{"id":118,"date":"2013-03-27T14:46:20","date_gmt":"2013-03-27T13:46:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=118"},"modified":"2020-01-21T17:26:29","modified_gmt":"2020-01-21T16:26:29","slug":"requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo","title":{"rendered":"Requisitos para acceder a un puesto de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Supongo que no soy el \u00fanico que piensa que la formaci\u00f3n universitaria no es suficiente para alcanzar un puesto de trabajo. Adem\u00e1s de este nivel de formaci\u00f3n, es necesario reunir una serie de <strong>competencias complementarias<\/strong> que nos facilitar\u00e1n el acceso al mercado de trabajo. Por ello, podemos afirmar que aquellos tiempos en los que uno se limitaba a asistir a la facultad para obtener un t\u00edtulo universitario (muchos incluso no asist\u00edan a clase) se han acabado. El mercado laboral <strong>exige m\u00e1s<\/strong> que eso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si tu formaci\u00f3n universitaria no ser\u00e1 suficiente, <strong>\u00a1adel\u00e1ntate a los acontecimientos!<\/strong> \u00bfQu\u00e9 puedo hacer para facilitar mi inserci\u00f3n laboral una vez que termine? Mi consejo es que prestes <strong>atenci\u00f3n a las ofertas de empleo<\/strong> que se publican en la web, por ejemplo. De este modo podr\u00e1s comprobar cu\u00e1les son los requisitos m\u00e1s demandados por las empresas y qu\u00e9 l\u00ednea debes seguir para no quedar atr\u00e1s. En otras palabras, es importante conocer el <strong>estado del mercado de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\/#%C2%BFCuales_son_los_requisitos_mas_demandados_a_los_nuevos_titulados\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son los requisitos m\u00e1s demandados a los nuevos titulados?\">\u00bfCu\u00e1les son los requisitos m\u00e1s demandados a los nuevos titulados?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\/#Formacion_universitaria\" title=\"Formaci\u00f3n universitaria\">Formaci\u00f3n universitaria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\/#Especializacion\" title=\"Especializaci\u00f3n\">Especializaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\/#Idiomas\" title=\"Idiomas\">Idiomas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\/#Informatica\" title=\"Inform\u00e1tica\">Inform\u00e1tica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\/#Competencia_profesionales\" title=\"Competencia profesionales\">Competencia profesionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\/#Experiencia_profesional\" title=\"Experiencia profesional\">Experiencia profesional<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_requisitos_mas_demandados_a_los_nuevos_titulados\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos m\u00e1s demandados a los nuevos titulados?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formacion_universitaria\"><\/span>Formaci\u00f3n universitaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En primer lugar, la <strong>formaci\u00f3n universitaria<\/strong> es esencial. Se trata de una baza muy valorada por las empresas. Dentro de esta l\u00ednea, las <strong>pr\u00e1cticas universitarias en empresa<\/strong> te aportan la experiencia necesaria en el mercado y, adem\u00e1s, te puede abrir las puertas a una posible contrataci\u00f3n. Si lo complicado es conseguir una oportunidad, este h\u00e1ndicap queda superado con la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas, pues si das la talla puedes ser contratado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Especializacion\"><\/span>Especializaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La especializaci\u00f3n tambi\u00e9n tiene recompensa, por lo que es recomendable poseer alg\u00fan <strong>t\u00edtulo de postgrado<\/strong>. Pese a ser valorado, esto puede ser un arma de doble filo, pues tampoco conviene centrarse en una formaci\u00f3n especializada que no te permita trabajar m\u00e1s que en un campo espec\u00edfico. Tambi\u00e9n cuenta la <strong>polivalencia<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Idiomas\"><\/span>Idiomas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los <strong>idiomas<\/strong> son muy valorados. Conocerlos y dominarlos es vital, cuanto m\u00e1s mejor. La prioridad es el <strong>ingl\u00e9s<\/strong>, seguido del <strong>alem\u00e1n<\/strong> y del <strong>franc\u00e9s<\/strong>. Dada la gran expansi\u00f3n econ\u00f3mica de China, el <strong>idioma chino<\/strong> coge ventaja en este ranking de preferencia, por lo que ser\u00eda muy conveniente no descartar su aprendizaje (por dif\u00edcil que parezca).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informatica\"><\/span>Inform\u00e1tica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>inform\u00e1tica<\/strong>, en general, y el <strong>uso de\u00a0<\/strong><b>Internet<\/b>, en particular, son b\u00e1sicos. No se concibe un trabajador que no sepa utilizar un ordenador o que no sepa manejarse en Internet. Cada vez son m\u00e1s los puestos de trabajo que te permiten desarrollar tu labor desde casa, desde otra ciudad u otro pa\u00eds. <strong>No te cierres puertas<\/strong> por no saber utilizar esta herramienta, nunca es tarde para aprender.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Competencia_profesionales\"><\/span>Competencia profesionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como hemos hablado en anteriores entradas, la imagen, las habilidades sociales y comunicativas, la capacidad para tomar decisiones, el trabajo en equipo, el liderazgo, la capacidad de adaptaci\u00f3n, etc., engloban el listado de <strong>competencias profesionale<\/strong>s que definen al trabajador modelo. Est\u00e1s competencias <strong>se pueden trabajar<\/strong> en caso de no haberlas adquirido a\u00fan, pero para ello debemos pararnos a pensar qu\u00e9 tenemos que desarrollar.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Experiencia_profesional\"><\/span>Experiencia profesional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, para cerrar este cap\u00edtulo, la <strong>experiencia profesional<\/strong> es el factor determinante por antonomasia. \u00bfCu\u00e1ntas ofertas de empleo viste en las que se requer\u00eda de a\u00f1os de experiencia para optar al puesto? En este sentido me gustar\u00eda hacer una <strong>cr\u00edtica a este sistema de selecci\u00f3n<\/strong> de personal. No es posible acceder a puestos de trabajo en los que se requiere experiencia si nunca se da la oportunidad de adquirirla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin experiencia no hay trabajo, pero sin trabajo no hay experiencia. <strong>\u00a1Qu\u00e9 cosas!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A modo de conclusi\u00f3n, tenemos que <strong>adelantarnos a los acontecimientos<\/strong> y entender nuestra formaci\u00f3n como un continuo reto cuyo objetivo final es la <strong>capacitaci\u00f3n para un puesto de trabajo<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSabes cu\u00e1les son los aspectos m\u00e1s valorados por las empresas a la hora de buscar nuevos candidatos para un puesto de trabajo? \u00a1Descubre los aspectos y las destrezas que deber\u00edas cuidar si quieres triunfar en el mundo laboral!<\/p>\n","protected":false},"author":562,"featured_media":1232,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"class_list":["post-118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleabilidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los candidatos por un trabajo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son las destrezas que m\u00e1s se valoran a la hora de buscar trabajo? No solo basta con obtener una titulaci\u00f3n, sino que esta es \u00fanicamente un empuj\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los candidatos por un trabajo?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son las destrezas que m\u00e1s se valoran a la hora de buscar trabajo? No solo basta con obtener una titulaci\u00f3n, sino que esta es \u00fanicamente un empuj\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Orientaci\u00f3n Laboral\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-03-27T13:46:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-01-21T16:26:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\"},\"author\":{\"name\":\"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/098c4e6229c6ac52659a5c575afa0fa0\"},\"headline\":\"Requisitos para acceder a un puesto de trabajo\",\"datePublished\":\"2013-03-27T13:46:20+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-21T16:26:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\"},\"wordCount\":667,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg\",\"keywords\":[\"B\u00fasqueda de empleo\",\"Candidato\",\"capacitaci\u00f3n. trabajo\",\"competencias profesionales\",\"ofertas de empleo\",\"Proceso de selecci\u00f3n\",\"salida laboral\"],\"articleSection\":[\"Empleabilidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los candidatos por un trabajo?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg\",\"datePublished\":\"2013-03-27T13:46:20+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-21T16:26:29+00:00\",\"description\":\"\u00bfCu\u00e1les son las destrezas que m\u00e1s se valoran a la hora de buscar trabajo? No solo basta con obtener una titulaci\u00f3n, sino que esta es \u00fanicamente un empuj\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg\",\"width\":\"1620\",\"height\":\"1080\",\"caption\":\"empresas y trabajo\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Empleabilidad\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/categorias\/empleabilidad\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Requisitos para acceder a un puesto de trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/\",\"name\":\"Canal Orientaci\u00f3n Laboral\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Orientaci\u00f3n Laboral de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization\",\"name\":\"Canal Orientaci\u00f3n Laboral\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Orientaci\u00f3n Laboral\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/098c4e6229c6ac52659a5c575afa0fa0\",\"name\":\"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-content\/blogs.dir\/10\/files\/2013\/09\/Jes\u00fas-Mart\u00edn-Barranco_avatar.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-content\/blogs.dir\/10\/files\/2013\/09\/Jes\u00fas-Mart\u00edn-Barranco_avatar.jpg\",\"caption\":\"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco\"},\"description\":\"Diplomado en Trabajo Social (UGR-2012) y m\u00e1ster en Intervenci\u00f3n Psicoterap\u00e9utica Cognitiva-Social (UNED-2013). M\u00e1s de un a\u00f1o de experiencia en intervenci\u00f3n con personas drogodependientes. Gran inter\u00e9s por la pol\u00edtica social y la econom\u00eda, siempre orientada al activismo comunitario en pos del desarrollo social.\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/autores\/jesus-martin-barranco\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los candidatos por un trabajo?","description":"\u00bfCu\u00e1les son las destrezas que m\u00e1s se valoran a la hora de buscar trabajo? No solo basta con obtener una titulaci\u00f3n, sino que esta es \u00fanicamente un empuj\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los candidatos por un trabajo?","og_description":"\u00bfCu\u00e1les son las destrezas que m\u00e1s se valoran a la hora de buscar trabajo? No solo basta con obtener una titulaci\u00f3n, sino que esta es \u00fanicamente un empuj\u00f3n.","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo","og_site_name":"Canal Orientaci\u00f3n Laboral","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2013-03-27T13:46:20+00:00","article_modified_time":"2020-01-21T16:26:29+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1080,"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo"},"author":{"name":"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/098c4e6229c6ac52659a5c575afa0fa0"},"headline":"Requisitos para acceder a un puesto de trabajo","datePublished":"2013-03-27T13:46:20+00:00","dateModified":"2020-01-21T16:26:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo"},"wordCount":667,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg","keywords":["B\u00fasqueda de empleo","Candidato","capacitaci\u00f3n. trabajo","competencias profesionales","ofertas de empleo","Proceso de selecci\u00f3n","salida laboral"],"articleSection":["Empleabilidad"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo","name":"\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los candidatos por un trabajo?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg","datePublished":"2013-03-27T13:46:20+00:00","dateModified":"2020-01-21T16:26:29+00:00","description":"\u00bfCu\u00e1les son las destrezas que m\u00e1s se valoran a la hora de buscar trabajo? No solo basta con obtener una titulaci\u00f3n, sino que esta es \u00fanicamente un empuj\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo.jpg","width":"1620","height":"1080","caption":"empresas y trabajo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/requisitos-para-acceder-a-un-puesto-de-trabajo#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Empleabilidad","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/categorias\/empleabilidad"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Requisitos para acceder a un puesto de trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/","name":"Canal Orientaci\u00f3n Laboral","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Orientaci\u00f3n Laboral de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization","name":"Canal Orientaci\u00f3n Laboral","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Orientaci\u00f3n Laboral"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/098c4e6229c6ac52659a5c575afa0fa0","name":"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-content\/blogs.dir\/10\/files\/2013\/09\/Jes\u00fas-Mart\u00edn-Barranco_avatar.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/wp-content\/blogs.dir\/10\/files\/2013\/09\/Jes\u00fas-Mart\u00edn-Barranco_avatar.jpg","caption":"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco"},"description":"Diplomado en Trabajo Social (UGR-2012) y m\u00e1ster en Intervenci\u00f3n Psicoterap\u00e9utica Cognitiva-Social (UNED-2013). M\u00e1s de un a\u00f1o de experiencia en intervenci\u00f3n con personas drogodependientes. Gran inter\u00e9s por la pol\u00edtica social y la econom\u00eda, siempre orientada al activismo comunitario en pos del desarrollo social.","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/autores\/jesus-martin-barranco"}]}},"autor_name":{"name":"Jes\u00fas Mart\u00edn Barranco"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":"1620","height":"1080","file":"2013\/03\/trabajo.jpg","sizes":{"thumbnail":{"file":"trabajo-345x180.jpg","width":"345","height":"180","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-345x180.jpg"},"medium":{"file":"trabajo-300x200.jpg","width":"300","height":"200","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-300x200.jpg"},"medium_large":{"file":"trabajo-768x512.jpg","width":"768","height":"512","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-768x512.jpg"},"large":{"file":"trabajo-1020x680.jpg","width":"1020","height":"680","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-1020x680.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"trabajo-600x400.jpg","width":"600","height":"400","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-600x400.jpg"},"thumb-small":{"file":"trabajo-59x42.jpg","width":"59","height":"42","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-59x42.jpg"},"thumb-standard":{"file":"trabajo-110x110.jpg","width":"110","height":"110","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-110x110.jpg"},"thumb-medium":{"file":"trabajo-196x166.jpg","width":"196","height":"166","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-196x166.jpg"},"thumb-large":{"file":"trabajo-283x190.jpg","width":"283","height":"190","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-283x190.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"trabajo-230x163.jpg","width":"230","height":"163","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"trabajo-369x261.jpg","width":"369","height":"261","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"trabajo-650x200.jpg","width":"650","height":"200","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"trabajo-574x430.jpg","width":"574","height":"430","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"trabajo-580x375.jpg","width":"580","height":"375","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"trabajo-440x336.jpg","width":"440","height":"336","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-440x336.jpg"},"advps-thumb-one":{"file":"trabajo-600x220.jpg","width":"600","height":"220","mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2013\/03\/trabajo-600x220.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0"}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/users\/562"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}