{"id":2098,"date":"2023-04-17T16:41:33","date_gmt":"2023-04-17T14:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=2098"},"modified":"2025-07-31T16:48:15","modified_gmt":"2025-07-31T14:48:15","slug":"ghosting-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Uno de los temas actuales en las empresas y uno de los grandes desaf\u00edos es <strong>c\u00f3mo actuar cuando tenemos al candidato que puede ser id\u00f3neo para el puesto de trabajo en la empresa<\/strong>.\u00a0Ese candidato que, una vez en la empresa, se espera que se sienta completamente integrado y le guste trabajar en equipo con el resto de compa\u00f1eros pero, \u00bfY qu\u00e9 ocurre cuando nuestro candidato no lo ve igual y desaparece? \u00bfQu\u00e9 ocurre cuando sucede el conocido <strong>Ghosting Laboral<\/strong>? \u00a1Veamos!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\/#%C2%BFQue_es_el_ghosting_laboral\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el ghosting laboral?\">\u00bfQu\u00e9 es el ghosting laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\/#%C2%BFPero_por_que_se_produce_el_Ghosting_Laboral\" title=\"\u00bfPero por qu\u00e9 se produce el Ghosting Laboral?\">\u00bfPero por qu\u00e9 se produce el Ghosting Laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\/#_%C2%BFComo_realizar_una_correcta_gestion_de_equipos_de_ghosting_laboral\" title=\"\u00a0\u00bfC\u00f3mo realizar una correcta gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral?\">\u00a0\u00bfC\u00f3mo realizar una correcta gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_ghosting_laboral\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es el ghosting laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Debemos tener en cuenta que el <strong>ghosting<\/strong> no se da solamente en el \u00e1mbito amoroso, este anglicismo que hemos adoptado desde hace ya varios a\u00f1os cuando una pareja empieza a conocerse y de pronto un d\u00eda una parte desaparece, he decir que con desaparece nos referimos que deja la comunicaci\u00f3n con la otra parte sin explicaciones.<\/p>\r\n<p>Pues en el <strong>mundo laboral <\/strong>tenemos el llamado <strong><a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20230311\/ghosting-laboral-desaparecer-ya-no-solo-practica-empresas\/2429948.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">ghosting laboral<\/a> <\/strong>que es nada menos que la persona reci\u00e9n contratada en la empresa desaparece el primer d\u00eda en la empresa, sin comunicarlo con nadie. El gasto econ\u00f3mico es enorme y m\u00e1s en los <strong>mercados laborales<\/strong> actuales que vivimos para muchas empresas.<\/p>\r\n<p>Los <strong>casos de Gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral <\/strong>muestran que un 28% de los candidatos en un proceso de selecci\u00f3n para un puesto desaparecen sin dejar rastro y siete de cada diez sufren lo mismo por parte de la empresa. Seg\u00fan un estudio de Indeed.<\/p>\r\n<p>Tampoco debemos descartar que esta pr\u00e1ctica tambi\u00e9n es llevada a cabo por parte de la empresa en medio de un <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/inbound-recruitment-que-es-y-como-implementarlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>proceso de selecci\u00f3n<\/strong> <\/a>por parte del personal de <strong>recursos humanos<\/strong> y dejan de comunicarse con el candidato.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPero_por_que_se_produce_el_Ghosting_Laboral\"><\/span><strong>\u00bfPero por qu\u00e9 se produce el Ghosting Laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Hay que tener en cuenta que para que ocurra algo como esto hay muchas razones por parte del trabajador o candidato en el proceso de selecci\u00f3n para un puesto en una empresa.<\/p>\r\n<p>Debemos tener en cuenta algunas razones como las m\u00e1s destacadas para tener una <strong>gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral <\/strong>adecuada en la empresa:<strong><br \/><\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>La <strong>falta de compromiso<\/strong> de la persona debido a una inmadurez y poca profesionalidad por parte del trabajador hacia el mundo laboral.<\/li>\r\n<li>La empresa no es clara a la hora de mostrar las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo y sus funciones.<\/li>\r\n<li>No hay muchas veces una claridad en el <strong>proceso de selecci\u00f3n<\/strong> por parte de recursos humanos y la persona se ve desalentada por esa falta de claridad, no se les comunica como van en el proceso y si se ha descartado su candidatura.<\/li>\r\n<li>En algunos casos es la imposibilidad de conciliar la vida familiar o personal con el trabajo ya sea por la falta de tiempo libre, la falta de flexibilidad horaria, la falta tambi\u00e9n de trabajar en remoto, dificultando por parte de la empresa una gesti\u00f3n de equipos ghosting laboral.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_%C2%BFComo_realizar_una_correcta_gestion_de_equipos_de_ghosting_laboral\"><\/span><strong>\u00a0\u00bfC\u00f3mo realizar una correcta g<\/strong><strong>esti\u00f3n de equipos de ghosting laboral<\/strong><strong>?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>\u00a0Como empresa debemos tener medidas en la <strong>gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral<\/strong>, para ello las posibles soluciones para saber el <strong>motivo aparente<\/strong> y <strong>evitar el ghosting<\/strong> pueden ser:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Claridad por parte de la empresa y todo lo que se espera del trabajador, salario, horario, formaci\u00f3n, todas las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo en la empresa.<\/li>\r\n<li>Es muy importante establecer una comunicaci\u00f3n cordial y sana entre seleccionar y candidato.<\/li>\r\n<li>Investigar bien a los posibles candidatos.<\/li>\r\n<li>Impulsar la igualdad en la empresa, valorando el contexto individual de cada trabajador.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Debemos tener en cuenta tambi\u00e9n la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/empresas-de-seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">selecci\u00f3n<\/a><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/empresas-de-seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> de perso<\/a><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/empresas-de-seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">nal<\/a> por parte de la empresa y su funcionamiento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Debemos tener en cuenta tambi\u00e9n la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/empresas-de-seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">selecci\u00f3n<\/a><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/empresas-de-seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> de perso<\/a><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/empresas-de-seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">nal<\/a> por parte de la empresa como funciona. Si estas m\u00e1s interesado en saber en la gesti\u00f3n de trabajadores dentro de la empresa te recomiendo nuestro <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-En-Psicologia-Del-Trabajo-Organizacion-Empresarial-Y-Rrhh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">M\u00e1ster en Psicolog\u00eda del Trabajo<\/a><a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-En-Psicologia-Del-Trabajo-Organizacion-Empresarial-Y-Rrhh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">.<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No, el Ghosting no solo se da en el sector de las relaciones. El Ghosting Laboral existe y, en este art\u00edculo, te explicamos de qu\u00e9 trata.<\/p>\n","protected":false},"author":91940,"featured_media":2104,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"class_list":["post-2098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleabilidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es el ghosting laboral y c\u00f3mo afecta al empleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"No, el Ghosting no solo se da en el sector de las relaciones. El Ghosting Laboral existe y, en este art\u00edculo, te explicamos de qu\u00e9 trata.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y c\u00f3mo afecta al empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"No, el Ghosting no solo se da en el sector de las relaciones. El Ghosting Laboral existe y, en este art\u00edculo, te explicamos de qu\u00e9 trata.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal Orientaci\u00f3n Laboral\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-17T14:41:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-31T14:48:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Manuel Felipe Moreno Rojas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@inesem\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Manuel Felipe Moreno Rojas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\"},\"author\":{\"name\":\"Manuel Felipe Moreno Rojas\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/1c050475288ec1fcd3a201dceee6adad\"},\"headline\":\"Gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral\",\"datePublished\":\"2023-04-17T14:41:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-31T14:48:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\"},\"wordCount\":671,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Empleabilidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\",\"name\":\"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y c\u00f3mo afecta al empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-17T14:41:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-31T14:48:15+00:00\",\"description\":\"No, el Ghosting no solo se da en el sector de las relaciones. El Ghosting Laboral existe y, en este art\u00edculo, te explicamos de qu\u00e9 trata.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg\",\"width\":2025,\"height\":1350,\"caption\":\"Ghosting Laboral\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Empleabilidad\",\"item\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/categorias\/empleabilidad\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/\",\"name\":\"Canal Orientaci\u00f3n Laboral\",\"description\":\"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Orientaci\u00f3n Laboral de INESEM\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization\",\"name\":\"Canal Orientaci\u00f3n Laboral\",\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Canal Orientaci\u00f3n Laboral\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/\",\"https:\/\/x.com\/inesem\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/1c050475288ec1fcd3a201dceee6adad\",\"name\":\"Manuel Felipe Moreno Rojas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c285655d2fce4e5478a2e09234b44fb9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c285655d2fce4e5478a2e09234b44fb9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Manuel Felipe Moreno Rojas\"},\"url\":\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/autores\/manuel-moreno934g\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y c\u00f3mo afecta al empleo","description":"No, el Ghosting no solo se da en el sector de las relaciones. El Ghosting Laboral existe y, en este art\u00edculo, te explicamos de qu\u00e9 trata.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y c\u00f3mo afecta al empleo","og_description":"No, el Ghosting no solo se da en el sector de las relaciones. El Ghosting Laboral existe y, en este art\u00edculo, te explicamos de qu\u00e9 trata.","og_url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral","og_site_name":"Canal Orientaci\u00f3n Laboral","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","article_published_time":"2023-04-17T14:41:33+00:00","article_modified_time":"2025-07-31T14:48:15+00:00","author":"Manuel Felipe Moreno Rojas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg","twitter_creator":"@inesem","twitter_site":"@inesem","twitter_misc":{"Escrito por":"Manuel Felipe Moreno Rojas","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral"},"author":{"name":"Manuel Felipe Moreno Rojas","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/1c050475288ec1fcd3a201dceee6adad"},"headline":"Gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral","datePublished":"2023-04-17T14:41:33+00:00","dateModified":"2025-07-31T14:48:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral"},"wordCount":671,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg","articleSection":["Empleabilidad"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral","name":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y c\u00f3mo afecta al empleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg","datePublished":"2023-04-17T14:41:33+00:00","dateModified":"2025-07-31T14:48:15+00:00","description":"No, el Ghosting no solo se da en el sector de las relaciones. El Ghosting Laboral existe y, en este art\u00edculo, te explicamos de qu\u00e9 trata.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#primaryimage","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg","width":2025,"height":1350,"caption":"Ghosting Laboral"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ghosting-laboral#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Empleabilidad","item":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/categorias\/empleabilidad"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Gesti\u00f3n de equipos de ghosting laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#website","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/","name":"Canal Orientaci\u00f3n Laboral","description":"Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Orientaci\u00f3n Laboral de INESEM","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#organization","name":"Canal Orientaci\u00f3n Laboral","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Canal Orientaci\u00f3n Laboral"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/InesemBusinessSchool\/","https:\/\/x.com\/inesem","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/2370697","https:\/\/www.youtube.com\/user\/inesembusinesschool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/1c050475288ec1fcd3a201dceee6adad","name":"Manuel Felipe Moreno Rojas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c285655d2fce4e5478a2e09234b44fb9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c285655d2fce4e5478a2e09234b44fb9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Manuel Felipe Moreno Rojas"},"url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/autores\/manuel-moreno934g"}]}},"autor_name":{"name":"Manuel Felipe Moreno Rojas"},"featured_image":{"attachment_meta":{"width":2025,"height":1350,"file":"2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1.jpg","sizes":{"medium":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-300x200.jpg","width":300,"height":200,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-300x200.jpg"},"large":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-1020x680.jpg","width":1020,"height":680,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-1020x680.jpg"},"thumbnail":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-345x180.jpg","width":345,"height":180,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-345x180.jpg"},"medium_large":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-768x512.jpg","width":768,"height":512,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-768x512.jpg"},"wysija-newsletters-max":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-600x400.jpg","width":600,"height":400,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-600x400.jpg"},"1536x1536":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-1536x1024.jpg","width":1536,"height":1024,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-1536x1024.jpg"},"thumb-small":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-80x80.jpg","width":80,"height":80,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-80x80.jpg"},"thumb-standard":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-320x320.jpg","width":320,"height":320,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-320x320.jpg"},"thumb-medium":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-520x245.jpg","width":520,"height":245,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-520x245.jpg"},"thumb-large":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-720x340.jpg","width":720,"height":340,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-720x340.jpg"},"thumb-anteriores":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-230x163.jpg","width":230,"height":163,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-230x163.jpg"},"thumb-inverso":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-369x261.jpg","width":369,"height":261,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-369x261.jpg"},"thumb-cercano":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-650x200.jpg","width":650,"height":200,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-650x200.jpg"},"thumb-slider":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-574x430.jpg","width":574,"height":430,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-574x430.jpg"},"thumb-busqueda":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-580x375.jpg","width":580,"height":375,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-580x375.jpg"},"thumb-formacion-continua":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-440x336.jpg","width":440,"height":336,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-440x336.jpg"},"thumb-xlarge":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-980x450.jpg","width":980,"height":450,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-980x450.jpg"},"thumb-xxlarge":{"file":"REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-1320x500.jpg","width":1320,"height":500,"mime_type":"image\/jpeg","url":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2023\/04\/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-1320x500.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"1","keywords":[]}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2098"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91940"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2098"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2098\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}