{"id":2496,"date":"2024-09-19T16:19:12","date_gmt":"2024-09-19T14:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=2496"},"modified":"2025-04-08T11:46:27","modified_gmt":"2025-04-08T09:46:27","slug":"que-esta-pasando-con-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-esta-pasando-con-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando con la reducci\u00f3n de la jornada laboral?"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">En los \u00faltimos meses, el <strong>Ministerio de Trabajo de Espa\u00f1a<\/strong> est\u00e1 llevando a cabo un importante <strong>cambio en la legislaci\u00f3n laboral<\/strong>: la <strong>reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales<\/strong>. Con esta medida, se quiere <strong>\u00a0mejorar la calidad de vida de los empleados <\/strong>e incrementar <strong>su productividad.<\/strong> Se trata de una reforma laboral que se est\u00e1 implementando de manera gradual.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-esta-pasando-con-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/#%C2%BFEn_que_consiste_la_reduccion_de_la_jornada_laboral_de_375_horas_semanales\" title=\"\u00bfEn qu\u00e9 consiste la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 37,5 horas semanales?\u00a0\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 37,5 horas semanales?\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-esta-pasando-con-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/#%C2%BFQue_pasara_con_quienes_trabajan_a_media_jornada\" title=\"\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con quienes trabajan a media jornada?\u00a0\">\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con quienes trabajan a media jornada?\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-esta-pasando-con-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/#%C2%BFPor_que_se_esta_retrasando_la_implementacion_de_esta_medida\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 se est\u00e1 retrasando la implementaci\u00f3n de esta medida?\u00a0\">\u00bfPor qu\u00e9 se est\u00e1 retrasando la implementaci\u00f3n de esta medida?\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-esta-pasando-con-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/#Proximas_movilizaciones_contra_la_patronal\" title=\"Pr\u00f3ximas movilizaciones contra la patronal\u00a0\">Pr\u00f3ximas movilizaciones contra la patronal\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/que-esta-pasando-con-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/#%C2%BFQue_beneficios_ofrecera_la_reduccion_de_la_jornada_laboral\" title=\"\u00bfQu\u00e9 beneficios ofrecer\u00e1 la reducci\u00f3n de la jornada laboral?\u00a0\">\u00bfQu\u00e9 beneficios ofrecer\u00e1 la reducci\u00f3n de la jornada laboral?\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEn_que_consiste_la_reduccion_de_la_jornada_laboral_de_375_horas_semanales\"><\/span><b><span data-contrast=\"auto\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 37,5 horas semanales?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En <strong>2024, la jornada m\u00e1xima de 40 horas se redujo a 38,5 horas semanales<\/strong>, y se espera que en<strong> 2025 se alcance las 37,5 horas<\/strong>. Esta reducci\u00f3n no quiere decir que vaya a haber una disminuci\u00f3n del salario, sino que los trabajadores van a mantener sus ingresos intactos mientras disfrutan de m\u00e1s tiempo libre. De esta manera, cambiar\u00eda el valor de las horas trabajadas, donde el 50% de la jornada ser\u00e1n 18 horas en lugar de las actuales 20 horas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La reducci\u00f3n de la jornada laboral de 37,5 horas semanales ha generado un<strong> gran debate entre sindicatos, patronales y expertos<\/strong> donde algunos ven una<strong> gran oportunidad para conseguir y mejorar la conciliaci\u00f3n laboral<\/strong> y <strong>familiar<\/strong>, otros <strong>temen que hay un posible impacto<\/strong> en la competitividad de las empresas. La negociaci\u00f3n lleva casi 9 meses sin avances entre el propio Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Seg\u00fan las <strong>previsiones<\/strong>, la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 37,5 horas<strong> va a beneficiar a m\u00e1s de 12 millones de trabajadores<\/strong>, disfrutando de un recorte de <strong>150 horas al a\u00f1o, pasando de hacer 1950 horas a 1.800 horas<\/strong> anuales. El pacto firmado por PSOE y Sumar determinaba que la reducci\u00f3n de la jornada laboral se iba a aplicar de manera progresiva para que durante el 2024 se redujese a 38,5 horas a la semana, y en 2025 alcanzase las 37,5 horas prometidas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasara_con_quienes_trabajan_a_media_jornada\"><\/span><b><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con quienes trabajan a media jornada?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para este tipo de jornada, se contemplan dos escenarios: habr\u00e1 que ver c\u00f3mo se sube el salario por trabajar el mismo n\u00famero de horas o que<strong> se reduzca la jornada en proporci\u00f3n a como se reduce en la jornada completa<\/strong>. Se mantendr\u00eda el mismo salario, aunque para saber el resto de los detalles hay que esperar a que esta nueva medida se implante.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_se_esta_retrasando_la_implementacion_de_esta_medida\"><\/span><b><span data-contrast=\"auto\">\u00bfPor qu\u00e9 se est\u00e1 retrasando la implementaci\u00f3n de esta medida?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aunque puede parecer una<strong> reforma muy positiva para el resto de los ciudadanos<\/strong>, el retraso de la materializaci\u00f3n de esta medida se est\u00e1 produciendo por varias razones. Por un lado, <strong>la negativa y disconformidad de la patronal con el asunto<\/strong> y el impacto que supone en los diversos sectores econ\u00f3micos. Y, por otro lado, <strong>la estrategia ha cambiado de pasar de la rapidez<\/strong> para que se aplique a querer llegar a un consenso.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Es una situaci\u00f3n compleja donde intervienen diferentes actores con intereses propios. Pese a estos inconvenientes,<strong> el Gobierno promete que se va a implementarla cuanto antes<\/strong>, pero quieren negociar los plazos y los peque\u00f1os detalles. En cambio, los sindicatos est\u00e1n ya bastante <strong>impacientes ante la reforma<\/strong> que no llega a ser una realidad.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proximas_movilizaciones_contra_la_patronal\"><\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Pr\u00f3ximas movilizaciones contra la patronal<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\"><strong>Los l\u00edderes de UGT y CCOO, Pepe \u00c1lvarez y Unai Sordo<\/strong>, anuncian que se van a <strong>movilizar<\/strong> el pr\u00f3ximo <strong>26 de septiembre<\/strong> frente a las sedes de las patronales ante el bloqueo que est\u00e1n ejerciendo para que se apruebe la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas. Estos l\u00edderes sindicales presionar\u00e1n al Ejecutivo y a los partidos pol\u00edticos para que<strong> salga adelante el compromiso prometido por el Gobierno<\/strong>. \u201cEl Congreso no puede secuestrar los derechos de las personas\u201d demanda Pepe \u00c1lvarez.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_beneficios_ofrecera_la_reduccion_de_la_jornada_laboral\"><\/span><b><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 beneficios ofrecer\u00e1 la reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tenemos ejemplos en Islandia, Francia o B\u00e9lgica, donde la reducci\u00f3n de la jornada laboral puede mejorar el rendimiento como la salud de los trabajadores. <strong>Hay problemas f\u00edsicos y mentales<\/strong> como la mala alimentaci\u00f3n, el estr\u00e9s o el insomnio, provocados por el <strong>exceso de trabajo.<\/strong> Y estos problemas pueden llegar a ocasionar <strong>enfermedades card\u00edacas<\/strong>, tener presi\u00f3n arterial alta o las migra\u00f1as.<strong> La sobrecarga laboral es un asunto muy serio<\/strong> que, como vemos, puede tener graves consecuencias en los empleados.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\"><strong>La reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales va a mejorar la conciliaci\u00f3n entre la vida personal y profesional,<\/strong> proporcion\u00e1ndole al trabajador m\u00e1s tiempo libre y dedicarse a las actividades que m\u00e1s le apasiona. Y esta reducci\u00f3n de la jornada laboral se traduce en menos estr\u00e9s laboral, mejor sue\u00f1o y alimentaci\u00f3n, y principalmente en tener una mejor calidad de vida. Esta reducci\u00f3n de horas a la semana<strong> aspira a ser un gran cambio positivo en el d\u00eda a d\u00eda del trabajador.<\/strong><\/span><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Quiz\u00e1 quieras leer m\u00e1s sobre<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/diferencia-entre-jornada-completa-y-parcial\/\">Jornada completa o parcial: La elecci\u00f3n laboral que define tu tiempo y sueldo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre c\u00f3mo la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales va a mejorar la conciliaci\u00f3n entre la vida personal y 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