{"id":1994,"date":"2022-10-31T16:33:43","date_gmt":"2022-10-31T15:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=1994"},"modified":"2025-03-27T15:39:02","modified_gmt":"2025-03-27T14:39:02","slug":"conoce-el-hot-desking-y-sus-origenes-marineros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/conoce-el-hot-desking-y-sus-origenes-marineros","title":{"rendered":"Conoce el hot desking y sus or\u00edgenes marineros"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Desde 2020, nos hemos adaptado a modelos de trabajo tan diversos como el teletrabajo, el modelo hibrido o en este caso el <strong><em>hot desking<\/em><\/strong>. Este modelo tiene su origen en los antiguos marines con la terminolog\u00eda <em>hot racking<\/em>. Cuando hab\u00eda muy poco espacio en los camarotes, los marineros ten\u00edan que turnarse para descansar. De esta forma, reduc\u00edan espacio y la cama se manten\u00eda caliente.<\/p>\r\n<p>Muchas empresas han adoptado esta tendencia, ya que conlleva flexibilidad laboral y optimizar las zonas de trabajo. Por muy nuevo que parezca, el hot desking lleva instaurado en algunas empresas desde 2014, como por ejemplo en la empresa Deloitte.<\/p>\r\n<p>Vamos a conocer qu\u00e9 es, por qu\u00e9 est\u00e1 tan de moda y que beneficios e inconvenientes ofrece.<\/p>\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/conoce-el-hot-desking-y-sus-origenes-marineros\/#%C2%BFQue_es_el_hot_desking\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el hot desking?\">\u00bfQu\u00e9 es el hot desking?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/conoce-el-hot-desking-y-sus-origenes-marineros\/#Beneficios_de_implantar_este_modelo_laboral\" title=\"Beneficios de implantar este modelo laboral\">Beneficios de implantar este modelo laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/conoce-el-hot-desking-y-sus-origenes-marineros\/#Desventajas_compartir_tu_espacio_profesional\" title=\"Desventajas compartir tu espacio profesional\">Desventajas compartir tu espacio profesional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/conoce-el-hot-desking-y-sus-origenes-marineros\/#Claves_para_adoptar_el_modelo_hot_desking_en_tu_entorno_laboral\" title=\"Claves para adoptar el modelo hot desking en tu entorno laboral\">Claves para adoptar el modelo hot desking en tu entorno laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_hot_desking\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el hot desking?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>El concepto <em>hot desking<\/em> hace referencia a la renovaci\u00f3n diaria de los puestos de trabajo en una empresa. Es decir, un espacio de trabajo puede ser utilizado por cualquier usuario sin tener uno permanentemente fijo. Al cambiar a diario de ubicaci\u00f3n, favorece desde la comunicaci\u00f3n entre trabajadores hasta el mantenimiento del mobiliario al ser menos utilizado.<\/p>\r\n<p>Como es de destacar, el empleado \u00fanicamente tiene a su cargo un port\u00e1til y poco equipamiento para desarrollar sus funciones. De forma que tambi\u00e9n favorece un m\u00e9todo de trabajo hibrido.<\/p>\r\n<p>Los espacios <em>hot desking<\/em> puede encontrarse tanto en empresas privados como en espacios <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/tecnologia\/diario-turing\/coworking-ventajas-desventajas_1_5113007.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">coworking<\/a>, dando flexibilidad total a los trabajadores y mucho m\u00e1s colaborativo.<\/p>\r\n<p>Algunas de las caracter\u00edsticas principales son:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Trabajo presencial + teletrabajo. El <em>hot desking<\/em> es un perfecto aliciente para que el trabajo h\u00edbrido sea la mejor forma de trabajo en la actualidad.<\/li>\r\n<li>Naturalizar el uso de herramientas digitales. Desde que el Covid 19 se acoplo (<em>malamente<\/em>) en nuestra rutina, el uso de tecnolog\u00edas es el m\u00e9todo de trabajo instaurado en las empresas.<\/li>\r\n<li>Para que estemos capacitados para el <em>hot desking<\/em> debemos estar lo m\u00e1s actualizados posible tecnol\u00f3gicamente hablando.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_implantar_este_modelo_laboral\"><\/span>Beneficios de implantar este modelo laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>El modelo hot desking lleg\u00f3 pisando fuerte por todos las ventajas que ofrece. Algunos de ellos son:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>Ahorro de costes<\/strong>. Al \u00fanicamente usar un lugar de trabajo y seleccionar el puesto que vas a ocupar, conlleva un menor coste en el alquiler. Adem\u00e1s, para la empresa tambi\u00e9n supone un ahorro ya que no tendr\u00e1 a su plantilla al 100% de la ocupaci\u00f3n de puestos.<\/li>\r\n<li><strong>Mejora en el ambiente laboral<\/strong>. La selecci\u00f3n diaria del puesto de trabajo, conlleva que cada d\u00eda se conozcan nuevos compa\u00f1eros. Esto va a mejorar tanto las relaciones sociales y aumentar la comunicaci\u00f3n. Adem\u00e1s, de una motivaci\u00f3n para los trabajadores ya que en ning\u00fan momento caen en la rutina.<\/li>\r\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/trabajo-ideal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Incentiva la cultural social y profesional<\/a>.<\/strong> En muchos casos, como las zonas de coworking, el contacto con otros trabajadores que no sean de tu mismo sector proporciona el conocimiento e valoraci\u00f3n de otras profesionales.<\/li>\r\n<li><strong>La libre elecci\u00f3n para el trabajador<\/strong>. Elegir d\u00f3nde, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo realizar tu trabajo, mejora la motivaci\u00f3n y\u00a0 organizaci\u00f3n individual. \u00c9ste deber\u00e1 de mantener el espacio limpio y ordenado para que otros usuarios puedan hacer uso de \u00e9l.<\/li>\r\n<li><strong>Aprovechamiento de todas las zonas de trabajo<\/strong>. Podemos reducir las zonas efectivas casi a la mitad. De esta forma podemos usar ciertas ubicaciones para otro tipo de eventos sin tener la necesidad de cambiar el puesto de otra persona, ni sus pertenencias.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desventajas_compartir_tu_espacio_profesional\"><\/span>Desventajas compartir tu espacio profesional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Compartir tu espacio de trabajo no siempre es la mejor opci\u00f3n ya que puede llegar a provocar inestabilidad emocional. Algunos de los inconvenientes de este modelo de trabajo son:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Clima laboral m\u00e1s impersonal. No saber d\u00f3nde vas a ubicarte para trabajar ni qu\u00e9 compa\u00f1eros vas a tener ese d\u00eda, puede llegar a ser incomodo. Poder poner nuestros post-it con recordatorios para el d\u00eda siguiente, encontrarte a tu compa\u00f1ero de siempre o regar tus plantas decorativas que tienes en la mesa.<\/li>\r\n<li>Puede que el modelo hot desking este hecho para las \u00faltimas generaciones. La gente joven est\u00e1 m\u00e1s acostumbrada al cambio y a adaptarse r\u00e1pidamente a ambiente diversos. Pero puede no estar hecho para aquellas personas que, tras 20 a\u00f1os de experiencia, siempre hayan tenido un trabajo presencial.<\/li>\r\n<li>Absentismo laboral. Poder tener la elecci\u00f3n de asistir a tu puesto de trabajo puede llevar muchas veces a que la persona poco a poco asista menos a la oficina y finalmente no acuda en ning\u00fan momento. Esto puede darse cuando haya una mala distribuci\u00f3n de los espacios. En una situaci\u00f3n extrema, puede causar problemas de salud al no tener esa estabilidad de asistencia al puesto.<\/li>\r\n<li>Costes tecnol\u00f3gicos. En el caso de las empresas, tendr\u00e1n que valorar los costes que supondr\u00eda adaptar este modelo de trabajo. Principalmente porque no todos los trabajadores tienen un dispositivo funcionalmente apto para el trabajo. Por lo que, en muchas ocasiones, ser\u00e1 la empresa la que debe proporcionar el material.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Claves_para_adoptar_el_modelo_hot_desking_en_tu_entorno_laboral\"><\/span>Claves para adoptar el modelo hot desking en tu entorno laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Implantar esta modalidad en una empresa conlleva desarrollar un gran proyecto y cambio entre los trabajadores. A nivel empresarial ofrece muchas facilidades para expandirse de forma internacional y una ampliaci\u00f3n de plantilla por su continuo ajetreo. \u00a0Algunas claves para su adaptaci\u00f3n son:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>Organizar de 0 el trabajo presencial. Puede crearse un calendario para que los trabajadores tengan claro donde y cuando deben asistir a su puesto de forma f\u00edsica.<\/li>\r\n<li>Nuevo dise\u00f1o interior. Habr\u00e1 que redistribuir los espacios para que sean c\u00f3modos, espaciosos y factibles para trabajar de manera individual y grupal. Manteniendo la privacidad y los espacios destinados a ciertas funciones.<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/higiene-laboral-importancia-dentro-de-la-organizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acompa\u00f1amiento de los trabajadores<\/a>. No todos est\u00e1n hechos para este modelo de trabajo, por lo que habr\u00e1 que hacer un seguimiento y tener en cuenta las preferencias de cada uno.<\/li>\r\n<li>Adaptar todas las herramientas digitales posibles para el buen desarrollo de las tareas laborales.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>El <em>hot desking<\/em> no es solo una reorganizaci\u00f3n empresarial sino una adaptaci\u00f3n en toda regla de mentalidad a la hora de desarrollarnos profesionalmente hablando.<\/p>\r\n<p>\u00bfTu empresa tiene implantado el <em>hot desking<\/em>?, \u00bfte ves capaz de realizar este salto y revolucionar tu negocio?<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTodav\u00eda no conoces qu\u00e9 es el hot desking y sus or\u00edgenes marineros? \u00a1Espera! 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