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Curso en Gestión del Estrés Laboral y Psicosociología del Trabajo
Abierta
Online
150 H
BECA
20 %
Precio: 360 EUR
AHORA: 288 EUR
Hasta el 19/09/2024
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Cuota
288 €
Resto de plazos: 288 €/mes
Presentación
Es un hecho que el estrés laborar es un factor cada vez más común de la sociedad en la que vivimos, llegando a producirnos grandes niveles de ansiedad, por ello es necesario contar con expertos que nos ayuden a controlarlos. Si quieres convertirte en un gran profesional en esta materia e impulsar tu carrera profesional hacia nuevos horizontes en un área de gran demanda, no pierdas la oportunidad de formarte con el Curso Psicosociología Gestión Estrés.
Con reconocimiento de:
plan de estudios
Para qué te prepara
A lo largo del siguiente Curso Psicosociología Gestión Estrés vas a conseguir una formación especializada en los diferentes elementos de la psicosociología aplicada al trabajo que tienen una influencia en nuestro comportamiento y emociones. Sobre todo te especializarás en los problemas de estrés y fatiga a nivel mental, ofreciéndote una serie de estrategias con la que abordar estos problemas y reducirlos de forma notable.
Objetivos
- Aumenta tu habilidad de comunicación asertiva y las técnicas de negociación frente a los conflictos.
- Determina los factores que tienen una incidencia sobre la psicosociología aplicada al trabajo.
- Sé capaz de identificar las situaciones que se viven en el entorno laboral para gestionar de forma efectiva el estrés y la fatiga mental.
- Diseña y elabora estrategias para identificar, valorar y prevenir el estrés en los puestos de trabajo.
- Adquiere una formación completa sobre el estrés laboral y patologías relacionadas.
- Ejecuta estrategias de gestión de estrés y analiza sus resultados.
A quién va dirigido
El Curso en Gestión del Estrés Laboral y Psicosociología del Trabajo va dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir información, habilidades y estrategias necesarias para la prevención y el manejo del estrés laboral. Especialmente los altos cargos como directivos de empresa, directores de RRHH, responsables de departamentos, etc; son los más influenciados por estas patologías.
Salidas Profesionales
Tras la finalización del Curso Psicosociología Gestión Estrés, el alumnado podrá dedicarse a:
- Profesional en psicología aplicada al sector empresarial.
- Conferenciante en charlas de empresas para la ayuda en la gestión del estrés laboral.
- Formador de otras personas en esta área.
temario
- Conceptos Generales de los Factores Psicosociales
- Factores inherentes a la organización
- Factores inherentes a la tarea
- Factores inherentes a la persona
- Teorías de la Organización del Trabajo
- Modelos de Organización del Trabajo
- Tipos de Organizaciones
- Estructura de las Organizaciones
- Política de Empresa
- Estilo de Dirección
- Salario
- Estabilidad Laboral
- Desarrollo Profesional
- Principios de la Organización
- Creación de la organización
- Elementos que Constituyen la Organización
- Objetivos de la Organización
- Mecanismos de coordinación
- Partes fundamentales de la organización
- Toma de decisiones en una organización
- Estilos de dirección
- Ambientes relacionados con los estilos de dirección
- Poder y Autoridad
- La Carga Mental. Conceptos Básicos
- Consecuencias de la Carga Mental
- Determinantes de la Carga Mental
- Prevención de la Fatiga Mental
- Métodos de Evaluación de los Factores de Carga Inherentes a la Tarea
- Incidencias sobre el Individuo
- Principales Problemas Psicosociales
- Violencia en el entorno laboral
- Acoso sexual
- Mobbing o acoso moral
- Burnout
- Conceptos Básicos sobre el Estrés
- Estresores Laborales
- Factores Moduladores
- Respuestas de Estrés
- Consecuencias del Estrés
- Evaluación del Estrés
- Prevención del Estrés
- Afrontamiento del Estrés
- Técnicas de control del estrés sobre el individuo
- Técnicas de control de estrés sobre el grupo
- Técnicas de control de estrés desde la organización
- Técnicas para la prevención del estrés
- Intervención en situaciones de crisis
- Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
- Determinación de los riesgos
- Identificación de los trabajadores expuestos
- Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
- Formulación de Hipótesis
- Planificación y Realización del Trabajo de Campo
- Análsis de los Resultados
- Informe de Resultados y Programa de Intervención
- Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
- Métodos Avanzados y específicos
- Intervención psicosocial
- Análisis Psicosocial de la Situación de Trabajo
- Patrones de Comportamiento
- Indicadores de la Necesidad de Cambio
- Respuesta Humana a los Procesos de Cambio
- Estrategias y Habilidades Facilitadoras del Cambio
metodología
Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
INESEM emplea
Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.
Comunidad
Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.
Revista Digital INESEM
Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.
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Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.
Clases online
Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.
becas
Becas y financiación
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.
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Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el
Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía
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en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
titulación
Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
![Titulacion de INESEM]( "Titulacion de INESEM")
Titulación:
claustro
Claustro de profesores:
Francisco Antonio Navarro Matarín
Técnico Superior en PRL y director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior. Auditor de Sistemas de Gestión: Calidad y PRL. Máster en Dirección y Gestión de Proyectos.
Cuenta con una dilatada experiencia profesional en el sector de la Seguridad y Salud Laboral, en Sistemas de Gestión Empresarial y en la Gestión de Proyectos relacionados con estos ámbitos. Desde hace 10 años se dedica a la formación y la capacitación de profesionales en seguridad corporativa en el ámbito empresarial. Además, fue Licenciado en Historia.
Miguel Moreno
Arquitecto técnico por la Universidad de Granada, especializado en la metodología BIM contando con más de 15 años de experiencia en el sector de la construcción y una larga trayectoria en la docencia de ingeniera, edificación y energía. Además cuenta con un Master en energías renovables y formación en PRL.
Leer más
Manuel Rodriguez Gutierrez
Ingeniero Técnico Industrial en Electrónica por la Universidad de Jaén con especialización en Automatización y Energía. Experto Universitario en Energías y Eficiencia Energética por la Universidad de Sevilla y Máster en PRL. Durante 10 años ha ejercido como Project Manager en áreas de infraestructuras energéticas e instalaciones industriales.
Leer más
Jose María Labrac
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo).
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
Daniel Rey Risk
Ingeniero Industrial con diferentes especializaciones, Master en Project Management, además de disponer del Certificado Project Management Professional. Está especializado en Energías Renovables y Gestión del Mediambiente. Con amplia experiencia en gestión de riesgos y proyectos, además de desarrollo de negocio en el sector del oil&gas. Cuenta con 10 años de experiencia en empresas internacionales en los sectores de ingeniería y construcción industrial y 7 años de experiencia en gestión de riesgos corporativos y de proyecto.
Leer más
Elísabeth San Juan García
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad del Trabajo, Psicosociología Aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial. Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Desde 2017, ha consolidado su experiencia como docente, impartiendo formación en Recursos Humanos, gestión laboral y prevención de riesgos laborales, destacándose por su enfoque práctico y compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos.
Leer más
Francisco Navarro Martínez
Doctor en Ciencias Aplicadas al Medio Ambiente, con especialidad en Recursos Hídricos por la Universidad de Almería y Perito Ambiental. Posee experiencia en investigación y docencia universitaria. Ha trabajado también como evaluador de productos fitosanitarios, consultor y técnico ambiental.
Leer más
Opiniones de los alumnos
Me matriculé en este curso por el temario que abarcaba. He podido repasar mis conocimientos y ahora estoy más capacitado para desenvolverme en mi ámbito laboral. Me ha fascinado poder regular mis tiempos. Ha sido una excelente formación.
Mauricio Salvador M. G.
Ha sido una excelente formación, gracias al equipo de INESEM por todo lo que he aprendido y por la atención recibida. Lo recomendaría sin duda alguna.
Salvador M. N.
Me matriculé en esta formación, principalmente, por las salidas profesionales que tiene. El contenido esta expuesto en detalle. He aumentado mi valía como profesional. Estoy muy contento de haber hecho esta elección.
José Antonio P. S.
Dónde realizan las prácticas nuestros alumnos:
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Aprende de manera efectiva y aplicada con nuestra formación del Curso Psicosociología Gestión Estrés
El estrés laboral es una sensación que pueden vivir las personas cuando están ante situaciones de presión en el entorno laboral, cuando se está viviendo esta sensación pueden producirse problemas para realizar las acciones de forma adecuada o bloquearse. Esto suele ocurrir en muchas ocasiones en el trabajo, las situaciones familiares o un estilo de vida muy ocupado, produciendo problemas para alcanzar los objetivos que tenemos determinados.
Es por ello que aprender sobre la psicosociología en el trabajo y la gestión del estrés puede ser algo muy relevante para tu futuro profesional, consiguiendo aplicar estos conocimientos a tu día a día, así como dedicarte profesionalmente a tratar a las personas que sufren este tipo de problemas. Esto vas a poder estudiarlo de forma totalmente online gracias al Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) y su Curso Psicosociología Gestión Estrés.
Entre los principales síntomas que suelen sufrir las personas con estrés laboral podemos destacar los siguientes:
- Autoestima, la autoestima de las personas que sufren de esta situación es muy negativo, la percepción que tienen de ellos mismos es mala y dudan de las decisiones que toman.
- Inseguridad, está muy relacionado con el síntoma anterior, tienen problemas para tener la iniciativa debido a la inseguridad que existe en su interior.
- Miedo, en muchas ocasiones le tienen temor a la actividad que realizan, e incluso rechazo, provocando en ellos una mala sensación durante su realización y un bloqueo en muchas ocasiones.
- Preocupación, comienzan a aumentar sus preocupaciones relacionadas con el ámbito de trabajo, en muchas ocasiones estas preocupaciones se trasladan a la vida personal, provocando un aumento en el estrés.
- Pérdida de control, sienten que no tienen bajo control las actividades que realizan, provocando equivocaciones de forma constante que incentiva todos los síntomas mencionados anteriormente.
- Ansiedad o depresión, cuando esta situación de estrés laboral se lleva al límite o durante un tiempo prolongado puede derivar en enfermedades de salud mental como puede ser la depresión.
Aprende de los mejores en la gestión del estrés laboral con nuestro curso de élite
No solo pueden provocarse síntomas a nivel mental, también puede tener una afección en la salud física de la persona, entre las principales sintomatologías físicas que tiene el estrés laboral en las personas podemos destacar:
- Aumento de la sudoración.
- Palpitación, pueden sentir una mayor palpitación y con ello el incremento del nerviosismo.
- Dolor de cabeza, en muchas ocasiones estas preocupaciones y todos los síntomas mentales pueden provocar cefalea debido al aumento de la presión en ciertos músculos por la presión.
- Taquicardias y problemas respiratorios, la ansiedad que provoca este estrés laboral puede derivar en problemas para controlar la respiración y una aceleración en el ritmo cardíaco que pueda producir taquicardias.
- Otros, son muchos más síntomas físicos que se pueden vivir, como lo son las molestias estomacales, mareos, o tensión de los músculos.
El estrés laboral puede gestionarse y prevenirse a través de una serie de técnicas y medidas que se ven de forma detallada a lo largo de nuestro Curso Psicosociología Gestión Estrés que se te ofrece. Si quieres dedicarte profesionalmente al tratamiento del estrés laboral en los profesionales, no dudes en realizar esta formación.
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