{"id":1646,"date":"2020-10-26T16:06:19","date_gmt":"2020-10-26T15:06:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=1646"},"modified":"2025-07-10T16:46:13","modified_gmt":"2025-07-10T14:46:13","slug":"dificultades-de-la-transformacion-digital-para-empresas-y-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/dificultades-de-la-transformacion-digital-para-empresas-y-trabajadores","title":{"rendered":"Dificultades de la Transformaci\u00f3n Digital para empresas y trabajadores"},"content":{"rendered":"\r\n<p style=\"text-align: justify\">Aunque las empresas llevan muchos a\u00f1os acerc\u00e1ndose a procesos de Transformaci\u00f3n Digital, la realidad es que la pandemia provocada por el <strong>Covid-19<\/strong> ha acelerado este cambio. Ya que los confinamientos y las restricciones de movilidad impuestas para frenar los contagios han obligado a todo tipo de organizaciones y profesionales a afrontar el cambio a un ritmo muy superior al que ten\u00edan planificado, se han destapado las <strong>dificultades de la transformaci\u00f3n digital<\/strong>.<\/p>\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/dificultades-de-la-transformacion-digital-para-empresas-y-trabajadores\/#Los_proyectos_para_la_transformacion_digital_se_han_visto_obligados_desarrollarse_con_mayor_rapidez\" title=\"Los proyectos para la transformaci\u00f3n digital se han visto obligados desarrollarse con mayor rapidez\">Los proyectos para la transformaci\u00f3n digital se han visto obligados desarrollarse con mayor rapidez<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/dificultades-de-la-transformacion-digital-para-empresas-y-trabajadores\/#Dificultades_que_presenta_la_Transformacion_Digital_para_las_empresas\" title=\"Dificultades que presenta la Transformaci\u00f3n Digital para las empresas\">Dificultades que presenta la Transformaci\u00f3n Digital para las empresas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/dificultades-de-la-transformacion-digital-para-empresas-y-trabajadores\/#Dificultades_que_presenta_la_Transformacion_Digital_para_los_trabajadores\" title=\"Dificultades que presenta la Transformaci\u00f3n Digital para los trabajadores\">Dificultades que presenta la Transformaci\u00f3n Digital para los trabajadores<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/dificultades-de-la-transformacion-digital-para-empresas-y-trabajadores\/#Algunos_de_los_riesgos_que_corren_los_trabajadores_con_el_cambio_hacia_la_digitalizacion_del_trabajo\" title=\"Algunos de los riesgos que corren los trabajadores con el cambio hacia la digitalizaci\u00f3n del trabajo\">Algunos de los riesgos que corren los trabajadores con el cambio hacia la digitalizaci\u00f3n del trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_proyectos_para_la_transformacion_digital_se_han_visto_obligados_desarrollarse_con_mayor_rapidez\"><\/span>Los proyectos para la transformaci\u00f3n digital se han visto obligados desarrollarse con mayor rapidez<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify\">La <strong>pandemia tambi\u00e9n ha demostrado<\/strong> que la digitalizaci\u00f3n de los profesionales, empresas y administraciones p\u00fablicas estaba mucho m\u00e1s en el papel que sustanciada en hechos reales.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Hay autores que escriben que la pandemia <strong>ha acelerado la digitalizaci\u00f3n<\/strong> en 20 a\u00f1os. Es decir, que lo que en principio hab\u00edamos planificado como un cambio evolutivo se ha convertido en un cambio revolucionario con todos los problemas que se derivan de ello.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Si la Transformaci\u00f3n Digital desarrollada de forma gradual, planificada y tranquila ya llevaba consigo dificultades en su puesta en marcha, al convertirse en un <strong>cambio radical, no planificado<\/strong> y precipitado, ocasiona que las dificultades sean mucho mayores y m\u00e1s imprevisibles.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Hemos de analizar las dificultades que presenta la Transformaci\u00f3n Digital en <strong>dos vertientes<\/strong>, la primera es la que afecta a las <strong>organizaciones<\/strong> y la segunda la que lo hace a los <strong>trabajadores y colaboradores<\/strong> de estas.<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dificultades_que_presenta_la_Transformacion_Digital_para_las_empresas\"><\/span><strong>Dificultades que presenta la Transformaci\u00f3n Digital para las empresas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Los cambios provocados en las organizaciones por los procesos de digitalizaci\u00f3n son habitualmente profundos y <strong>afectan de forma transversal<\/strong> a todas las \u00e1reas y departamentos, a los procesos y procedimientos de trabajo, a la organizaci\u00f3n de los recursos humanos, a los roles de las personas, \u2026<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Pero el cambio que casi siempre presenta m\u00e1s dificultades es el relativo a la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-integrada\/iso-45001\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201ccultura de la empresa\u201d<\/a>. Si esta cultura es proclive a este tipo de cambios, el nivel de dificultad ser\u00e1 asumible, pero si nos encontramos con culturas anal\u00f3gicas, \u201crancias\u201d y reactivas a todo tipo de cambios, las dificultades ser\u00e1n mucho mayores y en muchos casos imposibilitar\u00e1 llevar el proyecto a cabo.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">En ocasiones los <strong>cambios culturales<\/strong> requieren de arduas labores de sensibilizaci\u00f3n, de la implicaci\u00f3n del CEO y de los directivos, de cambios de personas, y de modificaciones sustanciales en el reparto de tareas en los miembros de la empresa.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Si nos encontramos con culturas de este tipo, un cambio r\u00e1pido (como el provocado por la pandemia) puede descoser por completo las costuras de la empresa y llevar a problemas serios, en muchos casos incluso de supervivencia de estas. En esta situaci\u00f3n ser\u00e1 necesario pedir ayuda externa para que se puedan producir los cambios y se realicen de forma adecuada.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">La mayor parte de estos problemas tienen soluci\u00f3n con acciones de <strong>sensibilizaci\u00f3n<\/strong>, una pol\u00edtica de <strong>transparencia<\/strong> total en las organizaciones, el dise\u00f1o de planes de <strong>formaci\u00f3n<\/strong> adecuados para la ejecuci\u00f3n del proyecto y sobre todo, la empresa debe de tener una <strong>comunicaci\u00f3n interna<\/strong> que permita en todo momento disponer del <em>feedback<\/em> necesario para conocer los problemas que se presentes y poderlos abordar desde el inicio.<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p><em>\u201cUn liderazgo anal\u00f3gico no puede asumir el liderazgo de un proceso de Transformaci\u00f3n Digital\u201d.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dificultades_que_presenta_la_Transformacion_Digital_para_los_trabajadores\"><\/span>Dificultades que presenta la Transformaci\u00f3n Digital para los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Los trabajadores, adem\u00e1s de las consecuencias que se derivan de las dificultades que implican para las empresas este tipo de proyectos, y que evidentemente repercuten en ellos, adem\u00e1s, tienen que afrontar algunos <strong>problemas adicionales.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Entre los problemas que relatan muchos trabajadores implicados en este tipo de procesos nos encontramos con:<\/p>\r\n<ul style=\"text-align: justify\">\r\n<li>Miedo a lo desconocido.<\/li>\r\n<li>Dudas sobre el cambio.<\/li>\r\n<li>Experiencias previas negativas.<\/li>\r\n<li>P\u00e9rdida de poder.<\/li>\r\n<li>Tener que salir de la zona de confort.<\/li>\r\n<li>Posibles conflictos con los planes personales.<\/li>\r\n<li>Conflictos laborales y econ\u00f3micos que se pueden derivar del cambio.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify\">A todo ello hay que sumarle <strong>la resistencia a los cambios <\/strong>que tenemos las personas, y que se argumentan en la inercia (siempre hecho las cosas de la misma manera). Mala coordinaci\u00f3n, cambios en la estructura de poder, cambios en los recursos y que podemos ver el cambio como una amenaza. Hay que <strong>realizar acciones<\/strong> que rebajen estas resistencias para que la transformaci\u00f3n funcione correctamente.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Una de las derivadas m\u00e1s complejas de algunos procesos de Transformaci\u00f3n Digital es la <strong><a href=\"https:\/\/www.formacionprogramadaonline.net\/blog\/normativa-formacion-programada\/ley-de-trabajo-a-distancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">implantaci\u00f3n del teletrabajo <\/a><\/strong>\u00a0total o parcial para parte o la totalidad de los trabajadores de la empresa.<\/p>\r\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Algunos_de_los_riesgos_que_corren_los_trabajadores_con_el_cambio_hacia_la_digitalizacion_del_trabajo\"><\/span>Algunos de los riesgos que corren los trabajadores con el cambio hacia la digitalizaci\u00f3n del trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<ul style=\"text-align: justify\">\r\n<li><strong>Cambios en las relaciones<\/strong>: se producen cambios en las relaciones con la familia, los compa\u00f1eros, los jefes y los <em>stakeholders<\/em>. Lo que puede generar problemas en estas, sobre todo en las primeras etapas.<\/li>\r\n<li><strong>Cambios en la conciliaci\u00f3n<\/strong>: a pesar de que la conciliaci\u00f3n es uno de los argumentos que se esgrime a favor del teletrabajo, el desarrollar la actividad laboral, personal y familiar en un mismo espacio f\u00edsico puede ocasionar fricciones. La comunicaci\u00f3n y el establecimiento de reglas, ayuda a solventarlas.<\/li>\r\n<li><strong>Riesgos psicol\u00f3gicos y de salud<\/strong>: el teletrabajo puede ocasionar ansiedad, cambios emocionales, sensaci\u00f3n de soledad o aislamiento, estr\u00e9s digital o problemas de salud fruto del sedentarismo o malas posturas, agotamiento mental, \u2026 Un buen espacio de trabajo, tecnolog\u00eda adecuada, buena formaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, as\u00ed como una actitud positiva reducen los riesgos. En algunas ocasiones es necesario acudir a profesionales que nos ayuden a afrontar los problemas. Las empresas deben ofrecer soporte 24\/7 a los trabajadores para ayudarles a reducir esos riesgos y evitar que los problemas derivados de ellos se cronifiquen.<\/li>\r\n<li><strong>Casos especiales<\/strong>: algunos trabajadores con necesidades especiales, como tener una discapacidad, convivir con otras personas que teletrabajan, domicilios poco adecuados, o lo que se llama doble presencia, es decir, tener en el hogar menores y mayores a nuestro cargo, necesitan ayuda de la familia, pero sobre todo ayuda de sus empresas para afrontar el problema en las mejores condiciones posibles.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: justify\"><em>\u201cLa mayor\u00eda de las dificultades que provocan los procesos de Transformaci\u00f3n Digital se solucionan con actitud positiva, comunicaci\u00f3n, transparencia, colaboraci\u00f3n, formaci\u00f3n y soporte 24\/7 por parte de la empresa a los trabajadores\u201d.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce las dificultades de la transformaci\u00f3n digital que m\u00e1s afectan al desarrollo de empresas y trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":91761,"featured_media":1649,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"class_list":["post-1646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleabilidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 surgen dificultades en la Transformaci\u00f3n Digital?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son las dificultades de la transformaci\u00f3n digital m\u00e1s comunes que sufren empresas y trabajadores? 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ESCRIBE SOBRE: Transformaci\u00f3n digital \u00b7 Redes sociales \u00b7 Formaci\u00f3n \u00b7 Marketing digital Experto en marca personal y orienaci\u00f3n laboral. Incluido en la lista de \u201cLos 100 mejores influencers 2020\u201d de la Revista Forbes\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/alfredovela.Consultor\",\"https:\/\/www.instagram.com\/alfredovela\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alfredovela\/\",\"https:\/\/x.com\/alfredovela\"],\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/autores\/alfredovelazancada\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfPor qu\u00e9 surgen dificultades en la Transformaci\u00f3n Digital?","description":"\u00bfCu\u00e1les son las dificultades de la transformaci\u00f3n digital m\u00e1s comunes que sufren empresas y trabajadores? 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