{"id":2496,"date":"2024-09-26T10:24:20","date_gmt":"2024-09-26T08:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesem.es\/territorio-inesem\/?post_type=product&#038;p=2496"},"modified":"2025-02-18T13:22:34","modified_gmt":"2025-02-18T12:22:34","slug":"204-nuevas-aplicaciones-en-la-seleccion-de-personal-la-experiencia-no-lo-es-todo","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.inesem.es\/territorio-inesem\/webinars-podcast\/204-nuevas-aplicaciones-en-la-seleccion-de-personal-la-experiencia-no-lo-es-todo","title":{"rendered":"2\u00d704 Nuevas Aplicaciones en la Selecci\u00f3n de Personal: la Experiencia\u00a0No\u00a0lo\u00a0es\u00a0Todo"},"content":{"rendered":"<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 aprender\u00e1s en este seminario?<\/strong><\/h2>\n<p>Uno de los retos a los que nos enfrentamos como sociedad es el fomento de la empleabilidad y el establecimiento de conexiones \u00f3ptimas entre la oferta de puestos de trabajo y la demanda. De esta manera, se genera una mayor inclusi\u00f3n y cohesi\u00f3n social, un desarrollo profesional af\u00edn a la vocaci\u00f3n y capacidades de las personas, y una mayor efectividad de las organizaciones y equipos de trabajo en su contribuci\u00f3n al prop\u00f3sito empresarial y a la sociedad.<\/p>\n<p>Actualmente, los procesos de selecci\u00f3n de personal y b\u00fasqueda de empleo no son todo lo eficientes que pueden ser. Se generan situaciones de limitaci\u00f3n de oportunidades, de discriminaci\u00f3n laboral, y de deficiente desempe\u00f1o profesional. Sucede porque en el proceso est\u00e1 condicionado por muchos sesgos de percepci\u00f3n, alentados por paradigmas de selecci\u00f3n ya superados.<\/p>\n<p>En esta entrevista conoceremos m\u00e1s sobre las dificultades que se generan en los procesos de selecci\u00f3n y sobre soluciones que pueden mejorar las estrategias de organizaciones y personas para conectar de manera exitosa, a trav\u00e9s de un modelo cient\u00edfico y solvente, como lo es el modelo de Roles de Equipo Belbin.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Objetivos:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Identificar los motivos de las ineficiencias que se generan en los procesos de selecci\u00f3n de personal.<\/li>\n<li>Conocer el modelo de Roles de Equipo Belbin y su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica al proceso de selecci\u00f3n de personal para evitar las citadas ineficiencias.<\/li>\n<li>Disponer de claves para aprovechar el modelo Roles de Equipo Belb\u00edn en el proceso de b\u00fasqueda activa de empleo para obtener mejores resultados en el mismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>\u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"western\" style=\"margin-bottom: 7.95pt; text-align: justify; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">A todas aquellas personas que est\u00e9n en un proceso de b\u00fasqueda Activa de empleo -o de mejora de empleo- que necesiten adquirir herramientas o conocimientos para afrontarlo de manera exitosa, as\u00ed como a quienes\u00a0<\/span><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">se dediquen o se quieran dedicar profesionalmente a la selecci\u00f3n de personal y\/o a la coordinaci\u00f3n de equipos de personas a su cargo (mandos intermedios de cualquier \u00e1mbito). <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 aprender\u00e1s en este seminario? 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