{"id":2800,"date":"2026-09-28T11:20:50","date_gmt":"2026-09-28T09:20:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=2800"},"modified":"2026-09-28T12:01:41","modified_gmt":"2026-09-28T10:01:41","slug":"el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 trabajos est\u00e1n cambiando ya por la inteligencia artificial?"},"content":{"rendered":"<p>Preparas un informe y la IA te devuelve un primer an\u00e1lisis en segundos. Parece que has ganado tiempo, hasta que detectas un dato mal interpretado y tienes que revisar de d\u00f3nde sale. Situaciones como esta explican mejor <strong>el impacto de la IA en el empleo<\/strong> que cualquier lista de profesiones destinadas a desaparecer.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a, algunas empresas ya incorporan estas herramientas a su trabajo diario. Sin embargo, el cambio no llega por igual a todos los puestos. Depende de las tareas que realiza cada persona, de c\u00f3mo trabaja su empresa y de qui\u00e9n comprueba los resultados. Por eso, antes de hablar de empleos afectados, conviene separar tres cuestiones: <strong>cu\u00e1ntas empresas usan IA, qu\u00e9 tareas podr\u00edan cambiar y qu\u00e9 ocurre realmente con la contrataci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<div style=\"background: #E8F2F5;border-left: 5px solid #54c9d6;padding: 20px 24px;margin: 28px 0\">\n<p style=\"margin: 0;color: #192b5d\">\u00a0La IA puede acelerar la redacci\u00f3n, la clasificaci\u00f3n de informaci\u00f3n o un an\u00e1lisis inicial. Eso modifica parte del trabajo, pero no demuestra que desaparezca el puesto. Lo que s\u00ed gana peso es saber plantear la tarea, comprobar el resultado y decidir c\u00f3mo aplicarlo.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#%C2%BFCuantas_empresas_usan_inteligencia_artificial_en_Espana\" title=\"\u00bfCu\u00e1ntas empresas usan inteligencia artificial en Espa\u00f1a?\">\u00bfCu\u00e1ntas empresas usan inteligencia artificial en Espa\u00f1a?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#%C2%BFLa_IA_sustituye_empleos_o_cambia_las_tareas_de_cada_puesto\" title=\"\u00bfLa IA sustituye empleos o cambia las tareas de cada puesto?\">\u00bfLa IA sustituye empleos o cambia las tareas de cada puesto?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Por_que_la_IA_tambien_afecta_a_profesiones_universitarias\" title=\"Por qu\u00e9 la IA tambi\u00e9n afecta a profesiones universitarias\">Por qu\u00e9 la IA tambi\u00e9n afecta a profesiones universitarias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#%C2%BFQue_esta_cambiando_en_el_trabajo_diario\" title=\"\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 cambiando en el trabajo diario?\">\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 cambiando en el trabajo diario?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#%C2%BFQue_son_los_perfiles_hibridos_y_por_que_ganan_peso\" title=\"\u00bfQu\u00e9 son los perfiles h\u00edbridos y por qu\u00e9 ganan peso?\">\u00bfQu\u00e9 son los perfiles h\u00edbridos y por qu\u00e9 ganan peso?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#%C2%BFQue_competencias_necesitas_para_adaptarte_a_la_IA\" title=\"\u00bfQu\u00e9 competencias necesitas para adaptarte a la IA?\">\u00bfQu\u00e9 competencias necesitas para adaptarte a la IA?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Como_empezar_a_actualizar_tu_perfil_si_ya_trabajas\" title=\"C\u00f3mo empezar a actualizar tu perfil si ya trabajas\">C\u00f3mo empezar a actualizar tu perfil si ya trabajas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#El_cambio_empieza_por_una_tarea_concreta\" title=\"El cambio empieza por una tarea concreta\">El cambio empieza por una tarea concreta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/el-impacto-de-la-ia-en-el-empleo\/#Preguntas_frecuentes_sobre_el_impacto_de_la_IA_en_el_empleo\" title=\"Preguntas frecuentes sobre el impacto de la IA en el empleo\">Preguntas frecuentes sobre el impacto de la IA en el empleo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuantas_empresas_usan_inteligencia_artificial_en_Espana\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ntas empresas usan inteligencia artificial en Espa\u00f1a?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El uso de IA ya se puede medir, aunque todav\u00eda hay diferencias importantes entre empresas. Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.ine.es\/dyngs\/INEbase\/es\/operacion.htm?c=Estadistica_C&amp;cid=1254736176743&amp;idp=1254735576799\">Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE)<\/a>, el <strong>21,1 % de las empresas de 10 o m\u00e1s empleados<\/strong> usaba tecnolog\u00edas de inteligencia artificial en el primer trimestre de 2025. Entre las empresas de menos de 10 empleados, la proporci\u00f3n era del 13,4 %.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.bde.es\/wbe\/es\/publicaciones\/analisis-economico-investigacion\/boletin-economico\/2025t2-articulo-06-la-adopcion-de-la-inteligencia-artificial-en-las-empresas-espanolas-un-primer-analisis-basado-en-la-ebae.html\">Banco de Espa\u00f1a<\/a> ofrece otra pista sobre c\u00f3mo se est\u00e1 produciendo esa incorporaci\u00f3n. En su encuesta, casi el 20 % de las empresas participantes empleaba sistemas de IA, si bien en la mayor\u00eda el uso todav\u00eda era experimental. Entre las aplicaciones m\u00e1s habituales identific\u00f3 la <strong>mejora de procesos internos y el marketing<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, adoptar IA no significa lo mismo en una gran empresa tecnol\u00f3gica que en un peque\u00f1o despacho. Influyen la calidad de los datos, el coste de las herramientas, la organizaci\u00f3n del trabajo y la formaci\u00f3n de quienes deben usarlas. Por eso, incluso dos personas con el mismo cargo pueden notar cambios muy diferentes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLa_IA_sustituye_empleos_o_cambia_las_tareas_de_cada_puesto\"><\/span>\u00bfLa IA sustituye empleos o cambia las tareas de cada puesto?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Piensa en una persona que trabaja en administraci\u00f3n. Puede clasificar documentos, comprobar facturas, resolver incidencias y hablar con proveedores. Una herramienta quiz\u00e1 le ayude con la clasificaci\u00f3n, pero una factura con datos contradictorios seguir\u00e1 necesitando una revisi\u00f3n. <strong>Una ocupaci\u00f3n es un conjunto de tareas<\/strong>, y cada una puede cambiar de forma distinta.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/es\/resource\/news\/uno-de-cada-cuatro-empleos-en-riesgo-de-transformarse-por-la-ia-generativa\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/a> estima que <strong>uno de cada cuatro empleos en el mundo<\/strong> est\u00e1 potencialmente expuesto a la IA generativa. Su an\u00e1lisis apunta a que es m\u00e1s probable que se transformen las funciones que a que se sustituyan puestos completos. La cifra, en cualquier caso, es una estimaci\u00f3n global de <strong>exposici\u00f3n de tareas<\/strong>; no representa despidos en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Esto tampoco garantiza que todos los cambios sean positivos. Si una empresa reorganiza un proceso, pueden variar las funciones que necesita, el n\u00famero de personas asignadas a una tarea o los requisitos de una nueva contrataci\u00f3n. Para conocer el efecto real de la IA en el empleo hay que observar tambi\u00e9n la evoluci\u00f3n de puestos, salarios y trayectorias profesionales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_la_IA_tambien_afecta_a_profesiones_universitarias\"><\/span>Por qu\u00e9 la IA tambi\u00e9n afecta a profesiones universitarias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tener estudios superiores no deja una profesi\u00f3n al margen de estos cambios. Muchos trabajos cualificados consisten, en parte, en redactar, analizar datos, programar, crear im\u00e1genes o revisar informaci\u00f3n. Son precisamente actividades en las que la IA puede intervenir.<\/p>\n<p>En 2026, la <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/emp\/notices\/2026\/ai-exposure-categories.htm\">Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos<\/a> public\u00f3 categor\u00edas de exposici\u00f3n a la IA para distintas ocupaciones. El an\u00e1lisis ha llamado la atenci\u00f3n sobre perfiles de comunicaci\u00f3n, dise\u00f1o y tecnolog\u00eda, entre otros. Pero hay que leerlo con cuidado: <strong>una alta exposici\u00f3n indica que podr\u00edan cambiar tareas del puesto; no predice que sus profesionales vayan a perder el empleo<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n importa el lugar del que proceden los datos. El estudio describe ocupaciones estadounidenses y sus resultados no se pueden trasladar directamente al mercado laboral espa\u00f1ol. Aun as\u00ed, plantea una pregunta \u00fatil para quien lleva a\u00f1os ejerciendo: si ahora recibes un primer resultado generado por IA, <strong>\u00bfsabes detectar cu\u00e1ndo est\u00e1 equivocado o no encaja con tu proyecto?<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_esta_cambiando_en_el_trabajo_diario\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 cambiando en el trabajo diario?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El cambio se aprecia mejor cuando miramos tareas concretas. Los siguientes ejemplos muestran usos posibles de la IA y el tipo de revisi\u00f3n que requieren.<\/p>\n<div style=\"margin: 24px 0\">\n<table style=\"width: 100%;border-collapse: collapse;min-width: 700px\">\n<caption style=\"text-align: left;padding: 0 0 12px;color: #192b5d;font-weight: bold\">\u00a0<\/caption>\n<thead>\n<tr style=\"background: #192b5d;color: #ffffff\">\n<th style=\"padding: 12px;text-align: left\" scope=\"col\">\u00c1rea<\/th>\n<th style=\"padding: 12px;text-align: left\" scope=\"col\">La IA puede ayudar a\u2026<\/th>\n<th style=\"padding: 12px;text-align: left\" scope=\"col\">Hay que revisar\u2026<\/th>\n<th style=\"padding: 12px;text-align: left\" scope=\"col\">Gana valor\u2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background: #E8F2F5\">\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Administraci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Clasificar solicitudes y resumir documentos.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Datos contradictorios y casos excepcionales.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">El control de calidad y la gesti\u00f3n de procesos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Marketing<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Proponer contenidos y ordenar datos de campa\u00f1as.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">El encaje con el p\u00fablico y los resultados obtenidos.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">La estrategia y la anal\u00edtica.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #E8F2F5\">\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Comunicaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Transcribir, resumir y preparar borradores.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Los hechos, las fuentes y lo que falta en el texto.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">La verificaci\u00f3n y el criterio editorial.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Recursos humanos<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Organizar documentaci\u00f3n y redactar comunicaciones.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Los criterios usados, los datos y posibles sesgos.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">La evaluaci\u00f3n responsable.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background: #E8F2F5\">\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Dise\u00f1o<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Explorar variantes y referencias visuales.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">El concepto, la marca y la utilidad de cada pieza.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">La direcci\u00f3n de arte.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Programaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Proponer c\u00f3digo, pruebas y documentaci\u00f3n.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">Los fallos, la seguridad y la integraci\u00f3n.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px;vertical-align: top\">La arquitectura y la revisi\u00f3n t\u00e9cnica.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Por ejemplo, en marketing, obtener diez asuntos de email ya no suele ser la parte dif\u00edcil. Lo complicado es decidir cu\u00e1l responde a una necesidad real del cliente, comprobar que respeta la marca y medir si funciona. Para llegar a ese punto, primero debes saber <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/gestion-empresarial\/inteligencia-artificial-en-el-trabajo\">c\u00f3mo usar la IA en el trabajo<\/a> seg\u00fan la tarea que quieres resolver.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_son_los_perfiles_hibridos_y_por_que_ganan_peso\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 son los perfiles h\u00edbridos y por qu\u00e9 ganan peso?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un <strong>perfil h\u00edbrido<\/strong> une el conocimiento de una profesi\u00f3n con la capacidad de trabajar con datos, procesos y herramientas de IA. Puede ser una analista financiera que revisa modelos apoyados por IA o una responsable de marketing que interpreta mejor los datos de sus campa\u00f1as. No necesita desarrollar la tecnolog\u00eda; necesita entender cu\u00e1ndo sirve y c\u00f3mo comprobar sus resultados.<\/p>\n<p>Una analista de marketing usa IA para ordenar cientos de comentarios de clientes y, al revisar una muestra, descubre que la herramienta ha agrupado las quejas sobre el precio con las dudas sobre facturaci\u00f3n. Antes de comparar esos comentarios con las ventas, separa ambas categor\u00edas: as\u00ed aprovecha el tiempo que le ha ahorrado la IA sin basar su an\u00e1lisis en una clasificaci\u00f3n equivocada.<\/p>\n<p>En algunas organizaciones aparecen adem\u00e1s funciones dedicadas a coordinar proyectos de IA. Es el caso del <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/chief-ai-officer-que-estudiar\">Chief AI Officer<\/a>. Sin embargo, para la mayor\u00eda de profesionales el cambio se producir\u00e1 dentro de su puesto actual, sin necesidad de cambiar de cargo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_competencias_necesitas_para_adaptarte_a_la_IA\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 competencias necesitas para adaptarte a la IA?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La respuesta depende de tu profesi\u00f3n y de la tarea que tengas delante. Estas capacidades te ayudan a identificar por d\u00f3nde empezar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Definir bien el encargo:<\/strong> explicar qu\u00e9 necesitas, aportar contexto y establecer cu\u00e1ndo considerar\u00e1s v\u00e1lido el resultado.<\/li>\n<li><strong>Interpretar datos:<\/strong> comprender indicadores y reconocer cu\u00e1ndo la informaci\u00f3n es incompleta.<\/li>\n<li><strong>Verificar respuestas:<\/strong> contrastar fuentes y detectar errores, omisiones o conclusiones que no se sostienen.<\/li>\n<li><strong>Conocer el proceso de trabajo:<\/strong> decidir qu\u00e9 pasos se pueden acelerar y cu\u00e1les requieren revisi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Proteger la informaci\u00f3n:<\/strong> seguir las normas de tu empresa antes de compartir datos de clientes, empleados o proyectos.<\/li>\n<li><strong>Aplicar tu especialidad:<\/strong> comprobar que una propuesta responde a los requisitos reales de tu sector.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La actualizaci\u00f3n de competencias va m\u00e1s all\u00e1 de aprender una herramienta concreta. Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/in-full\/3-skills-outlook\/\">Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/a>, los empleadores encuestados prev\u00e9n que el <strong>39 % de las competencias b\u00e1sicas de los trabajadores cambiar\u00e1 de aqu\u00ed a 2030<\/strong>. Es una previsi\u00f3n internacional influida por varios factores, entre ellos la tecnolog\u00eda. No significa que vaya a desaparecer el 39 % de los empleos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_empezar_a_actualizar_tu_perfil_si_ya_trabajas\"><\/span>C\u00f3mo empezar a actualizar tu perfil si ya trabajas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si tienes una jornada completa, estudiar todas las novedades de IA resulta poco realista. Puedes empezar con una tarea que hagas cada semana y usarla para descubrir qu\u00e9 te falta aprender:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Elige la tarea.<\/strong> Por ejemplo, preparar un informe, revisar documentos o analizar una campa\u00f1a.<\/li>\n<li><strong>Detecta qu\u00e9 puede acelerar la IA.<\/strong> Puede ser la b\u00fasqueda, el primer borrador o la clasificaci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Comprueba el resultado.<\/strong> \u00bfD\u00f3nde aparecen errores? ,\u00bfCu\u00e1nto tiempo necesitas para corregirlos?, \u00bfFalta contexto?<\/li>\n<li><strong>Identifica la competencia.<\/strong> Quiz\u00e1 necesitas anal\u00edtica, automatizaci\u00f3n o conocimientos m\u00e1s profundos de tu sector.<\/li>\n<li><strong>Haz una segunda prueba.<\/strong> Aplica lo aprendido y documenta qu\u00e9 ha mejorado y qu\u00e9 sigue necesitando tu intervenci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<blockquote style=\"border-left: 5px solid #54c9d6;margin: 28px auto;padding: 18px 24px;max-width: 680px;text-align: center;color: #192b5d;font-style: italic\">\n<p style=\"margin: 0\">Si desarrollas habilidades para desempe\u00f1ar mejor tu puesto actual, hablamos de <em>upskilling<\/em>. Si te preparas para realizar otras funciones, puede formar parte de un proceso de <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/reskilling\">reskilling<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Supongamos que trabajas en marketing y ahora preparas informes con m\u00e1s rapidez, pero te cuesta interpretar qu\u00e9 datos justifican una decisi\u00f3n. En ese caso, profundizar en <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/informatica-y-tics\/business-analytics\">anal\u00edtica digital<\/a> puede responder mejor a tu necesidad que probar otra herramienta de generaci\u00f3n de textos. Si quieres asumir decisiones m\u00e1s amplias sobre campa\u00f1as, canales y objetivos, puedes valorar el <a href=\"https:\/\/www.inesem.es\/Master-Marketing-Digital?utm_source=direct&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=mkt_sept26&amp;utm_content=blog_ia_empleo_2\">M\u00e1ster en Marketing Digital<\/a>. La elecci\u00f3n depende de la funci\u00f3n que quieras desempe\u00f1ar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_cambio_empieza_por_una_tarea_concreta\"><\/span>El cambio empieza por una tarea concreta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La IA ya forma parte del trabajo en empresas y puede modificar tareas de profesiones muy distintas, tambi\u00e9n de las que requieren estudios universitarios. Todav\u00eda no podemos deducir de los estudios de exposici\u00f3n cu\u00e1ntos puestos se crear\u00e1n o desaparecer\u00e1n.Lo que si podemos observar es qu\u00e9 procesos est\u00e1n cambiando y qu\u00e9 conocimientos hacen falta para mantener su calidad.<\/p>\n<p>Piensa en una tarea que hayas hecho esta semana. \u00bfQu\u00e9 parte podr\u00eda acelerar una herramienta?, \u00bfQu\u00e9 tendr\u00edas que comprobar antes de entregar el resultado? Tus respuestas te dir\u00e1n mucho m\u00e1s sobre tu siguiente paso profesional que una lista de empleos supuestamente a salvo de la IA.<\/p>\n<h2 style=\"max-width: 760px;margin: 48px auto 20px;padding-bottom: 10px;border-bottom: 3px solid #54c9d6;font-size: 26px;font-weight: 800;color: #192b5d\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_el_impacto_de_la_IA_en_el_empleo\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre el impacto de la IA en el empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<details style=\"max-width: 760px;margin: 0 auto 8px;border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;background: #f6f6f6;color: #192b5d;font-size: 16px;font-weight: bold;cursor: pointer\">\u00bfQu\u00e9 empleos est\u00e1n m\u00e1s expuestos a la inteligencia artificial?<\/summary>\n<p style=\"margin: 0;padding: 8px 20px 18px;color: #555555;font-size: 15px;line-height: 1.7\">Las ocupaciones con muchas tareas de redacci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, programaci\u00f3n o an\u00e1lisis de informaci\u00f3n digital pueden presentar una exposici\u00f3n elevada a la IA generativa. Eso significa que algunas de sus tareas podr\u00edan cambiar, no que los puestos vayan a desaparecer.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"max-width: 760px;margin: 0 auto 8px;border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;background: #f6f6f6;color: #192b5d;font-size: 16px;font-weight: bold;cursor: pointer\">\u00bfLa IA tambi\u00e9n afecta a trabajadores con estudios universitarios?<\/summary>\n<p style=\"margin: 0;padding: 8px 20px 18px;color: #555555;font-size: 15px;line-height: 1.7\">S\u00ed. Muchas profesiones universitarias trabajan con datos, textos, im\u00e1genes o c\u00f3digo, y la IA puede intervenir en esas actividades. El efecto sobre cada puesto depender\u00e1 de c\u00f3mo se incorpore la tecnolog\u00eda y de las dem\u00e1s funciones del profesional.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"max-width: 760px;margin: 0 auto 8px;border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;background: #f6f6f6;color: #192b5d;font-size: 16px;font-weight: bold;cursor: pointer\">\u00bfCu\u00e1ntas empresas usan IA en Espa\u00f1a?<\/summary>\n<p style=\"margin: 0;padding: 8px 20px 18px;color: #555555;font-size: 15px;line-height: 1.7\">Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.ine.es\/dyngs\/INEbase\/es\/operacion.htm?c=Estadistica_C&amp;cid=1254736176743&amp;idp=1254735576799\">INE<\/a>, el 21,1 % de las empresas de 10 o m\u00e1s empleados empleaba tecnolog\u00edas de IA en el primer trimestre de 2025. Entre las empresas de menos de 10 empleados, la proporci\u00f3n era del 13,4 %. Estos datos miden el uso empresarial, no los empleos sustituidos.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"max-width: 760px;margin: 0 auto 8px;border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;background: #f6f6f6;color: #192b5d;font-size: 16px;font-weight: bold;cursor: pointer\">\u00bfUna alta exposici\u00f3n a la IA significa que habr\u00e1 despidos?<\/summary>\n<p style=\"margin: 0;padding: 8px 20px 18px;color: #555555;font-size: 15px;line-height: 1.7\">No. La exposici\u00f3n mide el potencial de cambio de las tareas. Para conocer el efecto real sobre el empleo tambi\u00e9n hay que analizar la adopci\u00f3n empresarial, las contrataciones, los salarios y los cambios de funciones.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"max-width: 760px;margin: 0 auto 8px;border: 1px solid #e0e0e0;border-radius: 6px;overflow: hidden\">\n<summary style=\"padding: 16px 20px;background: #f6f6f6;color: #192b5d;font-size: 16px;font-weight: bold;cursor: pointer\">\u00bfQu\u00e9 deber\u00eda aprender para adaptar mi trabajo a la IA?<\/summary>\n<p style=\"margin: 0;padding: 8px 20px 18px;color: #555555;font-size: 15px;line-height: 1.7\">Empieza por una tarea habitual y observa en qu\u00e9 punto necesitas m\u00e1s conocimientos para comprobar o aplicar el resultado. Seg\u00fan tu puesto, puede que te convenga reforzar el an\u00e1lisis de datos, la verificaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de procesos o una materia de tu especialidad.<\/p>\n<\/details>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre el verdadero impacto de la IA en el empleo y la econom\u00eda, as\u00ed como qu\u00e9 empleos podr\u00edan cambiar, desaparecer o crearse en 2026<\/p>\n","protected":false},"author":92027,"featured_media":2910,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_zbl_tipo_contenido":"","_zbl_area":"","_zbl_facultad":"","_zbl_escuela":"","footnotes":""},"categories":[9],"class_list":["post-2800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleabilidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Impacto de la IA en el empleo: qu\u00e9 trabajos est\u00e1n 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