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Curso de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

Comience a formarse en una de las áreas de mayor demanda profesional: la Prevención de Riesgos Laborales de implantación obligatoria en todo tipo de empresas en nuestro país y la Unión Europea. La Prevención de Riesgos engloba actividades de muy distinto perfil, desde profesionales dedicados a la gestión, administración y formación del personal a técnicos especialistas en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía, pasando por profesionales sanitarios relacionados con la Medicina del trabajo así como expertos en Legislación y Normativa relacionada.
Este curso pretende ser una herramienta para todo aquel profesional interesado en el estudio de los factores relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, los accidentes y enfermedades profesionales y en cómo estos se distribuyen y afectan a los trabajadores y sobre todo en como pueden prevenirse.
Aprenda desde casa, con la metodología E-Learning y con el apoyo de un equipo de profesionales que atenderán todas sus dudas.
Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Titulacion de INESEM
  • Online
  • 140 h.
  • Abierta
  • 340€
  •  
 
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* El campo es obligatorio
Contacta por whatsapp
+34 660 844 247
09.00 h. - 18.30 h. (UTC +02:00)
 
 
Para qué te prepara
El presente curso tiene como objetivos formar a cualquier profesional en los fundamentos de gestión de Prevención de Riesgos Laborales y los aspectos administrativos relacionados con los mismos dentro del mundo empresarial. Prepara además para realizar planes de seguridad y salud básicos en el seno de la empresa.
 
Objetivos
  • Estudiar los conceptos fundamentales relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y las distintas técnicas preventivas.
  • Conocer los principios preventivos básicos en materia de Seguridad y Salud laboral.
  • Comprender los fundamentos básicos de gestión empresarial, en especial los relacionados con el desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.
  • Saber establecer los principios de planificación y organización preventiva en el resto de actividades de la empresa.
  • Estudiar los aspectos económicos y estadísticos relacionados con los accidentes de trabajo.
  • Iniciarse en el conocimiento de las técnicas afines a la prevención de riesgos laborales: seguridad patrimonial, gestión de la calidad y medioambiente.
  • Conocer los principios normativos básicos relacionados con el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Elaborar planes de prevención internos.
  • Evaluar resultados de los programas de gestión de PRL.
 
A quién va dirigido
Profesionales de empresa relacionados de una u otra forma con la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales dentro de la misma. Trabajadores en general, que quieran promocionar internamente.
 
Salidas Profesionales
Prevención de Riesgos Laborales. Sistemas de Gestión PRL. Cualquier empresa con al menos 1 trabajador contratado, tiene la obligación de implantar un sistema de Prevención de Riesgos Laborales.
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SALUD. LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
  1. Condiciones de trabajo y salud.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
  1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  2. Enfermedad Profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
  1. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
  2. Prevención Integral
  3. Las Técnicas de Prevención
  4. Las Técnicas de Protección
UNIDAD DIDÁCTICA 4. BASES ESTADÍSTICAS APLICADAS A LA PREVENCIÓN
  1. Consideraciones básicas sobre Estadística
  2. Estadística aplicada a la prevención
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
  1. Dirección Estratégica
  2. Conceptos Generales Sobre la Política y la Filosofía de Empresa
  3. Definición de la Misión de una Organización
  4. Establecimiento de objetivos a Corto y Largo Plazo
  5. Integración de la Política de Empresa, Misión, Objetivos y Estrategia Empresarial
  6. Organización Empresarial
  7. Planificación Empresarial
  8. La Actividad Empresarial en Prevención de Riesgos Laborales
  9. Integración de la Prevención
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO
  1. Introducción
  2. El Plan de Prevención
  3. La Evaluación de Riesgos
  4. Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
  5. Vigilancia de la Salud
  6. Información y Formación
  7. Medidas de Emergencia
  8. Memoria Anual
  9. Auditorías
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
  1. Documentación: Recogida, elaboración y archivo
  2. Modalidades de gestión de la prevención
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ECONOMÍA DE LA PREVENCIÓN
  1. Introducción
  2. Costes de los accidentes laborales para las empresas
  3. Métodos para calcular los costes indirectos
  4. Costes y Beneficios de la Prevención
  5. El Nivel Óptimo de Inversión
MÓDULO 3. TÉCNICAS AFINES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SEGURIDAD DEL PRODUCTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
  1. Conceptos Generales
  2. Definiciones de Calidad
  3. Evolución de la Calidad
  4. Cuanta Calidad Ofrecer
  5. Costes de Calidad
  6. Sistema de Gestión de la Calidad
  7. Ocho Principios de la Gestión de Calidad
  8. Beneficios de un Sistema de Gestión de Calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
  1. Introducción: Medio Ambiente y Empresa
  2. La Gestión Medioambiental
  3. Opciones Para Implantar un SGMA
  4. Beneficios de la Implantación de un SGMA en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PATRIMONIALES
  1. Introducción
  2. Riesgos derivados de comportamientos antisociales
MÓDULO 4. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NOCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO
  1. Introducción al Derecho del Trabajo
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN BÁSICA DE RELACIONES LABORALES
  1. La Constitución Española y el mundo laboral
  2. Leyes laborales
  3. Decretos legislativos laborales
  4. Decretos leyes laborales
  5. Los Reglamentos
  6. Costumbre laboral
  7. Condición más beneficiosa de origen contractual
  8. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. Normativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA
  1. Empresarios. (Obligaciones del empresario)
  2. Responsabilidades y Sanciones
  3. Derechos y obligaciones del trabajador
  4. Delegados de Prevención
  5. Comité de Seguridad y Salud
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN ESPAÑA
  1. Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo 354
  2. Organismos Internacionales relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. La O.I.T. Organización Internacional del Trabajo
  3. Organismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo 356
  4. Organismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para el desarrollo de las acciones formativas. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.

El alumno debe tener una nota media mínima del 50% habiendo realizado todas las autoevaluaciones, debe superar correctamente el 50% de las cuestiones planteadas en un examen final y global, así como visualizar el 75% mínimo de los contenidos de la plataforma. Cuando se supere con éxito las autoevaluaciones, el examen y se haya visualizado el mínimo de contenidos exigidos, será necesario comunicar a través del campus virtual la finalización del mismo, para que comience el proceso de expedición de titulación.

Durante todo el itinerario formativo, el alumno contará con:

Claustro de Profesores Especializado que realizará un seguimiento personalizado al alumno.

Campus virtual con acceso ilimitado y acceso desde cualquier dispositivo.

Materiales didácticos que servirán de apoyo al alumno durante su formación.

Material adicional proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE). Asesoramiento al alumno antes, durante y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

INESEM Emplea. Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

Comunidad formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

Revista Digital INESEM. Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

Master class INESEM. Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

Titulación expedida y avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Becas y financiación del Curso de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

beca desempleo

20%

Para los que atraviesen un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

beca antiguos alumnos

10%

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas.

beca emprende

15%

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

Financiación 100% sin intereses

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
Datos de Matriculación
El descuento aplicado lo podrá ver en la próxima pantalla.
 

Eligiendo esta forma de pago, usted puede aplazar el pago de su acción formativa para importes superiores a 300€. El primer cargo se realizará de forma instantánea y el resto a los 30 dias de la fecha de compra.

Si paga en un único plazo obtendr� un descuento del 5%.

* El campo es obligatorio

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