{"id":1417,"date":"2019-11-05T10:52:53","date_gmt":"2019-11-05T09:52:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=1417"},"modified":"2019-11-05T10:52:54","modified_gmt":"2019-11-05T09:52:54","slug":"coaching-para-entrevistas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/coaching-para-entrevistas-de-trabajo","title":{"rendered":"Coaching para entrevistas de trabajo, una ayuda a la b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las fases m\u00e1s cr\u00edticas de los procesos de selecci\u00f3n de personal, en opini\u00f3n de la mayor parte de las personas candidatas, es la entrevista de trabajo. Por ello en los \u00faltimos a\u00f1os ha aumentado de forma importante la demanda de servicios de <strong>coaching para entrevistas de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>coaching profesional<\/strong> es un proceso de acompa\u00f1amiento y apoyo especializado que puede ayudarnos en diferentes fases de nuestra vida laboral: en el acceso a un empleo, para mejorar el que tenemos, en una etapa de reinvenci\u00f3n profesional y tambi\u00e9n en experiencias de emprendimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para la mayor\u00eda de las personas que han hecho uso de estos servicios constituye un revulsivo importante y una oportunidad de ver ciertas situaciones con una nueva mirada, m\u00e1s centrada en las oportunidades. <br \/>Esto permite recobrar la confianza perdida y aumentar la motivaci\u00f3n ante procesos de cambio importantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si todav\u00eda lees este art\u00edculo, es posible que est\u00e9s interesado\/a en acceder al mercado laboral o quiz\u00e1 en b\u00fasqueda de mejores oportunidades. Te podemos dar las <strong>claves para aumentar tus posibilidades de \u00e9xito<\/strong> en esta aventura.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/coaching-para-entrevistas-de-trabajo\/#%C2%BFComo_funciona_un_proceso_de_coaching_profesional\" title=\"\u00bfC\u00f3mo funciona un proceso de coaching profesional?\">\u00bfC\u00f3mo funciona un proceso de coaching profesional?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/coaching-para-entrevistas-de-trabajo\/#1_Identificar_nuestro_objetivo_profesional_%E2%80%9Cponer_foco%E2%80%9D\" title=\"1. Identificar nuestro objetivo profesional, \u201cponer foco\u201d\">1. Identificar nuestro objetivo profesional, \u201cponer foco\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/coaching-para-entrevistas-de-trabajo\/#2_Analisis_de_necesidades_y_del_contexto\" title=\"2. An\u00e1lisis de necesidades y del contexto\">2. An\u00e1lisis de necesidades y del contexto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/coaching-para-entrevistas-de-trabajo\/#3_Busqueda_proactiva_y_busqueda_reactiva\" title=\"3. B\u00fasqueda proactiva y b\u00fasqueda reactiva\">3. B\u00fasqueda proactiva y b\u00fasqueda reactiva<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/coaching-para-entrevistas-de-trabajo\/#%C2%A1Llegamos_al_momento_mas_esperado\" title=\"\u00a1Llegamos al momento m\u00e1s esperado!\">\u00a1Llegamos al momento m\u00e1s esperado!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/coaching-para-entrevistas-de-trabajo\/#Resumimos_el_proceso_en_el_siguiente_esquema\" title=\"Resumimos el proceso en el siguiente esquema:\">Resumimos el proceso en el siguiente esquema:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/coaching-para-entrevistas-de-trabajo\/#i\" title=\"\u00a0\">\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_funciona_un_proceso_de_coaching_profesional\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo funciona un proceso de coaching profesional?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>Escuela Europea de Coaching<\/strong> <strong>(EEC)<\/strong> define <strong><a href=\"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/que-es-coaching-ser-coach\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">esta disciplina<\/a><\/strong> como <em>\u201cel arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas, a trav\u00e9s del aprendizaje, en la exploraci\u00f3n y el descubrimiento de nuevas creencias que tienen como resultado el logro de sus objetivos\u201d<\/em>. El coaching no te da la soluci\u00f3n, te ayuda a que t\u00fa la encuentres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Buscando una definici\u00f3n m\u00e1s concreta sobre el <a href=\"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/que-es-coaching-ser-coach\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>coaching profesional<\/strong><\/a> nos remitimos al <strong>International Coach Federation<\/strong> <strong>(ICF)<\/strong>, que lo describe como <em>\u201cla relaci\u00f3n profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesi\u00f3n, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida\u201d<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Teniendo en cuenta lo que el coaching profesional nos aporta, la pregunta que cabe hacerse es <strong>\u00bfCoaching para entrevistas de trabajo? \u00bfO coaching para todo el proceso de orientaci\u00f3n profesional?<\/strong><br \/>No hay una regla fija, depender\u00e1 del recorrido de cada persona. Para sacar el m\u00e1ximo rendimiento a este recurso es aconsejable que el acompa\u00f1amiento abarque todo el proceso. <br \/>De una forma simplificada el proceso de coaching profesional <strong>abarca las siguientes fases, y por este orden:<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Identificar_nuestro_objetivo_profesional_%E2%80%9Cponer_foco%E2%80%9D\"><\/span>1. Identificar nuestro objetivo profesional, \u201cponer foco\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ello hay que realizar un proceso de <strong>autoconocimiento profundo<\/strong>, punto de partida del trabajo y de una importancia crucial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puede llegar a ser una cuesti\u00f3n compleja para algunas personas, sobre todo si te identificas con estas afirmaciones:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc; text-align: justify;\">\n<li>Quieres un empleo, o mejorar el que tienes, pero no sabes cu\u00e1l o que quieres.<\/li>\n<li>No tienes una vocaci\u00f3n clara. No hay una actividad que te apasione especialmente.<\/li>\n<li>No has conducido de forma consciente tu trayectoria profesional, has respondido a ofertas del mercado pero no a tus objetivos.<\/li>\n<li>Tienes claros tus objetivos pero no sabes por d\u00f3nde empezar.<\/li>\n<li>El <a href=\"https:\/\/yoriento.com\/2015\/05\/como-reinventarte-profesionalmente.html\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">cambio<\/a> te produce demasiado v\u00e9rtigo e inseguridad.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estos rasgos evidencian la conveniencia de trabajar en ese proceso de autoconocimiento, que ser\u00e1 de gran ayuda para identificar metas profesionales acordes contigo y descubrir como llevarlas a cabo.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Analisis_de_necesidades_y_del_contexto\"><\/span>2. An\u00e1lisis de necesidades y del contexto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">A medida que defines tus metas profesionales puedes identificar qu\u00e9 pasos debes dar para llegar a ellas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Te<\/strong> <strong>puedes preguntar<\/strong> \u00bfQu\u00e9 necesito para lograrlas? \u00bfQu\u00e9 cualidades me acercan a mis objetivos? \u00bfCu\u00e1les me alejan?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora debes emprender acciones realistas para mejorar tu perfil profesional alineadas con el objetivo marcado. Puede ser la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo, mejorar competencias, potenciar o adquirir habilidades, desechar pautas o creencias que no te funcionan y te limitan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un servicio de <strong>coaching profesional<\/strong> te puede ayudar a trazar ese plan y \u201cacompa\u00f1arte en el camino\u201d, priorizando los objetivos a corto, medio y largo plazo. Al mismo tiempo puede apoyarte en el an\u00e1lisis del mercado laboral de tu entorno. <strong>Te puedes preguntar<\/strong> \u00bfMe ofrece oportunidades acorde a mis objetivos? \u00bfEn caso de que no, donde puedo encontrarlas? \u00bfA qu\u00e9 puertas puedo llamar?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todas las acciones deben estar en consonancia con <strong>\u201cel plan\u201d<\/strong>. Conviene que analices peri\u00f3dicamente los resultados obtenidos y los replantees si fuese necesario. Se trata de un proceso en continuo movimiento, en el que la ayuda profesional puede ser de gran utilidad. Si decides buscar un servicio de <a href=\"https:\/\/isabeliglesiasalvarez.com\/no-hay-formulas-magicas-para-encontrar-empleo-y-si-muchos-vende-humo\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>coaching profesional<\/strong><\/a>, aseg\u00farate de ponerte en buenas manos, se cuidadoso\/a con esta elecci\u00f3n, como en otros \u00e1mbitos profesionales, tambi\u00e9n abunda el intrusismo.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Busqueda_proactiva_y_busqueda_reactiva\"><\/span>3. B\u00fasqueda proactiva y b\u00fasqueda reactiva<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">A la par que realizas el trabajo de an\u00e1lisis mencionado vas explorando tus posibilidades, <strong>pasas a la acci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es igual de importante dar respuesta a las <strong>ofertas de empleo<\/strong> (reaccionar), como ser <strong>proactivo<\/strong> para buscar tus propias oportunidades. La <strong>proactividad<\/strong> es la clave en esta fase del proceso, prefiero usar este t\u00e9rmino que el de \u201cb\u00fasqueda activa\u201d, es m\u00e1s apropiado para la idea que planteo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un <strong>error frecuente<\/strong> en esta fase es desviarse de los objetivos marcados y malgastar energ\u00eda y tiempo en responder a ofertas que no encajan en nuestro plan. Es habitual \u201ccaer en la tentaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este post no voy a profundizar en las distintas <strong>estrategias de b\u00fasqueda proactiva de oportunidades laborales<\/strong>, te invito a consultar informaci\u00f3n en distintos art\u00edculos de nuestra publicaci\u00f3n:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Evoluci\u00f3n de las entrevistas de trabajo.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/test-psicotecnicos\/?utm_source=revistadigital&amp;utm_medium=display&amp;utm_campaign=destacado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Los test psicot\u00e9cnicos en entrevistas de trabajo.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/fases-del-duelo-en-el-desempleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fases del duelo en el desempleo y como superarlo.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-no-poner-en-un-curriculum-consejos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consejos sobre el curriculum vitae.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/aplicaciones-para-encontrar-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aplicaciones para la b\u00fasqueda de empleo.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/saca-el-maximo-provecho-a-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Optimizar tu perfil de Linkedin.<\/a><\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una consecuencia clara del trabajo desarrollado como <strong>profesional de tu propio plan de trabajo<\/strong> es empezar a \u201crecoger frutos\u201d, eso s\u00ed, sin impacientarse, esto es una carrera de fondo. Puedes verlos de diversas formas, estableciendo puntos de encuentro con tu red de contactos y ampli\u00e1ndola (networking). Tambi\u00e9n participando en procesos de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%A1Llegamos_al_momento_mas_esperado\"><\/span>\u00a1Llegamos al momento m\u00e1s esperado!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es el momento de la ansiada y temida <a href=\"https:\/\/yoriento.com\/2014\/08\/entrevista-de-trabajo.html\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>entrevista de trabajo<\/strong><\/a>, \u00a1que no cunda el p\u00e1nico, relativicemos!<br \/><br \/>Este es un momento que a muchas personas les puede resultar cr\u00edtico, existe la sensaci\u00f3n de \u201cjug\u00e1rsela a una carta\u201d. El <strong>coaching para entrevistas de trabajo<\/strong> te puede aportar confianza y te apoyar\u00e1 en el an\u00e1lisis que se requiere para que se desarrolle de forma exitosa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nuevamente es necesario analizar esa situaci\u00f3n concreta, conocer a la otra parte, pronosticar cuales pueden ser sus necesidades y de qu\u00e9 manera tu perfil puede responder a ellas. En definitiva poner en valor lo que puedes aportar a esa organizaci\u00f3n. Te podr\u00eda dar muchos consejos para abordar las entrevistas de trabajo, el m\u00e1s certero es que cada entrevista es \u00fanica y requiere de una preparaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n es un buen momento para preguntarte si esa es la oportunidad que buscas. Preg\u00fantate si esa oferta encaja con lo que quieres. El <strong>proceso de selecci\u00f3n<\/strong> puede ser mutuo, aunque solo una de las partes asuma ese rol.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como profesional de tu presente y futuro laboral registra todas las acciones emprendidas y define las que se requieran tras cada paso. Organiza tu trabajo. Trabajas para ti y lo haces en excelencia. Esta ser\u00eda la filosof\u00eda del <strong>coaching para entrevistas de trabajo<\/strong> y del <strong>coaching profesional<\/strong> en general.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumimos_el_proceso_en_el_siguiente_esquema\"><\/span>Resumimos el proceso en el siguiente esquema:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"i\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1424\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/11\/Esquema_Dentro-del-texto.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/11\/Esquema_Dentro-del-texto.jpg 500w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2019\/11\/Esquema_Dentro-del-texto-300x250.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto a tu elecci\u00f3n de apoyarte en un servicio de coaching profesional, recuerda, si lo eliges, elige bien.\u00a0Sobre cuando incorporarlo depender\u00e1 de tu punto de partida.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un buen coach profesional no te dir\u00e1 lo que debes hacer, te ayudar\u00e1 a buscar tus propias respuestas. Te facilitar\u00e1 que te alejes de puntos de vista absolutos y te apoyar\u00e1 para aprender de cualquier experiencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Me despido con una <strong>reflexi\u00f3n de Steve Jobs<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201cTu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, la \u00fanica manera de estar verdaderamente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo y la \u00fanica manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si todav\u00eda no lo has encontrado, sigue buscando. No te conformes. Como con todos los asuntos del coraz\u00f3n, sabr\u00e1s cuando lo encuentres.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las fases m\u00e1s cr\u00edticas de los procesos de selecci\u00f3n de personal es la entrevista de trabajo. Por ello en los \u00faltimos a\u00f1os ha aumentado la demanda de servicios de coaching para entrevistas de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":91628,"featured_media":1419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"class_list":["post-1417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleabilidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfCoaching para entrevistas de trabajo o coaching profesional?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El coaching para entrevistas de trabajo es un recurso de gran ayuda si est\u00e1s en b\u00fasqueda de empleo o quieres reinventar tu carrera.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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