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Curso Mentoring Ejecutivo

Desarrolla el potencial de cualquier persona y apoya su crecimiento profesional gracias a la metodología Mentoring, cada vez más utilizada en el área de Recursos Humanos y en la gestión del talento. Súmate a esta corriente que beneficia tanto a empresas como a trabajadores y fórmate en una especialidad innovadora con el Curso de Mentoring Ejecutivo. ¡Prepara a las personas para maximizar sus capacidades!

Titulacion de INESEM
  • Online
  • 150 h.
  • Abierta
  • 360€
 
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Responsable INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES, S.A. Finalidad Información académica y comercial de nuestros servicios de enseñanza Legitimación Consentimiento del interesado Destinatarios Encargados del tratamiento para cumplir con las finalidades Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional

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+34 958 050 205
L-J 9-18:30 h V 9-15 h
 
 
Para qué te prepara

El plan formativo de este Curso en Mentoring Ejecutivo te prepara para desarrollar y gestionar el talento de las personas, desempeñando la función del mentor. Obtendrás las claves para el proceso de mentoring y el diseño del programa adaptado a cada persona. Además, obtendrás una visión completa y humanista sobre la función del coaching en la empresa, la importancia del desarrollo de competencias y las tendencias del futuro de esta metodología.

 
Objetivos
  • Conocer las funciones y beneficios de implantar un programa de mentoring.
  • Diferenciar los tipos de mentoring entre el situacional, informal y formal.
  • Comprender la función de los agentes que intervienen en el proceso de mentoring ejecutivo.
  • Aprender a dirigir una reunión de mentoring conociendo los planes de acción.
  • Estudiar las consecuencias del modelo humanista en el desarrollo de las organizaciones.
  • Conocer los indicadores de talento en una empresa y los retos para atraer y retener dicho talento.
 
A quién va dirigido

El Curso de Mentoring Ejectuvo está dirigido a cualquier persona interesada en métodos de desarrollo y guía tanto personal como profesional con el objetivo de lograr el éxito en las actividades que desarrolle. También se orienta a los profesionales que deseen seguir formándose y actualizarse en una disciplina relativamente novedosa en el seno de cualquier organización.

 
Salidas Profesionales

Formándote con este Curso de Mentoring Ejecutivo podrás optar a distintas salidas profesionales, ya sea en Departamentos de Recursos Humanos, como en empresas especializadas en el desarrollo del talento y el coaching. Asimismo, podrás trabajar en el ámbito del liderazgo de equipos, la gestión de proyectos, la dirección de empresas o la formación continua.

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL MENTORING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE MENTORING
  1. Antecedentes mitológicos e historias Terminología
  2. Definición
  3. Objeto
  4. Principios básicos para el éxito en un proceso de mentoring
  5. Similitudes y diferencias entre coaching ejecutivo y mentoring
  6. Beneficios de la Implantación de un programa de mentoring
  7. Funciones de los programas de mentoring
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE MENTORING
  1. Mentoring situacional
  2. Mentoring informal
  3. Mentoring formal
UNIDAD DIDÁCTICA 3. AGENTES
  1. El mentor
  2. El Telémaco
  3. El coordinador del programa
  4. El supervisor de mentores
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FASES DE UN PROCESO DE MENTORING
  1. Iniciación
  2. Desarrollo o cultivo
  3. Separación
  4. Redefinición
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ASPECTOS CLAVES EN LOS ENCUENTROS O REUNIONES DE MENTORING
  1. El mentoring y la responsabilidad: explicaciones tranquilizadoras frente a explicaciones generativas
  2. Lo que se dice y lo que no se dice en las reuniones de mentoring
  3. El mentoring como el arte de hacer preguntas
  4. Los planes de acción en el mentoring
  5. Mentoring y narración de historias
  6. En lugar de cuentos, experiencias propias
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN PROGRAMA DE MENTORING
  1. Evaluación de necesidades
  2. Diseño de los distintos aspectos de un programa de mentoring
  3. Lugar de reuniones entre mentores y Telémaco
  4. Difusión y promoción del programa
  5. Gestión de un programa de mentoring
MÓDULO 2. MENTORING Y COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACHING EN LAS EMPRESAS ACTUALES
  1. Relaciones entre empresa, coach y coachee
  2. El papel del coaching en la empresa moderna
  3. Las características de la organización
  4. Los tipos de organización y su funcionamiento
  5. Niveles jerárquicos y áreas funcionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MODELO HUMANISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  1. Teorías del cambio organizacional
  2. La resistencia al cambio en la organización
  3. El papel del coach en el cambio organizacional
  4. La cultura de coaching en la empresa
  5. Cualidades de las personas positivas en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL COACHING EJECUTIVO
  1. Introducción al coaching ejecutivo
  2. Coach interno vs Coach externo
  3. Acuerdo y compromisos de las partes
  4. El proceso de coaching ejecutivo en tres pasos
  5. Tendencias en Coaching ejecutivo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL DESARROLLO COMPETENCIAL
  1. Definición y características de las competencias profesionales
  2. Desarrollo de competencias
  3. Las cualidades más demandadas en el ámbito laboral
  4. El papel del directivo coach en el desarrollo de competencias
  5. La gestión por competencias
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA EMPRESA
  1. Gestión del talento en la organización actual
  2. Indicadores del talento
  3. Las dimensiones del talento
  4. Atracción y retención del talento
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

Claustro de Profesores Especializado que realizará un seguimiento personalizado al alumno.

Campus virtual con acceso ilimitado y acceso desde cualquier dispositivo.

Materiales didácticos que servirán de apoyo al alumno durante su formación.

Material adicional proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE). Asesoramiento al alumno antes, durante y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

INESEM Emplea. Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

Comunidad formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

Revista Digital INESEM. Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

Master class INESEM. Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Becas y financiación del Curso Mentoring Ejecutivo

beca desempleo

20%

Para los que atraviesen un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

beca antiguos alumnos

10%

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas.

beca emprende

15%

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

Financiación 100% sin intereses

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
Matriculación en: Curso Mentoring Ejecutivo
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Pedido con obligación de pago
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