{"id":2800,"date":"2026-04-17T13:20:50","date_gmt":"2026-04-17T11:20:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=2800"},"modified":"2026-04-17T13:32:00","modified_gmt":"2026-04-17T11:32:00","slug":"el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo","title":{"rendered":"El impacto de la IA en el empleo: cambios y desaf\u00edos en 2026"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Seguro que te ha pasado: abres el correo o entras en una reuni\u00f3n y sientes que el ritmo al que evoluciona todo es casi el\u00e9ctrico. En pleno 2026, entender de verdad <\/span><b>el impacto de la ia en el empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> no va de leer predicciones futuristas, sino de saber c\u00f3mo movernos en este entorno para no perder el paso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A veces parece que la tecnolog\u00eda va un paso por delante, pero la realidad es que somos nosotros quienes le damos sentido. La clave para navegar con \u00e9xito est\u00e1 en dejar de ver la IA como algo ajeno y empezar a verla como ese copiloto que nos permite centrarnos en lo que de verdad aporta valor. Vamos a charlar un poco sobre c\u00f3mo <\/span><b>la econom\u00eda actual<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> se est\u00e1 adaptando a esta convivencia y c\u00f3mo puedes aprovechar este momento para que tu carrera siga la direcci\u00f3n que t\u00fa decidas.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#El_impacto_de_la_IA_en_el_empleo_y_la_economia_en_los_ultimos_anos\" title=\"El impacto de la IA en el empleo y la econom\u00eda en los \u00faltimos a\u00f1os\">El impacto de la IA en el empleo y la econom\u00eda en los \u00faltimos a\u00f1os<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#El_impacto_de_la_IA_en_el_empleo_de_2023_a_2025\" title=\"El impacto de la IA en el empleo de 2023 a 2025\">El impacto de la IA en el empleo de 2023 a 2025<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Impacto_en_el_empleo_para_2026_un_vistazo_al_futuro\" title=\"Impacto en el empleo para 2026: un vistazo al futuro\">Impacto en el empleo para 2026: un vistazo al futuro<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Tendencias_de_desempleo_y_nuevas_oportunidades\" title=\"Tendencias de desempleo y nuevas oportunidades\">Tendencias de desempleo y nuevas oportunidades<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#%C2%BFComo_afecta_la_IA_al_empleo_en_diferentes_sectores\" title=\"\u00bfC\u00f3mo afecta la IA al empleo en diferentes sectores?\">\u00bfC\u00f3mo afecta la IA al empleo en diferentes sectores?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Empleos_que_podrian_ser_reemplazados_por_IA_industrias_mas_afectadas\" title=\"Empleos que podr\u00edan ser reemplazados por IA: industrias m\u00e1s afectadas\">Empleos que podr\u00edan ser reemplazados por IA: industrias m\u00e1s afectadas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Perdida_de_empleos_por_la_IA_estadisticas_y_proyecciones\" title=\"P\u00e9rdida de empleos por la IA: estad\u00edsticas y proyecciones\">P\u00e9rdida de empleos por la IA: estad\u00edsticas y proyecciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Trabajadores_que_necesitan_cambiar_de_ocupacion\" title=\"Trabajadores que necesitan \ncambiar de ocupaci\u00f3n\">Trabajadores que necesitan \ncambiar de ocupaci\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Impacto_en_el_mercado_laboral_y_la_fuerza_trabajadora\" title=\"Impacto en el mercado laboral y la fuerza trabajadora\">Impacto en el mercado laboral y la fuerza trabajadora<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Conclusiones_el_futuro_del_empleo_en_la_era_de_la_IA\" title=\"Conclusiones: el futuro del empleo en la era de la IA\">Conclusiones: el futuro del empleo en la era de la IA<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Preparate_para_el_empleo_tras_la_Inteligencia_Artificial\" title=\"Prep\u00e1rate para el empleo tras la Inteligencia Artificial\">Prep\u00e1rate para el empleo tras la Inteligencia Artificial<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_impacto_de_la_IA_en_el_empleo_y_la_economia_en_los_ultimos_anos\"><\/span><b>El impacto de la IA en el empleo y la econom\u00eda en los \u00faltimos a\u00f1os<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si miramos un poco atr\u00e1s, en c\u00f3mo la <\/span><b>ia impact\u00f3 empleo en 2025,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> el salto que ha dado la productividad global es de los que aparecen en los libros de historia. Hay un consenso claro en que la automatizaci\u00f3n ha permitido que las empresas operen con una eficiencia que antes era impensable. Este cambio no viene de sustituir personas por m\u00e1quinas sin m\u00e1s, sino de una reestructuraci\u00f3n profunda de c\u00f3mo generamos riqueza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lo interesante es c\u00f3mo este cambio ha afectado a nuestra rutina, permitiendo que delegar lo mec\u00e1nico nos deje espacio para la parte m\u00e1s estrat\u00e9gica de nuestro trabajo. Al final, se trata de una evoluci\u00f3n natural donde el talento humano se desplaza hacia tareas de supervisi\u00f3n y creatividad, dejando que los algoritmos se encarguen del procesamiento pesado de datos que antes nos consum\u00eda horas de jornada laboral.<\/span><\/p>\n<div style=\"border-top: 1px solid #e8e8e8;border-bottom: 1px solid #e8e8e8;padding: 16px 0;margin: 0\">\n<div style=\"align-items: center;gap: 16px\"><a style=\"flex-shrink: 0\" href=\"PEGA-AQUI-EL-ENLACE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"width: 140px;height: 90px;object-fit: cover;border-radius: 3px\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2026\/04\/Captura-de-pantalla-2026-04-08-134210.png\" alt=\"Inteligencia artificial y creatividad\" width=\"140\" height=\"90\" \/><\/a>|<br \/>\n<a style=\"font-family: 'Lato', sans-serif;font-size: 15px;font-weight: 600;line-height: 1.45;color: #192b5d;text-decoration: none\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/informatica-y-tics\/inteligencia-artificial-y-creatividad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">|<br \/>\nCre\u00edamos que la creatividad era solo nuestra. La inteligencia artificial est\u00e1 cambiando esa idea m\u00e1s r\u00e1pido de lo que imaginamos<\/a><\/div>\n<div>|<\/div>\n<div>|<\/div>\n<\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_impacto_de_la_IA_en_el_empleo_de_2023_a_2025\"><\/span><b>El impacto de la IA en el empleo de 2023 a 2025<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si recordamos el trienio que acabamos de pasar, el cambio fue una aut\u00e9ntica monta\u00f1a rusa en las oficinas. De repente, la pregunta sobre <\/span><b>como afecta la ia al empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> dej\u00f3 de ser un debate en redes para ser el tema central en cualquier proceso de selecci\u00f3n. Vimos c\u00f3mo las empresas empezaron a buscar perfiles que no solo supieran hacer su trabajo, sino que supieran potenciarlo con herramientas inteligentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Fue una etapa de \u00abensayo y error\u00bb donde aprendimos que la tecnolog\u00eda no es una varita m\u00e1gica, sino una herramienta que requiere criterio. Muchos profesionales que hoy lideran sus sectores empezaron en esos a\u00f1os a experimentar con asistentes virtuales y modelos de lenguaje, d\u00e1ndose cuenta de que la verdadera ventaja competitiva no estaba en el software, sino en saber qu\u00e9 instrucciones darle para obtener resultados brillantes.<\/span><\/p>\n<p><b>An\u00e1lisis de la IA y su influencia en la econom\u00eda actual<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El<\/span><b> 60%<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de los <\/span><b>puestos de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que existen hoy en d\u00eda <\/span><b>no exist\u00edan en 1940<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, adem\u00e1s el 85% del crecimiento del empleo en los \u00faltimos 80 a\u00f1os se explica por la creaci\u00f3n de nuevas ocupaciones impulsadas por la tecnolog\u00eda. La gran lecci\u00f3n es que la agilidad es el nuevo est\u00e1ndar: ya no basta con tener una trayectoria s\u00f3lida, lo que marca la diferencia es saber orquestar la tecnolog\u00eda. Esta mejora en la eficiencia es la que permite que la <\/span><b>fuerza trabajadora<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> actual sea capaz de generar mucho m\u00e1s valor en menos horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para entender la magnitud de esto, debemos fijarnos en el an\u00e1lisis que desglos\u00f3 m\u00e1s de 2.000 tareas en 900 ocupaciones distintas para medir su potencial de automatizaci\u00f3n. El estudio concluy\u00f3 que la IA generativa puede complementar a dos tercios de los empleos actuales, impulsando la productividad laboral en 1,5 puntos porcentuales anuales y elevando el PIB mundial en un 7%. La conclusi\u00f3n es clara: la IA no est\u00e1 eliminando el trabajo, est\u00e1 inyectando una capacidad de crecimiento masivo en la econom\u00eda que solo captar\u00e1n quienes sepan integrarse en este nuevo flujo productivo (Goldman Sachs, 2023).<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Impacto_en_el_empleo_para_2026_un_vistazo_al_futuro\"><\/span><b>Impacto en el empleo para 2026: un vistazo al futuro<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si echamos un ojo a lo que est\u00e1 pasando en este 2026, nos damos cuenta de que el mercado laboral es ahora un ecosistema h\u00edbrido. Para quienes ya llev\u00e1is unos a\u00f1os de recorrido, ten\u00e9is algo que la IA a\u00fan no tiene: el contexto y la intuici\u00f3n. No se trata de qui\u00e9n sabe m\u00e1s, sino de qui\u00e9n colabora mejor con el copiloto digital.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La gran oportunidad de este a\u00f1o es convertirte en ese puente entre el conocimiento experto de toda la vida y las nuevas posibilidades digitales. Esta colaboraci\u00f3n es la que realmente permite que la<a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/informatica-y-tics\/etica-inteligencia-artificial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> inteligencia artificial<\/a> se convierta en un motor de crecimiento personal. La clave est\u00e1 en no competir en velocidad de procesamiento, sino en calidad de juicio y visi\u00f3n estrat\u00e9gica, \u00e1reas donde el ser humano sigue siendo el l\u00edder indiscutible.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2026\/04\/empleo-vs-desempleo-ia.png\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tendencias_de_desempleo_y_nuevas_oportunidades\"><\/span><b>Tendencias de desempleo y nuevas oportunidades<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es normal que escuches ruido sobre <\/span><b>empleos que reemplazar\u00e1 la IA<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, pero lo que vemos en el d\u00eda a d\u00eda es una metamorfosis profunda de los roles. No es que los trabajos desaparezcan, es que las tareas que los componen est\u00e1n cambiando para enfocarse m\u00e1s en la supervisi\u00f3n. Nuevas oportunidades que requieren una visi\u00f3n mucho m\u00e1s global y una capacidad de adaptaci\u00f3n constante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este fen\u00f3meno ha creado una nueva escala de valor en el mercado laboral. Los perfiles que han sabido hibridar sus conocimientos tradicionales con la gesti\u00f3n de algoritmos est\u00e1n encontrando un mercado m\u00e1s din\u00e1mico que nunca, con ofertas que priorizan la resoluci\u00f3n de problemas complejos por encima de la pura ejecuci\u00f3n manual.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_afecta_la_IA_al_empleo_en_diferentes_sectores\"><\/span><b>\u00bfC\u00f3mo afecta la IA al empleo en diferentes sectores?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El impacto depende mucho de cu\u00e1nta gesti\u00f3n de datos tenga cada industria. Los sectores que manejan grandes vol\u00famenes de informaci\u00f3n, como el financiero o el de servicios profesionales, est\u00e1n viendo cambios mucho m\u00e1s dr\u00e1sticos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lo bueno es que, incluso en los sectores m\u00e1s tecnol\u00f3gicos, el criterio humano sigue siendo el jefe indiscutible. En \u00e1reas como el marketing o el an\u00e1lisis de negocio, el uso experto de la IA est\u00e1 permitiendo que los profesionales tomen decisiones mucho m\u00e1s precisas, con nuevos campos como el nuevo panorama de la <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/publicidad-inteligencia-artificial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publicidad con la IA<\/a>. Al final, los datos muestran que quienes dominan estas competencias no solo mantienen su puesto, sino que acceden a una estabilidad que antes parec\u00eda reservada a unos pocos privilegiados.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleos_que_podrian_ser_reemplazados_por_IA_industrias_mas_afectadas\"><\/span><b>Empleos que podr\u00edan ser reemplazados por IA: industrias m\u00e1s afectadas<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hay sectores que est\u00e1n en el centro de <\/span><b>empleos que seran reemplazados por IA<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Las funciones de apoyo administrativo o legal presentan una alta exposici\u00f3n, mientras que \u00e1reas f\u00edsicas como la construcci\u00f3n apenas ven alterada su rutina. Esto nos indica qu\u00e9 <\/span><b>empleos que reemplazar\u00e1 la ia<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o, mejor dicho, qu\u00e9 funciones rutinarias quedar\u00e1n en manos de algoritmos que no se cansan ni cometen errores por fatiga.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un an\u00e1lisis exhaustivo de millones de ofertas de empleo en Espa\u00f1a revel\u00f3 que en el sector de Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n la demanda de habilidades en IA salt\u00f3 del 1,7% al 8,4% en solo seis a\u00f1os. Adem\u00e1s, las industrias que adoptan esta tecnolog\u00eda ven crecer sus ingresos por empleado 4,8 veces m\u00e1s r\u00e1pido. La conclusi\u00f3n que sacamos es vital: el mercado espa\u00f1ol ya no solo \u00abvalora\u00bb la IA, sino que premia con una estabilidad y unos salarios hasta un 25% superiores a quienes deciden especializarse para no ser parte de la estad\u00edstica de <\/span><b>empleos que seran reemplazados por IA<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> (Lightcast &amp; PwC, 2024).<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perdida_de_empleos_por_la_IA_estadisticas_y_proyecciones\"><\/span><b>P\u00e9rdida de empleos por la IA: estad\u00edsticas y proyecciones<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es cierto que se habla de millones de puestos de trabajo expuestos en todo el mundo, pero es vital distinguir entre exposici\u00f3n y sustituci\u00f3n. La mayor\u00eda de nosotros simplemente veremos c\u00f3mo las partes m\u00e1s pesadas de nuestro trabajo pasan a manos de la IA, liber\u00e1ndonos para lo que realmente importa: la innovaci\u00f3n y el contacto humano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La historia nos ense\u00f1a que esta eficiencia suele reinvertirse en la econom\u00eda, creando una demanda de nuevos servicios y productos que antes ni pod\u00edamos imaginar. El<\/span><b> impacto de la IA en el empleo 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> nos mostr\u00f3 que la clave no es la eliminaci\u00f3n del trabajador, sino la evoluci\u00f3n de sus funciones. Quien hoy sabe gestionar un equipo de agentes de IA es mucho m\u00e1s valioso que quien solo sab\u00eda realizar la tarea manualmente hace cinco a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<div style=\"max-width: 720px;margin: 0 auto;font-family: 'Lato','Trebuchet MS',sans-serif;padding: 36px 18px 40px;background: #f4f6fb\">\n<div style=\"text-align: center;margin-bottom: 28px\">\n<p><span style=\"background: #192b5d;color: #fff;font-size: 10px;font-weight: bold;letter-spacing: 2px;text-transform: uppercase;padding: 5px 15px;border-radius: 20px;margin-bottom: 12px\">McKinsey Global Institute<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-family: 'Lato',sans-serif;font-size: clamp(1rem,3vw,1.45rem);font-weight: 900;color: #192b5d;line-height: 1.25;margin: 0 0 8px\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajadores_que_necesitan_cambiar_de_ocupacion\"><\/span>Trabajadores que necesitan<br \/>\n<span style=\"color: #54c9d6\">cambiar de ocupaci\u00f3n<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-size: 13px;color: #5a6a7e;max-width: 500px;margin: 0 auto;line-height: 1.6\">No se trata de despidos, sino de metamorfosis. Personas que deben saltar a otra categor\u00eda profesional por la automatizaci\u00f3n de sus tareas actuales.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"background: #fff;border-radius: 8px;padding: 28px 24px;border: 1.5px solid #dde6f0\">\n<div style=\"margin-bottom: 22px\">\n<div style=\"justify-content: space-between;align-items: baseline;margin-bottom: 6px\">\n<p><span style=\"font-size: 13px;font-weight: bold;color: #192b5d\">2023\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><span style=\"font-size: 13px;font-weight: bold;color: #192b5d\"> 15M trabajadores <span style=\"background: #eef4fb;color: #3a6490;font-size: 10px;font-weight: bold;padding: 2px 8px;border-radius: 10px;border: 1px solid #c8d8ee\">4% fuerza laboral<\/span>\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"background: #eef4fb;border-radius: 4px;height: 32px;overflow: hidden\">\n<div style=\"background: #54c9d6;height: 100%;width: 13.4%;border-radius: 4px;align-items: center;padding-left: 8px\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-bottom: 22px\">\n<div style=\"justify-content: space-between;align-items: baseline;margin-bottom: 6px\">\n<p><span style=\"font-size: 13px;font-weight: bold;color: #192b5d\">2025\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 42M trabajadores <span style=\"background: #eef4fb;color: #3a6490;font-size: 10px;font-weight: bold;padding: 2px 8px;border-radius: 10px;border: 1px solid #c8d8ee\">9% fuerza laboral<\/span><\/span><span style=\"font-size: 13px;font-weight: bold;color: #192b5d\">\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"background: #eef4fb;border-radius: 4px;height: 32px;overflow: hidden\">\n<div style=\"background: #54c9d6;height: 100%;width: 37.5%;border-radius: 4px\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-bottom: 22px\">\n<div style=\"justify-content: space-between;align-items: baseline;margin-bottom: 6px\">\n<p><span style=\"font-size: 13px;font-weight: bold;color: #192b5d\">2027\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a078M trabajadores <span style=\"background: #eef4fb;color: #3a6490;font-size: 10px;font-weight: bold;padding: 2px 8px;border-radius: 10px;border: 1px solid #c8d8ee\">18% fuerza laboral<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"background: #eef4fb;border-radius: 4px;height: 32px;overflow: hidden\">\n<div style=\"background: #192b5d;height: 100%;width: 69.6%;border-radius: 4px\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-bottom: 8px\">\n<div style=\"justify-content: space-between;align-items: baseline;margin-bottom: 6px\">\n<p><span style=\"font-size: 13px;font-weight: 900;color: #192b5d\">2030\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<span style=\"font-size: 14px;font-weight: 900;color: #192b5d\">112M trabajadores <span style=\"background: #fabb00;color: #192b5d;font-size: 10px;font-weight: bold;padding: 2px 8px;border-radius: 10px\">25% fuerza laboral<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"background: #eef4fb;border-radius: 4px;height: 38px;overflow: hidden;border: 2px solid #fabb00\">\n<div style=\"background: #192b5d;height: 100%;width: 100%;border-radius: 2px;align-items: center;justify-content: flex-end;padding-right: 10px\"><span style=\"font-size: 11px;font-weight: bold;color: #fabb00\">1 de cada 4 trabajadores<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"justify-content: space-between;margin-top: 10px;padding: 0 2px\"><span style=\"font-size: 10px;color: #7a8fa6\">0M\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 28M\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 56M\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 84M\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0112M<\/span><\/div>\n<div style=\"margin-top: 18px;background: #eef4fb;border-left: 4px solid #192b5d;padding: 10px 14px;border-radius: 0 6px 6px 0\"><span style=\"font-size: 12px;font-weight: bold;color: #192b5d\">&#x1f4cc; Crecimiento \u00d77,5<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 12px;color: #5a6a7e;margin-left: 6px\">En solo 7 a\u00f1os, el n\u00famero de trabajadores que deben cambiar de ocupaci\u00f3n se multiplica por 7,5: de 15M en 2023 a 112M en 2030.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<table style=\"width: 100%;border-collapse: collapse;margin-top: 16px;font-family: 'Lato',sans-serif;background: #fff;border-radius: 8px;overflow: hidden\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;padding: 10px 14px;font-size: 10px;font-weight: bold;letter-spacing: 1.5px;text-transform: uppercase;text-align: left\">A\u00f1o<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;padding: 10px 14px;font-size: 10px;font-weight: bold;letter-spacing: 1.5px;text-transform: uppercase;text-align: center\">Trabajadores afectados<\/th>\n<th style=\"background: #192b5d;color: #fff;padding: 10px 14px;font-size: 10px;font-weight: bold;letter-spacing: 1.5px;text-transform: uppercase;text-align: center\">% Fuerza laboral global<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;font-weight: bold;color: #192b5d;border-bottom: 1px solid #dde6f0;border-right: 1px solid #dde6f0\">2023<\/td>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;color: #4a5e7a;text-align: center;border-bottom: 1px solid #dde6f0;border-right: 1px solid #dde6f0\">15M<\/td>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;color: #4a5e7a;text-align: center;border-bottom: 1px solid #dde6f0\">4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;font-weight: bold;color: #192b5d;background: #eef4fb;border-bottom: 1px solid #dde6f0;border-right: 1px solid #dde6f0\">2025<\/td>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;color: #4a5e7a;background: #eef4fb;text-align: center;border-bottom: 1px solid #dde6f0;border-right: 1px solid #dde6f0\">42M<\/td>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;color: #4a5e7a;background: #eef4fb;text-align: center;border-bottom: 1px solid #dde6f0\">9%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;font-weight: bold;color: #192b5d;border-bottom: 1px solid #dde6f0;border-right: 1px solid #dde6f0\">2027<\/td>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;color: #4a5e7a;text-align: center;border-bottom: 1px solid #dde6f0;border-right: 1px solid #dde6f0\">78M<\/td>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;color: #4a5e7a;text-align: center;border-bottom: 1px solid #dde6f0\">18%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;font-weight: 900;color: #192b5d;border-left: 4px solid #fabb00;border-right: 1px solid #dde6f0\">2030<\/td>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;font-weight: 900;color: #192b5d;text-align: center;border-right: 1px solid #dde6f0\">112M<\/td>\n<td style=\"padding: 10px 14px;font-size: 13px;font-weight: 900;color: #192b5d;text-align: center\">25%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div style=\"margin-top: 14px;background: #fff;border-left: 4px solid #54c9d6;padding: 11px 15px;border-radius: 0 6px 6px 0\">\n<p style=\"font-size: 11px;color: #5a6a7e;line-height: 1.6;margin: 0\"><strong style=\"color: #192b5d\">Fuente:<\/strong> McKinsey Global Institute. Los datos reflejan trabajadores que necesitan cambiar de categor\u00eda ocupacional, no necesariamente trabajadores desempleados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Impacto_en_el_mercado_laboral_y_la_fuerza_trabajadora\"><\/span><b>Impacto en el mercado laboral y la fuerza trabajadora<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El mercado se est\u00e1 moviendo hacia un modelo donde la capacidad de aprender vale m\u00e1s que lo que ya sabemos. Este es<strong> el verdadero desaf\u00edo actual<\/strong>: una necesidad de estar en constante movimiento. La fuerza trabajadora est\u00e1 demostrando ser mucho m\u00e1s adaptable de lo que los pesimistas predec\u00edan, encontrando nuevas formas de aportar valor mediante el uso de asistentes inteligentes que act\u00faan como multiplicadores de talento.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400\">Esta transformaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 redefiniendo la jerarqu\u00eda dentro de las empresas. Ya no importa tanto la antig\u00fcedad como la capacidad de generar soluciones innovadoras utilizando la tecnolog\u00eda disponible. Aquellos que han entendido que la <\/span><b>perdida de empleos por la ia<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> solo afecta a quienes se niegan a evolucionar, son los que est\u00e1n ocupando los puestos de liderazgo en este nuevo orden econ\u00f3mico que prioriza la visi\u00f3n estrat\u00e9gica sobre la repetici\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusiones_el_futuro_del_empleo_en_la_era_de_la_IA\"><\/span><b>Conclusiones: el futuro del empleo en la era de la IA<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Queda claro que con el desarrollo de <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/informatica-y-tics\/inteligencia-artificial-en-el-futuro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la IA, el futuro<\/a> no es una competici\u00f3n contra las m\u00e1quinas, sino una colaboraci\u00f3n inteligente. El mercado de hoy premia la curiosidad y la capacidad de orquestar herramientas digitales para conseguir resultados excepcionales. Tu experiencia acumulada es el filtro necesario para que cualquier resultado de la IA tenga sentido real y utilidad pr\u00e1ctica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tu trayectoria son los cimientos sobre los que vas a construir esta nueva etapa con superpoderes digitales. La IA puede generar datos a gran velocidad, pero t\u00fa eres quien les da alma y direcci\u00f3n estrat\u00e9gica para que se conviertan en soluciones reales. Al final, se trata de formar parte de la comunidad que lidera el cambio en lugar de simplemente observarlo desde la barrera, asegurando as\u00ed tu lugar en la vanguardia profesional.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparate_para_el_empleo_tras_la_Inteligencia_Artificial\"><\/span><b>Prep\u00e1rate para el empleo tras la Inteligencia Artificial<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El primer paso es perderle el miedo a toquetear las nuevas herramientas en tu d\u00eda a d\u00eda. Busca la aplicabilidad inmediata en tus proyectos para ver resultados desde el primer minuto. Aprender a dar las instrucciones correctas a una IA es hoy una de las habilidades m\u00e1s valoradas por las empresas modernas y el camino m\u00e1s corto hacia el \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La soluci\u00f3n es tomar la iniciativa y buscar formaci\u00f3n que hable tu mismo idioma profesional. Los profesionales que se atreven a evolucionar ahora son los que dominar\u00e1n el mercado laboral de los pr\u00f3ximos a\u00f1os y convertir\u00e1n <\/span><b>el impacto de la ia en el empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en su mayor ventaja competitiva.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre el verdadero impacto de la IA en el empleo y la econom\u00eda, as\u00ed como qu\u00e9 empleos podr\u00edan cambiar, desaparecer o crearse en 2026<\/p>\n","protected":false},"author":92027,"featured_media":2803,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"class_list":["post-2800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleabilidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Impacto de la IA en el Empleo y la Econom\u00eda 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