09:52:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=11"},"modified":"2025-11-28T09:22:49","modified_gmt":"2025-11-28T08:22:49","slug":"impulsos-para-fomentar-la-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/impulsos-para-fomentar-la-empleabilidad","title":{"rendered":"Nuevos impulsos para fomentar la empleabilidad"},"content":{"rendered":"<p>\u00daltimamente cada vez son m\u00e1s las empresas y entidades que apuestan por la empleabilidad de los j\u00f3venes, buscando soluciones y potenciando proyectos que puedan ayudarlos a alcanzar un trabajo.<\/p>\n<p>Las \u00faltimas en unirse a estas propuestas de <strong>proyectos que sirvan para la b\u00fasqueda y captura de un trabajo<\/strong> por parte de nuestros j\u00f3venes han sido las redes sociales universitarias y profesionales <a href=\"https:\/\/www.universia.es\/index.htm\">Universia<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\">Linkedln<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.trabajando.com\/\">Trabajando.com<\/a>, que han firmado un acuerdo para <strong>impulsar la empleabilidad de los j\u00f3venes universitarios<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2012\/11\/buscar-empleo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-12 alignright\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2012\/11\/buscar-empleo-300x205.jpg\" alt=\"\" width=\"242\" height=\"164\" \/><\/a>Este acuerdo est\u00e1 <strong>dirigido fundamentalmente a actuar en el entorno laboral 2.0<\/strong>, que en estos tiempos est\u00e1 tan de moda y facilita las b\u00fasquedas de empleo y la ampliaci\u00f3n de las redes de contactos para entrar en el mundo laboral. A trav\u00e9s de este entorno se <strong>podr\u00e1n compartir conocimientos y tendencias con otros profesionales de todo el mundo<\/strong>, se fomenta el <strong><em>networking<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Lo que se pretende con este acuerdo es fortalecer la difusi\u00f3n de las pr\u00e1cticas profesionales entre los j\u00f3venes, as\u00ed como favorecer el acercamiento de la empresa a la universidad, fuente de recursos personales para todas las empresas que quieran contratar a personal formado y cualificado. Otro de los puntos fuertes de esta iniciativa es la <strong>realizaci\u00f3n de workshops (bolsa de contrataci\u00f3n) con estudiantes de \u00faltimo curso de carrera<\/strong>, a fin de crear un marco de trabajo para facilitar el intercambio profesional y siempre trabajando con la ayuda de espacios de orientaci\u00f3n para el empleo, puestos a disposici\u00f3n del alumnado que necesite asesoramiento.<\/p>\n<p>Gracias a este acuerdo, tambi\u00e9n se realizaran sesiones de trabajo con los directores de servicios de empleo universitarios para formarles en el uso y buen aprovechamiento de LinkedIn y se llevar\u00e1 a cabo <strong>la creaci\u00f3n de una Company Career Page de RRHH 3.0 en LinkedIn<\/strong>. Esta p\u00e1gina permitir\u00e1 dar difusi\u00f3n a las vacantes de pr\u00e1cticas de las empresas socias del portal de RRHH 3.0 y publicar noticias relacionadas con el \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>El portal RRHH 3.0 ha sido creado por Universia y Trabajando.com, con el objetivo <strong>de ofrecer los mejores contenidos<\/strong> en recursos humanos, facilitar el intercambio de experiencias, <strong>fomentar las redes de contactos profesionales<\/strong> y aumentar conocimientos en todos los niveles.<\/p>\n<p>En RRHH 3.0 podemos encontrar un observatorio, que nos ofrecer\u00e1 informaci\u00f3n sobre la actualidad del sector: noticias, entrevistas y art\u00edculos de opini\u00f3n de especialistas. Cuenta adem\u00e1s con un espacio en el que se ofertan cursos de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre legislaci\u00f3n relevante en temas como la seguridad en el trabajo, relaciones laborales, convenios, etc. As\u00ed como tambi\u00e9n dispone de un apartado para la selecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de candidatos.<\/p>\n<p>Y t\u00fa, \u00bferes ya uno de los candidatos?<\/p>\n<p><strong>Quiz\u00e1 quieras leer m\u00e1s sobre:<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/mejorar-empleabilidad\/\"> 7 Claves para mejorar la empleabilidad<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00daltimamente cada vez son m\u00e1s las empresas y entidades que apuestan por la empleabilidad de los j\u00f3venes, buscando soluciones y potenciando proyectos que puedan ayudarlos a alcanzar un trabajo. 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