{"id":908,"date":"2019-09-30T11:52:26","date_gmt":"2019-09-30T09:52:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/?p=908"},"modified":"2019-10-10T13:21:40","modified_gmt":"2019-10-10T11:21:40","slug":"practicas-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/practicas-empresa","title":{"rendered":"Tipos de pr\u00e1cticas en empresa: \u00a1La mejor opci\u00f3n para encontrar empleo!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Existen diferentes <strong>tipos de pr\u00e1cticas en empresa<\/strong> con los que dar el primer paso al mundo laboral. La parte pr\u00e1ctica de una formaci\u00f3n es tan importante como la ense\u00f1anza te\u00f3rica. Y es importante considerar los tipos de\u00a0pr\u00e1cticas en empresa que podremos hacer al finalizar nuestra formaci\u00f3n. Ello nos va a permitir dar un salto al mercado laboral. Es el primer escal\u00f3n de nuestra trayectoria profesional. Hacer pr\u00e1cticas en empresa va a suponer un aprendizaje profesional enorme con el que afianzarte como profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La finalidad propia de la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas es el contribuir al aprendizaje de los estudiantes. Es la mejor forma de favorecer la relaci\u00f3n entre reci\u00e9n titulados y empresas. Relaci\u00f3n que en ocasiones puede verse limitada por presunciones de las empresas sobre la falta de experiencia de los j\u00f3venes.\u00a0 De esta forma se busca ese primer contacto con la realidad\u00a0 profesional. Se fomenta la <a title=\"Practicas: inserci\u00f3n laboral\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5OR81m3OTDc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">inserci\u00f3n y empleabilidad<\/a> de los nuevos talentos de la sociedad.<\/p>\n<p>Si estas <a title=\"Ventajas de hacer un m\u00e1ster: \u00a1Impulsa tu desarrollo profesional!\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/ventajas-de-hacer-un-master\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pensando en formarte<\/a> y uno de tus objetivos es la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas, debes tener claras las opciones. Pueden existir diferentes tipos de pr\u00e1cticas en empresa dependiendo de la formaci\u00f3n. Es importante que reconozcas las diferencias<strong> para escoger la que mejor se adapte a tus objetivos<\/strong> profesionales. \u00bfQuieres conocer los tipos de pr\u00e1cticas en empresa que existen?<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/practicas-empresa\/#Las_mas_conocidas_Practicas_Curriculares\" title=\"Las m\u00e1s conocidas: Pr\u00e1cticas Curriculares\">Las m\u00e1s conocidas: Pr\u00e1cticas Curriculares<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/practicas-empresa\/#Las_mas_efectivas_Practicas_Extracurriculares\" title=\"Las m\u00e1s efectivas: Pr\u00e1cticas Extracurriculares\">Las m\u00e1s efectivas: Pr\u00e1cticas Extracurriculares<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/practicas-empresa\/#%C2%BFY_el_Contrato_en_Practicas\" title=\"\u00bfY el Contrato en Pr\u00e1cticas?\">\u00bfY el Contrato en Pr\u00e1cticas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/practicas-empresa\/#%C2%A1Es_tu_oportunidad_para_encontrar_empleo\" title=\"\u00a1Es tu oportunidad para encontrar empleo!\">\u00a1Es tu oportunidad para encontrar empleo!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_mas_conocidas_Practicas_Curriculares\"><\/span>Las m\u00e1s conocidas: Pr\u00e1cticas Curriculares<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">De los tipos de pr\u00e1cticas en empresa, el m\u00e1s conocido es el de pr\u00e1cticas curriculares. Son aquellas que est\u00e1n <strong>incluidas<\/strong> en el <strong>programa acad\u00e9mico<\/strong> de la titulaci\u00f3n. Est\u00e1n previstas como una asignatura m\u00e1s a cursar, siendo su realizaci\u00f3n <strong>obligatoria.<\/strong> Son necesarias para la consecuci\u00f3n total de la formaci\u00f3n y sin ellas, no se obtiene el t\u00edtulo. El centro de formaci\u00f3n facilita a los mejores alumnos un listado con las empresas colaboradoras para que puedan seleccionar por preferencias. Sin embargo, a los dem\u00e1s alumnos se les suelen asignar empresas aleatoriamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conllevan un n\u00famero de <strong>horas exigible<\/strong> para su superaci\u00f3n. Estas pr\u00e1cticas tienen un programa definido previamente por el centro de formaci\u00f3n.\u00a0Una vez finalizadas, es usual que el centro solicite al alumno una <strong>memoria<\/strong> sobre el desarrollo <strong>de sus pr\u00e1cticas.<\/strong>\u00a0De esta forma se eval\u00faa por el tutor de la acci\u00f3n formativa estableciendo una nota final al programa de pr\u00e1cticas cursado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esta tipolog\u00eda de pr\u00e1cticas <strong>no<\/strong> suele existir <strong>compensaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> por parte de la empresa al estudiante. <strong>Se exime a esta darle de alta en la Seguridad Social<\/strong>, por lo cual no cotizar\u00e1. El alumno estar\u00e1 cubierto por un seguro escolar siendo este tr\u00e1mite realizado por la instituci\u00f3n formativa correspondiente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_mas_efectivas_Practicas_Extracurriculares\"><\/span>Las m\u00e1s efectivas: Pr\u00e1cticas Extracurriculares<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">A diferencia de las anteriores, <strong>no<\/strong> est\u00e1n <strong>integradas<\/strong> en el programa de la <strong>acci\u00f3n formativa<\/strong>. De esta forma\u00a0su realizaci\u00f3n es totalmente voluntaria sin afectar de forma alguna a la obtenci\u00f3n de la titulaci\u00f3n.\u00a0<strong>No<\/strong> requieren de un n\u00famero <strong>exigible de horas<\/strong>, estim\u00e1ndose este por la empresa colaboradora siempre que no supere el m\u00e1ximo que dispone la acci\u00f3n formativa. El horario y las tareas pueden acordarlo entre empresa y alumno. Cuando se finalizan, el estudiante puede solicitar a la empresa un certificado. Este acreditar\u00e1 el tiempo y las tareas realizadas durante las pr\u00e1cticas. Adem\u00e1s podr\u00e1n facilitarte una carta de recomendaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esta modalidad si es muy com\u00fan el <strong>abono de una ayuda econ\u00f3mica<\/strong> al alumno por parte de la empresa. Es un gran beneficio para el alumno dado que obtiene ayuda para abordar el transporte durante sus pr\u00e1cticas. Adem\u00e1s en este tipo de pr\u00e1cticas, se suele tener disponible un <strong>mayor n\u00famero de horas a realizar.<\/strong> Y aunque no son obligatorias, aquellos alumnos que lo deseen podr\u00e1n obtener mas tiempo de experiencia en pr\u00e1cticas en una empresa.\u00a0Otra parte interesante de este tipo de pr\u00e1cticas, es el mayor cat\u00e1logo de empresas entre las que escoger. El alumno tiene posibilidad de elegir y acordar con las empresas que mas le interese.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En <strong>Inesem Business School<\/strong> disponemos de una Programa de Pr\u00e1cticas enfocado a la formaci\u00f3n pr\u00e1cticas e inserci\u00f3n de nuestros alumnos. No te pierdas detalle de c\u00f3mo funciona <a title=\"\u00a1Bolsa de Empleo y Pr\u00e1cticas!\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/bolsa-empleo-y-practicas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1395\" src=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2017\/07\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto-300x180.jpg\" alt=\"becarios en empresas\" width=\"513\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2017\/07\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto-300x180.jpg 300w, https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/files\/2017\/07\/plantilla-imagenes-dentro-del-texto.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 513px) 100vw, 513px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFY_el_Contrato_en_Practicas\"><\/span>\u00bfY el Contrato en Pr\u00e1cticas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ninguna de estas dos opciones se debe confundir con el <strong><a title=\"Todo sobre el contrato en practicas\" href=\"https:\/\/www.turijobs.com\/blog\/contrato-en-practicas-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">contrato en pr\u00e1cticas<\/a>.<\/strong>\u00a0Puede tener una finalidad parecida pero se encuentra dentro de la modalidad contractual. Este es un tipo de <strong>contrato laboral<\/strong> el cual permite la inserci\u00f3n en el mercado laboral de los reci\u00e9n titulados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para poder realizar este contrato es necesario que el trabajador tenga ya el <strong>t\u00edtulo obtenido.<\/strong>\u00a0Ya sea universitario, de formaci\u00f3n profesional o equivalentes que habiliten al ejercicio de una profesi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s de ello, conlleva una serie de <strong>requisitos:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>No haber pasado m\u00e1s de 5 a\u00f1os desde la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo.<\/li>\n<li>No haber superado el trabajador los 30 a\u00f1os y no tener experiencia laboral alguna.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a sus l\u00edmites de duraci\u00f3n, este contrato no puede ser inferior a 6 meses ni superar los 2 a\u00f1os en la misma o distinta empresa para el mismo puesto, aunque la formaci\u00f3n relacionada sea diferente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%A1Es_tu_oportunidad_para_encontrar_empleo\"><\/span>\u00a1Es tu oportunidad para encontrar empleo!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las pr\u00e1cticas en empresa son una <strong>herramienta<\/strong> muy <strong>eficaz<\/strong> para la <strong>inserci\u00f3n laboral<\/strong> de los estudiantes. Es una gran oportunidad de adquirir ciertas habilidades que solo este entorno real puede proporcionarles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es indiscutible que las <strong>empresas<\/strong> se suelen valer de estos periodos de pr\u00e1cticas para valorar y formar a futuros candidatos en cuanto a su cultura y forma de trabajo. Con ellos\u00a0<strong>estiman<\/strong>\u00a0necesidades de <a title=\"De becario a empleado\" href=\"https:\/\/www.inesem.es\/revistadigital\/orientacion-laboral\/becario-empleado-contratacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>nuevas incorporaciones<\/strong><\/a> a la plantilla. As\u00ed pues, existe un elevado porcentaje de alumnos que contin\u00faan en la empresa tras realizar sus pr\u00e1cticas. Para estas, es un m\u00e9todo para probar la val\u00eda y aptitudes previamente del trabajador y pueden hacer una contrataci\u00f3n con mayor seguridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello es una de las mejores opciones para empezar tu trayectoria profesional, coger experiencia e ir forj\u00e1ndote una camino en el mundo laboral. No dudes que toda experiencia en pr\u00e1cticas va a ser enriquecedora y ense\u00f1arte tanto a nivel profesional como personal. Adem\u00e1s, te ayudar\u00e1 a empezar a crear una red de contactos que podr\u00e1 serte de mucha ayuda en el futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existen diferentes tipos de pr\u00e1cticas en empresa con los que dar el primer paso al mundo laboral. La parte pr\u00e1ctica de una formaci\u00f3n es tan importante como la ense\u00f1anza te\u00f3rica. 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EXPERIENCIA: \u2022 Profesora e-learning del Departamento de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n Empresarial en INESEM Business School. \u2022 Responsable del Departamento de Pr\u00e1cticas en INESEM Business School. Orientaci\u00f3n y redirecci\u00f3n de la empleabilidad \u2022 T\u00e9cnico en Recursos Humanos en INESEM Business School ESCRIBE SOBRE: Talento \u00b7 Motivaci\u00f3n \u00b7 Personas \u00b7 Competencias \u00b7 RRHH \u00b7 Capital Humano \u00b7 Organizaci\u00f3n \u00b7 Proceso \u00b7 Estrategia \u00b7 Coaching Linkedin de Noem\u00ed Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gesti\u00f3n de Personal. Especializada en selecci\u00f3n de personas, con amplia experiencia en captaci\u00f3n de talento as\u00ed como en consultor\u00eda de RRHH e implantaci\u00f3n de innovadores proyectos de Employer Branding. Gran experiencia como Orientadora Laboral, transmitiendo t\u00e9cnicas para potenciar la empleabilidad. 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