Icono de modalidad 100% Online
Icono de duración 3 Meses
Icono de flexibilidad horaria Flexibilidad horaria
Precio
360€
360€
Seguridad y confianza en tus pagos online.

Descripción

¿A quién va dirigido?

This course is designed for HR professionals and graduates seeking to enhance or refresh their expertise in workforce planning, competency-based management, and management processes. Ideal for those interested in improving internal and external communication skills and understanding stakeholder dynamics in a corporate environment.

Objetivos

- To develop skills in workforce planning and resource allocation. - To understand HR management roles within organizations. - To apply competency-based management in HR practices. - To enhance internal and external communication strategies. - To analyze and improve management processes effectively. - To identify and engage with key stakeholders in HR contexts. - To integrate management functions into leadership strategies.

Salidas Profesionales

- Human Resources Manager - Talent Acquisition Specialist - Organizational Development Consultant - Employee Relations Advisor - Leadership Development Coach - HR Business Partner - Internal Communications Coordinator - Workforce Planning Analyst - Stakeholder Engagement Specialist - Competency-Based HR Consultant

Temario

UNIT 1. STAFF PLANNING

  1. Introduction to the Human Resources Department
  2. Concept of Human Resources planning
  3. Importance of Human Resources planning: advantages and disadvantages
  4. Learning objectives of Human Resources planning
  5. Prerequisites for Human Resources planning
  6. The special case of SMEs

UNIT 2. HR MANAGEMENT IN THE ORGANIZATION. MANAGEMENT BY COMPETENCIES

  1. Training in the company. Talent Development
  2. Training Marketing

UNIT 3. INTERNAL AND EXTERNAL COMMUNICATION

  1. Introduction
  2. Internal Communication
  3. Communication tools
  4. Internal communication plan
  5. External communication
  6. Business or corporate culture
  7. Work Climate
  8. Motivation and satisfaction at work

UNIT 4. MANAGEMENT PROCESS

  1. The Management Process
  2. Leadership
  3. Motivation

UNIT 5. THE FUNCTIONS OF MANAGEMENT

  1. Introduction
  2. The content of the management processes
  3. The strategic dimension of management
  4. Executive dimension of management
  5. The development of authority

UNIT 6. STAKEHOLDERS

  1. Introduction to Stakeholders
  2. Concept and Typology of “stakeholders”
  3. Relations with Stakeholders
  4. Corporate Social Responsibility (CSR) and Stakeholders

Metodología

EDUCA LXP se basa en 6 pilares

Item
Estrellas

Distintiva

EDUCA EDTECH Group es proveedor de conocimiento. Respaldado por el expertise de nuestras instituciones educativas, el alumnado consigue una formación relevante y avalada por un sello de calidad como es el grupo EDUCA EDTECH.

Gráfica

Realista

La metodología EDUCA LXP prescinde de conocimientos excesivamente teóricos o de métodos prácticos poco eficientes. La combinación de contenidos en constante actualización y el seguimiento personalizado durante el proceso educativo hacen de EDUCA LXP una metodología única.

Birrete

Student First

La metodología EDUCA LXP y la formación del grupo EDUCA EDTECH conciben al estudiante como el centro de la experiencia educativa, nutriéndose de su retroalimentación. Su feedback es nuestro motor del cambio.

Inteligencia Artificial

Inteligencia Artificial

La personalización en el aprendizaje no sería posible sin una combinación precisa entre experiencia académica e investigación tecnológica, así como la Inteligencia Artificial. Por eso contamos con herramientas IA de desarrollo propio, adaptadas a cada institución educativa del grupo.

Monitor

Profesionales en activo

Nuestro equipo de profesionales docentes, además de ser especialistas en su sector, cuentan con una formación específica en el manejo de herramientas tecnológicas que conforman el ecosistema EDUCA EDTECH.

Libro

Timeless Learning

La formación debe ser una experiencia de vida, concibiendo el e-learning como una excelente solución para los desafíos de la educación convencional. Entendemos el aprendizaje como un acompañamiento continuo del estudiante en cada momento de su vida.

Titulación

Degree Issued and Endorsed by INESEM Business School. “Non-Official Education and Not Leading to the Award of an Official Degree or Certificate of Professionalism”.
Titulacion de INESEM

INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.

Explora nuestras Áreas Formativas

Construye tu carrera profesional

Descubre nuestro amplio Catálogo Formativo, incluye programas de Cursos Superior, Expertos, Master Profesionales y Master Universitarios en las diferentes Áreas Formativas para impulsar tu carrera profesional.

Course in Human Resources and Leadership in the Company

Icono de modalidad 100% Online
Icono de duración 3 Meses
Icono de flexibilidad horaria Flexibilidad horaria
Precio
360€
Matricularme