{"id":189,"date":"2013-06-26T13:37:09","date_gmt":"2013-06-26T11:37:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=189"},"modified":"2026-01-27T10:43:25","modified_gmt":"2026-01-27T09:43:25","slug":"fases-del-camino-al-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/fases-del-camino-al-liderazgo","title":{"rendered":"Fases de liderazgo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Pong\u00e1monos en situaci\u00f3n. Imaginemos que hemos acabado nuestros estudios y que nos han dado la oportunidad de demostrar nuestra val\u00eda en un <strong>puesto de trabajo<\/strong> (aunque esto parezca algo id\u00edlico hoy en d\u00eda, a\u00fan se siguen dando casos). Como es l\u00f3gico y evidente, <strong>todos empezamos<\/strong> desde el mismo punto: <strong>el comienzo<\/strong>. Hasta los directivos m\u00e1s influyentes del panorama empresarial, esos que parecen haber sido ubicados en sus sillones por alg\u00fan poder divino, tambi\u00e9n tuvieron que andar largo camino hasta alcanzar el \u00e9xito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Esto de alcanzar el \u00e9xito es muy relativo, pues las expectativas de cada uno son muy diferentes. Hay quien se conforma con un puesto de trabajo en el que se sienta a gusto y realizado, sin importarle la <strong>promoci\u00f3n personal<\/strong>, mientras que hay otros que no soportan la idea de verse estancados y aspiran a la <strong>escalada ascendente hacia el <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/liderazgo-transformacional\">liderazgo<\/a><\/strong>. Pero el camino es largo (para unos m\u00e1s que para otros), y se compone de diferentes etapas que debemos superar. <strong>\u00bfConoce las fases de liderazgo?<\/strong> Te las presento a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/fases-del-camino-al-liderazgo\/#Fases_del_liderazgo\" title=\"Fases del liderazgo\">Fases del liderazgo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/fases-del-camino-al-liderazgo\/#Fase_1_Aterrizaje\" title=\"Fase 1: Aterrizaje\">Fase 1: Aterrizaje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/fases-del-camino-al-liderazgo\/#Fase_2_Consolidacion\" title=\"Fase 2: Consolidaci\u00f3n\">Fase 2: Consolidaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/fases-del-camino-al-liderazgo\/#Fase_3_Directiva\" title=\"Fase 3: Directiva\">Fase 3: Directiva<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/fases-del-camino-al-liderazgo\/#Fase_4_Liderazgo\" title=\"Fase 4: Liderazgo\">Fase 4: Liderazgo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fases_del_liderazgo\"><\/span>Fases del liderazgo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fase_1_Aterrizaje\"><\/span>Fase 1: Aterrizaje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Es la primera fase. Aquella en la que nos acabamos de incorporar a la empresa, con nuestro t\u00edtulo a\u00fan calentito. Durante esta primera etapa no tendremos unos conocimientos demasiado amplios de la empresa, y no conoceremos ni a una cuarta parte de la plantilla de trabajo, algo que cambiar\u00e1 en mayor o menor medida dependiendo de las habilidades sociales de cada uno. Las tareas que nos asignen ser\u00e1n principalmente de<strong> tipo t\u00e9cnico<\/strong>, que realizaremos bajo supervisi\u00f3n m\u00e1s o menos estricta. <strong>Estamos a prueba<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fase_2_Consolidacion\"><\/span>Fase 2: Consolidaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Tras, aproximadamente, un a\u00f1o de experiencia en la empresa, ya tenemos claro cu\u00e1les son nuestras competencias dentro de la empresa, un <strong>amplio conocimiento<\/strong> del trabajo realizado. En este punto, la supervisi\u00f3n de nuestro trabajo no ser\u00e1 tan estricta, gozaremos de una mayor autonom\u00eda y de un nivel de control m\u00e1s elevado. Tras todo este tiempo transcurrido, los conocimientos que tendremos de la empresa ser\u00e1n mucho m\u00e1s amplios, as\u00ed como las relaciones con el resto de la plantilla de trabajo, especialmente con el equipo directivo. Cuando nos consolidamos en nuestro puesto de trabajo nos vemos en disposici\u00f3n de solicitar un <strong>ascenso<\/strong> hacia puestos de trabajo que impliquen una<strong> mayor responsabilidad<\/strong> y la adquisici\u00f3n de nuevas competencias.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fase_3_Directiva\"><\/span>Fase 3: Directiva<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Si destacamos y nos hacemos valer, el ascenso solicitado ser\u00e1 concedido. Incluso, en ocasiones, no ser\u00e1 necesario solicitar el ascenso, sino que este vendr\u00e1 por s\u00ed solo como resultado de nuestro trabajo diario. M\u00e1s que probable ser\u00e1 que el desempe\u00f1o de las tareas t\u00e9cnicas sea sustituido por el desempe\u00f1o de<strong> tareas organizativas<\/strong> y <strong>directivas<\/strong>. Ahora conoceremos a toda la plantilla de trabajo, especialmente a los integrantes del equipo directivo, y habremos desarrollado habilidades sociales y comunicativas que ser\u00e1n esenciales. La influencia y el poder cada vez ser\u00e1n mayores.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fase_4_Liderazgo\"><\/span>Fase 4: Liderazgo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Ahora tendremos un absoluto poder de decisi\u00f3n y de control sobre el trabajo. La negociaci\u00f3n dentro de la empresa pasar\u00e1 por nosotros, as\u00ed como las relaciones establecidas con otros altos cargos del mundo empresarial. Seremos l\u00edderes de nuestro equipo de trabajo, con el desempe\u00f1o de todas las competencias que conlleva el cargo. Es una gran responsabilidad y, una vez llegados a este punto\u2026 <strong>\u00a1es complicado dar marcha atr\u00e1s!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El camino <strong>ser\u00e1 complicado<\/strong>, pero si tenemos claro cu\u00e1l es nuestro objetivo, basta con establecer las <strong>estrategias<\/strong> que nos conduzcan al \u00e9xito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 fase est\u00e1s t\u00fa? <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El liderazgo cuenta con diferentes fases: la gente que parece haber nacido como directivo tambi\u00e9n ha pasado por ellas. Conoce las diferentes fases de liderazgo y identifica cual es la tuya<\/p>\n","protected":false},"author":562,"featured_media":1246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"class_list":["post-189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleabilidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fases de liderazgo \u00bfEn que fase est\u00e1s?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre cu\u00e1les son las fases de liderazgo que debemos superar para llegar a ser l\u00edderes de un equipo de trabajo. 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M\u00e1s de un a\u00f1o de experiencia en intervenci\u00f3n con personas drogodependientes. Gran inter\u00e9s por la pol\u00edtica social y la econom\u00eda, siempre orientada al activismo comunitario en pos del desarrollo social.\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/autores\/jesus-martin-barranco\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fases de liderazgo \u00bfEn que fase est\u00e1s?","description":"Descubre cu\u00e1les son las fases de liderazgo que debemos superar para llegar a ser l\u00edderes de un equipo de trabajo. 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