{"id":1385,"date":"2019-09-12T12:04:55","date_gmt":"2019-09-12T10:04:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=1385"},"modified":"2019-11-05T15:10:13","modified_gmt":"2019-11-05T14:10:13","slug":"evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajo","title":{"rendered":"Haciendo un recorrido por la evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Seguro que en alg\u00fan momento os hab\u00e9is preguntado cual ha sido la <em>evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo<\/em> y <em>los cambios<\/em> que han ido sufriendo. Aunque actualmente su objetivo sigue siendo el mismo, ha habido cambios significativos en este proceso. Antes se hac\u00edan cosas que hoy d\u00eda resultar\u00eda inimaginables, d\u00e1ndose incluso situaciones curiosas que nos llamar\u00edan mucho la atenci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vamos a realizar un recorrido desde el ayer hasta hoy de las entrevistas de trabajo, para ver la evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajo\/#Evolucion_de_las_entrevistas_de_trabajo\" title=\"Evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo\">Evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajo\/#Pero_%C2%BFQue_tipo_de_entrevista_se_utiliza_hoy_dia\" title=\"Pero, \u00bfQu\u00e9 tipo de entrevista se utiliza hoy d\u00eda?\">Pero, \u00bfQu\u00e9 tipo de entrevista se utiliza hoy d\u00eda?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajo\/#%C2%BFQue_tipo_de_preguntas_suelen_realizar_para_valorar_las_competencias_anteriormente_nombradas\" title=\"\u00bfQu\u00e9 tipo de preguntas suelen realizar para valorar las competencias anteriormente nombradas?\">\u00bfQu\u00e9 tipo de preguntas suelen realizar para valorar las competencias anteriormente nombradas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajo\/#%C2%BFPara_que_sirven_las_entrevistas_por_competencias\" title=\"\u00bfPara qu\u00e9 sirven las entrevistas por competencias?\">\u00bfPara qu\u00e9 sirven las entrevistas por competencias?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajo\/#%C2%BFQue_competencias_suelen_buscar\" title=\"\u00bfQu\u00e9 competencias suelen buscar?\">\u00bfQu\u00e9 competencias suelen buscar?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evolucion_de_las_entrevistas_de_trabajo\"><\/span>Evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Hace un tiempo, las entrevistas de trabajo se realizaban mediante <a title=\"\u00bfC\u00f3mo superar los Test Psicot\u00e9cnicos de una entrevista de trabajo?\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/test-psicotecnicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">test vocacionales<\/a>. Seg\u00fan los resultados obtenidos durante esta prueba la empresa asignaba al candidato el puesto de trabajo. Finalmente, una prueba determinaba tu <em>futuro profesional<\/em> y a que te ibas a dedicar durante el periodo de empleo en esa empresa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Las entrevistas de trabajo eran much\u00edsimo m\u00e1s <em>protocolarias<\/em>, en estas se valoraban mucho m\u00e1s tener <em>formaci\u00f3n cualificada<\/em>, en vez de competencias claves como la creatividad, proactividad, trabajo en equipo o liderazgo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">El <strong><em>\u201cDress Code\u201d<\/em><\/strong> era indispensable. Se le daba gran importancia a causar buena impresi\u00f3n mediante una <em>vestimenta formal<\/em>. Un traje en tonos fr\u00edos con una camisa blanca, unos zapatos de vestir era la clave para ir bien vestido a una entrevista de trabajo. Actualmente, hay una cierta flexibilidad en <a title=\"Recomendaciones para saber c\u00f3mo vestir en una entrevista de trabajo.\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-ir-vestido-a-una-entrevista-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestros <em>Outfis<\/em><\/a>, depender\u00e1 en gran medida al puesto de trabajo que estamos optando.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La b\u00fasqueda de empleo se centraba en<em> leer la prensa o escuchar la radio<\/em>, \u00bfTe lo puedes creer? Los interesados enviaban su <a title=\"Consejos para escribir aficiones en un curr\u00edculum vitae\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/consejos-para-escribir-aficiones-curriculum-vitae\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">curriculum<\/a> por correo postal a la direcci\u00f3n que aparec\u00eda en la oferta de inter\u00e9s. Hoy d\u00eda, hemos evolucionado en gran medida gracias a <em>Internet<\/em>. Existen un gran n\u00famero de <strong>plataformas espec\u00edficas de empleo<\/strong> y <a title=\"Linkedin\" href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Apps<\/a> para tel\u00e9fonos m\u00f3viles que nos hacen mucho m\u00e1s sencilla la b\u00fasqueda.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguro que si estas en la fase de b\u00fasqueda de empleo mediante las redes te ser\u00e1n de gran utilidad los siguientes art\u00edculos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a title=\"\u00bfC\u00f3mo desarrollar tu marca personal a trav\u00e9s de las redes con la finalidad de conseguir empleo?\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/desarrollar-tu-marca-personal-en-las-redes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfC\u00f3mo desarrollar tu marca personal a trav\u00e9s de las redes con la finalidad de conseguir empleo?<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a title=\"Pasos para optimizar perfile Linkedin\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/saca-el-maximo-provecho-a-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pasos para optimizar perfile Linkedin<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a title=\"- Consejos sobre c\u00f3mo encontrar trabajo en verano\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-encontrar-trabajo-en-verano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consejos sobre c\u00f3mo encontrar trabajo en verano<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a title=\"- Aplicaciones para encontrar trabajo: \u00bfCu\u00e1les son y c\u00f3mo utilizarlas de manera eficaz?\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/aplicaciones-para-encontrar-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aplicaciones para encontrar trabajo: \u00bfCu\u00e1les son y c\u00f3mo utilizarlas de manera eficaz?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pero_%C2%BFQue_tipo_de_entrevista_se_utiliza_hoy_dia\"><\/span>Pero, \u00bfQu\u00e9 tipo de entrevista se utiliza hoy d\u00eda?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todas las razones antes nombradas, somos conscientes de que existe una <em>clara evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo<\/em>. Una nueva forma de conocer al candidato es la<em><strong> entrevista por competencias.<\/strong><\/em> El principal objetivo de esta es conocer las reacciones que se han dado en algunas situaciones presentadas en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es posible que durante la entrevista puedas realizar <em>alguna prueba<\/em> en la que puedas demostrar tus competencias. Por ejemplo, responder a llamadas o redactar un texto, incluso saber c\u00f3mo ha sido tu comportamiento y el aprendizaje que has adquirido a lo largo de tu vida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A estas alturas nos preguntaremos, <strong><em>\u00bfQu\u00e9 son las competencias?<\/em><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1388\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/09\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto1.jpg\" alt=\"diferentes competencias\" width=\"500\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/09\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto1.jpg 500w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/09\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto1-300x180.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una <strong><em>competencia<\/em><\/strong> es el conjunto de capacidades mediante las cuales combinamos <span style=\"text-decoration: underline;\">habilidades, conocimientos, motivaciones y actitudes.<\/span> Diferentes estudios demuestras que existen cinco competencias b\u00e1sicas:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Individuales<\/strong><strong>:<\/strong> son las que forman parte de tu manera de ser, los conocimientos, experiencias, y relaciones que has ido desarrollando a lo largo de tu vida.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Motivacionales<em>:<\/em><\/strong> se basan en la energ\u00eda que muestras, que es lo que te motiva realmente, si eres proactivo entre otras.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Anal\u00edticas:<\/strong> estas hacen referencia a la capacidad de superaci\u00f3n, an\u00e1lisis o enfoque.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Liderazgo:<\/strong> esta competencia va dirigida a la gesti\u00f3n de equipos de trabajo y el trato que tienes con estos.<\/li>\n<li><strong>Interpersonales:<\/strong> las principales competencias son las habilidades sociales y a trabajo en equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_tipo_de_preguntas_suelen_realizar_para_valorar_las_competencias_anteriormente_nombradas\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 tipo de preguntas suelen realizar para valorar las competencias anteriormente nombradas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las <strong>entrevistas por competencias<\/strong> los reclutadores suelen realizar preguntas referentes a la experiencia y a la trayectoria profesional. Por estas razones el mejor consejo para responder estas preguntas es ser totalmente sincero y mostrarse tal y como uno es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s debes de ser conciso y transparente. Un ejemplo claro es cuando el reclutador te pregunta sobre tu <a title=\"Tu mayor debilidad decisiva en una entrevista de trabajo\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/debilidades-entrevista-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">mayor fracaso<\/a> o la <strong>resoluci\u00f3n de un conflicto<\/strong> que ha surgido en alguna situaci\u00f3n, debes de reflexionar y explicar el proceso y sus consecuencias. En muchas ocasiones <em>se aprende m\u00e1s de un error que de un \u00e9xito<\/em>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1387\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/09\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto.jpg\" alt=\"activo empleo\" width=\"500\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/09\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto.jpg 500w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/09\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto-300x180.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto tambi\u00e9n ocurre cuando te preguntan por tu <strong>mayor logro<\/strong>. Es importante conocer si tras esto has alcanzado los <strong>objetivos propuestos<\/strong>, esto forma parte de tu carrera profesional y es muy bueno que lo muestres en la entrevista si se tiene la oportunidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para poder dar respuesta a las preguntas realizadas en una entrevista debes previamente realizar un <em>trabajo de an\u00e1lisis y conocimiento de uno mismo.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPara_que_sirven_las_entrevistas_por_competencias\"><\/span>\u00bfPara qu\u00e9 sirven las entrevistas por competencias?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La teor\u00eda nos dice que si has realizado con \u00e9xito actividades con anterioridad, has logrado desarrollar competencias. Estas en un futuro podr\u00e1s <strong>reproducirlas y aplicarlas<\/strong> con mayor facilidad en un nuevo puesto de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tenemos que tener claro que no en todas las entrevistas las preguntas ser\u00e1n las mismas. Sobre todo depender\u00e1 del <a title=\"Qu\u00e9 es marca personal y su importancia en el \u00e1mbito profesional\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-es-marca-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tipo de talento<\/a> que est\u00e9n buscando en ese momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo tanto, dependiendo de <strong>cada perfil<\/strong> que necesitan en una empresa ser\u00e1n necesarias unas competencias u otras. Finalmente la persona que va a optar por ese puesto de empleo tendr\u00e1 que <em>sacar a relucir todas y cada una de sus competencias<\/em> en la entrevista de trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_competencias_suelen_buscar\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 competencias suelen buscar?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como ya hemos comentado <em>seg\u00fan el puesto y el perfil<\/em> que se busca variara las competencias necesarias para el equipo y la propia empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Normalmente, las competencias necesarias suelen centrarse en las siguientes adem\u00e1s de <strong>las espec\u00edficas<\/strong> para cada puesto.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>Resoluci\u00f3n de conflictos.<\/em><\/li>\n<li><em>Trabajo en equipo.<\/em><\/li>\n<li><em>\u00c9tica laboral.<\/em><\/li>\n<li><em>Gesti\u00f3n del estr\u00e9s.<\/em><\/li>\n<li><em>Manejo del fracaso y el \u00e9xito.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la mayor\u00eda de trabajos se debe afrontar en menor o mayor medida <em>las anteriores competencias<\/em> citadas. La persona encargada del proceso conoce <strong>las necesidades del equipo<\/strong> de trabajo, por lo tanto sabe que competencias son necesarias para el puesto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si en este momento estas en <a title=\"B\u00fasqueda activa de empleo: conci\u00e9nciate y s\u00e1cale el m\u00e1ximo partido\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/busqueda-activa-de-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">b\u00fasqueda activa de empleo<\/a> y tienes que enfrentarte a una entrevista desde aqu\u00ed te animamos a que hagas un recorrido personal para conocer tus mejores competencias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a1Much\u00edsima suerte!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos nos preguntamos \u00bfc\u00f3mo ser\u00e1n las entrevistas del futuro? \u00bfqu\u00e9 herramientas innovadoras aparecer\u00e1n pr\u00f3ximamente? Pero, \u00bfsabemos c\u00f3mo fueron en el pasado?Si quieres conocer la evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo \u00a1No te pierdas este Art\u00edculo!<\/p>\n","protected":false},"author":90937,"featured_media":1390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"class_list":["post-1385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleabilidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo: \u00a1Descubre su recorrido!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfSabes cu\u00e1l ha sido la evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo hasta nuestros d\u00edas? 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