{"id":1894,"date":"2022-04-19T16:44:20","date_gmt":"2022-04-19T14:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=1894"},"modified":"2025-06-06T15:31:14","modified_gmt":"2025-06-06T13:31:14","slug":"sherlock-homes-vs-humint-quien-sera-nuestro-mejor-detective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/sherlock-homes-vs-humint-quien-sera-nuestro-mejor-detective","title":{"rendered":"Sherlock Homes vs Humint, \u00bfqui\u00e9n ser\u00e1 nuestro mejor detective?"},"content":{"rendered":"\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/sherlock-homes-vs-humint-quien-sera-nuestro-mejor-detective\/#%C2%BFQue_es_humint\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es humint?\">\u00bfQu\u00e9 es humint?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/sherlock-homes-vs-humint-quien-sera-nuestro-mejor-detective\/#%C2%BFQue_fuentes_Humint_podemos_encontrar\" title=\"\u00bfQu\u00e9 fuentes Humint podemos encontrar?\">\u00bfQu\u00e9 fuentes Humint podemos encontrar?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/sherlock-homes-vs-humint-quien-sera-nuestro-mejor-detective\/#MICE_o_tipos_de_motivaciones_esenciales_del_ser_humano\" title=\"MICE o tipos de motivaciones esenciales del ser humano\">MICE o tipos de motivaciones esenciales del ser humano<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/sherlock-homes-vs-humint-quien-sera-nuestro-mejor-detective\/#%C2%BFQue_debe_tener_un_buen_Sherlock\" title=\"\u00bfQu\u00e9 debe tener un buen Sherlock?\">\u00bfQu\u00e9 debe tener un buen Sherlock?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_humint\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es humint?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Tambi\u00e9n llamado como <strong><em>Inteligencia de Fuentes Humanas<\/em><\/strong>, es uno de los m\u00e9todos de obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n m\u00e1s cl\u00e1sicos hist\u00f3ricamente. Se basa en recabar toda la informaci\u00f3n posible a trav\u00e9s de las fuentes humanas. Humint abarca un gran n\u00famero de formas de reunir datos que no siempre tienen que ser mediante el espionaje.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">La principal forma de llevarse a cabo es mediante la fuente humana, por ello, conlleva un gran abanico de t\u00e9cnicas para poder realizarlas. Las personas somos un c\u00famulo de interacciones verbales o no verbales que le ofrecen a la otra persona una gran variedad de datos, ya sea de nuestro estado an\u00edmico o para revelar nuestro secreto m\u00e1s preciado. El factor clave ser\u00e1 el contacto directo.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Esta disciplina puede ir acompa\u00f1ada por otros tipos como puede ser:<\/p>\r\n<ul style=\"text-align: justify\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/openwebinars.net\/blog\/osint-que-es-tecnicas-y-herramientas\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>OSINT<\/strong><\/a>, o tambi\u00e9n traducido como \u201c<em>Open Source Intelligence<\/em>\u201d. Es la t\u00e9cnica de recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n mediante fuentes de car\u00e1cter p\u00fablico. Osint es famoso por ser muy usado en el \u00e1mbito de la ciberseguridad, aunque tambi\u00e9n se emplea con fines policiales, marketing o militares. Algunas de ellas pueden ser desde revistas, peri\u00f3dicos o blogs hasta las redes sociales.<\/li>\r\n<li><strong>SOCMINT<\/strong> o \u201c<em>Social Media Intelligence<\/em>\u201d. La herramienta por excelencia de la \u00faltima generaci\u00f3n. Las redes sociales son nuestro peor y mejor amigo. Es una acumulaci\u00f3n de informaci\u00f3n a nivel extremo, mucha cantidad y a gran velocidad constantemente.<\/li>\r\n<li><strong>Ingenier\u00eda social<\/strong>, es el m\u00e9todo m\u00e1s \u201c<em>sucio<\/em>\u201d de obtener informaci\u00f3n. La finalidad del mismo es recabar informaci\u00f3n mediante la manipulaci\u00f3n y el enga\u00f1o. Un ejemplo claro son los ciberataques.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Si nuestro objetivo es recopilar informaci\u00f3n, \u00bfpor qu\u00e9 no usar varias disciplinas a la vez? Como dec\u00eda nuestro detective m\u00e1s \u00e9pico, Sherlock: \u201c<em>No existe una combinaci\u00f3n de sucesos que la inteligencia de un hombre no sea capaz de explicar<\/em>\u201d As\u00ed que, \u00a1<em>sin piedad<\/em>!<\/p>\r\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_fuentes_Humint_podemos_encontrar\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 fuentes Humint podemos encontrar?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Un aspecto clave es conocer en qu\u00e9 circunstancias y c\u00f3mo se obtienen la informaci\u00f3n. Por lo que las fuentes humanas, aunque se adapten a las situaciones espec\u00edficas, se pueden clasificar en dos grupos:<\/p>\r\n<ul style=\"text-align: justify\">\r\n<li><strong>Ser consciente<\/strong> de que te est\u00e1s dando informaci\u00f3n o no ser conscientes de ello. Parece el punto m\u00e1s sencillo, pero vamos a poner ejemplos: no es lo mismo estar en una entrevista (eres consciente de toda la informaci\u00f3n que est\u00e1s dando) que estar siendo vigilado (mientras observan todos tus pasos sin percatarte de ello).<\/li>\r\n<li><strong>El trato a la fuente humana<\/strong>. Que se puede clasificar en dos formas: por un lado, estar\u00eda mediante la influencia y la persuasi\u00f3n. Est\u00e1 forma hace participe del acontecimiento y les mantienen al tanto del objetivo por el que est\u00e1n dando informaci\u00f3n. Por otro lado est\u00e1 mediante la manipulaci\u00f3n. Es todo lo contrario a ser transparente con la fuente humana. Se puede aplicar m\u00e9todos de enga\u00f1o y hasta coercitivos con tal de cumplir el objetivo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Se puede observar claramente que, en el caso de usar un m\u00e9todo consciente y mediante la influencia y persuasi\u00f3n, mantendremos una relaci\u00f3n fluida y duradera con la otra persona. Entablando hasta una relaci\u00f3n de confianza.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Mientras si no hacemos conscientes a la fuente humana de nuestro fin y lo hacemos de forma falsa y con m\u00e9todos manipuladores, la relaci\u00f3n ser\u00e1 muy corta y de total desconfianza.<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"MICE_o_tipos_de_motivaciones_esenciales_del_ser_humano\"><\/span><em>MICE<\/em> o tipos de motivaciones esenciales del ser humano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify\">No vamos a meternos en el campo de la psicolog\u00eda conductual ni mucho menos debatir las motivaciones por las que el ser humano puede llegar a realizar actos por la influencia de los mismos. Pero el sistema <strong>MICE<\/strong>, aunque haya sufrido mil transformaciones, sigue uniendo las 4 causas por las que llegar\u00edamos a esta situaci\u00f3n.<\/p>\r\n<ol style=\"text-align: justify\">\r\n<li>M<em> oney, money<\/em>. Inevitablemente (por mucho que nos indigne) el dinero es una de las mayores motivaciones del ser humano. A veces es cuesti\u00f3n del momento adecuado y la cantidad para que nos replantemos que informaci\u00f3n dar.<\/li>\r\n<li>I <em>deolog\u00eda<\/em>. Los ideales han sido una parte muy poderosa del ser humano. Hasta tal punto de haber marcado acontecimientos hist\u00f3ricos por este motivo.<\/li>\r\n<li>C <em>ompromiso<\/em>. Hace referencia a las situaciones en las que a la fuente humana le conviene colaborar. Ya sea mediante chantaje (la fuente quiere colaborar a cambio de silencio) o el sentimiento de superioridad de la fuente. Es decir, dejar que la fuente piense que es superior intelectualmente y aprovechar esta vanidad para obtener informaci\u00f3n.<\/li>\r\n<li>E go. Las emociones son otra de las motivaciones m\u00e1s fuertes. El deseo, el amor o el sexo son algunos de los ejemplos que pueden llevar a realizar cualquier acci\u00f3n. Sin importar los riesgos que puedan correrse. Cleopatra y Marco Antonio podr\u00eda ser un acontecimiento basado totalmente en la realidad.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_debe_tener_un_buen_Sherlock\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 debe tener un <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/como-desarrollar-inteligencia-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">buen Sherlock<\/a>?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Un buen agente humint est\u00e1 preparado para recabar informaci\u00f3n de cualquier persona, lugar o pista que pueda ayudarle con su objetivo. Por lo que, algunas de las caracter\u00edsticas clave que debe tener un buen agente son:<\/p>\r\n<ul style=\"text-align: justify\">\r\n<li><em>Capacidad de adaptaci\u00f3n<\/em>. Puede ser una de las m\u00e1s importantes si queremos los mejores resultados. El poder de no ser descubierto y camuflarse en todas las situaciones que puedan darse.<\/li>\r\n<li><em>Don de gentes<\/em>. Puede ir unido a la capacidad de adaptarse, ya que saber relacionarse de manera efectiva puede facilitar mucho la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/li>\r\n<li><em>Ser paciente<\/em>. La paciencia ayudar\u00e1 a conseguir una buena relaci\u00f3n con la fuente hasta el punto de que se encuentre c\u00f3modo con la situaci\u00f3n.<\/li>\r\n<li><em>Lenguaje no verbal<\/em>. Somos un libro abierto y muchas veces expresamos m\u00e1s de lo que podemos decir. Es una forma de detectar que la persona est\u00e1 agusto o para identificar las se\u00f1ales de peligro y cambiar de estrategia. Analiza bien a la otra persona, a veces es cuesti\u00f3n de observar bien.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Cuando pensamos en t\u00e9cnicas <strong>humint<\/strong>, lo primero que se nos pasa por la cabeza es la t\u00edpica escena de pel\u00edculas de la<em> CIA<\/em>. En ella aparecen dos personas en una habitaci\u00f3n inh\u00f3spita con una mesa negra en medio de ambas y una conversaci\u00f3n poco acogedora.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">La realidad es que las actividades humint se utilizan m\u00e1s de lo que pensamos en el \u00e1mbito empresarial. Sin ir m\u00e1s lejos en una entrevista laboral, en reuniones de negociaci\u00f3n, entre otras.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">Lo que s\u00ed debemos de tener muy claro es ser <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/educacion-sociedad\/reserva-cognitiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">consciente<\/a> de las situaciones que vivimos y por supuesto, intentar ser m\u00e1s listo que el otro. O al menos que no nos descubran.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tambi\u00e9n llamado como Inteligencia de Fuentes Humanas, es uno de los m\u00e9todos de obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n m\u00e1s cl\u00e1sicos hist\u00f3ricamente<\/p>\n","protected":false},"author":91833,"featured_media":1897,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"class_list":["post-1894","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sherlock Holmes vs Humint: \u00bfqui\u00e9n es el mejor detective?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tambi\u00e9n llamado como Inteligencia de Fuentes Humanas, es uno de los m\u00e9todos de obtenci\u00f3n de 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Recursos Humanos Experto inserci\u00f3n laboral. 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