{"id":2354,"date":"2024-02-08T16:10:35","date_gmt":"2024-02-08T15:10:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=2354"},"modified":"2024-02-08T16:10:37","modified_gmt":"2024-02-08T15:10:37","slug":"como-pedir-un-ascenso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso","title":{"rendered":"\u00bfNo sabes c\u00f3mo pedir un ascenso en el trabajo? \u00a1Mira esto!"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfHas pensado alguna vez en <strong>c\u00f3mo pedir un ascenso laboral<\/strong>? Cuando empezamos a trabajar en una empresa, todos imaginamos el momento de <strong>ser promocionados y ascender de puesto de trabajo<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De hecho, las organizaciones que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional a sus empleados demuestran su inter\u00e9s en el talento y la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/en-que-consiste-el-concepto-employee-journey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">satisfacci\u00f3n laboral<\/a> de estos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, esta etapa suele generar incertidumbre. Seguramente te has cuestionado si es mejor esperar a que te ofrezcan un ascenso o si deber\u00edas solicitarlo por iniciativa propia. Esta pregunta no tiene una respuesta \u00fanica y definitiva. Por lo tanto, en este art\u00edculo nos enfocaremos en la opci\u00f3n m\u00e1s proactiva, donde son los trabajadores quienes solicitan los ascensos.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#Como_preparar_la_reunion_para_pedir_un_ascenso\" title=\"C\u00f3mo preparar la reuni\u00f3n para pedir un ascenso\">C\u00f3mo preparar la reuni\u00f3n para pedir un ascenso<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#1_%C2%BFCual_es_tu_motivacion_para_buscar_un_ascenso\" title=\"1. \u00bfCu\u00e1l es tu motivaci\u00f3n para buscar un ascenso?\">1. \u00bfCu\u00e1l es tu motivaci\u00f3n para buscar un ascenso?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#2_%C2%BFComo_es_el_puesto_al_que_deseas_ascender\" title=\"2. \u00bfC\u00f3mo es el puesto al que deseas ascender?\">2. \u00bfC\u00f3mo es el puesto al que deseas ascender?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#3_%C2%BFCuando_es_el_mejor_momento_para_pedir_un_ascenso\" title=\"3. \u00bfCu\u00e1ndo es el mejor momento para pedir un ascenso?\">3. \u00bfCu\u00e1ndo es el mejor momento para pedir un ascenso?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#4_%C2%BFQue_aportarias_en_tu_nuevo_puesto\" title=\"4. \u00bfQu\u00e9 aportar\u00edas en tu nuevo puesto?\">4. \u00bfQu\u00e9 aportar\u00edas en tu nuevo puesto?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#5_%C2%BFCuales_han_sido_tus_logros_en_la_empresa\" title=\"5. \u00bfCu\u00e1les han sido tus logros en la empresa?\">5. \u00bfCu\u00e1les han sido tus logros en la empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#6_%C2%BFCual_ha_sido_la_experiencia_de_los_companeros_que_han_cambiado_de_puesto\" title=\"6. \u00bfCu\u00e1l ha sido la experiencia de los compa\u00f1eros que han cambiado de puesto?\">6. \u00bfCu\u00e1l ha sido la experiencia de los compa\u00f1eros que han cambiado de puesto?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#7_%C2%BFComo_es_la_relacion_que_tienes_con_tus_jefes\" title=\"7. \u00bfC\u00f3mo es la relaci\u00f3n que tienes con tus jefes?\">7. \u00bfC\u00f3mo es la relaci\u00f3n que tienes con tus jefes?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#Claves_para_pedir_un_ascenso_en_el_trabajo\" title=\"Claves para pedir un ascenso en el trabajo\">Claves para pedir un ascenso en el trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#Demuestra_que_estas_abierto_a_escuchar\" title=\"Demuestra que est\u00e1s abierto a escuchar\">Demuestra que est\u00e1s abierto a escuchar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#Solicita_opinion\" title=\"Solicita opini\u00f3n\">Solicita opini\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/como-pedir-un-ascenso\/#No_te_enfades_si_no_consigues_tu_objetivo\" title=\"No te enfades si no consigues tu objetivo\">No te enfades si no consigues tu objetivo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"rich-text-component css-12065jw e1tiznh50\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_preparar_la_reunion_para_pedir_un_ascenso\"><\/span><strong>C\u00f3mo preparar la reuni\u00f3n para pedir un ascenso<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Solicitar un ascenso es muy parecido con enfrentarse a una <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-es-una-entrevista-panel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entrevista de trabajo<\/a>. Al igual que es necesario prepararse para la entrevista en s\u00ed, tambi\u00e9n es esencial anticipar y planificar lo que se comunicar\u00e1 a los superiores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este proceso implica una preparaci\u00f3n previa en la que es necesario analizar diversos aspectos:<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_%C2%BFCual_es_tu_motivacion_para_buscar_un_ascenso\"><\/span><strong>1. \u00bfCu\u00e1l es tu motivaci\u00f3n para buscar un ascenso?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este punto debes plantearte esta cuesti\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 te impulsa a desear ese nuevo puesto y c\u00f3mo visualizas tu d\u00eda a d\u00eda en \u00e9l?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Reflexiona sobre estas interrogantes y proporciona respuestas significativas. Aunque el deseo de asumir nuevos desaf\u00edos es com\u00fan, la motivaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 y es esencial comunicarla claramente a tus superiores. Evita que perciban el ascenso \u00fanicamente como un aumento salarial.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_%C2%BFComo_es_el_puesto_al_que_deseas_ascender\"><\/span><strong>2. \u00bfC\u00f3mo es el puesto al que deseas ascender?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Familiar\u00edzate con las responsabilidades del puesto al que aspiras, incluyendo las funciones, el equipo de trabajo y las interacciones con otros departamentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conocer a fondo el puesto es fundamental, ya que no tendr\u00eda sentido aspirar a un trabajo que no comprendes. Si no est\u00e1s familiarizado con \u00e9l, ser\u00e1 dif\u00edcil evaluar si puedes cumplir con las responsabilidades asociadas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_%C2%BFCuando_es_el_mejor_momento_para_pedir_un_ascenso\"><\/span><strong>3. \u00bfCu\u00e1ndo es el mejor momento para pedir un ascenso?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El momento adecuado para solicitar un ascenso depende del tiempo que lleves en la empresa y de la situaci\u00f3n actual de la misma. Se recomienda esperar al menos dos a\u00f1os antes de plantear un ascenso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, es crucial analizar el contexto empresarial: busca momentos en los que la empresa est\u00e9 en crecimiento, haya aumento de trabajo y mejora en la productividad. Evita solicitar un ascenso en momentos dif\u00edciles, como recortes de personal o p\u00e9rdida de clientes importantes.<\/p>\n<h3 class=\"rich-text-component css-2wsx5e e1tiznh50\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_%C2%BFQue_aportarias_en_tu_nuevo_puesto\"><\/span><strong>4. \u00bfQu\u00e9 aportar\u00edas en tu nuevo puesto?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Demuestra que aportar\u00e1s algo valioso en el nuevo puesto. Prepara una lista de mejoras y contribuciones que podr\u00edas realizar. La solicitud de un ascenso debe ir acompa\u00f1ada de la demostraci\u00f3n de valor y de una actitud proactiva.<\/p>\n<h3 class=\"rich-text-component css-2wsx5e e1tiznh50\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_%C2%BFCuales_han_sido_tus_logros_en_la_empresa\"><\/span><strong>5. \u00bfCu\u00e1les han sido tus logros en la empresa?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Destaca tus logros en la empresa y c\u00f3mo estos han beneficiado a la organizaci\u00f3n. Reconoce tanto tus \u00e9xitos como tus errores con seguridad y humildad. Presenta evidencia concreta de tus contribuciones y el impacto positivo que has tenido en la empresa.<\/p>\n<h3 class=\"rich-text-component css-2wsx5e e1tiznh50\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_%C2%BFCual_ha_sido_la_experiencia_de_los_companeros_que_han_cambiado_de_puesto\"><\/span><strong>6. \u00bfCu\u00e1l ha sido la experiencia de los compa\u00f1eros que han cambiado de puesto?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Investiga la experiencia de colegas que hayan cambiado de puesto. Conversar con ellos te brindar\u00e1 perspectivas valiosas sobre sus motivaciones, permiti\u00e9ndote reflexionar sobre tu propio futuro y considerar aspectos que quiz\u00e1s no hab\u00edas contemplado.<\/p>\n<h3 class=\"rich-text-component css-2wsx5e e1tiznh50\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_%C2%BFComo_es_la_relacion_que_tienes_con_tus_jefes\"><\/span><strong>7. \u00bfC\u00f3mo es la relaci\u00f3n que tienes con tus jefes?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eval\u00faa la relaci\u00f3n que mantienes con tus superiores. Si la relaci\u00f3n es positiva, la conversaci\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s fluida y podr\u00e1s hablar abiertamente sobre tu presente y futuro profesional. En caso de tensiones con tu jefe directo, busca otro responsable de mayor jerarqu\u00eda con el que puedas dialogar. Revisa la estructura organizativa para identificar a qui\u00e9n dirigirte.<\/p>\n<h2 class=\"rich-text-component css-12065jw e1tiznh50\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Claves_para_pedir_un_ascenso_en_el_trabajo\"><\/span><strong>Claves para pedir un ascenso en el trabajo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una vez hayas completado todas las recomendaciones anteriores, seguramente experimentar\u00e1s confianza en tu desempe\u00f1o profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este punto, es el momento adecuado para concertar una reuni\u00f3n con tus superiores. Aunque ya has realizado una preparaci\u00f3n previa, se aconseja no programar la reuni\u00f3n de un d\u00eda para otro. Dedica alg\u00fan tiempo adicional para perfeccionar tus expresiones y <a href=\"https:\/\/youtu.be\/tWcbxSVusms\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">comunicaci\u00f3n no verbal<\/a>. No implica necesariamente memorizar lo que planeas comunicar, sino m\u00e1s bien contar con recursos durante la conversaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n, vamos a ver algunas <strong>pautas para llevar a cabo de manera efectiva la conversaci\u00f3n sobre c\u00f3mo solicitar un ascenso en el entorno laboral<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demuestra_que_estas_abierto_a_escuchar\"><\/span><strong>Demuestra que est\u00e1s abierto a escuchar<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Previamente a la reuni\u00f3n, has llevado a cabo una labor preparatoria al analizar la situaci\u00f3n y planeas exponer tus aspectos destacados. En este momento, <strong>es esencial demostrar que est\u00e1s dispuesto a escuchar, ya que la interacci\u00f3n se trata de una conversaci\u00f3n<\/strong> y no de un mon\u00f3logo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Solicita_opinion\"><\/span><strong>Solicita opini\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando te comuniques con tus superiores acerca de la posibilidad de obtener un ascenso, sugiere que compartan sus impresiones sobre tu desempe\u00f1o hasta la fecha.<strong> Puede que te sorprendas al escuchar sus comentarios, ya que podr\u00edan haber notado aspectos que t\u00fa no hab\u00edas considerado<\/strong>. Adem\u00e1s, existe la posibilidad de que, al hablar de ti, tus jefes reconozcan tu val\u00eda incluso antes de que t\u00fa mismo lo menciones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_te_enfades_si_no_consigues_tu_objetivo\"><\/span><strong>No te enfades si no consigues tu objetivo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es posible que tengas una relaci\u00f3n positiva con tus supervisores y que te hayas sentido c\u00f3modo durante la conversaci\u00f3n. Aunque hayas presentado de manera efectiva tu posici\u00f3n, es probable que tus superiores no est\u00e9n contemplando ofrecerte un ascenso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque experimentes frustraci\u00f3n,<strong> es crucial evitar mostrar p\u00fablicamente tu descontento<\/strong>, ya que esta actitud podr\u00eda perjudicarte y, en el peor de los casos, afectar tus perspectivas para futuros ascensos e incluso poner en riesgo tu empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, ten presente que en la empresa hay otros empleados. Si tus jefes determinan que no es el momento adecuado para concederte un ascenso, es fundamental escuchar y comprender sus razones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora que cuentas con la informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo pedir un ascenso en el \u00e1mbito laboral, te encuentras un paso m\u00e1s cerca de alcanzar el puesto que anhelas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Debido a los continuos cambios que imponen el mercado y el entorno social, las\u00a0<strong>empresas requieren de l\u00edderes que marquen la diferencia<\/strong>. Aquellos profesionales que adquieran las\u00a0<strong>habilidades directivas de liderazgo<\/strong>\u00a0para influir e incentivar a los trabajadores, se convertir\u00e1n en una\u00a0<strong>figura imprescindible<\/strong>\u00a0de la empresa. \u00a1Especial\u00edzate con el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-Liderazgo-Y-Habilidades-Directivas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Master en Liderazgo y\u00a0Habilidades Directivas<\/strong><\/a>\u00a0y aumenta tu empleabilidad!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si quieres un puesto mejor y no sabes c\u00f3mo pedir un ascenso en el trabajo&#8230; \u00a1Mira esto! 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EXPERIENCIA: \u2022 Profesora en los departamentos de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial, Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Seguridad Privada en INESEM Business School. \u2022 Profesora de Formaci\u00f3n Profesional para el empleo en diversos sectores. \u2022 T\u00e9cnica de Recursos Humanos y de Orientaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral. \u2022 T\u00e9cnica Superior de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en diversos sectores. 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